Total de Alumnos Encuestados

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO
INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
Evaluación del Desempeño Docente
Septiembre 2008
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INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
Antecedentes UTSJR
La Universidad Tecnológica de San Juan del Río, es una
Institución de Educación Superior creada en Agosto de
1998, que ofrece a los jóvenes egresados del bachillerato,
carreras universitarias en dos años, estrechamente
vinculadas con el sector productivo para que en un corto
plazo se incorporen al trabajo profesional de la región.
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INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
Objetivo UTSJR
Nuestro principal objetivo es lograr una educación
integral de calidad, de acuerdo a nuestro Sistema de
Gestión de la Calidad, de tal modo que nuestros alumnos
cuenten con conocimientos sólidos, experiencia práctica,
actitudes y valores.
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INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
Datos generales
Actualmente la UTSJR cuenta con 104 profesores de los
cuales 44 son de Tiempo Completo y 60 Profesores de
Asignatura y la matrícula para el ciclo escolar 2008 –
2009 es de 1,197 alumnos.
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Propósito de la Evaluación
Con el objeto de poder conocer y mejorar el desempeño de
los profesores, se creó un instrumento de 20 preguntas que
evalúa la impartición de las clases y el servicio de tutorías que
desempeñan, dicha evaluación fue elaborada por un grupo
multidisciplinario de profesores, la cual es aplicada y
administrada por la Dirección de Planeación y Sistemas de
Información.
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Antecedentes Evaluación del Desempeño
Docente
La Evaluación del Desempeño Docente, se aplica desde el año
2004 a la fecha, han surgido mejoras al instrumento, como la
modificación de algunas preguntas, la automatización del
instrumento, la sistematización de aplicación, la incorporación
al Sistema de Gestión de Calidad etc.
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Participantes en el proceso
Los participantes en el proceso evaluación son: El Rector, los
directores, los profesores, los alumnos y algunos
administrativos (para su aplicación).
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Se evalúan a todo el profesorado, tanto a profesores de tiempo
completo (adicionalmente son Tutores de un grupo) y a los profesores
de asignatura, que están contratados por horas de clase.
El cuestionario es aplicado a los alumnos que se encuentran
matriculados en el cuatrimestre en curso, la aplicación es durante
una semana por grupos de forma bimestral. Cada profesor es evaluado
por materia que imparta. La duración de la aplicación es
aproximadamente de 20 minutos.
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Aplicación
La aplicación del primer Bimestre, el cual se le denomina “Evaluación
de Medio Término”, tiene por objeto realizar una evaluación previa la
cual permite retroalimentar al docente sobre su desempeño en la
impartición de clase y con ello poder realizar acciones preventivas ó
correctivas para tener una mejora ó permanencia en la segunda
evaluación bimestral denominada “Evaluación de Término de
Cuatrimestre”.
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Difusión de Resultados
Los resultados son difundidos por la Rectoría al grupo directivo y
posteriormente el grupo directivo lo difunde a sus profesores, la
manera de difusión es a través de un Sistema de Información por
medio de la intranet de la UTSJR. Cada profesor tiene acceso a sus
resultados históricos y actuales, cada director tiene acceso a la
información de todos sus profesores y el Rector tiene acceso a toda la
información.