PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIÓN

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
SECRETARIA TÉCNICA DE PLANIFICACIÓNDEL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIÓN
DE LA ENCUESTA LONGITUDINAL DE PROTECCION SOCIAL EN PARAGUAY
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TORs)
TÉCNICO CON VEHICULO/ 1
1.
ANTECEDENTES
La Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo está
apoyando al Ministerio de Hacienda de la República de Paraguay en el desarrollo de un Programa para el
Fortalecimiento de la Capacidad Institucional y de los Sistemas de Seguridad Social en Paraguay.
El objetivo principal del Programa es contribuir al fortalecimiento de la capacidad institucional del
gobierno de Paraguay para el diseño y formulación de políticas públicas, de tal forma que se mejore la
provisión y el financiamiento de los beneficios de la protección social. Para lograr este objetivo se
requiere la creación de un sistema de información estadística de calidad y para ello se implementará la
Encuesta Longitudinal de Protección Social (ELPS). La ELPS permitirá realizar el análisis profundo y
riguroso del sistema de la protección social en términos de su cobertura, eficiencia y sostenibilidad,
sirviendo como base para futuras propuestas de reforma, así como para el análisis y evaluación de las
políticas y los programas sociales.
La implementación de la ELPS contempla las siguientes actividades: (i) implementación de una encuesta
piloto y levantamiento de datos, procesamiento y validación de la información; (ii) capacitación a
encuestadores y supervisores; (iii) elaboración de la estrategia del trabajo de campo; (iv) actualización
cartográfica; (v) preparación de manuales que contengan definiciones relevantes para la ELPS en la
práctica, aspectos técnicos, protocolos y otras recomendaciones; y, (v) implementación y levantamiento
de datos de la encuesta definitiva.
2.
OBJETIVOS
a) Apoyar al actualizador cartográfico en actividades relacionadas con la actualización de la cartografía de las
UPMs seleccionadas.
b) Apoyar en la supervisión del trabajo de campo y en la verificación de las planillas de recolección de datos.
3.
ACTIVIDADES
a)
b)
c)
d)
e)
f)
1
Apoyar al actualizador en la actualización cartográfica y punteo de las viviendas de las UPMs.
Colaborar con el Supervisor del equipo de encuestadores en el operativo de trabajo de campo.
Trasladar a los equipos de encuestadores a sus respectivas áreas de trabajo.
Completar el registro diario de kilometraje recorrido y consumo de combustible.
Garantizar las condiciones óptimas de su medio de transporte.
Velar por la seguridad de los ocupantes del vehículo.
Se refiere a camioneta con capacidad para transportar por lo menos a tres (3) personas además del chofer propietario del
vehículo
g) Garantizar el buen uso del vehículo salvaguardando la imagen institucional.
h) Realizar otras actividades asignadas por la Coordinación de la encuesta.
4.
RESULTADOS ESPERADOS
a)
b)
c)
d)
e)
f)
5.
Apoyo al actualizador cartográfico realizado con eficiencia.
Actualizaciones cartográficas realizadas en tiempo y forma.
Apoyo al Supervisor del Equipo, realizado con eficiencia.
Datos de los hogares recolectados en tiempo y forma.
Traslado oportuno y eficiente de los Equipos de Trabajo asignados al operativo de la Encuesta.
Manejo prudente, salvaguardando la seguridad de los ocupantes y terceros.
CALIFICACIONES
g)
h)
i)
j)
k)
Educación Escolar Básica o equivalente en el sistema educacional anterior. (Excluyente).
Poseer vehículo en buenas condiciones mecánicas y con las documentaciones correspondientes al día.
(Excluyente*).
Experiencia anterior en trabajos similares (deseable).
Disponibilidad de tiempo para viajar al interior del país.
Poseer seguro de vehículo contra terceros. (Excluyente).
*Las condiciones mecánicas del vehículo serán verificados según indicadores preparados por la STP., para lo
cual se tendrá en cuenta el estado de: luces, freno, embrague, cubiertas, chapería, herramientas y
accesorios.
Combustible a cargo del Proyecto.
6.
PLAZO Y TIPO DE CONTRATACIÓN
El periodo de contratación para los técnicos que apoyaran la actualización cartográfica será de 3,5 meses a
partir de la firma del contrato y sus renovaciones estarán sujetas a los requerimientos del proyecto,
disponibilidad presupuestaria y evaluación satisfactoria de los servicios.
7.
LUGAR DE TRABAJO Y CONTRATANTE
a) El lugar de trabajo del contratado será en la Secretaría Técnica de Planificación y/o en zonas a ser asignadas, de
lunes a viernes, 8 horas diarias, y eventualmente en horarios especiales durante fines de semana y feriados, de
acuerdo a las actividades previstas en la encuesta.
b) El contratado estará sujeto a reglamentos que rigen en la STP.
8.
COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES
a) El Contratado coordinará sus actividades con la Coordinación de la Unidad de Registros Administrativos.
b) Todos los datos, informes, documentaciones y otros, generados bajo el régimen del contrato suscrito, serán
considerados confidenciales. El contratado no podrá facilitar información relacionada con el objeto de la
contratación, inclusive una vez finalizada su relación contractual con la OEI.
c) Las documentaciones escritas producto de la contratación, serán de propiedad exclusiva de la STP.
9.
VALOR DEL CONTRATO, FORMA DE PAGO Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO
a)
b)
La remuneración mensual acordada asciende a G. 4.500.000 (Guaraníes cuatro millones quinientos mil), IVA
excluido.
La remuneración mensual será abonada con fuente de financiamiento del BID, a través de los Convenios de
Cooperación Técnica no reembolsables ATN/JF-13036-PR y ATN/OC-13050-PR.