Any XXXIX Dimecres, 7 de setembre de 2016 / Miércoles, 7 de

Any XXXIX
Dimecres, 7 de setembre de 2016 / Miércoles, 7 de septiembre de 2016
Núm. 7867
II. AUTORITATS I PERSONAL
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA,
OPOSICIONS I CONCURSOS
A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO,
OPOSICIONES Y CONCURSOS
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
RESOLUCIÓ d’1 d’agost de 2016, del director general de
Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la provisió de
vacants de facultatiu especialista en Cirurgia Ortopèdica i
Traumatologia d’institucions sanitàries de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/6411]
25410
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre para la
provisión de vacantes de Facultativo Especialista en Cirugía
Ortopédica y Traumatología de instituciones sanitarias de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/6411]
25410
25424
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016, del director general
de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca
concurso-oposición por el turno de acceso libre para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista en Obstetricia
y Ginecología de instituciones sanitarias de la Conselleria de
Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/6412]
25424
25439
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016, del director general
de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca
concurso-oposición por el turno de acceso libre para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista en Psiquiatría
de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/6413]
25439
25452
Universitat de València
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 2 de septiembre de 2016, del Rectorado de la Universitat de València, por
la que se convoca la provisión por el sistema de libre designación del puesto de trabajo número 959, jefe/a de unidad de
gestión de atención protocolaria. [2016/6868]
25452
25453
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat de
València, por la que se hace la oferta pública de una plaza
de investigador/a no doctor de este organismo con contrato
laboral temporal. Proyecto: «Nuevas estrategias sintéticas
para la preparación de haptenos y conjugados de biotoxinas.
CPI-16-248», financiado por el Ministerio de Economía y
Competitividad y por la Unión Europea a través del Fondo
Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - «Una manera de
hacer Europa». [2016/6233]
25453
RESOLUCIÓ d’1 d’agost de 2016, del director general de
Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la provisió de
vacants de facultatiu especialista en Obstetrícia i Ginecologia d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/6412]
RESOLUCIÓ d’1 d’agost de 2016, del director general de
Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la provisió de
vacants de facultatiu especialista en Psiquiatria d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pública. [2016/6413]
Universitat de València
CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 2 de setembre de
2016, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual
es convoca la provisió pel sistema de lliure designació del
lloc de treball número 959, cap d’unitat de gestió d’atenció
protocol·lària. [2016/6868]
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
d’investigador/a no doctor d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Nuevas estrategias sintéticas
para la preparación de haptenos y conjugados de biotoxines,
CPI-16-248», finançat pel Ministeri d’Economia i Competitivitat i per la Unió Europea a través del Fons Europeu de
Desenvolupament Regional - FEDER - «Una manera de fer
Europa». [2016/6233]
Núm. 7867 / 07.09.2016
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat de
València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de
tècnic/a superior de suport a la investigació d’aquest organisme
amb contracte laboral temporal. Projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250». Programa Prometeu per a grups
d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6234]
25458
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat de
València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de
tècnic/a superior de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Astrofísica
Relativista i Cosmologia, CPI-16-251». Programa Prometeu
per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria
d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069).
[2016/6235]
RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
d’investigador/a doctor júnior d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Física hadrònica y nuclear, CPI-16-249. Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i
Esport» (GVPROMETEOII2014-068). [2016/6261]
Universitat Politècnica de València
RESOLUCIÓ de 13 de juliol de 2016, del rector, per la
qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d’administració
especial, Subdirecció del Centre de Recursos per a l’Aprenentatge i la Investigació (CRAI), (PF921), amb destinació
a la Biblioteca General d’aquesta Universitat Politècnica de
València (codi: 2016/P/FC/CM/23). [2016/5860]
25463
[2016/6235]
25463
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat de
València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de
técnico/a superior de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Astrofísica
Relativista i Cosmologia, CPI-16-252». Programa Prometeu
per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria
d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069).
25468
[2016/6236]
25468
25473
RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2015, de la Universitat de
València, por la que se hace la oferta pública de una plaza
de investigador/a doctor junior de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Física hadrónica y nuclear,
CPI-16-249. Programa Prometeu per a grups d’investigació
d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i
Esport» (GVPROMETEOII2014-068). [2016/6261]
25473
25478
Universitat Politècnica de València
RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2016, del rector, por la que
se convoca concurso, para la provisión del puesto de trabajo
vacante del grupo A, subgrupo A1, sector de administración
especial, Subdirección del Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI), (PF921), con destino en la
Biblioteca General de esta Universitat Politècnica de València (código: 2016/P/FC/CM/23). [2016/5860]
25478
B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS
B) NOMBRAMIENTOS Y CESES
Conselleria de Justícia, Administració Pública,
Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
RESOLUCIÓ de 5 de setembre de 2016, de la consellera de
Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i
Llibertats Públiques, per la qual es disposa el cessament de
Javier Zaldívar Robles com a personal eventual. [2016/6858]
Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas
RESOLUCIÓN de 5 de septiembre de 2016, de la consellera
de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas
y Libertades Públicas, por la que se dispone el cese de Javier
Zaldívar Robles como personal eventual. [2016/6858]
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
RESOLUCIÓ de 31 d’agost de 2016, de la consellera de
Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es disposa el
cessament de Dolores Ripoll Bonifacio com a personal eventual. [2016/6856]
25458
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat de
València, por la que se hace la oferta pública de una plaza
de técnico superior de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Astrofísica
Relativista i Cosmologia, CPI-16-251». Programa Prometeu
per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria
d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069).
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat de
València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de
tècnic/a superior de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Astrofísica
Relativista i Cosmologia, CPI-16-252». Programa Prometeu
per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria
d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069).
[2016/6236]
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat de
València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de
técnico/a superior de apoyo a la investigación de este organismo
con contrato laboral temporal. Proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250». Programa Prometeu per a grups
d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6234]
25487
25487
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
RESOLUCIÓN de 31 de agosto de 2016, de la consellera de
Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se dispone el
cese de Dolores Ripoll Bonifacio como personal eventual.
25488
[2016/6856]
III. ACTES ADMINISTRATIUS
III. ACTOS ADMINISTRATIVOS
C) ALTRES ASSUMPTES
C) OTROS ASUNTOS
Presidència de la Generalitat
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza l’aprovació d’un expedient de rescabalament a
favor de l’empresa Sorribes Procuradores, Societat Civil
Professional, per la prestació del servei d’assistència jurídica
processal a Madrid motivada per les personacions a realitzar
per l’Advocacia General de la Generalitat, i la imputació a
càrrec del pressupost de la Generalitat de l’exercici 2016, de
les obligacions contretes durant l’exercici 2015. [2016/6850]
Presidencia de la Generalitat
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por el
que se autoriza la aprobación de un expediente de enriquecimiento injusto a favor de la empresa Sorribes Procuradores,
Sociedad Civil Profesional, por la prestación del servicio de
asistencia jurídica procesal en Madrid motivada por las personaciones a realizar por la Abogacía General de la Generalitat, y la imputación con cargo al presupuesto de la Generalitat del ejercicio 2016, de las obligaciones contraídas durante
el ejercicio 2015. [2016/6850]
25489
25488
25489
Núm. 7867 / 07.09.2016
Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient,
Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural
Informació sobre les al·legacions presentades durant la tramitació de l’autorització ambiental integrada per a una planta de tractament de residus urbans (instal·lació I), situada al
terme municipal de Guadassuar. [2016/6833]
Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza l’aprovació d’expedients de rescabalament a
favor de les empreses Eulen, SA, i UTE Bibliotecas Valencianas. [2016/6851]
25490
Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente,
Cambio Climático y Desarrollo Rural
Información sobre las alegaciones presentadas durante la
tramitación de la autorización ambiental integrada para una
planta de tratamiento de residuos urbanos (instalación I),
situada en término municipal de Guadassuar. [2016/6833]
25490
25491
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por el
que se autoriza la aprobación de expedientes administrativos
de enriquecimiento injusto a favor de las empresas Eulen,
SA, y UTE Bibliotecas Valencianas. [2016/6851]
25491
25492
Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por el
que se autoriza a la consellera de Justicia, Administración
Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas la
aprobación del expediente de resarcimiento E.I. 13/2016 y la
imputación con cargo al ejercicio 2016 de obligaciones contraídas por la prestación, de conformidad, de determinados
servicios. [2016/6852]
25492
25493
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por el que
se autoriza a la consellera de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas la aprobación del
expediente de resarcimiento E.I. 16/2016 y la imputación con
cargo al ejercicio 2016 de obligaciones contraídas por la prestación, de conformidad, de determinados servicios en el ámbito de
la Administración de Justicia. [2016/6853]
25493
25494
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por el que
se autoriza a la consellera de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas la aprobación del
expediente de resarcimiento E.I. 15/2016 y la imputación con
cargo al ejercicio 2016 de obligaciones contraídas por la prestación, de conformidad, de determinados servicios en el ámbito de
la Administración de Justicia. [2016/6854]
25494
25495
Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por el
que se autoriza la aprobación del expediente de enriquecimiento injusto y la imputación del gasto con cargo al presupuesto de la Generalitat de 2016, de las obligaciones contraídas a favor de la empresa Bull España, SA. [2016/6855]
25495
Conselleria de Justícia, Administració Pública,
Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per a
l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 13/2016 i la
imputació amb càrrec a l’exercici 2016 d’obligacions contretes per la prestació, de conformitat, de determinats serveis.
[2016/6852]
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per a
l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 16/2016 i la
imputació amb càrrec a l’exercici 2016 d’obligacions contretes per la prestació, de conformitat, de determinats serveis en
l’àmbit de l’Administració de Justícia. [2016/6853]
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per a
l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 15/2016 i la
imputació amb càrrec a l’exercici 2016 d’obligacions contretes per la prestació, de conformitat, de determinats serveis en
l’àmbit de l’Administració de Justícia. [2016/6854]
Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza l’aprovació de l’expedient de rescabalament i
la imputació a càrrec del pressupost de la Generalitat de
2016 de les obligacions contretes a favor de l’empresa Bull
España, SA. [2016/6855]
IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Jutjat de Primera Instància número 26 de València
Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1705/2015. [2016/6804]
Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia
Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento
ordinario número 1705/2015. [2016/6804]
25496
V. ANUNCIS
V. ANUNCIOS
B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES
B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS
Presidència de la Generalitat
Formalització del contracte número CNMY16/SUBSE/15.
Servei d’impressió per a la Presidència de la Generalitat.
Presidencia de la Generalitat
Formalización del contrato número CNMY16/SUBSE/15.
Servicio de impresión para la Presidencia de la Generalitat.
[2016/6832]
Formalització del contracte número CNMY16/DGASRE/10.
Servei de desenvolupament de programari de noves funcionalitats del sistema CoordCom de Gestió Integrada d’Emergència i Comunicacions del 112 Comunitat Valenciana. [2016/6834]
Formalització del contracte número CNMY16/DGPEIE/05.
Ampliació de llicències del sistema Coordcom de gestió
integrada d’emergències i comunicacions del 112 Comunitat
Valenciana. [2016/6836]
25496
25497
[2016/6832]
25497
25498
Formalización del contrato número CNMY16/DGASRE/10.
Servicio de desarrollo de software de nuevas funcionalidades
del sistema CoordCom de Gestión Integrada de Emergencia
y Comunicaciones del 112 Comunidad Valenciana. [2016/6834]
25498
25499
Formalización del contrato número CNMY16/DGPEIE/05.
Ampliación de licencias del sistema Coordcom de gestión
integrada de emergencias y comunicaciones del 112 Comunitat Valenciana. [2016/6836]
25499
Núm. 7867 / 07.09.2016
Formalització del contracte número CNMY16/TURIS/14.
Servei de neteja de l’edifici situat al carrer de Churruca, 29,
d’Alacant, seu de les unitats administratives perifèriques
d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball i del Servei Territorial de Turisme de la Presidència de la
Generalitat. [2016/6839]
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
Licitació número 359/2016. Subministrament d’una bomba
de circulació extracorpòria amb mòdul de normohipotèrmia
per al Servei de Cirurgia Cardíaca de l’Hospital Universitari
i Politècnic La Fe de València. [2016/6841]
Licitació número 358/2016. Subministrament d’equipament
per als Serveis de Neurocirurgia, ORL-Pediatria i Cirurgia
General Pediàtrica de l’Hospital Universitari i Politècnic La
Fe de València. [2016/6837]
Licitació número 328/2016. Subministrament d’un ecògraf
doppler color per al Servei de Radiologia del centre d’especialitats del Departament de Salut d’Orihuela. [2016/6838]
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Licitació número 16/093. Servei de manteniment de les portes automàtiques de cortina Dynaco instal·lades en tallers del
Campello a Alacant. [2016/6859]
25500
Formalización del contrato número CNMY16/TURIS/14.
Servicio de limpieza del edificio sito en calle Churruca, 29,
de Alicante, sede de las unidades administrativas periféricas
de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y
Trabajo y del Servicio Territorial de Turismo de Presidencia
de la Generalitat. [2016/6839]
25500
25501
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Licitación número 359/2016. Suministro de una bomba de
circulación extracorpórea con módulo de normohipotermia
para el Servicio de Cirugía Cardíaca del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de Valencia. [2016/6841]
25501
25503
Licitación número 358/2016. Suministro de equipamiento
para los Servicios de Neurocirugía, ORL-Pediatría y Cirugía
General Pediátrica del Hospital Universitario y Politécnico
La Fe de Valencia. [2016/6837]
25503
25505
Licitación número 328/2016. Suministro de un ecógrafo doppler color para el Servicio de Radiología del centro
de especialidades del Departamento de Salud de Orihuela.
25507
Universitat d’Alacant
Licitació número S/11/2016. Subministrament d’equips
de streaming (4 càmeres, 5 escaladors i 3 codificadors).
[2016/5565]
[2016/6838]
25505
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Licitación número 16/093. Servicio de mantenimiento de las
puertas automáticas de cortina Dynaco instaladas en talleres
de El Campello en Alicante. [2016/6859]
25507
Universidad de Alicante
Licitación número S/11/2016. Suministro de equipos de
streaming (4 cámaras, 5 escaladores y 3 codificadores).
25508
[2016/5565]
C) ALTRES ASSUMPTES
C) OTROS ASUNTOS
Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport
RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2106, de la directora
general de Cultura i Patrimoni, per la qual se sotmet al tràmit
d’informació pública el projecte d’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions a la participació en fires internacionals del sector del
llibre. [2016/6846]
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte
RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2016, de la directora general de Cultura y Patrimonio, por la que se somete al
trámite de información pública el proyecto de orden por la
que se establecen las bases reguladoras para la concesión de
subvenciones a la participación en ferias internacionales del
sector del libro. [2016/6846]
Omnium Ibérico, SA
Informació pública de l’actualització de tarifa de subministrament d’aigua potable d’Albalat dels Sorells per a l’any
2016. [2016/6866]
25510
25508
25510
Omnium Ibérico, SA
Información pública de la actualización de tarifa de suministro de agua potable de Albalat dels Sorells para el año 2016.
25511
[2016/6866]
25511
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
25410
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
RESOLUCIÓ d’1 d’agost de 2016, del director general
de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca
concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la provisió
de vacants de facultatiu especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/6411]
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se
convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre
para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista
en Cirugía Ortopédica y Traumatología de instituciones
sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública. [2016/6411]
Publicat el Decret 70/2015, de 15 de maig, del Consell, pel qual
s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2015 per a personal d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pública, es procedeix a convocar concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la cobertura de les places anunciades de facultatiu especialista
en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Aquesta Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, fent
ús de la competència atribuïda per l’article 18.2.b Del Decret 156/2015,
de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic
i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, acorda
establir les següents:
Publicado el Decreto 70/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el
que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de
instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se procede a convocar concurso-oposición por
el turno de acceso libre para la cobertura de las plazas anunciadas de
facultativo especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pública.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el capítulo III
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Esta Dirección General de Recursos Humanos y Económicos,
en uso de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el
Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, acuerda establecer las siguientes:
Bases de la convocatòria
Bases de la convocatoria
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives pel torn d’accés lliure per a la
provisió de 16 places vacants de personal estatutari del grup A1, facultatiu especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia d’institucions
sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre
para la provisión de 16 plazas vacantes de personal estatutario del grupo
A1, Facultativo Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología de
instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública.
1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de
concurso-oposición.
1.3. De conformidad con el Decreto 70/2015 citado, se realiza la
reserva de 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas
con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %, de acuerdo con lo establecido por los apartados 1 y 2 del artículo 4 del Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre.
Aquesta convocatòria es regeix pel que disposa el capítol III del
Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual
s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
1.2. El procés selectiu es durà a terme per mitjà del sistema de concurs oposició.
1.3. De conformitat amb el Decret 70/2015 esmentat, es fa la reserva de dues places per a les persones que tinguen la condició legal de
persones amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %,
d’acord amb allò que s’ha establit en els apartats 1 i 2 de l’article 4 del
Text Refós de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat
i de la seua Inclusió Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2013,
de 29 de novembre.
2. Requisits dels aspirants
Les condicions per a ser admesos a les proves hauran de reunir-se
en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds
i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa
de possessió.
a) Requisits generals.
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d’aquells estats als quals, en virtut
de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per
Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en
què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea,
o tenir aquest dret d’acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18
de maig. Independentment de la seua nacionalitat, podran participar-hi
el cònjuge de les persones espanyoles i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat. el cònjuge dels nacionals d’algun estat en què s’aplique
la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges,
podran participar-hi els descendents, i els del seu cònjuge, menors de 21
anys o majors d’aquesta edat dependents.
2.2. Tenir complits 16 anys i no haver arribat a l’edat de jubilació
forçosa.
2. Requisitos de los aspirantes
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas deberán reunirse
en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes
y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
toma de posesión.
a) Requisitos generales.
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado
miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que,
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado
Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a
lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. Independientemente
de su nacionalidad, podrán participar el cónyuge de las y los españoles
y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión
Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el cónyuge
de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad
de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges,
podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad
de jubilación forzosa.
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2.3. Posseir dins del termini de sol·licituds especificat en aquesta
convocatòria, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo, el títol
de facultatiu especialista en l’especialitat a què es pretén accedir. En el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, s’haurà d’estar en possessió
de la credencial que n’acredite l’homologació.
2.4. Tenir la capacitat funcional necessària per a l’exercici de les
tasques que es deriven del corresponent nomenament; aquesta capacitat
s’haurà d’acreditar en el termini requerit en aquesta convocatòria mitjançant un certificat mèdic, i la presa de possessió quedarà supeditada a
la superació d’aquest requisit.
2.5. No haver sigut separat o haver-se revocat el seu nomenament
com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional
o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de
qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació
professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal
laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència
d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a
exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional
a què es pretén accedir. Quan es tracte de persones nacionals d’altres
estats, no estar inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos
termes, en el seu estat, l’accés a l’ocupació pública.
2.6. Haver ingressat la taxa de participació, en el cas de no estar-ne
exempt, segons s’especifica en la base 3 d’aquesta convocatòria.
b) Moment en què s’ha d’acreditar el compliment dels requisits per
a concursar.
La documentació que acredite els requisits per a participar en
la quota de persones amb diversitat funcional, així com, a l’efecte d’exempció o minoració de la taxa de participació, ser membre de
família nombrosa general o especial, o de família monoparental general
o especial, o víctima de violència sobre la dona, s’haurà d’aportar físicament durant el termini de presentació de sol·licituds en els registres
especificats en la base 3.2, mitjançant l’entrega de la fotocòpia compulsada de l’anvers i el revers d’aquesta.
La resta de requisits s’hauran d’acreditar també per mitjà de fotocòpia degudament compulsada de l’anvers i el revers de cada document,
i s’hauran d’aportar dins del termini establit en la base 6.5 d’aquesta
resolució, després de la superació del concurs oposició.
3. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades a participar en el concurs oposició
hauran d’omplir la sol·licitud que hi ha en la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es), seguint
les instruccions que hi apareixen.
En el cas que la persona participant compte amb certificat digital, a
través de la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pública podrà omplir la sol·licitud, pagar les taxes de participació en cas
de no estar-ne exempta i registrar la dita sol·licitud per via telemàtica.
En el cas de no disposar de certificat digital, la persona interessada
haurà de:
– Omplir la instància que hi ha en la pàgina oficial de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es).
– Imprimir els tres exemplars de què consta la dita sol·licitud.
– Pagar la taxa de participació (26,59 €), en el cas de no estar-ne
exempta, en una de les entitats bancàries col·laboradores establides en
la dita sol·licitud, mitjançant la presentació dels tres exemplars, que
seran segellats per l’entitat bancària. Un dels exemplars quedarà en
poder de la dita entitat.
– Entregar els altres dos exemplars en una de les unitats de registre
especificades en el punt 3.2.
L’acreditació del pagament de la taxa es farà, en el cas de no estarne exempta, per mitjà de la validació mecànica de la sol·licitud, realitzada per l’entitat col·laboradora en què es faça l’ingrés, o per mitjà del
certificat expedit per aquesta on consten l’import i la data de l’ingrés.
El personal que acredite la seua condició de persona amb diversitat
funcional amb un grau igual o superior al 33 % estarà exempt del paga-
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2.3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el título de
facultativo especialista en la especialidad a la que se pretende acceder.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de
las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificado médico, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
2.5. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento
como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano
constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia
firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la
convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado/a
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
Estado el acceso al empleo público.
2.6. Haber ingresado la tasa de participación, en el caso de no estar
exento/a de la misma, según se especifica en la base 3 de esta convocatoria.
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
La documentación que acredite los requisitos para participar en el
cupo de personas con diversidad funcional, así como, a efectos de exención o minoración de la tasa de participación, ser miembro de familia
numerosa general o especial o de familia monoparental general o especial o víctima de violencia sobre la mujer, será aportada físicamente
durante el plazo de presentación de solicitudes en los registros especificados en la base 3.2, mediante la entrega de la fotocopia compulsada
de la misma, en su anverso y reverso.
El resto de requisitos se acreditarán también mediante fotocopia
debidamente compulsada en el anverso y reverso de cada documento, y
deberán ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta
resolución, tras la superación del concurso-oposición.
3. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas en participar en el concurso-oposición deberán rellenar la solicitud que figura en la página oficial de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es),
siguiendo las instrucciones que figuran en la misma.
En el caso de que el/la participante cuente con certificado digital,
a través de la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pública podrá rellenar la solicitud, pagar las tasas de participación en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por vía
telemática.
En el caso de no disponer de certificado digital, el interesado deberá:
– Rellenar la instancia que figura en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es)
– Imprimir los tres ejemplares de que consta dicha solicitud.
– Pagar la tasa de participación (26,59 €), en el caso de no estar
exento/a de la misma, en una de las entidades bancarias colaboradoras establecidas en dicha solicitud, mediante la presentación de los tres
ejemplares, los cuales serán sellados por la entidad bancaria. Uno de los
ejemplares quedará en poder de dicha entidad.
– Entregar los otros dos ejemplares en una de las unidades de registro especificadas en el punto 3.2.
La acreditación del pago de la tasa se realizará, en el caso de no
estar exento/a de la misma, mediante la validación mecánica de la solicitud, realizada por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, o mediante certificación expedida por la misma en la que figure el
importe y la fecha del ingreso.
El personal que acredite su condición de persona con diversidad
funcional con un grado igual o superior al 33 % estará exento del pago
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ment de la taxa, d’acord amb el que estableix la vigent Llei de Taxes de
la Generalitat Valenciana.
Així mateix, estarà exempt del pagament de la taxa el personal que
acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria
especial o de família monoparental de categoria especial.
També estaran exemptes del pagament de la taxa les víctimes d’actes de violència, la condició de les quals siga acreditada pels mitjans
previstos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite la seua condició de membre de família
nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria
general gaudirà d’una bonificació del 50 % de la taxa.
Amb caràcter general, gaudiran d’una bonificació del 10 % de l’import de la taxa que els corresponga pagar les persones participants que
realitzen la presentació de la sol·licitud i el pagament de la taxa, en el
cas de no estar-ne exemptes, per mitjans telemàtics.
L’impagament de la taxa dins del termini de sol·licituds, excepte els casos d’exempció assenyalats, comportarà l’exclusió del procés
selectiu, i només serà esmenable un eventual error en l’import ingressat.
3.2. Les sol·licituds, segellades per l’entitat bancària en el cas de no
estar-ne exempta de la taxa, es podran presentar en les unitats de registre
de les dependències administratives següents:
– 03001Alacant: c/ de Girona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: pl. Espanya, núm. 2.
– 12001 Castelló: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
– 46008 València: av. Ferran el Catòlic, núm. 74.
O mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei del Procediment Administratiu Comú.
Un dels exemplars de la sol·licitud quedarà en poder de la persona
interessada i li servirà de justificant. En el cas de presentació telemàtica
mitjançant certificat digital, podrà imprimir-se el justificant de presentació des de la mateixa plataforma.
En cas de presentació de la sol·licitud sense certificat digital, el
pagament en l’entitat bancària no comportarà per si mateix l’admissió
al procés selectiu, i s’haurà de presentar la sol·licitud dins del termini i
en la forma corresponent en els registres previstos anteriorment.
Serà procedent la devolució de les taxes per drets d’examen únicament en els supòsits i procediments previstos en la vigent Llei de Taxes
de la Generalitat.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds començarà l’endemà
de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què
s’haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzarà el següent dia hàbil.
En cas que no hi haja dia equivalent en el mes següent a la publicació,
el termini finalitzarà l’últim dia del mes següent al de publicació de la
convocatòria.
3.4. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportarà l’exclusió del concurs i/o
la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjudici de les
mesures legals que corresponga.
3.5. El domicili que figure en les sol·licituds es considerarà l’únic
vàlid a l’efecte de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva de l’aspirant tant els errors en la consignació d’aquest com la comunicació a
l’òrgan convocant de qualsevol canvi del dit domicili.
3.6. L’Òrgan Tècnic de Selecció establirà, per a les persones amb
diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de
temps i mitjans per a la realització de l’exercici. Aquestes adaptacions
no podran desvirtuar el caràcter de les proves, la finalitat de les quals és
valorar l’aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la categoria
a què concorren. Les mesures d’adaptació sol·licitades hauran de constar en la sol·licitud de participació i podran ser:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a
terme aquesta mesura d’adaptació, les persones aspirants hauran d’entregar durant el termini de presentació de sol·licituds, obligatòriament,
el certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique: el
diagnòstic i el nombre de minuts d’ampliació que recomana.
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
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de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat
Valenciana.
Asimismo estará exento del pago de la tasa el personal que acredite
su condición de miembro de familia numerosa de categoría especial o
de familia monoparental de categoría especial.
También estarán exentas del pago de la tasa las víctimas de actos
de violencia, cuya condición sea acreditada por los medios previstos en
la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la
violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general
gozará de una bonificación del 50 % de la tasa.
Con carácter general, gozarán de una bonificación del 10 % del
importe de la tasa que les corresponda pagar los participantes que realicen la presentación de la solicitud y el pago de la tasa, en el caso de no
estar exentos, por medios telemáticos.
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
de exención referidos, supondrá la exclusión del proceso selectivo, siendo únicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
3.2. Las solicitudes, selladas por la entidad bancaria en el caso de no
estar exento de la tasa, se podrán presentar en las Unidades de Registro
de las siguientes dependencias administrativas:
– 03001Alicante:C/Gerona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: Plaza de España, núm. 2.
– 12001 Castellón: C/ Huerto Sogueros, núm. 12.
– 46008 Valencia: av. Fernando el Católico, núm. 74.
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común.
Uno de los ejemplares de la solicitud quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En el caso de presentación telemática
mediante certificado digital, podrá imprimirse el justificante de presentación desde la misma plataforma.
En caso de presentación de la solicitud sin certificado digital, el
pago en la entidad bancaria no conllevará por sí mismo la admisión al
proceso selectivo, debiendo presentarse la solicitud en tiempo y forma
en los registros previstos anteriormente.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
Ley de Tasas de la Generalitat.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día
siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel
en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a
la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicación de la convocatoria.
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las
medidas legales que corresponda.
3.5. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el
único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignación del mismo como
la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho
domicilio.
3.6. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas
con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones posibles
de tiempo y medios para la realización del ejercicio. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas, cuya finalidad es
valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la categoría a la que concurren. Las medidas de adaptación solicitadas deberán
figurar en la solicitud de participación, y podrán ser:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la
silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán
entregar durante el plazo de presentación de solicitudes obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el número de minutos de ampliación que recomienda.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
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4) Necessitat d’intèrpret, a causa de sordesa.
5) Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona per ser invident.
6) Altres, especificant-ne quins.
3.7. Prèviament a l’ompliment de la sol·licitud, l’aspirant trobarà un
desplegable amb les distintes categories o especialitats convocades. En
el desplegable haurà de triar la categoria o l’especialitat pel torn lliure
o, si és el cas, la categoria o especialitat per promoció interna. Els aspirants només podran participar a través d’un dels dos sistemes d’accés
assenyalats. La quota de persones amb diversitat funcional només estarà
inclosa en el sistema d’accés pel torn lliure.
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente.
6) Otras, especificando cuales.
3.7. Previamente a la cumplimentación de la solicitud el aspirante
encontrará un desplegable con las distintas categorías o especialidades
convocadas. En el desplegable deberá elegir la categoría o especialidad
por el turno libre o, en su caso, la categoría o especialidad por promoción interna. Los aspirantes solo podrán participar a través de uno de los
dos sistemas de acceso señalados. El cupo de personas con diversidad
funcional solamente estará incluido en el sistema de acceso por el turno
libre.
4. Admissió i exclusió d’aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director
general de Recursos Humans i Econòmics aprovarà, mitjançant una
resolució, la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos, i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el text de la resolució i la relació d’aspirants admesos i exclosos amb indicació de les
causes d’exclusió.
Les persones aspirants podran, en el cas d’error o exclusió, esmenar els errors en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o fer les
al·legacions que consideren convenient en el termini de 10 dies hàbils
comptats a partir de l’endemà de la publicació de la relació provisional
de persones admeses i excloses.
En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, possibilitar-ne l’esmena dins del termini i en la forma corresponent, les
persones aspirants comprovaran no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals
figuren correctament en les pertinents relacions de persones admeses.
4.2. Una vegada finalitzat el termini d’esmena d’errors, es publicarà
en el DOCV la resolució definitiva d’aspirants admesos i exclosos. En
aquesta resolució s’indicarà el lloc, la data i l’hora de la prova, publicació que haurà de fer-se amb una antelació mínima de 15 dies naturals
respecte de la realització de la prova. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
4. Admisión y exclusión de aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director
general de Recursos Humanos y Económicos aprobará, mediante resolución, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos publicándose en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el texto de la
resolución y la relación de aspirantes admitidos y excluidos con expresión de las causas de exclusión.
Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión,
subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación
provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas
admitidas.
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores, se
publicará en el DOCV la resolución definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos. En esta resolución se indicará el lugar, la fecha y hora de la
prueba, publicación que deberá hacerse con una antelación mínima de
15 días naturales a la realización de la misma. Esta publicación servirá
de notificación a los interesados/as.
5. Òrgan Tècnic de Selecció
5.1. L’Òrgan Tècnic de Selecció serà nomenat pel director general de Recursos Humans i Econòmics, i la seua composició ha d’estar
d’acord amb allò que s’ha estipulat en l’article 60 del Text Refós de la
Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. La relació nominal dels seus
membres s’ha de publicar amb una antelació d’un mes com a mínim
respecte del començament de les proves. L’Òrgan Tècnic de Selecció ha
d’estar compost per cinc membres, i s’ha de designar el mateix nombre
de suplents, i ha de constar d’un president, un secretari i tres vocals. Els
tres vocals han de tenir la titulació requerida per a l’accés a la mateixa
categoria i especialitat convocades.
5.2. Correspon a l’Òrgan Tècnic de Selecció les funcions relatives
a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació
de les persones admeses, tant en la fase de l’oposició com en la fase
del concurs, així com, en general, l’adopció de totes les mesures que
siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves
selectives. El funcionament de l’Òrgan Tècnic de Selecció s’adaptarà al
que estableixen la Llei del Procediment Administratiu Comú i la resta
de normativa vigent.
5.3. Als efectes de comunicacions i la resta d’incidències, l’Òrgan
Tècnic de Selecció tindrà la seu en els serveis centrals de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública, c/ Misser Mascó, 31, CP 46010
València.
5. Órgano técnico de selección
5.1. El órgano técnico de selección será nombrado por el director
general de Recursos Humanos y Económicos y su composición será
acorde a lo estipulado en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público. La relación nominal de sus
miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo
al comienzo de las pruebas. El órgano técnico de selección estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de
suplentes, y constará de un presidente, un secretario y tres vocales. Los
tres vocales deberán poseer la titulación requerida para el acceso a la
misma categoría y especialidad convocada.
5.2. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la
calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición
como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de
cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las
pruebas selectivas. El funcionamiento del órgano técnico de selección
se adaptará a lo que establece la Ley del Procedimiento Administrativo
Común y demás normativa vigente.
5.3. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano
técnico de selección tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, C/ Micer Mascó, 31. C
P 46010. Valencia.
6. Desenvolupament de la convocatòria
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en
la realització de cada una d’aquestes fases, a fi de determinar l’aptitud
dels aspirants i de fixar l’ordre de prelació d’aquests per a la selecció.
6.1. La fase d’oposició implicarà la realització pels aspirants d’un
exercici eliminatori.
6.1.1. L’exercici consistirà en la contestació per escrit, en el termini
de 120 minuts, d’un qüestionari de 100 preguntes sobre el contingut dels
63 temes que s’inclouen en l’annex I:
6. Desarrollo de la convocatoria
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar
la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos
para la selección.
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes
de un ejercicio eliminatorio.
6.1.1. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito, en el
plazo de 120 minutos, de un cuestionario de 100 preguntas sobre el
contenido de los 63 temas que se incluyen en el anexo I:
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Del dit qüestionari, 15 preguntes seran de caràcter teòric i versaran sobre el temari de normativa general, normativa sanitària comuna
i informàtica. Les 85 preguntes restants seran tant de caràcter teòric
com a pràctic i versaran sobre els 50 temes del temari específic de la
categoria.
L’exercici tindrà com a finalitat valorar les aptituds, les destreses i la
capacitat professional dels aspirants en relació amb les funcions pròpies
de la categoria a què opten.
El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes, de les quals només una d’aquestes serà la correcta.
6.1.2. Els aspirants seran convocats per a la realització de l’exercici
en crida única, i perdran els seus drets els opositors que no compareguen
a realitzar-lo.
Els aspirants hauran d’acreditar la seua identitat per mitjà de la
presentació de l’original del DNI, passaport o permís de conduir, i no
seran vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents. En cas de
robatori o pèrdua, hauran de presentar la denúncia davant de la Policia
juntament amb un altre document oficial amb foto. Així mateix, els
aspirants hauran de portar el justificant de presentació de la seua sol·licitud de participació per si se’ls demanara.
Els membres de l’Òrgan Tècnic de Selecció i el personal col·laborador no permetran l’accés a l’aula de la persona que comparega una
vegada que haja conclòs la crida dels aspirants i s’haja tancat la porta
de l’aula que li corresponga.
Atés el caràcter de la prova, l’Òrgan Tècnic de Selecció prendrà
les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l’anonimat en la
valoració, i s’anul·laran tots aquells exercicis en què hi haguera alguna
marca que en poguera identificar l’autoria.
6.1.3. Valoració de l’exercici.
La puntuació màxima en la fase d’oposició serà de 100 punts.
La puntuació s’obtindrà d’acord amb les regles següents:
Primera. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una
penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta
i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de
correcció serà: respostes correctes netes = nombre d’encerts – (nombre
d’errors/3).
Cada contestació vàlida rebrà una valoració d’1 punt. Es restarà
0,33 punts per cada una de les respostes incorrectes i es deixaran sense
valorar les preguntes no contestades. De les operacions anteriors s’obtindrà la valoració particular de l’exercici realitzat per cada aspirant.
Segona. Avaluats tots els aspirants, es trobarà la mitjana aritmètica
del 10 % d’aspirants presentats que hagen obtingut les millors puntuacions particulars, expressada amb els dos primers decimals.
Tercera. Es consideraran aprovats aquells aspirants que obtinguen
una puntuació igual o superior al 50 % de la mitjana aritmètica indicada
en la regla segona, amb un límit mínim de 35 punts. Per davall d’aqueixa puntuació, no podrà considerar-se aprovat l’exercici.
6.1.4. Publicació de resultats i terminis d’al·legacions.
Finalitzat l’exercici, l’Òrgan Tècnic de Selecció en farà públic el
full de correcció en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pública (www.san.gva.es). Els aspirants disposaran d’un termini
de cinc dies hàbils, a comptar des de l’endemà d’aquesta publicació,
per a realitzar les al·legacions que consideren pertinents en relació amb
possibles errors en el full.
Transcorregut el dit termini, l’Òrgan Tècnic de Selecció publicarà
en la pàgina web esmentada el full definitiu de correcció de l’exercici
juntament amb la relació provisional d’aspirants aprovats i suspesos per
l’ordre de puntuació aconseguit. A efectes informatius, es realitzarà la
dita publicació als taulers d’anuncis de les direccions territorials.
Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, a comptar
des de l’endemà d’aquesta publicació, per a realitzar les al·legacions
que consideren pertinents.
Vistes les al·legacions, l’Òrgan Tècnic de Selecció publicarà de la
mateixa manera la relació definitiva d’aspirants que han superat la fase
d’oposició i també la relació d’aspirants suspesos, per ordre de puntuació, amb indicació de la puntuació aconseguida. Les al·legacions es
consideraran contestades amb la publicació esmentada.
Podrà superar la fase d’oposició un nombre d’aspirants superior al
de places convocades.
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De dicho cuestionario, 15 preguntas serán de carácter teórico y versarán sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria común
e informática. Las 85 preguntas restantes serán tanto de carácter teórico
como práctico y versarán sobre los 50 temas del temario específico de
la categoría.
El ejercicio tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas
y capacidad profesional de los aspirantes en relación a las funciones
propias de la categoría a la que optan.
El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.
6.1.2. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los
opositores que no comparezcan a realizarlo.
Los aspirantes deberán acreditar su identidad mediante la presentación del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin que sean
válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En caso de
robo o extravío, deberán presentar la denuncia ante la Policía junto a
otro documento oficial con foto. Asimismo los aspirantes deberán llevar
el justificante de presentación de su solicitud de participación por si le
fuera requerido.
Los miembros del órgano técnico de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso al aula de la persona que comparezca una
vez concluido el llamamiento de los aspirantes y cerrada la puerta del
aula que le corresponda.
Dado el carácter de la prueba, el órgano técnico de selección tomará
las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que
se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.
6.1.3. Valoración del ejercicio.
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 100 puntos.
La puntuación se obtendrá de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente
con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.
La fórmula de corrección será: respuestas correctas netas = núm. de
aciertos – (núm. de errores/3).
Cada contestación válida recibirá una valoración de un punto. Se
restará 0′33 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones anteriores se obtendrá la valoración particular del ejercicio realizado por
cada aspirante.
Segunda. Evaluados todos los aspirantes, se hallará la media aritmética del diez por cien de aspirantes presentados que hayan obtenido
las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros
decimales.
Tercera. Se considerarán aprobados aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética
referida en la regla segunda, con un límite mínimo de 35 puntos. Por
debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicación de resultados y plazos de alegaciones.
Finalizado el ejercicio, el órgano técnico de selección hará pública
la planilla de corrección del mismo en la página web de la Conselleria
de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es). Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día
siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen
pertinentes en relación a posibles errores en la misma.
Transcurrido dicho plazo, el órgano técnico de selección publicará
en la citada página web la planilla definitiva de corrección del ejercicio
junto a la relación provisional de aspirantes aprobados y suspendidos
por el orden de puntuación alcanzada. A efectos informativos se realizará dicha publicación en los tablones de anuncios de las Direcciones
Territoriales
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes.
Vistas las alegaciones, el órgano técnico de selección publicará de
la misma forma la relación definitiva de aspirantes que han superado
la fase de oposición y también la relación de aspirantes suspendidos,
por orden de puntuación, con indicación de la puntuación alcanzada.
Las alegaciones se considerarán contestadas con la citada publicación.
Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
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Els aspirants que hagueren superat la fase d’oposició disposaran
de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació de la relació
definitiva d’aspirants aprovats, per a presentar una fotocòpia compulsada dels documents acreditatius dels mèrits valorables en la fase de
concurs segons el barem especificat en l’annex II, així com l’imprés
degudament omplit de l’autobarem que s’adjunta al dit annex. Tot això
ho haurà de presentar en les unitats de registre esmentades en la base
3.2 de la convocatòria.
6.2. En la fase de concurs, a la qual només accediran aquells aspirants que hagen superat la fase d’oposició, es valoraran els mèrits,
d’acord amb l’Ordre de 7 de maig de 2007, del conseller de Sanitat,
per la qual s’aproven els barems de mèrits d’aplicació als processos
selectius per a la cobertura de places de personal estatutari al servei
d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana, i es reproduirà
el barem aplicable en l’annex II. La puntuació màxima en aquesta fase
serà de 100 punts. Els mèrits valorables seran els obtinguts fins a l’últim
dia del termini de presentació de sol·licituds de participació.
No s’haurà de presentar certificat de coneixement del valencià expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, ja que la dita informació serà aportada per la mateixa junta.
L’Òrgan Tècnic de Selecció, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma
corresponent, podrà requerir qualsevol aclariment sobre aquesta. Quan
el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. L’Òrgan Tècnic de Selecció podrà, així mateix, sol·licitar als aspirants una
còpia traduïda, per traductor jurat, dels documents al·legats per ells
quan aquests estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la
Comunitat Valenciana.
6.3. Resolució provisional del concurs oposició.
Finalitzades la fase d’oposició i la fase de concurs, l’Òrgan Tècnic
de Selecció farà públic en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana
la relació d’aspirants que han arribat fins a aquest punt del procés selectiu, especificant-hi la puntuació total obtinguda en cada fase. Els empats
en la puntuació total es resoldran a favor de l’aspirant que haja obtingut
més puntuació en la fase d’’oposició. Si subsisteix l’empat, es resoldrà
d’acord amb els criteris especificats en el barem de mèrits. Aplicats
aquests i si persisteix l’empat, es resoldrà a favor del sexe infrarepresentat, tenint en compte el total de persones en actiu de la categoria/
especialitat en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública. Es considerarà infrarepresentat
el sexe que no ocupe almenys el 40 % de la plantilla corresponent a la
categoria/especialitat.
Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, a comptar
des de l’endemà d’aquesta publicació, per a realitzar les al·legacions
que consideren pertinents relatives a la puntuació de la fase de concurs.
6.4. Resolució definitiva del concurs oposició.
Vistes les al·legacions, la relació ordenada definitiva d’aspirants
després de les fases d’oposició i de concurs serà publicada per l’Òrgan
Tècnic de Selecció de la mateixa manera que la relació provisional.
Amb vista a garantir la quota de places reservades a persones amb
diversitat funcional, i en el cas que seguint l’ordre de puntuació dels
aspirants no es cobrira el total de places reservades a la dita quota, es
procedirà a incloure en els últims llocs amb dret a plaça, per l’ordre de
puntuació obtinguda i fins a completar la quota reservada, si haguera
candidats per a això, els aspirants que hagen optat per acollir-se a la dita
quota i hagen superat la fase de concurs oposició.
6.5. Sol·licitud de places i entrega de documentació.
El director general de Recursos Humans i Econòmics farà pública,
en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
(www.san.gva.es), la resolució per la qual s’aprove la relació de places
que s’oferisquen als aspirants i el procediment perquè aquests puguen
efectuar la seua opció a plaça, atorgant un termini de 20 dies hàbils
des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució per a entregar la
relació de destinacions sol·licitades, així com la documentació indicada
en la mateixa resolució.
Podran sol·licitar plaça les persones participants relacionades en
la resolució definitiva del concurs oposició fins a un número d’ordre
equivalent al nombre total de places oferides.
A fi d’assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades o pèrdua dels drets
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Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de
la relación definitiva de aspirantes aprobados, para presentar fotocopia
compulsada de los documentos acreditativos de los méritos valorables
en la fase de concurso según el baremo especificado en el anexo II, así
como el impreso debidamente cumplimentado del autobaremo que se
acompaña en dicho anexo, debiéndose presentar todo ello en las unidades de registro citadas en la base 3.2 de la convocatoria.
6.2. En la fase de concurso, a la que solo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos,
conforme a la Orden de 7 de mayo de 2007, del conseller de Sanidad,
por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal estatutario al
servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, reproduciéndose el baremo aplicable en el anexo II. La puntuación máxima
en esta fase será de 100 puntos. Los méritos valorables serán los obtenidos hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes de
participación.
No se deberá presentar certificado de conocimiento del valenciano
expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de
valenciá, puesto que dicha información será aportada por la misma Junta.
El órgano técnico de selección, que solo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá
requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento
no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. El órgano
técnico de selección podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia
traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales
en la Comunidad Valenciana.
6.3. Resolución provisional del concurso-oposición.
Finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, el órgano técnico de selección hará público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso
selectivo, especificando la puntuación total obtenida en cada fase. Los
empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que
haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición. De subsistir el
empate, se resolverá conforme a los criterios especificados en el baremo
de méritos. Aplicados estos y si persistiera el empate, se resolverá a favor
del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el total de personas en
activo de la categoría/especialidad en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, considerándose infrarrepresentado el sexo que no ocupe al menos el cuarenta por
ciento de la plantilla correspondiente a la categoría/especialidad.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes relativas a la puntuación de la fase de concurso.
6.4. Resolución definitiva del concurso-oposición.
Vistas las alegaciones, la relación ordenada definitiva de aspirantes
tras las fases de oposición y de concurso será publicada por el órgano
técnico de selección en la misma forma que la relación provisional.
En orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a personas con
diversidad funcional, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuación de los aspirantes no se cubriera el total de plazas reservadas
a dicho cupo, se procederá a incluir en los últimos puestos con derecho
a plaza, por el orden de puntuación obtenida y hasta completar el cupo
reservado si hubiera candidatos para ello, a los aspirantes que, habiendo
optado por acogerse a dicho cupo, hayan superado la fase de concurso-oposición.
6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentación.
El director general de Recursos Humanos y Económicos hará pública, en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública (www.san.gva.es), la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para
que estos puedan efectuar su opción a plaza, otorgando un plazo de 20
días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta resolución
para entregar la relación de destinos solicitados, así como la documentación referida en la misma resolución.
Podrán solicitar plaza los/las participantes relacionados/as en la
resolución definitiva del concurso-oposición hasta un número de orden
equivalente al número total de plazas ofertadas.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o pérdida de los
Num. 7867 / 07.09.2016
derivats de la participació en el procés selectiu, i sempre abans de la
publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, l’òrgan convocant podrà requerir de l’Òrgan Tècnic de Selecció
una relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament.
Durant aquest termini de 20 dies hàbils, els aspirants hauran de presentar, a més de la seua sol·licitud de destinacions, la documentació
següent:
a) Fotocòpia compulsada de l’anvers i el revers del document nacional d’identitat o passaport.
b) Fotocòpia compulsada de l’anvers i el revers del títol exigit per
a la seua participació en aquestes proves selectives. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, fotocòpia compulsada de l’anvers i
el revers de la credencial que acredite l’homologació que corresponga.
c) Declaració jurada de no haver sigut separat o haver-se revocat el
seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm,
per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o
òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma
per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies
que són objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no
estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut
acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén
accedir. Quan es tracte de persones nacionals d’altres estats, no estar
inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció
disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el
seu estat l’accés a l’ocupació pública.
Així mateix, i d’acord amb l’apartat 8 de l’article 1r de la Llei
26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la
infància i a l’adolescència, aquesta declaració jurada haurà d’incloure
la declaració de no haver sigut condemnat per sentència ferma per algun
delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou agressió i abús
sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual, i corrupció de menors, així com per tràfic
d’éssers humans. En el moment de la presa de possessió, la persona
interessada haurà d’acreditar aquesta circumstància en el departament
de salut corresponent mitjançant l’aportació d’un certificat negatiu del
Registre Central de Delinqüents Sexuals.
d) Certificat expedit pels serveis mèdics dels serveis de salut, acreditatiu de la capacitat funcional per a l’exercici del lloc de treball. La
presa de possessió quedarà supeditada a la superació d’aquest requisit.
Les persones que, dins del termini fixat, i exceptuant-ne casos de
força major, no presentaren la documentació no podran ser nomenades,
i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas, per falsedat en
la seua sol·licitud.
Si un aspirant seleccionat no compleix algun dels requisits exigits
en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics
dictarà una resolució motivada en què es declare la pèrdua dels drets
derivats del procés selectiu. La dita resolució podrà ser impugnada en
la forma determinada en la base 8.
Les vacants que s’oferisquen correspondran sempre a places bàsiques de la corresponent categoria.
6.6. Adjudicació de places.
Les places s’adjudicaran entre els aspirants d’acord amb la sol·licitud, l’ordre de preferència i per l’ordre de la puntuació aconseguida.
Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives
els aspirants que no sol·liciten plaça dins del termini i en la forma corresponent, així com aquells als quals per la puntuació obtinguda en les
proves no corresponga cap plaça d’entre les oferides i els que no obtinguen cap plaça d’entre les efectivament sol·licitades. Només podran
ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats, els
aspirants que obtinguen plaça. No podrà nomenar-se un nombre superior d’aspirants al de places convocades.
7. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió
Finalitzat el termini per a la presentació de documents, el director
general de Recursos Humans i Econòmics, mitjançant una resolució,
acordarà el nomenament com a personal estatutari fix dels aspirants
25416
derechos derivados de la participación en el proceso selectivo, y siempre antes de la publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana, el órgano convocante podrá requerir del órgano
técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan
a las propuestas, para su posible nombramiento.
Durante este plazo de 20 días hábiles los aspirantes deberán presentar, además de su solicitud de destinos, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento
nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del título exigido
para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologación que
corresponda.
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna
administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias que son objeto de la
convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
Estado el acceso al empleo público.
Asimismo, y conforme al apartado ocho del artículo primero de la
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección
a la infancia y a la adolescencia, esta declaración jurada deberá incluir
la declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por algún
delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión
y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual,
prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como
por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesión,
el interesado/a deberá acreditar esta circunstancia en el Departamento
de Salud correspondiente mediante la aportación de una certificación
negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
d) Certificación expedida por los servicios médicos de los Servicios
de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeño del
puesto de trabajo. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y
Económicos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida
de los derechos derivados del proceso selectivo. Dicha resolución podrá
ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas
de la correspondiente categoría.
6.6. Adjudicación de plazas.
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la
solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, así
como aquellos a los que por la puntuación obtenida en las mismas no
corresponda plaza alguna de entre las ofertadas y los que no obtengan
plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas. Solamente podrán
ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No podrá nombrarse un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
7. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión.
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, el director general de Recursos Humanos y Económicos, mediante resolución,
acordará el nombramiento como personal estatutario fijo de los aspi-
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finalment aprovats, amb indicació de la plaça que els haguera correspost, i aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana.
El termini de presa de possessió serà d’un mes i començarà el dia
que establisca la resolució o, si no és possible, l’endemà de la publicació
de la resolució esmentada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en aquest cas acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què
s’haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzarà el següent dia hàbil.
En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes següent a la publicació,
el termini finalitzarà l’últim dia del mes següent al de publicació de la
convocatòria. Perden els drets derivats de la participació en el procés
selectiu les persones que no s’hagen incorporat a la destinació quan haja
transcorregut el termini, llevat de causa de força major o impossibilitat
apreciada així, després de l’audiència de la persona interessada, mitjançant una resolució motivada del director general de Recursos Humans
i Econòmics.
rantes finalmente aprobados, con indicación de la plaza que les hubiere
correspondido, resolución que se publicará en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana.
El plazo de toma de posesión será de un mes y comenzará el día que
establezca la resolución o, a falta de ello, al día siguiente de la publicación de la citada resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en este caso acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en
que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente
día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la
publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicación de la convocatoria. Perderán los derechos derivados de su
participación en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo,
no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o
imposibilidad así apreciada, previa audiencia del interesado, mediante
resolución motivada del director general de Recursos Humanos y Económicos.
8. Recursos
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius
que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les
persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal
Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos
mesos, comptats a partir de la publicació de l’acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992,
de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció
modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la
Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa
administrativa, i potestativament, podran interposar el recurs de reposició, en el termini d’un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117
de l’’esmentada Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per
la Llei 4/1999.
Contra les resolucions dictades per l’Òrgan Tècnic de Selecció que
ha de jutjar el concurs oposició, podrà interposar-se un recurs d’alçada
en el termini d’un mes (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de
les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,
segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999).
Tot això, sense perjudici que s’utilitze qualsevol altre recurs que per
al seu dret considere convenient.
8. Recursos.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados
mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir
de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley
4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de
un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley
30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
València, 1 d’agost de 2016.– El director general de Recursos
Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez
Valencia, 1 de agosto de 2016.– El director general de Recursos
Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.
ANNEX I
ANEXO I
Temari de normativa general
Temario normativa general
1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets
i deures fonamentals, la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El defensor del poble. La reforma de la Constitució. L’Estatut
d’Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat. Competències.
Relacions amb l’Estat i altres comunitats autònomes. Relacions amb la
Unió Europea. Acció exterior. Administració local. Economia i Hisenda.
Reforma de l’Estatut. Altres institucions de la Generalitat Valenciana.
2. La Llei de Govern Valencià: el Consell. Relacions del Consell i
les Corts. Administració pública de la Generalitat Valenciana. Responsabilitat dels membres del Consell i de l’Administració pública de la
Generalitat Valenciana.
3. Pla d’Igualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pública.
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal
Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución. El
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat.
Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas. Relaciones con la unión europea. Acción Exterior. Administración
local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana.
Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración
Pública de la Generalitat Valenciana.
3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Temari de normativa sanitària comuna
Temario normativa sanitaria común
1. Reial Decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual s’estableix
la cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment d’actualització.
2. Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de
la Comunitat Valenciana. Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell,
1. Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el
procedimiento de actualización.
2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de
la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell,
Contra las resoluciones dictadas por el órgano técnico de selección
que ha de juzgar el concurso-oposición, podrá interponerse recurso de
alzada en el plazo de un mes (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
para su derecho estime conveniente.
Num. 7867 / 07.09.2016
pel qual s’aprova el Reglament sobre estructura, organització i funcionament de l’atenció sanitària a la Comunitat Valenciana.
3. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
25418
6. Decret 137/2003, de 13 de juliol, pel qual es regulen la jornada
i els horaris de treball, els permisos, les llicències i les vacances del
personal al servei de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana. Decret 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen
les condicions del règim d’absències al treball per malaltia o accident
que no donen lloc a deducció de retribucions. Retribucions de personal
sanitari. Carrera professional i desenvolupament professional en l’àmbit
de les institucions sanitàries.
7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenció de
riscos laborals.
por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y
funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
3.. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
4. Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de
Sanidad Universal y Salud Pública.
5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
6. Decreto 137/2003, de 13 de julio por el que se regula jornada
y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan
las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o
accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. Retribuciones
de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el
ámbito de las instituciones sanitarias.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención
de riesgos laborales.
Temari d’informàtica
Temario informática
1. Conceptes informàtics bàsics. Maquinari/programari. Sistema
operatiu. Llenguatge. Programes d’aplicació. Perifèrics. Connectivitat.
Utilització d’ordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartició de
recursos.
2. Sistemes operatius d’ús generalitzat. Particularitats i diferències
entre aquests.
3. Automatització d’oficina. Eines ofimàtiques: fulls de càlcul, processadors de text, bases de dades. Paquets integrats. Gràfics i autoedició. Especial atenció a les eines ofimàtiques d’ús comú en la Generalitat
Valenciana: Word, Excel i Access.
1. Conceptos informáticos básicos. Hardware / software. Sistema
operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición
de recursos.
2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos
3. Automatización de Oficina. Herramientas ofimáticas: Hojas de
cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados.
Gráficos y autoedición. Especial atención a las herramientas ofimáticas
de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
Temari específic de la categoria
Temario específico de la categoría
Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia
1. Estructura, funció, respostes reparadores, biologia cel·lular i
molecular, immunologia i genètica del teixit ossi, de l’aparell de creixement ossi i la fisi, del cartílag i la membrana sinovial, dels meniscos,
els tendons, els lligaments i les seues insercions, del múscul i la unió
miotendinosa, dels nervis i els vasos de l’aparell locomotor.
2. Biomecànica: principis generals; propietats biomecàniques dels
teixits, biomecànica dels ossos i les articulacions, bases biomecàniques
dels procediments terapèutics.
3. Biomaterials: tipus i propietats mecàniques dels biomaterials:
metalls, ceràmiques, polímers; reaccions locals i generals de l’organisme; principis de disseny d’implants osteoarticulars.
4. Patologia general dels processos sistèmics de l’aparell locomotor
i de les seues estructures associades; malalties metabòliques i endocrinopaties; malalties de la sang; tumors ossis, articulars i de teixits blans.
Cirugía Ortopédica y Traumatología
1. Estructura, función, respuestas reparadoras, biología celular y
molecular, inmunología y genética del tejido óseo, del aparato de crecimiento óseo y la fisis, del cartílago y la membrana sinovial, de los
meniscos, los tendones, ligamentos y sus inserciones, del músculo y la
unión miotendinosa, de los nervios y los vasos del aparato locomotor.
2. Biomecánica: principios generales; propiedades biomecánicas
de los tejidos, biomecánica de los huesos y las articulaciones, bases
biomecánicas de los procedimientos terapéuticos.
3. Biomateriales: Tipos y propiedades mecánicas de los biomateriales: metales, cerámicas, polímeros; reacciones locales y generales del
organismo; principios de diseño de implantes osteoarticulares.
4. Patología general de los procesos sistémicos del aparato locomotor y de sus estructuras asociadas; enfermedades metabólicas y endocrinopatías; enfermedades de la sangre; tumores óseos, articulares y de
tejidos blandos;
5. Infecciones; conectivopatías y artropatías inflamatorias; artropatías degenerativas; alteraciones genéticas y displasias del esqueleto;
enfermedades neurológicas y musculares.
6. Principios generales de terapéuticas relacionadas (1): quimioterapia y radioterapia oncológica, profilaxis y terapéutica antimicrobiana
y antivírica,
7. Principios generales de terapéuticas relacionadas (2): hemoterapia, profilaxis y tratamiento de la enfermedad tromboembólica,
8. Principios generales de terapéuticas relacionadas (3): inflamación, dolor agudo y crónico, medicina física y rehabilitación, prótesis
externas y ortesis.
9. Técnicas especiales de diagnóstico funcional y por imagen: electromiografía, interpretación de la ecografía, la TC, la RM y densitometría.
10. El laboratorio en la patología del aparato locomotor.
11. Gestión clínica y organización sanitaria, ética y deontología
médicas, aspectos legales del ejercicio profesional.
4. Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
5. Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel
qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal
estatutari al servei d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
5. Infeccions; connectivopaties i artropaties inflamatòries; artropaties degeneratives; alteracions genètiques i displàsies de l’esquelet;
malalties neurològiques i musculars.
6. Principis generals de terapèutiques relacionades (1): quimioteràpia i radioteràpia oncològica, profilaxi i terapèutica antimicrobiana
i antivírica,
7. Principis generals de terapèutiques relacionades (2): hemoteràpia,
profilaxi i tractament de la malaltia tromboembòlica.
8. Principis generals de terapèutiques relacionades (3): inflamació,
dolor agut i crònic, medicina física i rehabilitació, pròtesis externes i
ortesis.
9. Tècniques especials de diagnòstic funcional i per imatge: electromiografia, interpretació de l’ecografia, la TC, la RM i densitometria.
10. El laboratori en la patologia de l’aparell locomotor.
11. Gestió clínica i organització sanitària, ètica i deontologia mèdiques, aspectes legals de l’exercici professional.
Num. 7867 / 07.09.2016
12. Preparació preoperatori, coneixement de les indicacions de tècniques anestèsiques, tècniques de dièresi, exèresi i síntesi dels teixits,
pràctica dels abordatges quirúrgics relacionats amb l’aparell locomotor, atenció postoperaria i tractament de les complicacions, tècniques
d’analgèsia, maneig del pacient crític i suport vital, coneixement dels
aspectes afins d’altres especialitats relacionades amb la cirurgia ortopèdica i traumatologia.
13. Tractament no quirúrgic dels traumatismes osteoarticulars de
qualsevol edat.
14. Tècniques comunes d’osteosíntesi, síndromes compartimentals
i altres complicacions postquirúrgiques i posttraumàtiques.
15. Infeccions de l’aparell locomotor.
16. Processos inflamatoris i dolorosos aguts d’ossos, articulacions,
parts blanes i de compressió nerviosa.
17. Profilaxi i mesures higièniques de les malalties de l’aparell locomotor.
18. Artropaties degeneratives en les seues diferents localitzacions.
19. Infeccions cròniques de l’aparell locomotor.
20. Osteoporosi i les seues complicacions.
21. Deformacions osteoarticulars més comunes.
22. Síndromes de sobrecàrrega ocupacional i esportiva.
23. Intervencions quirúrgiques bàsiques: criteris d’indicació dels
sistemes d’immobilització i tracció més comuns, els abordatges quirúrgics ortopèdics estàndard, els procediments de neteja quirúrgica, evacuació i drenatge, les tècniques simples de cobertura i tancament cutani, la
utilització de fixadors externs i els procediments usuals d’osteosíntesi
oberta intra i extramedul·lar.
24. Columna vertebral: discectomia lumbar convencional.
25. Tractament urgent de les lesions raquimedulars.
26. Fractures i luxacions de la clavícula, luxacions escapulohumerals agudes i recidivants.
27. Fractures de l’escàpula: fractures de l’extremitat superior i de la
diàfisi humeral incloent-hi el despreniment epifisial.
28. Fractures de l’avantbraç en l’adult i en el xiquet; síndromes
compartimentals.
29. Fractures, luxacions i lesions lligamentoses de la monyica i la
mà en l’adult i en el xiquet.
30. Tractament immediat de les lesions tendinoses del membre
superior; síndromes compartimentals.
31. Síndrome d’atrapament subacromial i artrosi acromioclavicular;
síndromes de compressió dels troncs nerviosos; epicondilitis i síndromes doloroses del colze; tendinitis de la monyica; malaltia de Kienböck;
dit en ressort; infeccions de la mà.
32. Estabilització inicial de fractures de la pelvis.
33. Fractures de l’extremitat superior del fèmur; fractures diafisials
de fèmur i tíbia.
34. Fractures i despreniments epifisials del genoll; lesions meniscals
i dels lligaments col·laterals.
35. Fractures i luxacions de turmell i peu; síndromes compartimentals.
36. Artropaties degeneratives i inflamatòries i processos relacionats
de maluc i genoll; síndromes de l’aparell extensor i de la ròtula; deformitats angulars i torsionals en el xiquet.
37. Síndromes doloroses de turmell i peu, hàl·lux valg, deformitats
dels dits del peu; peu pla valg infantil.
38. Amputacions en el membre inferior.
39. Politraumatitzats; traumatismes raquimedulars; lesions vasculars i nervioses; fractures obertes amb lesions greus de parts blanes.
40. Traumatismes greus de la mà i ferides dels tendons flexors; fractures vertebrals complexes.
41. Displàsia de maluc i peu de pinya; patologia del maluc en creixement; recanvis convencionals d’artroplàsties de maluc i genoll.
42. Cirurgia de l’artritis reumatoide; fusions vertebrals curtes; tractament de pseudoartrosi i osteïtis amb pèrdues de substància.
43. Artrodesi de grans articulacions; diferència de longitud dels
membres; reparacions artroscòpiques en genoll; fasciectomies en la
malaltia de Dupuytren.
44. Malformacions i displàsies generals amb expressió clínica en
l’aparell locomotor; recanvis complexos d’artroplàsties en maluc i
genoll; artroplàsties primàries d’altres articulacions.
45. Cirurgia tumoral ablatiu i per a conservació del membre.
25419
12. Preparación preoperatorio, conocimiento de las indicaciones
de técnicas anestésicas, técnicas de diéresis, exéresis y síntesis de los
tejidos, práctica de los abordajes quirúrgicos relacionados con el aparato
locomotor, atención postoperaria y tratamiento de las complicaciones,
técnicas de analgesia, manejo del paciente crítico y soporte vital, conocimiento de los aspectos afines de otras especialidades relacionadas con
la Cirugía Ortopédica y Traumatología.
13. Tratamiento no quirúrgico de los traumatismos osteoarticulares
de cualquier edad.
14. Técnicas comunes de osteosíntesis, síndromes compartimentales
y otras complicaciones postquirúrgicas y postraumáticas.
15. Infecciones del aparato locomotor.
16. Procesos inflamatorios y dolorosos agudos de huesos, articulaciones, partes blandas y de compresión nerviosa.
17. Profilaxis y medidas higiénicas de las enfermedades del aparato
locomotor.
18. Artropatías degenerativas en sus diferentes localizaciones.
19. Infecciones crónicas del aparato locomotor.
20. Osteoporosis y sus complicaciones.
21. Deformaciones osteoarticulares más comunes.
22. Síndromes de sobrecarga ocupacional y deportiva.
23. Intervenciones quirúrgicas básicas: criterios de indicación de
los sistemas de inmovilización y tracción más comunes, los abordajes quirúrgicos ortopédicos estándar, los procedimientos de limpieza
quirúrgica, evacuación y drenaje, las técnicas simples de cobertura y
cierre cutáneo, la utilización de fijadores externos y los procedimientos
usuales de osteosíntesis abierta intra y extramedular.
24. Columna vertebral: Discectomía lumbar convencional.
25. Tratamiento urgente de las lesiones raquimedulares.
26. Fracturas y luxaciones de la clavícula, luxaciones escápulo-humerales agudas y recidivantes,
27. Fracturas de la escápula: fracturas de la extremidad superior y
de la diáfisis humeral incluyendo el desprendimiento epifisario;
28. Fracturas del antebrazo en el adulto y en el niño; síndrome compartimental;
29. Fracturas, luxaciones y lesiones ligamentosas de la muñeca y la
mano en el adulto y en el niño;
30. Tratamiento inmediato de las lesiones tendinosas del miembro
superior; síndromes compartimentales.
31. Síndrome de atrapamiento subacromial y artrosis acromioclavicular; síndromes de compresión de los troncos nerviosos; epicondilitis
y síndromes dolorosos del codo; tendinitis de la muñeca; enfermedad
de Kienböck; dedo en resorte; infecciones de la mano.
32. Estabilización inicial de fracturas de la pelvis;
33. Fracturas de la extremidad superior del fémur; fracturas diafisarias de fémur y tibia;
34. Fracturas y desprendimientos epifisarios de la rodilla; lesiones
meniscales y de los ligamentos colaterales;
35. Fracturas y luxaciones de tobillo y pie; síndromes compartimentales.
36. Artropatías degenerativas e inflamatorias y procesos relacionados de cadera y rodilla; síndromes del aparato extensor y de la rótula;
deformidades angulares y torsionales en el niño;
37. Síndromes dolorosos de tobillo y pie, hallux valgus, deformidades de los dedos del pie; pie plano valgo infantil;
38. Amputaciones en el miembro inferior.
39. Politraumatizados; traumatismos raquimedulares; lesiones vasculares y nerviosas; fracturas abiertas con lesiones graves de partes
blandas;
40. Traumatismos graves de la mano y heridas de los tendones flexores; fracturas vertebrales complejas.
41. Displasia de cadera y pie zambo; patología de la cadera en crecimiento; recambios convencionales de artroplastias de cadera y rodilla;
42. Cirugía de la artritis reumatoide; fusiones vertebrales cortas;
tratamiento de seudoartrosis y osteitis con pérdidas de sustancia;
43. Artrodesis de grandes articulaciones; diferencia de longitud de
los miembros; reparaciones artroscópicas en rodilla; fasciectomías en la
enfermedad de Dupuytren.
44. Malformaciones y displasias generales con expresión clínica en
el aparato locomotor; recambios complejos de artroplastias en cadera y
rodilla; artroplastias primarias de otras articulaciones;
45. Cirugía tumoral ablativo y para conservación del miembro;
Num. 7867 / 07.09.2016
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46. Cirurgia de les deformitats del raquis; osteotomies de la pelvis i
de l’extremitat superior del fèmur; tractament de les seqüeles de lesions
i malalties neurològiques; cirurgia reparadora i reconstructiva de la mà.
47. Pràctica basada en proves científiques (medicina basada en evidències), especialment: identificació i definició de problemes extrets
de la pràctica clínica relacionats amb l’etiologia, diagnòstic, pronòstic i tractament; recerca i obtenció de la bibliografia específica; anàlisi
crítica de la qualitat d’aquesta i estratificació del nivell de l’evidència;
translació de les dades obtingudes i integració d’aquestes per al problema en qüestió.
48. Principis d’epidemiologia clínica i estadística: tipus d’estudis i
disseny; grandària i força de mostres; associació i causalitat.
49. Avaluació de resultats i efectes (outcomes): mesures i anàlisi:
sensibilitat, especificitat, reproductibilitat, validesa; instruments de
mesura de funció i salut, resposta al canvi.
50. La protecció radiològica: estructura atòmica, producció i interacció de la radiació. Estructura nuclear i radioactivitat. Magnituds i
unitats radiològiques. Característiques físiques dels equips de rajos X o
fonts radioactives. Fonaments de la detecció de la radiació Fonaments
de la radiobiologia. Efectes biològics de la radiació g) Protecció radiològica. Principis generals. Control de qualitat i garantia de qualitat.
Legislació nacional i normativa europea aplicable a l’ús de les radiacions ionitzants. Protecció radiològica operacional. Aspectes de protecció
radiològica específics dels pacients. Aspectes de protecció radiològica
específics dels treballadors exposats.
46. Cirugía de las deformidades del raquis; osteotomías de la pelvis
y de la extremidad superior del fémur; tratamiento de las secuelas de
lesiones y enfermedades neurológicas; cirugía reparadora y reconstructiva de la mano.
47. Práctica apoyada en pruebas científicas («medicina basada en
evidencias»), especialmente: identificación y definición de problemas
extraídos de la práctica clínica relacionados con la etiología, el diagnóstico, pronóstico y tratamiento; búsqueda y obtención de la bibliografía
específica; análisis crítico de la calidad de la misma y estratificación del
nivel de la «evidencia»; traslación de los datos obtenidos e integración
de los mismos para el problema en cuestión.
48. Principios de epidemiología clínica y estadística: tipos de estudios y diseño; tamaño y fuerza de muestras; asociación y causalidad.
49. Evaluación de resultados y efectos («outcomes»): medidas y
análisis: sensibilidad, especificidad, reproducibilidad, validez; instrumentos de medida de función y salud, respuesta al cambio.
50. La protección radiológica: Estructura atómica, producción e
interacción de la radiación. Estructura nuclear y radiactividad. Magnitudes y unidades radiológicas. Características físicas de los equipos
de Rayos X o fuentes radiactivas. Fundamentos de la detección de la
radiación Fundamentos de la radiobiología. Efectos biológicos de la
radiación g) Protección radiológica. Principios generales. Control de
calidad y garantía de calidad. Legislación nacional y normativa europea aplicable al uso de las radiaciones ionizantes. Protección radiológica operacional. Aspectos de protección radiológica específicos de
los pacientes. Aspectos de protección radiológica específicos de los
trabajadores expuestos.
ANNEX II
ANEXO II
Barem de mèrits aplicable al personal facultatiu
(Segons l’Ordre de 7 de maig de 2007, publicada en el DOCV de 23
de maig de 2007. El full d’autobarem a emplenar pels participants està
disponible en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.
es) en el lloc corresponent a cada categoria.)
1. Formació acadèmica. Fins a un màxim de 10 punts
1.1. Estudis de llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts.
Per cada matrícula d’honor: 5 punts.
Per cada excel·lent: 4 punts.
Per cada notable: 2 punts.
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d’assignatures obligatòries i/o troncals avaluades en el pla d’estudis corresponent.
Baremo de méritos aplicable al personal facultativo
(Según la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOCV de 23
de mayo de 2007. La hoja de autobaremo a rellenar por los participantes
está disponible en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.
san.gva.es) en el lugar correspondiente a cada categoría.)
1. Formación académica. Hasta un máximo de 10 puntos.
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos.
Por cada matrícula de honor: 5 puntos.
Por cada sobresaliente: 4 puntos.
Por cada notable: 2 puntos.
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
1.2. Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos.
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 créditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Si dicho grado se ha alcanzado
con la calificación cum laude, se sumará 1 punto más.
1.2. Estudis de Doctorat, fins a un màxim de 5 punts.
1.2.1. Sistema anterior a l’establit pel RD 185/1985:
Grau de Llicenciatura: 1 punt.
Superació de la totalitat dels cursos de Doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o pel RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de Doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt.
Els apartats 1.2.1 i 1.2.2 són excloents entre si.
1.2.3. Grau de Doctor: 2 punts. Si el dit grau s’ha aconseguit amb la
qualificació de cum laude, se sumarà 1 punt més.
2. Formació especialitzada. Fins a un màxim de 30 punts
2.1. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l’especialitat de què es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR, ...):22 punts
2.2. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de
docència per a postgraduats en l’especialitat de què es tracta i amb títol
convalidat pel Ministeri d’Educació i Ciència:22 punts
2.3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys:8
punts
2.4. Haver complit el període complet de formació com a resident
en qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...):15
punts
2. Formación especializada. Hasta un máximo de 30 puntos.
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR, ...): 22 puntos.
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se
trata y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia:
22 puntos.
2.3. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de 2 años:
8 puntos.
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formación como residente en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,
...): 15 puntos.
Num. 7867 / 07.09.2016
25421
2.5. Haver complit el període complet de formació com a resident
en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb títol convalidat pel Ministeri
d’Educació i Ciència:15 punts
2.6. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en qualsevol especialitat, per un mínim de 2 anys:5 punts
Els apartats 2.4, 2.5 i 2.6 únicament es valoraran en les convocatòries per a la cobertura de places d’aquelles categories per a les quals no
s’exigisca una especialitat com a requisit.
Els apartats 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 i 2.6 són excloents entre si.
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters
que d’acord amb l’article 7 hagen sigut cursats per l’interessat, d’acord
amb l’escala següent, fins a un màxim de 8 punts.
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts.
Per cada màster:1 punt
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a
100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts.
Per cada curs superior o diploma:0,75 punts
Per la realització de cursos d’una duració entre 20 i 100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts.
Per cada curs de 40 o més hores de duració:0,40 punts
Per cada curs de 20 o més hores de duració:0,20 punts
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con título convalidado por el
Ministerio de Educación y Ciencia: 15 puntos.
2.6. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mínimo de 2 años: 5 puntos.
Los apartados 2.4, 2.5 y 2.6 únicamente se valorarán en las convocatorias para la cobertura de plazas de aquellas categorías para las
cuales no se exija una especialidad como requisito.
Los apartados 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 y 2.6 son excluyentes entre si.
2.7. Se valorarán los cursos, cursos superiores, diplomas o másteres
que de acuerdo con el artículo 7 hayan sido cursados por el interesado,
de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 8 puntos.
Por la realización de másteres, hasta un máximo de 3 puntos.
Por cada máster: 1 punto.
Por la realización de cursos o diplomas de duración igual o superior
a 100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos.
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos.
Por la realización de cursos de una duración entre 20 y 100 horas
lectivas, hasta un máximo de 3 puntos.
Por cada curso de 40 o más horas de duración: 0,40 puntos.
Por cada curso de 20 o más horas de duración: 0,20 puntos.
3. Experiència professional. Fins a un màxim de 45 punts
3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de
Salut:0,30 punts
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en un lloc d’alt càrrec,
càrrecs intermedis, llocs directius o de lliure designació, o llocs amb
funcions d’inspecció de serveis sanitaris, segons l’article 8:0,20 punts
3.6. No podran valorar-se per més d’un apartat serveis prestats
simultàniament en el temps.
3. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 45 puntos.
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de
Salud: 0,30 puntos.
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designación, o
puestos con funciones de inspección de servicios sanitarios, según el
artículo 8: 0,20 puntos.
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15
puntos.
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación
internacional, en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la administración pública, cooperación al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud (nueva Ley del Voluntariado, BOE
15.10.2015): 0,15 puntos.
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma
categoría y especialidad en cualquier administración pública o en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate:
0,05 puntos.
3.6. No podrán valorarse por más de un apartado servicios prestados
simultáneamente en el tiempo.
4. Altres activitats. Fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per la realització de treballs científics i d’investigació, d’acord
amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 6 punts:
4. Otras actividades. Hasta un máximo de 10 puntos.
4.1. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de
acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 6 puntos:
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria
en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut:0,15 punts
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial
o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional,
en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l’Administració pública, cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en
l’àmbit de la salut (nova llei del Voluntariat BOE 15/1015):0,15 punts
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en qualsevol administració pública o en institucions
acreditades per a la formació de l’especialitat de què es tracte:0,05 punts
Nacional
Internacional
Publicacions
x 0,5 =
x1=
Capítol de llibre
x 0,7 =
x 1,4 =
x1=
x2=
Llibre
Total
4.2. Professor associat o titular o catedràtic en ciències de la salut
en hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa
de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts.
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts
4.3. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat
acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificat emés pel
director d’aquestes, fins a un màxim d’1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d’estudi i/o investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat
activitats rellevants relacionades amb l’especialitat, no previstes en els
apartats anteriors, fins a un màxim d’1 punt.
Nacional
Internacional
Publicaciones
x 0,5=
x1=
Capítulo de libro
x 0,7=
x 1,4=
x 1=
x 2=
Libro
Total
4.2. Profesor asociado, o titular o catedrático en ciencias de la salud
en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos.
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos.
4.3. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad
acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.
Por cada 12 meses: 0,25 puntos.
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de
estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber
realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no
previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
Num. 7867 / 07.09.2016
25422
5. Coneixements de valencià. Fins a un màxim de 5 punts.
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
5. Conocimientos de valenciano. Hasta un máximo de 5 puntos
Certificado de Conocimientos Orales: 2 puntos.
Certificado de Grado Elemental: 3 puntos.
Certificado de Grado Medio: 4 puntos.
Certificado de Grado Superior: 5 puntos.
AUTOBAREM PERSONAL FACULTATIU
AUTOBAREMO PERSONAL FACULTATIVO
Cognoms i nom ....................................................
Categoria/especialitat: ....................................................
Apellidos y nombre: ....................................................
Categoría/Especialidad: ....................................................
1. Formació acadèmica, fins a un màxim de 10 punts
1.1. Estudis de Llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts
Per cada matrícula d’honor: 5 punts
..........
Per cada excel·lent: 4 punts
..........
Per cada notable: 2 punts
..........
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d’assignatures
obligatòries i/o troncals avaluades en el pla d’estudis corresponent.
1. Formación académica, hasta un máximo de 10 puntos
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos
Por cada matrícula de honor: 5 puntos
Por cada sobresaliente: 4 puntos
Por cada notable: 2 puntos
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
Subtotal 1.1 (hasta 5 puntos):
1.2. Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 créditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Con la calificación cum laude, se
sumará 1 punto más.
Subtotal 1.2 (hasta 5 puntos).
Total 1 (hasta 10 puntos):
Subtotal 1.1 (fins a 5 punts):
1.2. Estudis de Doctorat, fins a un màxim de 5 punts
1.2.1. Sistema anterior a l’establit pel RD 185/1985:
Grau de Llicenciatura: 1 punt
Superació de la totalitat dels cursos de Doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o pel RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de Doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt
1.2.3. Grau de Doctor: 2 punts. Amb la qualificació de cum laude, se
sumarà 1 punt més.
Subtotal 1.2 (fins a 5 punts).
Total 1 (fins a 10 punts):
2. Formació especialitzada, fins a un màxim de 30 punts
2.1. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l’especialitat de què es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 22 punts
2.2. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en un centre estranger amb programa reconegut de
docència per a postgraduats en l’especialitat de què es tracta i amb títol
convalidat pel M. d’Educació i Ciència: 22 punts
2.3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys:
8 punts
2.4. Haver complit el període complet de formació com a resident en
qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 15
punts
2.5. Haver complit el període complet de formació com a resident en
un centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb títol convalidat pel Ministeri
d’Educació i Ciència: 15 punts
2.6. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en qualsevol especialitat, per un mínim de 2 anys: 5 punts
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters que
hagen sigut cursats per l’interessat, d’acord amb l’escala següent, fins
a un màxim de 8 punts
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts. Per cada
màster: 1 punt.
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a
100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs superior o diploma: 0,75 punts
Per la realització de cursos d’una duració entre 20 i 100 hores lectives,
fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs de 40 o més hores de duració: 0,40 punts
Per cada curs de 20 o més hores de duració: 0,20 punts
Total 2 (fins a 30 punts):
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
2. Formación especializada, hasta un máximo de 30 puntos
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de
formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado
MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 22 puntos
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de
formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata
y con título convalidado por el M. de Educación y Ciencia: 22 puntos
2.3. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de 2 años:
8 puntos
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formación como residente
en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...):
15 puntos
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con título convalidado por
el Ministerio de Educación y Ciencia: 15 puntos
2.6. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mínimo de 2 años: 5 puntos
2.7. Se valorarán los cursos, cursos superiores, diplomas o másteres
que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente
escala, hasta un máximo de 8 puntos
Por la realización de Masters, hasta un máximo de 3 puntos. Por cada
Master: 1 punto.
Por la realización de cursos o diplomas de duración igual o superior a
100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos
Por la realización de cursos de una duración entre 20 y 100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso de 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
Por cada curso de 20 o más horas de duración: 0,20 puntos
Total 2 (hasta 30 puntos):
..........
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..........
..........
..........
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..........
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..........
Num. 7867 / 07.09.2016
25423
3. Experiència professional, fins a un màxim de 45 punts
3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria
i especialitat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut:
0,30 punts
..........
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en un lloc d’alt càrrec,
càrrecs intermedis, llocs directius o de lliure designació, o llocs amb
funcions d’inspecció de servicis sanitaris: 0,20 punts
..........
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria en
institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts
..........
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial o
de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional en
virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l’Administració
pública cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en l’àmbit
de la salut: 0,15 punts
..........
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i
especialitat en qualsevol administració pública o en institucions acreditades per a la formació de l’especialitat de què es tracte: 0,05 punts ..........
Total 3 (fins a 45 punts):
..........
4. Altres activitats, fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per la realització de treballs científics i d’investigació, d’acord
amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 6 punts:
..........
3. Experiencia profesional, hasta un máximo de 45 puntos
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional
de Salud: 0,30 puntos
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designación,
o puestos con funciones de inspección de servicios sanitarios,: 0,20
puntos
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría
en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación
internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administración Pública cooperación al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud: 0,15 puntos
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en cualquier administración pública o en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate:
0,05 puntos
Total 3 (hasta 45 puntos):
NACIONAL
INTERNACIONAL
× 0,5=
×1=
Publicaciones
Nacional
× 0,5=
×1=
CAP. DE LLIBRE
× 0,7=
× 1,4=
Capítulo de libro
× 0,7=
× 1,4=
× 1=
× 2=
× 1=
× 2=
Libro
TOTAL
4.2. Professor associat o titular o catedràtic en ciències de la salut en
hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa de
docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts
4.3. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificat emés pel
director d’aquestes, fins a un màxim d’1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d’estudi i/o
investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat activitats
rellevants relacionades amb l’especialitat, no previstes en els apartats
anteriors, fins a un màxim d’1 punt.
Total 4 (fins a 10 punts):
5. Coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts
Certificat de Coneixements Orals: 2 punts
Certificat de Grau Elemental: 3 punts
Certificat de Grau Mitjà: 4 punts
Certificat de Grau Superior: 5 punts
Total 5 (fins a 5 punts):
Total barem (màxim 100 punts):
..........
..........
..........
..........
..........
4. Otras actividades, hasta un máximo de 10 puntos
4.1. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de
acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 6 puntos: ..........
PUBLICACIONS
LLIBRE
..........
Internacional
Total
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
4.2. Profesor asociado, o titular o catedrático en ciencias de la salud en
hospitales con convenio específico con la universidad y con programa
de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos
4.3. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida
por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.
Por cada 12 meses: 0,25 puntos
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas
en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
Total 4 (hasta 10 puntos): .
5. Conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos
Certificado de Conocimientos Orales: 2 puntos
Certificado de Grado Elemental: 3 puntos
Certificado de Grado Medio: 4 puntos
Certificado de Grado Superior: 5 puntos
Total 5 (hasta 5 puntos):
Total baremo(máximo 100 puntos):
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
RESOLUCIÓ d’1 d’agost de 2016, del director general
de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la provisió de vacants de facultatiu especialista en Obstetrícia i
Ginecologia d’institucions sanitàries de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/6412]
25424
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se
convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre
para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista
en Obstetricia y Ginecología de instituciones sanitarias
de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
[2016/6412]
Publicat el Decret 70/2015, de 15 de maig, del Consell, pel qual
s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2015 per a personal d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pública, es procedeix a convocar concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la cobertura de les places anunciades de facultatiu especialista
en Obstetrícia i Ginecologia d’institucions sanitàries dependents de la
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Aquesta Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, fent
ús de la competència atribuïda per l’article 18.2.b del Decret 156/2015,
de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic
i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, acorda
establir les següents:
Publicado el Decreto 70/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el
que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de
instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se procede a convocar concurso-oposición por
el turno de acceso libre para la cobertura de las plazas anunciadas de
Facultativo Especialista en Obstetricia y Ginecología de instituciones
sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el capítulo III
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Esta Dirección General de Recursos Humanos y Económicos,
en uso de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el
Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, acuerda establecer las siguientes:
Bases de la convocatòria
Bases de la convocatoria
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives pel torn d’accés lliure per a la
provisió de 16 places vacants de personal estatutari del grup A1, facultatiu especialista en Obstetrícia i Ginecologia d’institucions sanitàries
de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
1.2. El procés selectiu es durà a terme per mitjà del sistema de concurs oposició.
1.3. De conformitat amb el Decret 70/2015 esmentat, es fa la reserva de dues places per a les persones que tinguen la condició legal de
persones amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %,
d’acord amb allò que s’ha establit pels apartats 1 i 2 de l’article 4 del
Text Refós de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat
i de la seua Inclusió Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2013,
de 29 de novembre.
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre para
la provisión de 16 plazas vacantes de personal estatutario del grupo A1,
Facultativo Especialista en Obstetricia y Ginecología de instituciones
sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de
concurso-oposición.
1.3. De conformidad con el Decreto 70/2015 citado, se realiza la
reserva de 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas
con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %, de acuerdo con lo establecido por los apartados 1 y 2 del artículo 4 del Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre.
2. Requisits dels aspirants
Les condicions per a ser admesos a les proves hauran de reunir-se
en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds
i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa
de possessió.
a) Requisits generals.
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d’aquells estats als quals, en virtut
de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per
Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en
què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea,
o tenir aquest dret d’acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18
de maig. Independentment de la seua nacionalitat, podran participar-hi
el cònjuge de les persones espanyoles i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d’algun estat en què s’aplique
la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges,
podran participar-hi els descendents, i els del seu cònjuge, menors de 21
anys o majors de la dita edat dependents.
2. Requisitos de los aspirantes
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas deberán reunirse
en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes
y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
toma de posesión.
a) Requisitos generales.
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado
miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que,
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado
Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a
lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. Independientemente
de su nacionalidad, podrán participar el cónyuge de las y los españoles
y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión
Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el cónyuge
de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad
de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges,
podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad
de jubilación forzosa.
2.3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el título de
Aquesta convocatòria es regeix pel que disposa el capítol III del
Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual
s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
2.2. Tenir complits 16 anys i no haver arribat a l’edat de jubilació
forçosa.
2.3. Posseir dins del termini de sol·licituds especificat en aquesta
convocatòria, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo, el títol
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de facultatiu especialista en l’especialitat a què es pretén accedir. En el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, s’haurà d’estar en possessió
de la credencial que n’acredite l’homologació.
2.4. Tenir la capacitat funcional necessària per a l’exercici de les
tasques que es deriven del corresponent nomenament, capacitat que
s’haurà d’acreditar en el termini requerit en aquesta convocatòria per
mitjà de certificat mèdic, i la presa de possessió quedarà supeditada a la
superació d’aquest requisit.
2.5. No haver sigut separat o haver-se revocat el seu nomenament
com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional
o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de
qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació
professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal
laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència
d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a
exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional
a què es pretén accedir. Quan es tracte de persones nacionals d’altres
estats, no estar inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos
termes, en el seu estat, l’accés a l’ocupació pública.
2.6. Haver ingressat la taxa de participació, en el cas de no estar-ne
exempt, segons s’especifica en la base 3 d’aquesta convocatòria.
b) Moment en què s’ha d’acreditar el compliment dels requisits per
a concursar.
La documentació que acredite els requisits per a participar en la
quota de persones amb diversitat funcional, així com, als efectes
d’exempció o minoració de la taxa de participació, ser membre de família nombrosa general o especial, o de família monoparental general o
especial, o víctima de violència sobre la dona, s’haurà d’aportar físicament durant el termini de presentació de sol·licituds en els registres
especificats en la base 3.2, per mitjà de l’entrega de la fotocòpia compulsada de l’anvers i el revers d’aquesta.
La resta de requisits s’hauran d’acreditar també per mitjà de fotocòpia degudament compulsada de l’anvers i el revers de cada document,
i s’hauran d’aportar dins del termini establit en la base 6.5 d’aquesta
resolució, després de la superació del concurs oposició.
3. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades a participar en el concurs oposició
hauran d’omplir la sol·licitud que hi ha en la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es), seguint
les instruccions que hi apareixen.
En el cas que la persona participant compte amb certificat digital, a
través de la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pública podrà omplir la sol·licitud, pagar les taxes de participació en cas
de no estar-ne exempta i registrar la dita sol·licitud per via telemàtica.
En el cas de no disposar de certificat digital, la persona interessada
haurà de:
– Omplir la instància que figura en la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es).
– Imprimir els tres exemplars de què consta la dita sol·licitud.
– Pagar la taxa de participació (26,59 €), en el cas de no estar-ne
exempta, en una de les entitats bancàries col·laboradores establides en
la dita sol·licitud, mitjançant la presentació dels tres exemplars, que
seran segellats per l’entitat bancària. Un dels exemplars quedarà en
poder de la dita entitat.
– Entregar els altres dos exemplars en una de les unitats de registre
especificades en el punt 3.2.
L’acreditació del pagament de la taxa es farà, en el cas de no estarne exempta, per mitjà de la validació mecànica de la sol·licitud, realitzada per l’entitat col·laboradora on es faça l’ingrés, o per mitjà de
certificat expedit per aquesta on consten l’import i la data de l’ingrés.
El personal que acredite la seua condició de persona amb diversitat
funcional amb un grau igual o superior al 33 % estarà exempt del pagament de la taxa, d’acord amb el que estableix la vigent Llei de Taxes de
la Generalitat Valenciana.
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facultativo especialista en la especialidad a la que se pretende acceder.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de
las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificado médico, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
2.5. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento
como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano
constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia
firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la
convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado/a
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
Estado el acceso al empleo público.
2.6. Haber ingresado la tasa de participación, en el caso de no estar
exento/a de la misma, según se especifica en la base 3 de esta convocatoria.
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
La documentación que acredite los requisitos para participar en el
cupo de personas con diversidad funcional, así como, a efectos de exención o minoración de la tasa de participación, ser miembro de familia
numerosa general o especial o de familia monoparental general o especial o víctima de violencia sobre la mujer, será aportada físicamente
durante el plazo de presentación de solicitudes en los registros especificados en la base 3.2, mediante la entrega de la fotocopia compulsada
de la misma, en su anverso y reverso.
El resto de requisitos se acreditarán también mediante fotocopia
debidamente compulsada en el anverso y reverso de cada documento, y
deberán ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta
resolución, tras la superación del concurso-oposición.
3. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas en participar en el concurso-oposición deberán rellenar la solicitud que figura en la página oficial de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es),
siguiendo las instrucciones que figuran en la misma.
En el caso de que el/la participante cuente con certificado digital,
a través de la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pública podrá rellenar la solicitud, pagar las tasas de participación en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por vía
telemática.
En el caso de no disponer de certificado digital, el interesado deberá:
– Rellenar la instancia que figura en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es)
– Imprimir los tres ejemplares de que consta dicha solicitud.
– Pagar la tasa de participación (26,59 €), en el caso de no estar
exento/a de la misma, en una de las entidades bancarias colaboradoras establecidas en dicha solicitud, mediante la presentación de los tres
ejemplares, los cuales serán sellados por la entidad bancaria. Uno de los
ejemplares quedará en poder de dicha entidad.
– Entregar los otros dos ejemplares en una de las unidades de registro especificadas en el punto 3.2.
La acreditación del pago de la tasa se realizará, en el caso de no
estar exento/a de la misma, mediante la validación mecánica de la solicitud, realizada por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, o mediante certificación expedida por la misma en la que figure el
importe y la fecha del ingreso.
El personal que acredite su condición de persona con diversidad
funcional con un grado igual o superior al 33 % estará exento del pago
de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat
Valenciana.
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Així mateix, estarà exempt del pagament de la taxa el personal que
acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria
especial o de família monoparental de categoria especial.
També estaran exemptes del pagament de la taxa les víctimes d’actes de violència, la condició de les quals siga acreditada pels mitjans
previstos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite la seua condició de membre de família
nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria
general gaudirà d’una bonificació del 50 % de la taxa.
Amb caràcter general, gaudiran d’una bonificació del 10 % de l’import de la taxa que els corresponga pagar els participants que realitzen
la presentació de la sol·licitud i el pagament de la taxa, en el cas de no
estar-ne exempts, per mitjans telemàtics.
L’impagament de la taxa dins del termini de sol·licituds, excepte els
casos d’exempció indicats, comportarà l’exclusió del procés selectiu, i
només serà esmenable un eventual error en l’import ingressat.
3.2. Les sol·licituds, segellades per l’entitat bancària en el cas de no
estar-ne exempts de la taxa, es podran presentar en les unitats de registre
de les dependències administratives següents:
– 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: pl. Espanya, núm. 2.
– 12001 Castelló: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
– 46008 València: av. Ferran el Catòlic, núm. 74.
O per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei del Procediment Administratiu Comú.
Un dels exemplars de la sol·licitud quedarà en poder de la persona
interessada i li servirà de justificant. En el cas de presentació telemàtica
per mitjà de certificat digital, podrà imprimir-se el justificant de presentació des de la mateixa plataforma.
En cas de presentació de la sol·licitud sense certificat digital, el
pagament en l’entitat bancària no comportarà per si mateix l’admissió
al procés selectiu, i s’haurà de presentar la sol·licitud dins del termini i
en la forma corresponent en els registres previstos anteriorment.
Serà procedent la devolució de les taxes per drets d’examen únicament en els supòsits i procediments previstos en la vigent Llei de Taxes
de la Generalitat.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds començarà l’endemà
de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què
s’haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzarà al següent dia hàbil.
En cas que no hi haja dia equivalent en el mes següent a la publicació,
el termini finalitzarà l’últim dia del mes següent al de publicació de la
convocatòria.
3.4. La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l’exclusió del concurs
i/o la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjudici de les
mesures legals que corresponga.
3.5. El domicili que figure en les sol·licituds es considerarà l’únic
vàlid a l’efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva de
l’aspirant tant els errors en la consignació d’aquest com la comunicació
a l’òrgan convocant de qualsevol canvi del dit domicili.
3.6. L’òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb
diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de
temps i mitjans per a la realització de l’exercici. Aquestes adaptacions
no podran desvirtuar el caràcter de les proves, la finalitat de les quals és
valorar l’aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la categoria
a què concorren. Les mesures d’adaptació sol·licitades hauran de constar en la sol·licitud de participació, i podran ser:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a
terme aquesta mesura d’adaptació, les persones aspirants hauran d’entregar durant el termini de presentació de sol·licituds, obligatòriament,
el certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique: el
diagnòstic i el nombre de minuts d’ampliació que recomana.
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
4) Necessitat d’intèrpret, a causa de sordesa.
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Asimismo estará exento del pago de la tasa el personal que acredite
su condición de miembro de familia numerosa de categoría especial o
de familia monoparental de categoría especial.
También estarán exentas del pago de la tasa las víctimas de actos
de violencia, cuya condición sea acreditada por los medios previstos en
la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la
violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general
gozará de una bonificación del 50 % de la tasa.
Con carácter general, gozarán de una bonificación del 10 % del
importe de la tasa que les corresponda pagar los participantes que realicen la presentación de la solicitud y el pago de la tasa, en el caso de no
estar exentos, por medios telemáticos.
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
de exención referidos, supondrá la exclusión del proceso selectivo, siendo únicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
3.2. Las solicitudes, selladas por la entidad bancaria en el caso de no
estar exento de la tasa, se podrán presentar en las Unidades de Registro
de las siguientes dependencias administrativas:
– 03001Alicante: c/Gerona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: plaza de España, núm. 2.
– 12001 Castellón: c/ Huerto Sogueros, núm. 12.
– 46008 Valencia: av. Fernando el Católico, núm. 74.
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común.
Uno de los ejemplares de la solicitud quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En el caso de presentación telemática
mediante certificado digital, podrá imprimirse el justificante de presentación desde la misma plataforma.
En caso de presentación de la solicitud sin certificado digital, el
pago en la entidad bancaria no conllevará por sí mismo la admisión al
proceso selectivo, debiendo presentarse la solicitud en tiempo y forma
en los registros previstos anteriormente.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
Ley de Tasas de la Generalitat.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día
siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel
en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a
la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicación de la convocatoria.
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las
medidas legales que corresponda.
3.5. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el
único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignación del mismo como
la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho
domicilio.
3.6. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas
con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones posibles
de tiempo y medios para la realización del ejercicio. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas, cuya finalidad es
valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la categoría a la que concurren. Las medidas de adaptación solicitadas deberán
figurar en la solicitud de participación, y podrán ser:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la
silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán
entregar durante el plazo de presentación de solicitudes obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el número de minutos de ampliación que recomienda.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
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5) Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona per ser invident.
6) Altres, especificant-ne quins.
3.7. Prèviament a l’ompliment de la sol·licitud, l’aspirant trobarà
un desplegable amb les distintes categories o especialitats convocades.
En el desplegable haurà de triar la categoria o especialitat pel torn lliure
o, si és el cas, la categoria o especialitat per promoció interna. Els aspirants només podran participar a través d’un dels dos sistemes d’accés
assenyalats. La quota de persones amb diversitat funcional només estarà
inclosa en el sistema d’accés pel torn lliure.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente.
6) Otras, especificando cuales.
3.7. Previamente a la cumplimentación de la solicitud el aspirante
encontrará un desplegable con las distintas categorías o especialidades
convocadas. En el desplegable deberá elegir la categoría o especialidad
por el turno libre o, en su caso, la categoría o especialidad por promoción interna. Los aspirantes solo podrán participar a través de uno de los
dos sistemas de acceso señalados. El cupo de personas con diversidad
funcional solamente estará incluido en el sistema de acceso por el turno
libre.
4. Admissió i exclusió d’aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director
general de Recursos Humans i Econòmics aprovarà, mitjançant una
resolució, la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos, i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el text de la resolució i la relació d’aspirants admesos i exclosos amb indicació de les
causes d’exclusió.
Les persones aspirants podran, en el cas d’error o exclusió, esmenar els errors en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o fer-hi les
al·legacions que consideren convenient, en el termini de 10 dies hàbils
comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional
de persones admeses i excloses.
En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, possibilitar-ne l’esmena dins del termini i en la forma corresponent, les
persones aspirants comprovaran no sols que no figuren arreplegades en
la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues
dades personals figuren correctament en les pertinents relacions de persones admeses.
4.2. Una vegada finalitzat el termini d’esmena d’errors, es publicarà
en el DOCV la resolució definitiva d’aspirants admesos i exclosos. En
aquesta resolució s’indicarà el lloc, la data i l’hora de la prova, publicació que haurà de fer-se amb una antelació mínima de 15 dies naturals
respecte de la realització de la prova. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
4. Admisión y exclusión de aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director
general de Recursos Humanos y Económicos aprobará, mediante resolución, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos publicándose en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el texto de la
resolución y la relación de aspirantes admitidos y excluidos con expresión de las causas de exclusión.
Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión,
subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación
provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas
admitidas.
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores, se
publicará en el DOCV la resolución definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos. En esta resolución se indicará el lugar, la fecha y hora de la
prueba, publicación que deberá hacerse con una antelación mínima de
15 días naturales a la realización de la misma. Esta publicación servirá
de notificación a los interesados/as.
5. Òrgan tècnic de selecció
5.1. L’òrgan tècnic de selecció serà nomenat pel director general
de Recursos Humans i Econòmics i la seua composició haurà d’estar
d’acord amb allò que s’ha estipulat en l’article 60 del Text Refós de la
Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. La relació nominal dels seus
membres es publicarà amb una antelació d’un mes com a mínim del
començament de les proves. L’òrgan tècnic de selecció estarà compost
per cinc membres, i s’haurà de designar el mateix nombre de suplents,
i constarà d’un president, un secretari i tres vocals. Els tres vocals han
de tenir la titulació requerida per a l’accés a la mateixa categoria i especialitat convocades.
5.2. Corresponen a l’òrgan tècnic de selecció les funcions relatives
a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació
de les persones admeses, tant en la fase de l’oposició com en la fase
del concurs, així com, en general, l’adopció de totes les mesures que
siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves
selectives. El funcionament de l’òrgan tècnic de selecció s’adaptarà al
que estableixen la Llei del Procediment Administratiu Comú i la resta
de normativa vigent.
5.3. Als efectes de comunicacions i la resta d’incidències, l’òrgan
tècnic de selecció tindrà la seu en els serveis centrals de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública, c/ Misser Mascó, 31, CP 46010
València.
5. Órgano técnico de selección
5.1. El órgano técnico de selección será nombrado por el director
general de Recursos Humanos y Económicos y su composición será
acorde a lo estipulado en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público. La relación nominal de sus
miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo
al comienzo de las pruebas. El órgano técnico de selección estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de
suplentes, y constará de un presidente, un secretario y tres vocales. Los
tres vocales deberán poseer la titulación requerida para el acceso a la
misma categoría y especialidad convocada.
5.2. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la
calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición
como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de
cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las
pruebas selectivas. El funcionamiento del órgano técnico de selección
se adaptará a lo que establece la Ley del Procedimiento Administrativo
Común y demás normativa vigente.
5.3. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano
técnico de selección tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, c/ Micer Mascó, 31. CP
46010. Valencia.
6. Desenvolupament de la convocatòria
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en
la realització de cada una d’aquestes fases, a fi de determinar l’aptitud
dels aspirants i de fixar l’ordre de prelació d’aquests per a la selecció.
6. Desarrollo de la convocatoria
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar
la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos
para la selección.
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes
de un ejercicio eliminatorio.
6.1.1. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito, en el
plazo de 120 minutos, de un cuestionario de 100 preguntas sobre el
contenido de los 63 temas que se incluyen en el anexo I:
6.1. La fase d’oposició implicarà la realització pels aspirants d’un
exercici eliminatori.
6.1.1. L’exercici consistirà en la contestació per escrit, en el termini
de 120 minuts, d’un qüestionari de 100 preguntes sobre el contingut dels
63 temes que s’inclouen en l’annex I:
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Del dit qüestionari, 15 preguntes seran de caràcter teòric i versaran sobre el temari de normativa general, normativa sanitària comuna i
informàtica. Les 85 preguntes restants seran tant de caràcter teòric com
pràctic i versaran sobre els 50 temes del temari específic de la categoria.
L’exercici tindrà com a finalitat valorar les aptituds, les destreses i la
capacitat professional dels aspirants en relació amb les funcions pròpies
de la categoria a què opten.
El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes, de les quals només una serà la correcta.
6.1.2. Els aspirants seran convocats per a la realització de l’exercici
en crida única, i perdran els seus drets els opositors que no compareguen
a realitzar-lo.
Els aspirants hauran d’acreditar la seua identitat per mitjà de la presentació de l’original del DNI, passaport o permís de conduir, sense
que siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents. En
cas de robatori o pèrdua, hauran de presentar la denúncia davant de la
Policia juntament amb un altre document oficial amb foto. Així mateix,
els aspirants hauran de portar el justificant de presentació de la seua
sol·licitud de participació per si se’ls demanara.
Els membres de l’òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no permetran l’accés a l’aula de la persona que comparega una
vegada que haja conclòs la crida dels aspirants i s’haja tancat la porta
de l’aula que li corresponga.
Atés el caràcter de la prova, l’òrgan tècnic de selecció prendrà
les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l’anonimat en la
valoració, i s’anul·laran tots aquells exercicis en què hi haguera alguna
marca que poguera identificar-ne l’autoria.
6.1.3. Valoració de l’exercici.
La puntuació màxima en la fase d’oposició serà de 100 punts.
La puntuació s’obtindrà d’acord amb les regles següents:
Primera. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb
una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.
La fórmula de correcció serà:
respostes correctes netes = nombre d’encerts – (nombre d’errors/3).
Cada contestació vàlida rebrà una valoració d’1 punt. Es restarà
0,33 punts per cada una de les respostes incorrectes i es deixaran sense
valorar les preguntes no contestades. De les operacions anteriors, s’obtindrà la valoració particular de l’exercici realitzat per cada aspirant.
Segona. Avaluats tots els aspirants, es trobarà la mitjana aritmètica
del 10 % d’aspirants presentats que hagen obtingut les millors puntuacions particulars, expressada amb els dos primers decimals.
Tercera. Es consideraran aprovats aquells aspirants que obtinguen
una puntuació igual o superior al 50 % de la mitjana aritmètica indicada
en la regla segona, amb un límit mínim de 35 punts. Per davall d’aqueixa puntuació no podrà considerar-se aprovat l’exercici.
6.1.4. Publicació de resultats i terminis d’al·legacions.
Finalitzat l’exercici, l’òrgan tècnic de selecció en farà públic el full
de correcció en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i
Salut Pública (www.san.gva.es). Els aspirants disposaran d’un termini
de cinc dies hàbils, a comptar des de l’endemà d’aquesta publicació,
per a fer-hi les al·legacions que consideren pertinents en relació amb
possibles errors en el full.
Transcorregut el dit termini, l’òrgan tècnic de selecció publicarà
en la pàgina web esmentada el full definitiu de correcció de l’exercici
juntament amb la relació provisional d’aspirants aprovats i suspesos per
l’ordre de puntuació aconseguit. A efectes informatius, es realitzarà la
dita publicació als taulers d’anuncis de les direccions territorials
Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, a comptar
des de l’endemà d’aquesta publicació, per a fer-hi les al·legacions que
consideren pertinents.
Vistes les al·legacions, l’òrgan tècnic de selecció publicarà de la
mateixa manera la relació definitiva d’aspirants que han superat la fase
d’oposició i també la relació d’aspirants suspesos, per ordre de puntuació, amb indicació de la puntuació aconseguida. Les al·legacions es
consideraran contestades amb la publicació esmentada.
Podrà superar la fase d’oposició un nombre d’aspirants superior al
de places convocades.
25428
De dicho cuestionario, 15 preguntas serán de carácter teórico y versarán sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria común
e informática. Las 85 preguntas restantes serán tanto de carácter teórico
como práctico y versarán sobre los 50 temas del temario específico de
la categoría.
El ejercicio tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas
y capacidad profesional de los aspirantes en relación a las funciones
propias de la categoría a la que optan.
El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.
6.1.2. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los
opositores que no comparezcan a realizarlo.
Los aspirantes deberán acreditar su identidad mediante la presentación del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin que sean
válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En caso de
robo o extravío, deberán presentar la denuncia ante la Policía junto a
otro documento oficial con foto. Asimismo los aspirantes deberán llevar
el justificante de presentación de su solicitud de participación por si le
fuera requerido.
Los miembros del órgano técnico de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso al aula de la persona que comparezca una
vez concluido el llamamiento de los aspirantes y cerrada la puerta del
aula que le corresponda.
Dado el carácter de la prueba, el órgano técnico de selección tomará
las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que
se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.
6.1.3. Valoración del ejercicio.
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 100 puntos.
La puntuación se obtendrá de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente
con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La
fórmula de corrección será:
respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3).
Cada contestación válida recibirá una valoración de un punto. Se
restará 0′33 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones anteriores se obtendrá la valoración particular del ejercicio realizado por
cada aspirante.
Segunda. Evaluados todos los aspirantes, se hallará la media aritmética del diez por cien de aspirantes presentados que hayan obtenido
las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros
decimales.
Tercera. Se considerarán aprobados aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética
referida en la regla segunda, con un límite mínimo de 35 puntos. Por
debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicación de resultados y plazos de alegaciones.
Finalizado el ejercicio, el órgano técnico de selección hará pública
la planilla de corrección del mismo en la página web de la Conselleria
de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es). Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día
siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen
pertinentes en relación a posibles errores en la misma.
Transcurrido dicho plazo, el órgano técnico de selección publicará
en la citada página web la planilla definitiva de corrección del ejercicio
junto a la relación provisional de aspirantes aprobados y suspendidos
por el orden de puntuación alcanzada. A efectos informativos se realizará dicha publicación en los tablones de anuncios de las Direcciones
Territoriales
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes.
Vistas las alegaciones, el órgano técnico de selección publicará de
la misma forma la relación definitiva de aspirantes que han superado
la fase de oposición y también la relación de aspirantes suspendidos,
por orden de puntuación, con indicación de la puntuación alcanzada.
Las alegaciones se considerarán contestadas con la citada publicación.
Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
Num. 7867 / 07.09.2016
Els aspirants que hagueren superat la fase d’oposició disposaran de
10 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la relació definitiva d’aspirants aprovats, per a presentar una fotocòpia compulsada
dels documents acreditatius dels mèrits valorables en la fase de concurs
segons el barem especificat en l’annex II, així com l’imprés degudament
omplit de l’autobarem que s’adjunta al dit annex. Tot això, haurà de
presentar-ho en les unitats de registre esmentades en la base 3.2 de la
convocatòria.
6.2. En la fase de concurs, a la qual només accediran aquells aspirants que hagen superat la fase d’oposició, es valoraran els mèrits,
d’acord amb l’Ordre de 7 de maig de 2007, del conseller de Sanitat,
per la qual s’aproven els barems de mèrits d’aplicació als processos
selectius per a la cobertura de places de personal estatutari al servei
d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana, i es reproduirà
el barem aplicable en l’annex II. La puntuació màxima en aquesta fase
serà de 100 punts. Els mèrits valorables seran els obtinguts fins a l’últim
dia del termini de presentació de sol·licituds de participació.
No s’haurà de presentar certificat de coneixement del valencià expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de valència, ja que la dita informació serà aportada per la mateixa junta.
L’òrgan tècnic de selecció, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma
corresponent, podrà requerir qualsevol aclariment sobre aquesta. Quan
el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. L’òrgan tècnic de selecció podrà, així mateix, sol·licitar als aspirants una
còpia traduïda, per traductor jurat, dels documents al·legats per ells,
quan aquests estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la
Comunitat Valenciana.
6.3. Resolució provisional del concurs oposició.
Finalitzades la fase d’oposició i la fase de concurs, l’òrgan tècnic de
selecció farà públic en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la
relació d’aspirants que han arribat fins a aquest punt del procés selectiu,
especificant-hi la puntuació total obtinguda en cada fase. Els empats en
la puntuació total es resoldran a favor de l’aspirant que haja obtingut
més puntuació en la fase d’oposició. Si subsisteix l’empat, es resoldrà
d’acord amb els criteris especificats en el barem de mèrits. Aplicats
aquests i si persisteix l’empat, es resoldrà a favor del sexe infrarepresentat, tenint en compte el total de persones en actiu de la categoria/
especialitat en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública, i es considerarà infrarepresentat
el sexe que no ocupe almenys el 40 % de la plantilla corresponent a la
categoria/especialitat.
Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, a comptar
des de l’endemà d’aquesta publicació, per a fer-hi les al·legacions que
estimen pertinents relatives a la puntuació de la fase de concurs.
6.4. Resolució definitiva del concurs oposició.
Vistes les al·legacions, la relació ordenada definitiva d’aspirants
després de les fases d’oposició i de concurs serà publicada per l’òrgan
tècnic de selecció de la mateixa manera que la relació provisional.
Amb vista a garantir la quota de places reservades a persones amb
diversitat funcional, i en el cas que seguint l’ordre de puntuació dels
aspirants no es cobrira el total de places reservades a la dita quota, es
procedirà a incloure en els últims llocs amb dret a plaça, per l’ordre de
puntuació obtinguda i fins a completar la quota reservada, si hi haguera
candidats per a això, els aspirants que hagen optat per acollir-se a la dita
quota i hagen superat la fase de concurs oposició.
6.5. Sol·licitud de places i entrega de documentació.
El director general de Recursos Humans i Econòmics farà pública,
en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
(www.san.gva.es), la resolució per la qual s’aprove la relació de places
que s’oferisquen als aspirants i el procediment perquè aquests puguen
efectuar la seua opció a plaça, atorgant un termini de 20 dies hàbils
des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució per a entregar la
relació de destinacions sol·licitats, així com la documentació indicada
en la mateixa resolució.
Podran sol·licitar plaça les persones participants especificades en
la resolució definitiva del concurs oposició fins a un número d’orde
equivalent al nombre total de places oferides.
25429
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de
la relación definitiva de aspirantes aprobados, para presentar fotocopia
compulsada de los documentos acreditativos de los méritos valorables
en la fase de concurso según el baremo especificado en el anexo II, así
como el impreso debidamente cumplimentado del autobaremo que se
acompaña en dicho anexo, debiéndose presentar todo ello en las unidades de registro citadas en la base 3.2 de la convocatoria.
6.2. En la fase de concurso, a la que solo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos,
conforme a la Orden de 7 de mayo de 2007, del conseller de Sanidad,
por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal estatutario al
servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, reproduciéndose el baremo aplicable en el anexo II. La puntuación máxima
en esta fase será de 100 puntos. Los méritos valorables serán los obtenidos hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes de
participación.
No se deberá presentar certificado de conocimiento del valenciano
expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements
de valenciá, puesto que dicha información será aportada por la misma
Junta.
El órgano técnico de selección, que solo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá
requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento
no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. El órgano
técnico de selección podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia
traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales
en la Comunidad Valenciana.
6.3. Resolución provisional del concurso-oposición.
Finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, el órgano
técnico de selección hará público en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto
del proceso selectivo, especificando la puntuación total obtenida en
cada fase. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del
aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
De subsistir el empate, se resolverá conforme a los criterios especificados en el baremo de méritos. Aplicados estos y si persistiera el empate,
se resolverá a favor del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el
total de personas en activo de la categoría/especialidad en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pública, considerándose infrarrepresentado el sexo que no ocupe
al menos el cuarenta por ciento de la plantilla correspondiente a la categoría/especialidad.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes relativas a la puntuación de la fase de concurso.
6.4. Resolución definitiva del concurso-oposición.
Vistas las alegaciones, la relación ordenada definitiva de aspirantes
tras las fases de oposición y de concurso será publicada por el órgano
técnico de selección en la misma forma que la relación provisional.
En orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a personas con
diversidad funcional, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuación de los aspirantes no se cubriera el total de plazas reservadas
a dicho cupo, se procederá a incluir en los últimos puestos con derecho
a plaza, por el orden de puntuación obtenida y hasta completar el cupo
reservado si hubiera candidatos para ello, a los aspirantes que, habiendo
optado por acogerse a dicho cupo, hayan superado la fase de concurso-oposición.
6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentación.
El director general de Recursos Humanos y Económicos hará pública, en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública (www.san.gva.es), la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para
que estos puedan efectuar su opción a plaza, otorgando un plazo de 20
días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta resolución
para entregar la relación de destinos solicitados, así como la documentación referida en la misma resolución.
Podrán solicitar plaza los/las participantes relacionados/as en la
resolución definitiva del concurso-oposición hasta un número de orden
equivalente al número total de plazas ofertadas.
Num. 7867 / 07.09.2016
A fi d’assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades o pèrdua dels drets
derivats de la participació en el procés selectiu, i sempre abans de la
publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, l’òrgan convocant podrà requerir de l’òrgan tècnic de selecció una
relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament.
Durant aquest termini de 20 dies hàbils els aspirants hauran de presentar, a més de la seua sol·licitud de destinacions, la documentació
següent:
a) Fotocòpia compulsada de l’anvers i el revers del document nacional d’identitat o passaport.
b) Fotocòpia compulsada de l’anvers i el revers del títol exigit per
a la seua participació en aquestes proves selectives. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, fotocòpia compulsada de l’anvers i
el revers de la credencial que acredite l’homologació que corresponga.
c) Declaració jurada de no haver sigut separat o haver-se revocat el
seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm,
per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o
òrgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentència ferma
per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies
que són objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no
estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut
acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén
accedir. Quan es tracte de persones nacionals d’altres estats, no estar
inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció
disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes, en el
seu estat, l’accés a l’ocupació pública.
Així mateix, i d’acord amb l’apartat 8 de l’article 1r de la Llei
26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la
infància i a l’adolescència, aquesta declaració jurada haurà d’incloure
la declaració de no haver sigut condemnat per sentència ferma per algun
delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou agressió i abús
sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual, i corrupció de menors, així com per tràfic
d’éssers humans. En el moment de la presa de possessió, la persona
interessada haurà d’acreditar aquesta circumstància en el departament
de salut corresponent per mitjà de l’aportació d’un certificat negatiu del
Registre Central de Delinqüents Sexuals.
d) Certificat expedit pels serveis mèdics dels serveis de salut, acreditatiu de la capacitat funcional per a l’exercici del lloc de treball. La
presa de possessió quedarà supeditada a la superació d’aquest requisit.
Les persones que dins del termini fixat, i exceptuant-ne casos de
força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats,
i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas, per falsedat en
la seua sol·licitud.
Si un aspirant seleccionat no compleix algun dels requisits exigits
en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics
dictarà una resolució motivada en la qual es declare la pèrdua dels drets
derivats del procés selectiu. La dita resolució podrà ser impugnada en
la forma determinada en la base 8.
Les vacants que s’oferisquen correspondran sempre a places bàsiques de la corresponent categoria.
6.6. Adjudicació de places.
Les places s’adjudicaran entre els aspirants d’acord amb la sol·licitud, l’ordre de preferència i per l’ordre de la puntuació aconseguida.
Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça dins del termini i en la forma
corresponent, així com aquells als quals per la puntuació obtinguda
en aquestes no corresponga cap plaça d’entre les oferides i els que
no obtinguen cap plaça d’entre les efectivament sol·licitades. Només
podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats, els aspirants que obtinguen plaça. No podrà nomenar-se un nombre
superior d’aspirants al de places convocades.
7. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió
Finalitzat el termini per a la presentació de documents, el director
general de Recursos Humans i Econòmics, mitjançant una resolució,
25430
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o pérdida de los
derechos derivados de la participación en el proceso selectivo, y siempre antes de la publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana, el órgano convocante podrá requerir del órgano
técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan
a las propuestas, para su posible nombramiento.
Durante este plazo de 20 días hábiles los aspirantes deberán presentar, además de su solicitud de destinos, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento
nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del título exigido
para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologación que
corresponda.
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna
administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias que son objeto de la
convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
Estado el acceso al empleo público.
Asimismo, y conforme al apartado ocho del artículo primero de la
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección
a la infancia y a la adolescencia, esta declaración jurada deberá incluir
la declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por algún
delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión
y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual,
prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como
por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesión,
el interesado/a deberá acreditar esta circunstancia en el Departamento
de Salud correspondiente mediante la aportación de una certificación
negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
d) Certificación expedida por los servicios médicos de los Servicios
de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeño del
puesto de trabajo. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y
Económicos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida
de los derechos derivados del proceso selectivo. Dicha resolución podrá
ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas
de la correspondiente categoría.
6.6. Adjudicación de plazas.
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la
solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, así
como aquellos a los que por la puntuación obtenida en las mismas no
corresponda plaza alguna de entre las ofertadas y los que no obtengan
plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas. Solamente podrán
ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No podrá nombrarse un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
7. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, el director general de Recursos Humanos y Económicos, mediante resolución,
Num. 7867 / 07.09.2016
25431
acordarà el nomenament com a personal estatutari fix dels aspirants
finalment aprovats, amb indicació de la plaça que els haguera correspost, i aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana.
El termini de presa de possessió serà d’un mes i començarà el dia
que establisca la resolució o, si no és possible, l’endemà de la publicació
de la resolució esmentada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i en aquest cas acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què
s’haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzarà el següent dia hàbil.
En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes següent a la publicació,
el termini finalitzarà l’últim dia del mes següent al de publicació de la
convocatòria. Perden els drets derivats de la participació en el procés
selectiu les persones que no s’hagen incorporat a la destinació quan hi
haja transcorregut el termini, llevat de causa de força major o impossibilitat apreciada així, després de l’audiència de la persona interessada,
mitjançant una resolució motivada del director general de Recursos
Humans i Econòmics.
acordará el nombramiento como personal estatutario fijo de los aspirantes finalmente aprobados, con indicación de la plaza que les hubiere
correspondido, resolución que se publicará en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana.
El plazo de toma de posesión será de un mes y comenzará el día que
establezca la resolución o, a falta de ello, al día siguiente de la publicación de la citada resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en este caso acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en
que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente
día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la
publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicación de la convocatoria. Perderán los derechos derivados de su
participación en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo,
no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o
imposibilidad así apreciada, previa audiencia del interesado, mediante
resolución motivada del director general de Recursos Humanos y Económicos.
8. Recursos
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius
que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les
persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal
Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos
mesos, comptats a partir de la publicació de l’acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992,
de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció
modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la
Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa
administrativa, i, potestativament, podran interposar el recurs de reposició, en el termini d’un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117
de la dita Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei
4/1999.
8. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados
mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir
de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley
4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de
un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley
30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Contra les resolucions dictades per l’òrgan tècnic de selecció que
ha de jutjar el concurs oposició, podrà interposar-se un recurs d’alçada
en el termini d’un mes (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de
les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,
segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999).
Tot això, sense perjudic que s’utilitze qualsevol altre recurs que per
al seu dret considere convenient.
Contra las resoluciones dictadas por el órgano técnico de selección
que ha de juzgar el concurso-oposición, podrá interponerse recurso de
alzada en el plazo de un mes (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
para su derecho estime conveniente.
València, 1 d’agost de 2016.– El director general de Recursos
Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez
Valencia, 1 de agosto de 2016.– El director general de Recursos
Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez
ANNEX I
ANEXO I
Temari de normativa general
Temario normativa general
1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets
i deures fonamentals, la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El defensor del poble. Reforma de la Constitució. L’Estatut
d’Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat. Competències.
Relacions amb l’Estat i altres comunitats autònomes. Relacions amb la
Unió Europea. Acció exterior. Administració local. Economia i Hisenda.
Reforma de l’Estatut. Altres institucions de la Generalitat Valenciana.
2. La Llei de Govern Valencià: el Consell. Relacions del Consell i
les Corts. Administració pública de la Generalitat Valenciana. Responsabilitat dels membres del Consell i de l’Administració pública de la
Generalitat Valenciana.
3. Pla d’Igualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pública.
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal
Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución. El
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat.
Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas. Relaciones con la unión europea. Acción Exterior. Administración
local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana.
Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración
Pública de la Generalitat Valenciana.
3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Temari de normativa sanitària comuna
Temario normativa sanitaria común
1. Reial Decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual s’estableix
la cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment d’actualització.
1. Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el
procedimiento de actualización.
Num. 7867 / 07.09.2016
2. Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de
la Comunitat Valenciana. Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell,
pel qual s’aprova el Reglament sobre estructura, organització i funcionament de l’atenció sanitària a la Comunitat Valenciana.
3. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
25432
6. Decret 137/2003, de 13 de juliol, pel qual es regulen jornada i els
horaris de treball, els permisos, les llicències, les vacances del personal al servei de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Decret 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les
condicions del règim d’absències al treball per malaltia o accident que
no donen lloc a deducció de retribucions. Retribucions de personal sanitari. Carrera professional i desenvolupament professional en l’àmbit de
les institucions sanitàries.
7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenció de
riscos laborals.
2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de
la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell,
por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y
funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
3.. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
4. Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de
Sanidad Universal y Salud Pública.
5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
6. Decreto 137/2003, de 13 de julio por el que se regula jornada
y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan
las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o
accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. Retribuciones
de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el
ámbito de las instituciones sanitarias.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención
de riesgos laborales.
Temari d’informàtica
Temario informática
1. Conceptes informàtics bàsics. Maquinari/programari. Sistema
operatiu. Llenguatge. Programes d’aplicació. Perifèrics. Connectivitat.
Utilització d’ordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartició de
recursos.
2. Sistemes operatius d’ús generalitzat. Particularitats i diferències
entre aquests.
3. Automatització d’oficina. Eines ofimàtiques: fulls de càlcul, processadors de text, bases de dades. Paquets integrats. Gràfics i autoedició. Especial atenció a les eines ofimàtiques d’ús comú en la Generalitat
Valenciana: Word, Excel i Access.
1. Conceptos informáticos básicos. Hardware / software. Sistema
operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición
de recursos.
2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos
3. Automatización de Oficina. Herramientas ofimáticas: Hojas de
cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados.
Gráficos y autoedición. Especial atención a las herramientas ofimáticas
de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
Temari específic de la categoria
Temario específico de la categoría
4. Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
5. Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel
qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal
estatutari al servei d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Obstetrícia i Ginecologia
1. Anatomia dels òrgans genitals i de la mama. Bases de genètica.
2. Fisiologia femenina: cicle ovàric. Fisiologia de l’ovari: gametogènesi. Ovulació. Esteroidogènesi. Accions de les hormones ovàriques.
Cicle i fisiologia tubària. Cicle uterí: cicle endometrial. Menstruació.
Processos reparatius cervicals. Fisiologia de la vagina i de la vulva.
3. Fisiologia masculina: fisiologia testicular: gametogènesi. Accions
de la testosterona. Fisiologia de les glàndules accessòries. Característiques i composició del semen.
4. Regulació neurohormonal de la funció reproductora. L’eix diencèfal-hipòfisi-gònades.
5. Fisiologia de la pubertat. Cronologia. Fenomenologia. Mecanisme. Fisiologia del climateri. Cronologia. Fenomenologia. Mecanisme.
6. Sexualitat humana.
7. Història ginecològica. Exploració ginecològica bàsica. Exploracions complementàries bàsiques.
8. Fisiologia obstètrica (1): establiment de la gestació: fecundació
i desenvolupament de l’ou fins a la formació de les tres fulles germinals. Implantació. Morfogènesi i morfologia de la placenta al llarg de
la gestació. Fisiologia de la unitat fetoplacentària. El líquid amniòtic.
Immunologia i embaràs.
9. Fisiologia obstètrica (2): duració de l’embaràs. Modificacions
dels òrgans genitals i de les mames. Modificacions de l’organisme
matern durant la gestació. Metabolisme en l’embaràs.
10. Assistència prenatal a l’embaràs i part normal (1): diagnòstic clínic de l’embaràs. Diagnòstic biològic, immunològic i ecogràfic. La conducció de l’embaràs normal: concepte de risc elevat i la seua detecció.
Exploració en els últims mesos: situació, actitud, presentació i posició
fetals. Nomenclatura obstètrica.
Obstetricia y Ginecología
1. Anatomía de los órganos genitales y de la mama. Bases de genética.
2. Fisiología femenina: Ciclo ovárico. Fisiología del ovario: Gametogénesis. Ovulación. Esteroidogénesis. Acciones de las hormonas
ováricas. Ciclo y fisiología tubárica. Ciclo uterino: Ciclo endometrial.
Menstruación. Procesos reparativos cervicales. Fisiología de la vagina
y de la vulva.
3. Fisiología masculina: Fisiología testicular: Gametogénesis.
Acciones de la testosterona. Fisiología de las glándulas accesorias.
Características y composición del semen.
4. Regulación neuro-hormonal de la función reproductora. El eje
diencéfalo-hipófisis-gonadas.
5. Fisiología de la pubertad. Cronología. Fenomenología. Mecanismo. Fisiología del climaterio. Cronología. Fenomenología. Mecanismo.
6. Sexualidad humana.
7. Historia ginecológica. Exploración ginecológica básica. Exploraciones complementarias básicas.
8. Fisiologia Obstetrica (1): Establecimiento de la gestación: fecundación y desarrollo del huevo hasta la formación de las tres hojas germinales. Implantación. Morfogénesis y morfología de la placenta a lo
largo de la gestación. Fisiología de la unidad feto-placentaria. El líquido
amniótico. Inmunología y embarazo.
9. Fisiologia Obstetrica (2): Duración del embarazo. Modificaciones
de los órganos genitales y de las mamas. Modificaciones del organismo
materno durante la gestación. Metabolismo en el embarazo.
10. Asistencia Prenatal al embarazo y parto normal (1): Diagnóstico
clínico del embarazo. Diagnóstico biológico, inmunológico y ecográfico. La conducción del embarazo normal: concepto de riesgo elevado
y su detección. Exploración en los últimos meses: situación, actitud,
presentación y posición fetales. Nomenclatura obstétrica.
Num. 7867 / 07.09.2016
11. Estudi anatomoclínic de la pelvis òssia. Estrets, plans i diàmetres pelvians.
12. Educació maternal: evolució i fonaments. Exercicis I) 1C i postnatals. Tècniques de relaxació i respiració. Altres tècniques. Resultats.
13. Concepte i definició del part normal. Causes de l’inici del part.
Signes prodròmics i diagnòstic de part. Mecanisme del part: concepte
i elements que hi participen. El motor del part: estudi de la contracció uterina normal. El canal del part i la seua formació: formació del
segment inferior. Esborrament i dilatació del coll. Canvis en la vagina, vulva i perineu. Canvis ossis. Estudi de la progressió mecànica
del mòbil. Evolució clínica del part en presentació normal d’occípit.
Diagnòstic, pronòstic i duració del part. Separació i expulsió de la placenta. Mecanismes de l’infantament. Influència del part sobre la mare i
sobre el fetus. Assistència al part normal en els seus diferents períodes.
Direcció mèdica del part.
14. Concepte i límits del puerperi. Canvis en l’organisme matern
durant el puerperi. Clínica i assistència al puerperi. Establiment i manteniment de la lactància.
15. Consideracions generals i concepte d’edat perinatal. El fetus en
els distints mesos de l’embaràs. Nutrició, respiració i circulació fetals.
Creixement fetal. Característiques del fetus a terme.
16. Control del creixement fetal. Característiques ecogràfiques.
Maduresa fetal. Mètodes de control. Acceleració de la maduresa pulmonar fetal. Control del benestar fetal antepart.
17. Assistència a l’embaràs en situacions patològiques: l’embaràs i
el part múltiples. Avortament: concepte i classificació. Etiologia, anatomia, patologia, clínica i tractament. Part prematur i prematuritat. Programes de garbellament i prevenció de la prematuritat. Tractament de
l’amenaça i part prematur. Embaràs prolongat i postmaduresa. Control
i tractament.
18. Patologia de la implantació: embaràs ectòpic. Concepte i classificació i estudi de les seues diverses formes. Placenta prèvia: concepte
i classificació. El seu estudi. Estudi del despreniment prematur de la
placenta normalment inserida. Altres anomalies de la implantació.
19. Malalties i anomalies dels annexos fetals: malaltia trofoblàstica:
mola hidatídica i coriomes. Hidramnis i oligoamnis. Altres malalties de
l’amni. Anomalies de la grandària, forma i pes de la placenta. Infarts.
Inflamacions, quists i tumors de la placenta. Anomalies del cordó umbilical. Prolapse del cordó. Ruptura prematura de les membranes. Conducta obstètrica. Corioamnionitis. Etiologia, mètodes de diagnòstic i
tractament.
20. Malalties pròpies de l’embaràs: nàusees i vòmits. Hiperèmesi
gravídica. Estats hipertensius de l’embaràs (EHE): concepte i classificació. Estudi de les diverses formes. Tractament dels EHE. Síndrome de
Hellp. Síndrome antifosfolipídic. Diagnòstic primerenc, característiques
clíniques, diagnòstic i tractament.
21. Malalties coincidents amb la gestació. Tumors genitals i embaràs. Altres ginecopaties durant la gestació. Anomalies de l’aparell locomotor i embaràs. Síndrome TORCH. Malalties del sistema respiratori i
gestació. Malalties de la sang. Coagulopaties. Cardiopaties i gestació.
Malalties dels vasos. Malalties dels sistemes digestiu i urinari durant
l’embaràs. Afeccions de la pell. Malalties del sistema nerviós i alteracions psicològiques durant la gestació. Diabetis i gestació. Altres endocrinopaties. Càncer i embaràs.
22. Patologia del part: distòcies dinàmiques. Distòcies de l’objecte
del part. Conducta obstètrica. Distòcia per presentació anormal. El part
de natges: conducta obstètrica. Altres posicions anormals. Distòcia per
anomalies del canal ossi o bla del part: tumors, cicatrius i altres problemes. Ruptura uterina. Altres lesions genitals durant el part. Retenció de
la placenta. Hemorràgies del part i el postpart. Inversió uterina.
23. Patologia del puerperi: infecció puerperal. Estudi de les seues
diverses formes. Tromboflebitis. Flebotrombosis i embòlies en el puerperi. Subinvolució uterina. Patologia puerperal de la mama. Altres trastorns puerperals.
24. Tocúrgia: consideracions generals. Evacuació uterina en cas
d’avortament diferit. Raspat postabortament. Raspat puerperal. Part
instrumental. Cesària.
25. Control de la dinàmica uterina (inhibició, estimulació i inducció): betamimètics, antiprostaglandínics i altres inhibidors de la dinà-
25433
11. Estudio anatomo-clínico de la pelvis ósea. Estrechos, planos y
diámetros pélvicos.
12. Educación maternal: evolución y fundamentos. Ejercicios I)
1C y postnatales. Técnicas de relajación y respiración. Otras técnicas.
Resultados.
13. Concepto y definición del parto normal. Causas del inicio del
parto. Signos prodrómicos y diagnóstico de parto. Mecanismo del parto:
concepto y elementos que participan en el mismo. El motor del parto:
estudio de la contracción uterina normal. El canal del parto y su formación: formación del segmento inferior. Borramiento y dilatación del
cuello. Cambios en la vagina, vulva y periné. Cambios óseos. Estudio
de la progresión mecánica del móvil. Evolución clínica del parto en presentación normal de occipucio. Diagnóstico, pronóstico y duración del
parto. Separación y expulsión de la placenta. Mecanismos del alumbramiento. Influencia del parto sobre la madre y sobre el feto. Asistencia
al parto normal en sus diferentes períodos. Dirección médica del parto.
14. Concepto y límites del puerperio. Cambios en el organismo
materno durante el puerperio. Clínica y asistencia al puerperio. Establecimiento y mantenimiento de la lactancia.
15. Consideraciones generales y concepto de edad perinatal. El feto
en los distintos meses del embarazo. Nutrición, respiración y circulación
fetales. Crecimiento fetal. Características del feto a término.
16. Control del crecimiento fetal. Características ecográficas. Madurez fetal. Métodos de control. Aceleración de la madurez pulmonar fetal.
Control del bienestar fetal anteparto.
17. Asistencia al embarazo en situaciones patológicas: El embarazo
y el parto múltiples. Aborto: concepto y clasificación. Etiología, anatomía, patología, clínica y tratamiento. Parto prematuro y prematuridad.
Programas de cribado.y prevención de la prematuridad. Tratamiento de
la amenaza y parto prematuro. Embarazo prolongado y postmadurez.
Control y tratamiento.
18. Patología de la implantación: Embarazo ectópico. Concepto y
clasificación y estudio de sus diversas formas. Placenta previa: concepto
y clasificación. Su estudio. Estudio del desprendimiento prematuro de
la placenta normalmente inserta. Otras anomalías de la implantación.
19. Enfermedades y anomalías de los anexos fetales: Enfermedad
trofoblástica: Mola hidatídica y coriomas. Hidramnios y oligoamnios.
Otras enfermedades del amnios. Anomalías del tamaño, forma y peso
de la placenta. Infartos. Inflamaciones, quistes y tumores de la placenta.
Anomalías del cordón umbilical. Prolapso del cordón. Rotura prematura
de las membranas. Conducta obstétrica. Corioamnionitis. Etiología,
métodos de diagnóstico y tratamiento.
20. Enfermedades propias del embarazo: Náuseas y vómitos. Hiperemesis gravídica. Estados hipertensivos del embarazo (EHE): concepto
y clasificación. Estudio de las diversas formas. Tratamiento de los EHE.
Síndrome de Hellp. Síndrome antifosfolipídico. Diagnóstico temprano,
características clínicas, diagnóstico y tratamiento.
21. Enfermedades coincidentes con la gestación. tumores genitales
y embarazo. Otras ginecopatías durante la gestación. Anomalías del aparato locomotor y embarazo. Síndrome TORCH. Enfermedades del sistema respiratorio y gestación. Enfermedades de la sangre. Coagulopatías.
Cardiopatías y gestación. Enfermedades de los vasos. Enfermedades de
los sistemas digestivo y urinario durante el embarazo. Afecciones de
la piel. Enfermedades del Sistema nervioso y alteraciones psicológicas
durante la gestación. Diabetes y gestación. Otras endocrinopatías. Cáncer y embarazo.
22. Patología del parto: Distocias dinámicas. Distocias del objeto
del parto. Conducta obstétrica. Distocia por presentación anormal. El
parto de nalgas: conducta obstétrica. Otras posiciones anormales. Distocia por anomalías del canal óseo o blando del parto: tumores, cicatrices
y otros problemas. Rotura uterina. Otras lesiones genitales durante el
parto. Retención de la placenta. Hemorragias del alumbramiento y postparto. Inversión uterina.
23. Patología del puerperio: Infección puerperal. Estudio de sus
diversas formas. Tromboflebitis. Flebotrombosis y embolias en el puerperio. Subinvolución uterina. Patología puerperal de la mama. Otros
trastornos puerperales.
24. Tocurgia: Consideraciones generales. Evacuación uterina en
caso de aborto diferido. Legrado postaborto. Legrado puerperal. Parto
instrumental. Cesárea.
25. Control de la dinámica uterina (inhibición, estimulación e
inducción): Beta-miméticos, antiprostaglandínicos y otros inhibidores
Num. 7867 / 07.09.2016
mica uterina. Estimulació del part. Indicacions, tècniques i resultats de
la inducció del part. Maduració cervical. Analgèsia i anestèsia. Drogues
durant l’embaràs i el part.
26. Patologia fetal i del nadó (I): concepte i divisió de la patologia
perinatal. Causes de mortalitat perinatal. Trauma obstètric. Rh i embaràs. Malaltia hemolítica perinatal. Fetus de risc elevat. Sospita de pèrdua
de benestar fetal, la seua prevenció i el seu tractament. Unitat obstètrica
de vigilància intensiva. Depressió neonatal. Etiopatogènia. Reanimació
i evolució del nadó deprimit. Infeccions del fetus i del nadó. Altres processos més freqüents del nadó. Mort fetal.
27. Patologia fetal i del nadó (II): retard del creixement intrauterí
(CIR). Diagnòstic i tractament. Repercussió a mitjà i llarg termini.
28. Alteracions congènites. Conceptes de teratogènia: consideracions generals de teratogènia. Nomenclatura i classificació. Principals
agents teratogenènics. Medicacions i embaràs. Les malformacions congènites. Classificació. Formes més freqüents. Cromosomopaties. Formes més freqüents.
29. Diagnòstic prenatal: bases físiques dels ultrasons. L’exploració
ecogràfica. Tècniques de diagnòstic prenatal. Biòpsia corial. Amniocentesi de primer i segon trimestre. Marcadors bioquímics. Principals
usos clínics de la genòmica. Diagnòstic ecogràfic de les malformacions
fetals.
30. Finalització voluntària de l’embaràs. Aspectes legals. Avortament de primer trimestre: tècniques, resultats i complicacions. Avortament de segon trimestre: tècniques, resultats i complicacions. Assessorament reproductiu.
31. Grans síndromes orgàniques i ginecològiques no oncològiques
(1): el prolapse genital. Incontinència urinària. Formes i tractament.
Rehabilitació del sòl pelvià.
32. Consideracions generals sobre la infecció genital i de les malalties de transmissió sexual (ITS). Infeccions del tracte genital inferior:
agents bacterians i altres. Agents viràsics. Malaltia inflamatòria pelviana: criteris diagnòstics, tractament i repercussió.
33. Grans síndromes orgàniques i ginecològiques no oncològiques
(2): traumatismes i ferides de l’aparell genital. Agressions sexuals. Disfròfia vulvar i altres dermopaties vulvars. Lesions premalignes de la
vulva.
34. Endometriosi: concepte i classificació. Teories etiopatogèniques.
Anatomia patològica, clínica, diagnòstic i tractaments. Adenomiosi.
Malformacions dels òrgans urinaris inferiors.
35. Fístules urogenitals. Equinços de tercer grau. Fístules rectovaginals. Tractament. Patologia ginecològica de la infància i de l’adolescència. Psiquisme i ginecopaties. Terapèutica amb psicofàrmacs en
ginecologia. Aspectes socials de la ginecologia. Alteracions del comportament sexual. Malformacions de l’aparell genital femení i de la mama.
36. Endocrinologia ginecològica (1): estats intersexuals: alteracions
de la determinació. Alteracions prenatals de la diferenciació: pseudohermafroditismes. Alteracions postnatals de la diferenciació: hirsutisme i
virilisme.
37. Endocrinologia ginecològica (2): alteracions menstruals per
defecte. Classificació. Amenorrees. Hemorràgies genitals funcionals.
Concepte. Hemorràgia de causa extragenital. Anovulació crònica: síndrome de l’ovari poliquístic.
38. Endocrinologia ginecològica (3): patologia de la pubertat.
Pubertat precoç. Pubertat tardana. Patologia cronològica de la menopausa. Alteracions generals, subjectives, metabòliques, òssies, etc.
Valoració. Tractament. Síndromes endocrinològiques amb repercussió
ginecològica.
39. Infertilitat: etiologia i exploració. Tractament. Esterilitat. Etiologia i exploració de la parella estèril. Tractament. Tècniques de fecundació assistida. Esterilitat masculina. Etiologia, exploració i tractament.
40. Contracepció: consideracions generals. Classificació dels mètodes anticonceptius. Tècniques, indicacions i resultats de l’anticoncepció. Mètodes de barrera i mètodes naturals. Contraceptius hormonals.
Dispositius intrauterins. Intercepció. Mètodes irreversibles. Tècniques,
indicacions i resultats.
41. Oncologia ginecològica (1): epidemiologia del càncer genital
i mamari. Exploracions complementàries en oncologia ginecològica.
25434
de la dinámica uterina. Estimulación del parto. Indicaciones, técnicas y
resultados de la inducción del parto. Maduración cervical. Analgesia y
anestesia. Drogas durante el embarazo y el parto.
26. Patología fetal y del recién nacido(I): Concepto y división de la
patología perinatal. Causas de mortalidad perinatal. Trauma obstétrico.
Rh y embarazo. Enfermedad hemolítica perinatal. Feto de riesgo elevado. Sospecha de pérdida de bienestar fetal, su prevención y su tratamiento. Unidad obstétrica de vigilancia intensiva. Depresión neonatal.
Etiopatogenia. Reanimación y evolución del recién nacido deprimido.
Infecciones del feto y del recién nacido. Otros procesos más frecuentes
del recién nacido. Muerte fetal.
27. Patología fetal y del recién nacido(II): Retraso del crecimiento
intrauterino (CIR). Diagnóstico y tratamiento. Repercusión a medio y
largo plazo.
28. Alteraciones congénitas. Conceptos de Teratogenia: Consideraciones generales de teratogenia. Nomenclatura y clasificación. Principales agentes teratogenénicos. Medicaciones y embarazo. Las malformaciones congénitas. Clasificación. Formas más frecuentes. Cromosomopatías. Formas más frecuentes.
29. Diagnóstico prenatal: Bases físicas de los ultrasonidos. La
exploración ecografica. Técnicas de diagnóstico prenatal. Biopsia corial.
Amniocentesis de primer y segundo trimestre. Marcadores bioquímicos.
Principales usos clínicos de la genómica. Diagnóstico ecográfico de las
malformaciones fetales.
30. Finalización voluntaria del embarazo. Aspectos legales. Aborto
de primer trimestre: Técnicas, resultados y complicaciones. Aborto de
segundo trimestre: Técnicas, resultados y complicaciones. Asesoramiento reproductivo.
31. Grandes síndromes orgánicos y ginecológicos no oncológicos
(1): El prolapso genital. Incontinencia urinaria. Formas y tratamiento.
Rehabilitación del suelo pélvico.
32. Consideraciones generales sobre la infección genital y de las
enfermedades de transmisión sexual (ITS). Infecciones del tracto genital
inferior: Agentes bacterianos y otros. Agentes virásicos. Enfermedad
inflamatoria pélvica: Criterios diagnósticos, tratamiento y repercusión.
33. Grandes síndromes orgánicos y ginecológicos no oncológicos
(2): Traumatismos y heridas del aparato genital. Agresiones sexuales.
Disfrofia vulvar y otras dermopatías vulvares. Lesiones premalignas
de la vulva.
34. Endometriosis: Concepto y clasificación. Teorías etiopatogénicas. Anatomía patológica, clínica, diagnóstico y tratamientos. Adenomiosis. Malformaciones de los órganos urinarios inferiores.
35. Fístulas urogenitales. Desgarros de tercer grado. Fístulas recto-vaginales. Tratamiento. Patología ginecológica de la infancia y de la
adolescencia. Psiquismo y ginecopatías. Terapéutica con psicofárrnacos
en Ginecología. Aspectos sociales de la Ginecología. Alteraciones del
comportamiento sexual. Malformaciones del aparato genital femenino
y de la mama.
36. Endocrinología ginecológica (1): Estados intersexuales: Alteraciones de la determinación. Alteraciones prenatales de la diferenciación:
Pseudohermafroditismos. Alteraciones postnatales de la diferenciación:
Hirsutismo y virilismo.
37. Endocrinología ginecológica (2): Alteraciones menstruales por
defecto. Clasificación. Amenorreas. Hemorragias genitales funcionales.
Concepto.. Hemorragia de causa extragenital. Anovulación crónica:
Síndrome del ovario poliquístico.
38. Endocrinología ginecológica (3): Patología de la pubertad.
Pubertad precoz. Pubertad tardía. Patología cronológica de la menopausia. Alteraciones generales, subjetivas, metabólicas, óseas, etc.
Valoración. Tratamiento. Síndromes endocrinológicos con repercusión
ginecológica.
39. Infertilidad: Etiología y exploración. Tratamiento. Esterilidad.
Etiología y exploración de la pareja estéril. Tratamiento. Técnicas de
fecundación asistida. Esterilidad masculina. Etiología, exploración y
tratamiento.
40. Contracepción: Consideraciones generales. Clasificación de
los métodos anticonceptivos. Técnicas, indicaciones y resultados de la
anticoncepción. Métodos de barrera y métodos naturales. Contraceptivos hormonales. Dispositivos intrauterinos. Intercepción. Métodos
irreversibles. Técnicas, indicaciones y resultados.
41. Oncologia ginecologica (1): Epidemiología del cáncer genital y
mamario. Exploraciones complementarias en oncología ginecológica.
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25435
Patologia tumoral de la vulva i de la vagina. VIN. Carcinoma de la
vulva. Altres tumors malignes de la vulva. Càncer de vagina.
42. Oncologia ginecològica (2): patologia tumoral benigna del cèrvix. Neoplàsia intraepitelial (CIN). Diagnòstic, tractament i seguiment.
Càncer invasor del coll uterí. Anatomia patològica, clínica diagnòstic i
tractament. Profilaxi i diagnòstic primerenc. Patologia tumoral benigna
del cos uterí. Mioma uterí i patologia endometrial. Carcinoma del cos
uterí. Diagnòstic precoç. Profilaxi i tractament. Altres tumors malignes
de l’úter.
43. Oncologia ginecològica (3): patologia tumoral de l’ovari. Classificació i terminologia dels tumors de l’ovari, histogènesi i anatomia
patològica. Clínica, diagnòstic i tractament dels tumors benignes de
l’ovari. Clínica, diagnòstic i tractament dels tumors malignes ovàrics.
Una altra patologia tumoral poc freqüent de l’aparell genital femení.
46. Càncer de mama. 2. Tractament locoregional. Factors pronòstic. Tractament coadjuvant. Tractament del càncer de mama localment
avançat. Seguiment i control de la pacient amb càncer de mama. Tractament de les recurrències. Càncer de mama i embaràs.
47. Cirurgia ginecològica: consideracions generals sobre operatòria
ginecològica. Anestèsia en ginecologia. Cures preoperatòries i postoperatòries. Principals complicacions postoperatòries i el seu tractament.
48. Cirurgia abdominal. Cirurgia vaginal. Cirurgia mamària. Cirurgia endoscòpica. Cirurgia reconstructiva. Cirurgia de l’esterilitat. Microcirurgia. Tècniques quirúrgiques complementàries (urològica, digestiva,
vascular, etc.).
49. Terapèutica ginecològica: altres terapèutiques oncològiques:
citostàtics, radioteràpia i altres radiacions ionitzants.
50. Aspectes legals de l’especialitat. Gestió i administració hospitalària.
Patología tumoral de la vulva y de la vagina. VIN. Carcinoma de la
vulva. Otros tumores malignos de la vulva. Cáncer de vagina.
42. Oncologia ginecologica (2): Patología tumoral benigna del cérvix. Neoplasia intraepitelial (CIN). Diagnóstico, tratamiento y seguimiento. Cáncer invasor del cuello uterino. Anatomía patológica, clínica
diagnóstico y tratamiento. Profilaxis y diagnóstico temprano. Patología
tumoral benigna del cuerpo uterino. Mioma uterino y patología endometrial. Carcinoma del cuerpo uterino. Diagnóstico precoz. Profilaxis y
tratamiento. Otros tumores malignos del útero.
43. Oncologia ginecologica (3): Patología tumoral del ovario. Clasificación y terminología de los tumores del ovario, Histogénesis y
anatomía patológica. Clínica, diagnóstico y tratamiento de los tumores
benignos del ovario. Clínica, diagnóstico y tratamiento de los tumores
malignos ováricos. Otra patología tumoral poco frecuente del aparato
genital femenino.
44. Patología mamaria (1) Patología benigna de la mama: Trastornos funcionales. Mastodinia. Procesos inflamatorios. Patología tumoral
benigna.
45. Cáncer de mama. 1. Prevención. Diagnóstico temprano precoz.
Historia natural del cáncer de mama. Carcinoma in situ. Carcinoma
infiltrante. Carcinoma inflamatorio Carcinoma de Paget. Tumor Phillodes.
46. Cáncer. de mama. 2. Tratamiento locorregional. Factores pronóstico. Tratamiento coadyuvante. Tratamiento del cáncer de mama
localmente avanzado. Seguimiento y control de la paciente con cáncer
de mama. Tratamiento de las recurrencias. Cáncer de mama y embarazo.
47. Cirugía Ginecológica: Consideraciones generales sobre operatoria ginecológica. Anestesia en Ginecología. Cuidados pre y postoperatorios. Principales complicaciones postoperatorias y su tratamiento.
48. Cirugía abdominal. Cirugía vaginal. Cirugía mamaria. Cirugía
endoscópica. Cirugía reconstructiva. Cirugía de la esterilidad. Microcirugía. Técnicas quirúrgicas complementarias (urológica, digestiva,
vascular, etc.).
49. Terapéutica ginecológica: Otras terapéuticas oncológicas: Citostáticos, Radioterapia y otras radiaciones ionizantes.
50. Aspectos legales de la especialidad. Gestión y administración
hospitalaria.
ANNEX II
ANEXO II
Barem de mèrits aplicable al personal facultatiu
(Segons l’Ordre de 7 de maig de 2007, publicada en el DOCV de 23
de maig de 2007. El full d’autobarem a emplenar pels participants està
disponible en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.
es) en el lloc corresponent a cada categoria.)
Baremo de méritos aplicable al personal facultativo
(Según la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOCV de 23
de mayo de 2007. La hoja de autobaremo a rellenar por los participantes
está disponible en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.
san.gva.es) en el lugar correspondiente a cada categoría.)
1. Formació acadèmica. Fins a un màxim de 10 punts
1.1. Estudis de llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts.
Per cada matrícula d’honor: 5 punts.
Per cada excel·lent: 4 punts.
Per cada notable: 2 punts.
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d’assignatures obligatòries i/o troncals avaluades en el pla d’estudis corresponent.
1.2. Estudis de Doctorat, fins a un màxim de 5 punts.
1.2.1. Sistema anterior a l’establit pel RD 185/1985:
Grau de Llicenciatura: 1 punt.
Superació de la totalitat dels cursos de Doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o pel RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de Doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt.
Els apartats 1.2.1 i 1.2.2 són excloents entre si.
1.2.3. Grau de Doctor: 2 punts. Si el dit grau s’ha aconseguit amb la
qualificació de cum laude, se sumarà 1 punt més.
1. Formación académica. Hasta un máximo de 10 puntos.
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos.
Por cada matrícula de honor: 5 puntos.
Por cada sobresaliente: 4 puntos.
Por cada notable: 2 puntos.
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
1.2. Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos.
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 créditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Si dicho grado se ha alcanzado
con la calificación cum laude, se sumará 1 punto más.
2. Formació especialitzada. Fins a un màxim de 30 punts
2.1. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l’especialitat de què es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR, ...):22 punts
2. Formación especializada. Hasta un máximo de 30 puntos.
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR, ...): 22 puntos.
44. Patologia mamària (1). Patologia benigna de la mama: trastorns
funcionals. Mastodínia. Processos inflamatoris. Patologia tumoral
benigna.
45. Càncer de mama. 1. Prevenció. Diagnòstic primerenc. Història
natural del càncer de mama. Carcinoma in situ. Carcinoma infiltrant.
Carcinoma inflamatori. Carcinoma de Paget. Tumor Phillodes.
Num. 7867 / 07.09.2016
25436
2.2. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de
docència per a postgraduats en l’especialitat de què es tracta i amb títol
convalidat pel Ministeri d’Educació i Ciència:22 punts
2.3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys:8
punts
2.4. Haver complit el període complet de formació com a resident
en qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...):15
punts
2.5. Haver complit el període complet de formació com a resident
en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb títol convalidat pel Ministeri
d’Educació i Ciència:15 punts
2.6. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en qualsevol especialitat, per un mínim de 2 anys:5 punts
Els apartats 2.4, 2.5 i 2.6 únicament es valoraran en les convocatòries per a la cobertura de places d’aquelles categories per a les quals no
s’exigisca una especialitat com a requisit.
Els apartats 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 i 2.6 són excloents entre si.
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters
que d’acord amb l’article 7 hagen sigut cursats per l’interessat, d’acord
amb l’escala següent, fins a un màxim de 8 punts.
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts.
Per cada màster:1 punt
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a
100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts.
Per cada curs superior o diploma:0,75 punts
Per la realització de cursos d’una duració entre 20 i 100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts.
Per cada curs de 40 o més hores de duració:0,40 punts
Per cada curs de 20 o més hores de duració:0,20 punts
3. Experiència professional. Fins a un màxim de 45 punts
3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de
Salut:0,30 punts
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en un lloc d’alt càrrec,
càrrecs intermedis, llocs directius o de lliure designació, o llocs amb
funcions d’inspecció de serveis sanitaris, segons l’article 8:0,20 punts
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se
trata y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia:
22 puntos.
2.3. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de 2 años:
8 puntos.
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formación como residente en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,
...): 15 puntos.
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con título convalidado por el
Ministerio de Educación y Ciencia: 15 puntos.
2.6. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mínimo de 2 años: 5 puntos.
Los apartados 2.4, 2.5 y 2.6 únicamente se valorarán en las convocatorias para la cobertura de plazas de aquellas categorías para las
cuales no se exija una especialidad como requisito.
Los apartados 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 y 2.6 son excluyentes entre si.
2.7. Se valorarán los cursos, cursos superiores, diplomas o másteres
que de acuerdo con el artículo 7 hayan sido cursados por el interesado,
de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 8 puntos.
Por la realización de másteres, hasta un máximo de 3 puntos.
Por cada máster: 1 punto.
Por la realización de cursos o diplomas de duración igual o superior
a 100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos.
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos.
Por la realización de cursos de una duración entre 20 y 100 horas
lectivas, hasta un máximo de 3 puntos.
Por cada curso de 40 o más horas de duración: 0,40 puntos.
Por cada curso de 20 o más horas de duración: 0,20 puntos.
3.6. No podran valorar-se per més d’un apartat serveis prestats
simultàniament en el temps.
3. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 45 puntos.
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de
Salud: 0,30 puntos.
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designación, o
puestos con funciones de inspección de servicios sanitarios, según el
artículo 8: 0,20 puntos.
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15
puntos.
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación
internacional, en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la administración pública, cooperación al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud (nueva Ley del Voluntariado, BOE
15.10.2015): 0,15 puntos.
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma
categoría y especialidad en cualquier administración pública o en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate:
0,05 puntos.
3.6. No podrán valorarse por más de un apartado servicios prestados
simultáneamente en el tiempo.
4. Altres activitats. Fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per la realització de treballs científics i d’investigació, d’acord
amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 6 punts:
4. Otras actividades. Hasta un máximo de 10 puntos.
4.1. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de
acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 6 puntos:
Nacional
Nacional
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria
en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut:0,15 punts
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial
o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional,
en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l’Administració pública, cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en
l’àmbit de la salut (nova llei del Voluntariat BOE 15/1015):0,15 punts
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en qualsevol administració pública o en institucions
acreditades per a la formació de l’especialitat de què es tracte:0,05 punts
Internacional
Publicacions
x 0,5 =
x1=
Capítol de llibre
x 0,7 =
x 1,4 =
x1=
x2=
Llibre
Total
Internacional
Publicaciones
x 0,5 =
x1=
Capítulo de libro
x 0,7 =
x 1,4 =
x1=
x2=
Libro
Total
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4.2. Professor associat o titular o catedràtic en ciències de la salut
en hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa
de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts.
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts
4.3. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat
acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificat emés pel
director d’aquestes, fins a un màxim d’1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d’estudi i/o investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat
activitats rellevants relacionades amb l’especialitat, no previstes en els
apartats anteriors, fins a un màxim d’1 punt.
5. Coneixements de valencià. Fins a un màxim de 5 punts.
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
4.2. Profesor asociado, o titular o catedrático en ciencias de la salud
en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos.
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos.
4.3. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad
acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.
Por cada 12 meses: 0,25 puntos.
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de
estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber
realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no
previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
5. Conocimientos de valenciano. Hasta un máximo de 5 puntos
Certificado de Conocimientos Orales: 2 puntos.
Certificado de Grado Elemental: 3 puntos.
Certificado de Grado Medio: 4 puntos.
Certificado de Grado Superior: 5 puntos.
AUTOBAREM PERSONAL FACULTATIU
AUTOBAREMO PERSONAL FACULTATIVO
Cognoms i nom ....................................................
Categoria/especialitat: ....................................................
Apellidos y nombre: ....................................................
Categoría/Especialidad: ....................................................
1. Formació acadèmica, fins a un màxim de 10 punts
1.1. Estudis de Llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts
Per cada matrícula d’honor: 5 punts
..........
Per cada excel·lent: 4 punts
..........
Per cada notable: 2 punts
..........
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d’assignatures
obligatòries i/o troncals avaluades en el pla d’estudis corresponent.
1. Formación académica, hasta un máximo de 10 puntos
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos
Por cada matrícula de honor: 5 puntos
Por cada sobresaliente: 4 puntos
Por cada notable: 2 puntos
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
Subtotal 1.1 (hasta 5 puntos):
1.2. Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 créditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Con la calificación cum laude, se
sumará 1 punto más.
Subtotal 1.2 (hasta 5 puntos).
Total 1 (hasta 10 puntos):
Subtotal 1.1 (fins a 5 punts):
1.2. Estudis de doctorat, fins a un màxim de 5 punts
1.2.1. Sistema anterior a l’establit pel RD 185/1985:
Grau de Llicenciatura: 1 punt
Superació de la totalitat dels cursos de Doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o pel RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de Doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt
1.2.3. Grau de Doctor: 2 punts. Amb la qualificació de cum laude, se
sumarà 1 punt més.
Subtotal 1.2 (fins a 5 punts).
Total 1 (fins a 10 punts):
2. Formació especialitzada, fins a un màxim de 30 punts
2.1. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l’especialitat de què es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 22 punts
2.2. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en un centre estranger amb programa reconegut de
docència per a postgraduats en l’especialitat de què es tracta i amb títol
convalidat pel M. d’Educació i Ciència: 22 punts
2.3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys:
8 punts
2.4. Haver complit el període complet de formació com a resident en
qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 15
punts
2.5. Haver complit el període complet de formació com a resident en
un centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb títol convalidat pel Ministeri
d’Educació i Ciència: 15 punts
2.6. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en qualsevol especialitat, per un mínim de 2 anys: 5 punts
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters que
hagen sigut cursats per l’interessat, d’acord amb l’escala següent, fins
a un màxim de 8 punts
..........
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2. Formación especializada, hasta un máximo de 30 puntos
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de
formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado
MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 22 puntos
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de
formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata
y con título convalidado por el M. de Educación y Ciencia: 22 puntos
2.3. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de 2 años:
8 puntos
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formación como residente
en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...):
15 puntos
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con título convalidado por
el Ministerio de Educación y Ciencia: 15 puntos
2.6. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mínimo de 2 años: 5 puntos
2.7. Se valorarán los cursos, cursos superiores, diplomas o másteres
que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente
escala, hasta un máximo de 8 puntos
..........
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Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts. Per cada
màster: 1 punt.
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a
100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs superior o diploma: 0,75 punts
Per la realització de cursos d’una duració entre 20 i 100 hores lectives,
fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs de 40 o més hores de duració: 0,40 punts
Per cada curs de 20 o més hores de duració: 0,20 punts
Total 2 (fins a 30 punts):
..........
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3. Experiència professional, fins a un màxim de 45 punts
3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria
i especialitat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut:
0,30 punts
..........
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en un lloc d’alt càrrec,
càrrecs intermedis, llocs directius o de lliure designació, o llocs amb
funcions d’inspecció de servicis sanitaris: 0,20 punts
..........
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria en
institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts
..........
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial o
de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional en
virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l’Administració
pública cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en l’àmbit
de la salut: 0,15 punts
..........
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i
especialitat en qualsevol administració pública o en institucions acreditades per a la formació de l’especialitat de què es tracte: 0,05 punts ..........
Total 3 (fins a 45 punts):
..........
4. Altres activitats, fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per la realització de treballs científics i d’investigació, d’acord
amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 6 punts:
..........
Por la realización de Masters, hasta un máximo de 3 puntos. Por cada
Master: 1 punto.
Por la realización de cursos o diplomas de duración igual o superior a
100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos
Por la realización de cursos de una duración entre 20 y 100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso de 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
Por cada curso de 20 o más horas de duración: 0,20 puntos
Total 2 (hasta 30 puntos):
3. Experiencia profesional, hasta un máximo de 45 puntos
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional
de Salud: 0,30 puntos
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designación,
o puestos con funciones de inspección de servicios sanitarios,: 0,20
puntos
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría
en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación
internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administración Pública cooperación al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud: 0,15 puntos
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en cualquier administración pública o en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate:
0,05 puntos
Total 3 (hasta 45 puntos):
NACIONAL
INTERNACIONAL
× 0,5=
×1=
Publicaciones
Nacional
× 0,5=
×1=
CAP. DE LLIBRE
× 0,7=
× 1,4=
Capítulo de libro
× 0,7=
× 1,4=
× 1=
× 2=
× 1=
× 2=
Libro
TOTAL
4.2. Professor associat o titular o catedràtic en ciències de la salut en
hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa de
docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts
4.3. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificat emés pel
director d’aquestes, fins a un màxim d’1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d’estudi i/o
investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat activitats
rellevants relacionades amb l’especialitat, no previstes en els apartats
anteriors, fins a un màxim d’1 punt.
Total 4 (fins a 10 punts):
5. Coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts
Certificat de Coneixements Orals: 2 punts
Certificat de Grau Elemental: 3 punts
Certificat de Grau Mitjà: 4 punts
Certificat de Grau Superior: 5 punts
Total 5 (fins a 5 punts):
Total barem (màxim 100 punts):
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4. Otras actividades, hasta un máximo de 10 puntos
4.1. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de
acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 6 puntos: ..........
PUBLICACIONS
LLIBRE
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Internacional
Total
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4.2. Profesor asociado, o titular o catedrático en ciencias de la salud en
hospitales con convenio específico con la universidad y con programa
de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos
4.3. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida
por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.
Por cada 12 meses: 0,25 puntos
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas
en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
Total 4 (hasta 10 puntos): .
5. Conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos
Certificado de Conocimientos Orales: 2 puntos
Certificado de Grado Elemental: 3 puntos
Certificado de Grado Medio: 4 puntos
Certificado de Grado Superior: 5 puntos
Total 5 (hasta 5 puntos):
Total baremo(máximo 100 puntos):
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Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
25439
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
RESOLUCIÓ d’1 d’agost de 2016, del director general
de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca
concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la provisió
de vacants de facultatiu especialista en Psiquiatria d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i
Salut Pública. [2016/6413]
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se
convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre
para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista
en Psiquiatría de instituciones sanitarias de la Conselleria
de Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/6413]
Publicat el Decret 70/2015, de 15 de maig, del Consell, pel qual
s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2015 per a personal d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pública, es procedeix a convocar concurs oposició pel torn d’accés lliure per a la cobertura de les places anunciades de facultatiu especialista
en Psiquiatria d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pública.
La present convocatòria es regeix pel que disposa el capítol III del
Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual
s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Aquesta Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, fent
ús de la competència atribuïda per l’article 18.2.b del Decret 156/2015,
de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic
i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, acorda
establir les següents:
Publicado el Decreto 70/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el
que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de
instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se procede a convocar concurso-oposición por el
turno de acceso libre para la cobertura de las plazas anunciadas de facultativo especialista en Psiquiatría de instituciones sanitarias dependientes
de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el capítulo III
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Esta Dirección General de Recursos Humanos y Económicos,
en uso de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el
Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, acuerda establecer las siguientes:
Bases de la convocatòria
Bases de la convocatoria
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives pel torn d’accés lliure per a la
provisió de 16 places vacants de personal estatutari del grup A1, facultatiu especialista en Psiquiatria d’institucions sanitàries de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública.
1.2. El procés selectiu es durà a terme per mitjà del sistema de concurs oposició.
1.3. De conformitat amb el Decret 70/2015 citat, es realitza la reserva de 2 places per a les persones que tinguen la condició legal de persones amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %, d’acord
amb el que estableixen els apartats 1 i 2 de l’article 4 del Text Refós de
la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seua
Inclusió Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de
novembre.
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre para
la provisión de 16 plazas vacantes de personal estatutario del grupo A1,
facultativo especialista en Psiquiatría de instituciones sanitarias de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de
concurso-oposición.
1.3. De conformidad con el Decreto 70/2015 citado, se realiza la
reserva de 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas
con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %, de acuerdo con lo establecido por los apartados 1 y 2 del artículo 4 del Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre.
2. Requisits dels aspirants
Les condicions per a ser admesos a les proves s’hauran de tindre
en el moment de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds
i mantindre’s durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa
de possessió.
a) Requisits generals
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat
membre de la Unió Europea, així com d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats
per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en els termes
en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió
Europea, o tindre aquest dret d’acord amb el que estableix el Decret
543/2001, de 18 de maig. Independentment de la seua nacionalitat,
podran participar el cònjuge dels espanyols i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea i, quan així ho preveja
el tractat corresponent, el cònjuge dels nacionals d’algun estat en què
s’aplique la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, i amb les mateixes condicions que
els cònjuges, podran participar els descendents i els del seu cònjuge
menors de vint-i-un anys o majors de la dita edat dependents.
2. Requisitos de los aspirantes
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas deberán reunirse
en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes
y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
toma de posesión.
a) Requisitos generales.
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado
miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que,
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado
Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a
lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. Independientemente
de su nacionalidad, podrán participar el cónyuge de las y los españoles
y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión
Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el cónyuge
de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad
de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges,
podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad
de jubilación forzosa.
2.3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el título de
facultativo especialista en la especialidad a la que se pretende acceder.
2.2. Haver complit setze anys i no haver arribat a l’edat de jubilació
forçosa.
2.3. Posseir dins del termini de sol·licituds especificat en aquesta
convocatòria o haver complit les condicions per a obtindre’l, el títol de
facultatiu especialista en l’especialitat a què es pretén accedir. En el cas
Num. 7867 / 07.09.2016
de titulacions obtingudes a l’estranger, s’haurà d’estar en possessió de
la credencial que acredite la seua homologació.
2.4. Posseir la capacitat funcional necessària per a l’exercici de les
tasques que es deriven del nomenament corresponent, capacitat que
s’acreditarà en el termini requerit en aquesta convocatòria per mitjà
d’un certificat mèdic i quedarà la presa de possessió supeditada a la
superació d’aquest requisit.
2.5. No haver sigut separat/separada o haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de
procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat/inhabilitada per sentència
ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles
pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat/inhabilitada
per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat/
acomiadada disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén
accedir. Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se
inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció
disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el
seu estat l’accés a l’ocupació pública.
2.6. Haver ingressat la taxa de participació, si no n’està exempt/
exempta, segons s’especifica en la base 3 d’aquesta convocatòria.
b) Moment en què s’ha d’acreditar el compliment dels requisits per
a concursar.
La documentació que acredite els requisits per a participar en la
quota de persones amb diversitat funcional, així com, als efectes
d’exempció o minoració de la taxa de participació, ser membre de família nombrosa general o especial o de família monoparental general o
especial o víctima de violència sobre la dona, serà aportada físicament
durant el termini de presentació de sol·licituds en els registres especificats en la base 3.2, per mitjà del lliurament de la fotocòpia compulsada
d’aquesta, en l’anvers i revers.
La resta de requisits s’acreditaran també per mitjà de fotocòpia
degudament compulsada en l’anvers i revers de cada document i hauran
de ser aportats dins del termini establit en la base 6.5 d’aquesta resolució, després de la superació del concurs oposició.
3. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades a participar en el concurs oposició
hauran d’emplenar la sol·licitud que consta en la pàgina oficial de la
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es),
seguint les instruccions que hi figuren.
En el cas que el/la participant dispose de certificat digital, a través
de la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
podrà emplenar la sol·licitud, pagar les taxes de participació en el cas
que no n’estiga exempt/exempta i registrar la dita sol·licitud per via
telemàtica.
Si no disposa de certificat digital, l’interessat haurà de:
– Emplenar la instància que consta en la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es)
– Imprimir els tres exemplars de què consta la dita sol·licitud.
– Pagar la taxa de participació (26,59 €), en el cas que no n’estiga
exempt/exempta, en una de les entitats bancàries col·laboradores establides en la dita sol·licitud, per mitjà de la presentació dels tres exemplars, els quals seran segellats per l’entitat bancària. Un dels exemplars
quedarà en poder de l’entitat esmentada.
• Lliurar els altres dos exemplars en una de les unitats de registre
especificades en el punt 3.2
• L’acreditació del pagament de la taxa es realitzarà, en el cas que
no n’estiga exempt/ exempta, per mitjà de la validació mecànica de la
sol·licitud, realitzada per l’entitat col·laboradora en què es realitze l’ingrés, o per mitjà de certificat expedit per aquesta en què figure l’import
i la data de l’ingrés.
El personal que acredite la seua condició de persona amb diversitat
funcional amb un grau igual o superior al 33 % estarà exempt del pagament de la taxa, d’acord amb la vigent Llei de Taxes de la Generalitat
Valenciana.
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En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de
las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificado médico, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
2.5. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento
como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano
constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia
firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la
convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado/a
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
Estado el acceso al empleo público.
2.6. Haber ingresado la tasa de participación, en el caso de no estar
exento/a de la misma, según se especifica en la base 3 de esta convocatoria.
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
La documentación que acredite los requisitos para participar en el
cupo de personas con diversidad funcional, así como, a efectos de exención o minoración de la tasa de participación, ser miembro de familia
numerosa general o especial o de familia monoparental general o especial o víctima de violencia sobre la mujer, será aportada físicamente
durante el plazo de presentación de solicitudes en los registros especificados en la base 3.2, mediante la entrega de la fotocopia compulsada
de la misma, en su anverso y reverso.
El resto de requisitos se acreditarán también mediante fotocopia
debidamente compulsada en el anverso y reverso de cada documento, y
deberán ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta
resolución, tras la superación del concurso-oposición.
3. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas en participar en el concurso-oposición deberán rellenar la solicitud que figura en la página oficial de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es),
siguiendo las instrucciones que figuran en la misma.
En el caso de que el/la participante cuente con certificado digital,
a través de la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pública podrá rellenar la solicitud, pagar las tasas de participación en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por vía
telemática.
En el caso de no disponer de certificado digital, el interesado deberá:
– Rellenar la instancia que figura en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es)
– Imprimir los tres ejemplares de que consta dicha solicitud.
– Pagar la tasa de participación (26,59 €), en el caso de no estar
exento/a de la misma, en una de las entidades bancarias colaboradoras establecidas en dicha solicitud, mediante la presentación de los tres
ejemplares, los cuales serán sellados por la entidad bancaria. Uno de los
ejemplares quedará en poder de dicha entidad.
– Entregar los otros dos ejemplares en una de las unidades de registro especificadas en el punto 3.2.
La acreditación del pago de la tasa se realizará, en el caso de no
estar exento/a de la misma, mediante la validación mecánica de la solicitud, realizada por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, o mediante certificación expedida por la misma en la que figure el
importe y la fecha del ingreso.
El personal que acredite su condición de persona con diversidad
funcional con un grado igual o superior al 33 % estará exento del pago
de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat
Valenciana.
Num. 7867 / 07.09.2016
Així mateix, estarà exempt del pagament de la taxa el personal que
acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria
especial o de família monoparental de categoria especial.
També estaran exemptes del pagament de la taxa les víctimes d’actes de violència, la condició de les quals siga acreditada pels mitjans
previstos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite la seua condició de membre de família
nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria
general gaudirà d’una bonificació del 50 % de la taxa.
Amb caràcter general, gaudiran d’una bonificació del 10 % de l’import de la taxa que els corresponga pagar els participants que realitzen
la presentació de la sol·licitud i el pagament de la taxa, en el cas que
no n’estiguen exempts, per mitjans telemàtics. L’impagament de la taxa
dins del termini de sol·licituds, excepte els casos d’exempció referits,
suposarà l’exclusió del procés selectiu i únicament serà esmenable un
eventual error en l’import ingressat.
3.2. Les sol·licituds, segellades per l’entitat bancària en el cas que
no estiga exempt de la taxa, es podran presentar en les unitats de Registre de les dependències administratives següents:
– 03001Alacant: c/ Girona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: plaça d’Espanya, núm. 2.
– 12001 Castelló: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
– 46008 València: av. Ferran el Catòlic, núm. 74.
o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei del Procediment Administratiu Comú.
Un dels exemplars de la sol·licitud quedarà en poder de l’interessat
i li servirà de justificant. En el cas de presentació telemàtica per mitjà
de certificat digital, podrà imprimir-se el justificant de presentació des
de la mateixa plataforma.
En el cas de presentació de la sol·licitud sense certificat digital, el
pagament en l’entitat bancària no comportarà per si mateix l’admissió al
procés selectiu i s’haurà de presentar la sol·licitud dins del termini i en
la forma corresponent en els registres previstos anteriorment.
Procedirà la devolució de les taxes per drets d’examen únicament
en els supòsits i procediments previstos en la vigent Llei de Taxes de
la Generalitat.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds començarà l’endemà de
la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s’haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzaria al següent dia hàbil. Si
no hi ha dia equivalent en el mes següent a la publicació, el termini finalitzaria l’últim dia del mes següent de la publicació de la convocatòria.
3.4. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportarà l’exclusió del concurs i/o
nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjuí de les mesures
legals que corresponga.
3.5. El domicili que figure en les sol·licituds es considerarà l’únic
vàlid als efectes de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva de
l’aspirant tant els errors en la consignació d’aquest com la comunicació
a l’òrgan convocant de qualsevol canvi del dit domicili.
3.6. L’òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb
diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de
temps i mitjans per a la realització de l’exercici. Les dites adaptacions
no podran desvirtuar el caràcter de les proves, la finalitat de les quals és
valorar l’aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la categoria
a què concorren. Les mesures d’adaptació sol·licitades hauran de figurar
en la sol·licitud de participació i podran ser:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur
a terme aquesta mesura d’adaptació, les persones aspirants hauran de
lliurar durant el termini de presentació de sol·licituds obligatòriament
el certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique:
diagnòstic i el nombre de minuts d’ampliació que recomana.
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
4) Necessitat d’intèrpret, a causa de sordera.
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Asimismo estará exento del pago de la tasa el personal que acredite
su condición de miembro de familia numerosa de categoría especial o
de familia monoparental de categoría especial.
También estarán exentas del pago de la tasa las víctimas de actos
de violencia, cuya condición sea acreditada por los medios previstos en
la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la
violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general
gozará de una bonificación del 50 % de la tasa.
Con carácter general, gozarán de una bonificación del 10 % del
importe de la tasa que les corresponda pagar los participantes que realicen la presentación de la solicitud y el pago de la tasa, en el caso de no
estar exentos, por medios telemáticos.
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
de exención referidos, supondrá la exclusión del proceso selectivo, siendo únicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
3.2. Las solicitudes, selladas por la entidad bancaria en el caso de no
estar exento de la tasa, se podrán presentar en las Unidades de Registro
de las siguientes dependencias administrativas:
– 03001Alicante: c/ Gerona, núm. 26.
– 03801 Alcoi: plaza de España, núm. 2.
– 12001 Castellón: c/ Huerto Sogueros, núm. 12.
– 46008 Valencia: av. Fernando el Católico, núm. 74.
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común.
Uno de los ejemplares de la solicitud quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En el caso de presentación telemática
mediante certificado digital, podrá imprimirse el justificante de presentación desde la misma plataforma.
En caso de presentación de la solicitud sin certificado digital, el
pago en la entidad bancaria no conllevará por sí mismo la admisión al
proceso selectivo, debiendo presentarse la solicitud en tiempo y forma
en los registros previstos anteriormente.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
Ley de Tasas de la Generalitat.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día
siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel
en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a
la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicación de la convocatoria.
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las
medidas legales que corresponda.
3.5. El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el
único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignación del mismo como
la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho
domicilio.
3.6. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas
con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones posibles
de tiempo y medios para la realización del ejercicio. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las pruebas, cuya finalidad es
valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la categoría a la que concurren. Las medidas de adaptación solicitadas deberán
figurar en la solicitud de participación, y podrán ser:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la
silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán
entregar durante el plazo de presentación de solicitudes obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el número de minutos de ampliación que recomienda.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
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5) Sistema Braille d’escriptura o ajuda d’una persona per ser invident.
6) Altres, especificant-ne quines.
3.7. Prèviament a l’emplenament de la sol·licitud l’aspirant trobarà
un desplegable amb les distintes categories o especialitats convocades.
En el desplegable haurà de triar la categoria o especialitat pel torn lliure
o, si és el cas, la categoria o especialitat per promoció interna. Els aspirants només podran participar a través d’un dels dos sistemes d’accés
assenyalats. La quota de persones amb diversitat funcional només estarà
inclòs en el sistema d’accés pel torn lliure.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente.
6) Otras, especificando cuales.
3.7. Previamente a la cumplimentación de la solicitud el aspirante
encontrará un desplegable con las distintas categorías o especialidades
convocadas. En el desplegable deberá elegir la categoría o especialidad
por el turno libre o, en su caso, la categoría o especialidad por promoción interna. Los aspirantes solo podrán participar a través de uno de los
dos sistemas de acceso señalados. El cupo de personas con diversidad
funcional solamente estará incluido en el sistema de acceso por el turno
libre.
4. Admissió i exclusió d’aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director
general de Recursos Humans i Econòmics aprovarà, mitjançant una
resolució, la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el text de la resolució i la relació d’aspirants admesos i exclosos amb expressió de les
causes d’exclusió.
Les persones aspirants podran, en el cas d’error o exclusió, esmenar
els errors en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les
al·legacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils,
comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses.
En qualsevol cas, a fi d’evitar errors i, en el cas que n’hi haja, possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma corresponent, les
persones aspirants comprovaran no sols que no figuren recollides en la
relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades
personals consten correctament en les pertinents relacions de persones
admeses.
4.2. Una vegada finalitzat el termini d’esmena d’errors, es publicarà
en el DOCV la resolució definitiva d’aspirants admesos i exclosos. En
aquesta resolució s’indicarà el lloc, la data i hora de la prova, publicació que s’haurà de fer amb una antelació mínima de 15 dies naturals a
la realització d’aquesta. Aquesta publicació servirà de notificació als
interessats/a les interessades.
4. Admisión y exclusión de aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director
general de Recursos Humanos y Económicos aprobará, mediante resolución, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos publicándose en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el texto de la
resolución y la relación de aspirantes admitidos y excluidos con expresión de las causas de exclusión.
Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión,
subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las
alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación
provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas
admitidas.
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores, se
publicará en el DOCV la resolución definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos. En esta resolución se indicará el lugar, la fecha y hora de la
prueba, publicación que deberá hacerse con una antelación mínima de
15 días naturales a la realización de la misma. Esta publicación servirá
de notificación a los interesados/as.
5. Òrgan tècnic de selecció
5.1. L’òrgan tècnic de selecció el nomenarà el director general de
Recursos Humans i Econòmics i la seua composició serà d’acord amb el
que estableix l’article 60 del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de
l’Empleat Públic. La relació nominal dels seus membres serà publicada
amb una antelació d’un mes com a mínim del començament de les proves. L’òrgan tècnic de selecció estarà format per cinc membres i s’haurà
de designar el mateix nombre de suplents, i constarà d’un president,
un secretari i tres vocals. Els tres vocals hauran de posseir la titulació
requerida per a l’accés a la mateixa categoria i especialitat convocada.
5.2. Correspon a l’òrgan tècnic de selecció les funcions relatives
a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l’oposició com en la
fase del concurs, així com, en general, l’adopció de totes les mesures
que siguen necessàries a fi del desenvolupament correcte de les proves
selectives. El funcionament de l’òrgan tècnic de selecció s’adaptarà al
que estableix la Llei del Procediment Administratiu Comú i la resta de
normativa vigent.
5.3. Als efectes de comunicacions i la resta d’incidències, l’òrgan
tècnic de selecció tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer Misser Mascó, 31. C
P 46010. València.
5. Órgano técnico de selección
5.1. El órgano técnico de selección será nombrado por el director
general de Recursos Humanos y Económicos y su composición será
acorde a lo estipulado en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público. La relación nominal de sus
miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo
al comienzo de las pruebas. El órgano técnico de selección estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de
suplentes, y constará de un presidente, un secretario y tres vocales. Los
tres vocales deberán poseer la titulación requerida para el acceso a la
misma categoría y especialidad convocada.
5.2. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la
calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición
como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de
cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las
pruebas selectivas. El funcionamiento del órgano técnico de selección
se adaptará a lo que establece la Ley del Procedimiento Administrativo
Común y demás normativa vigente.
5.3. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano
técnico de selección tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, c/ Micer Mascó, 31. CP
46010 Valencia.
6. Desenvolupament de la convocatòria
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran
en la realització de cada una de les fases esmentades, a fi de determinar
l’aptitud dels aspirants i de fixar l’orde de prelació d’aquests per a la
selecció.
6.1. La fase d’oposició suposarà la realització pels aspirants d’un
exercici eliminatori.
6.1.1. L’exercici consistirà en la contestació per escrit, en el termini
de 120 minuts, d’un qüestionari de 100 preguntes sobre el contingut dels
63 temes que s’inclouen en l’annex I:
6. Desarrollo de la convocatoria
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar
la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos
para la selección.
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes
de un ejercicio eliminatorio.
6.1.1. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito, en el
plazo de 120 minutos, de un cuestionario de 100 preguntas sobre el
contenido de los 63 temas que se incluyen en el anexo I:
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Del dit qüestionari, 15 preguntes seran de caràcter teòric i versaran sobre el temari de normativa general, normativa sanitària comuna i
informàtica. Les 85 preguntes restants seran tant de caràcter teòric com
pràctic i versaran sobre els 50 temes del temari específic de la categoria.
L’exercici tindrà com a finalitat valorar les aptituds, destreses i capacitat professional dels aspirants en relació a les funcions pròpies de la
categoria a què opten.
El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes, de les quals només una serà la correcta.
6.1.2. Els aspirants seran convocats per a la realització de l’exercici
en crida única i perdran els seus drets els opositors que no hi compareguen a realitzar-lo.
Els aspirants hauran d’acreditar la seua identitat per mitjà de la presentació de l’original del DNI, passaport o permís de conduir, sense que
siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents. En cas
de robatori o pèrdua, hauran de presentar la denúncia davant de la Policia juntament amb un altre document oficial amb foto. Així mateix, els
aspirants hauran de portar el justificant de presentació de la sol·licitud
de participació per si li fóra requerit.
Els membres de l’òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no permetran l’accés a l’aula de la persona que comparega una
vegada haja conclòs la crida dels aspirants i haja sigut tancada la porta
de l’aula que li corresponga.
Donat el caràcter de la prova, l’òrgan tècnic de selecció prendrà les
mesures que siguen necessàries per a garantir l’anonimat en la valoració d’aquesta, i seran anul·lats tots aquells exercicis que contingueren
alguna marca que poguera identificar-ne l’autoria.
6.1.3. Valoració de l’exercici
La puntuació màxima en la fase d’oposició serà de 100 punts
La puntuació s’obtindrà d’acord amb les regles següents:
Primera. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb
una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = nre. d’encerts – (nre.
d’errors/3).
Cada contestació vàlida rebrà una valoració d’un punt. Es restarà
0′33 punts per cada una de les respostes incorrectes i es deixaran sense
valorar les preguntes no contestades. De les operacions anteriors s’obtindrà la valoració particular de l’exercici realitzat per cada aspirant.
Segona. Avaluats tots els aspirants, es farà la mitjana aritmètica del
deu per cent d’aspirants presentats que hagen obtingut les millors puntuacions particulars, expressada amb els dos primers decimals.
Tercera. Es consideraran aprovats aquells aspirants que obtinguen
una puntuació igual o superior al 50 % de la mitjana aritmètica referida
en la regla segona, amb un límit mínim de 35 punts. Per sota d’aqueixa
puntuació no podrà considerar-se aprovat l’exercici.
6.1.4. Publicació de resultats i terminis d’al·legacions
Finalitzat l’exercici, l’òrgan tècnic de selecció farà públic el full
d’anotacions de correcció d’aquest en la pàgina web de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es). Els aspirants
disposaran d’un termini de 5 dies hàbils, comptadors des de l’endemà
d’aquesta publicació, per a realitzar les al·legacions que estimen pertinents quant a possibles errors en aquest.
Transcorregut el dit termini, l’òrgan tècnic de selecció publicarà en
la pàgina web esmentada el full d’anotacions definitiu de correcció de
l’exercici juntament amb la relació provisional d’aspirants aprovats i
suspesos per l’ordre de puntuació aconseguida. Als efectes informatius
es realitzarà la dita publicació en els taulers d’anuncis de les direccions
territorials
Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, comptadors
des de l’endemà d’aquesta publicació, per a realitzar les al·legacions
que estimen pertinents.
Vistes les al·legacions, l’òrgan tècnic de selecció publicarà de la
mateixa manera la relació definitiva d’aspirants que han superat la fase
d’oposició i també la relació d’aspirants suspesos, per ordre de puntuació, amb indicació de la puntuació aconseguida. Les al·legacions es
consideraran contestades amb la publicació esmentada.
Podrà superar la fase d’oposició un nombre d’aspirants superior al
de places convocades.
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De dicho cuestionario, 15 preguntas serán de carácter teórico y versarán sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria común
e informática. Las 85 preguntas restantes serán tanto de carácter teórico
como práctico y versarán sobre los 50 temas del temario específico de
la categoría.
El ejercicio tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas
y capacidad profesional de los aspirantes en relación a las funciones
propias de la categoría a la que optan.
El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.
6.1.2. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los
opositores que no comparezcan a realizarlo.
Los aspirantes deberán acreditar su identidad mediante la presentación del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin que sean
válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En caso de
robo o extravío, deberán presentar la denuncia ante la Policía junto a
otro documento oficial con foto. Asimismo los aspirantes deberán llevar
el justificante de presentación de su solicitud de participación por si le
fuera requerido.
Los miembros del órgano técnico de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso al aula de la persona que comparezca una
vez concluido el llamamiento de los aspirantes y cerrada la puerta del
aula que le corresponda.
Dado el carácter de la prueba, el órgano técnico de selección tomará
las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que
se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.
6.1.3. Valoración del ejercicio.
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 100 puntos
La puntuación se obtendrá de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente
con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.
La fórmula de corrección será: respuestas correctas netas = núm. de
aciertos – (núm. de errores/3).
Cada contestación válida recibirá una valoración de un punto. Se
restará 0′33 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones anteriores se obtendrá la valoración particular del ejercicio realizado por
cada aspirante.
Segunda. Evaluados todos los aspirantes, se hallará la media aritmética del diez por cien de aspirantes presentados que hayan obtenido
las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros
decimales.
Tercera. Se considerarán aprobados aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética
referida en la regla segunda, con un límite mínimo de 35 puntos. Por
debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicación de resultados y plazos de alegaciones.
Finalizado el ejercicio, el órgano técnico de selección hará pública
la planilla de corrección del mismo en la página web de la Conselleria
de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es). Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día
siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen
pertinentes en relación a posibles errores en la misma.
Transcurrido dicho plazo, el órgano técnico de selección publicará
en la citada página web la planilla definitiva de corrección del ejercicio
junto a la relación provisional de aspirantes aprobados y suspendidos
por el orden de puntuación alcanzada. A efectos informativos se realizará dicha publicación en los tablones de anuncios de las Direcciones
Territoriales
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes.
Vistas las alegaciones, el órgano técnico de selección publicará de
la misma forma la relación definitiva de aspirantes que han superado
la fase de oposición y también la relación de aspirantes suspendidos,
por orden de puntuación, con indicación de la puntuación alcanzada.
Las alegaciones se considerarán contestadas con la citada publicación.
Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
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Els aspirants que hagen superat la fase d’oposició disposaran de
10 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la relació definitiva d’aspirants aprovats, per a presentar una fotocòpia compulsada
dels documents acreditatius dels mèrits valorables en la fase de concurs
segons el barem especificat en l’annex II, així com l’imprés degudament emplenat de l’autobarem que s’adjunta al dit annex, i haurà de
presentar tot això en les unitats de registre esmentades en la base 3.2 de
la convocatòria.
6.2. En la fase de concurs, a la qual només accediran aquells aspirants que hagen superat la fase d’oposició, es valoraran els mèrits,
d’acord amb l’Ordre de 7 de maig de 2007, del conseller de Sanitat,
per la qual s’aproven els barems de mèrits d’aplicació als processos
selectius per a la cobertura de places de personal estatutari al servei
d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana, i es reproduirà
el barem aplicable en l’annex II. La puntuació màxima en aquesta fase
serà de 100 punts. Els mèrits valorables seran els obtinguts fins a l’últim
dia del termini de presentació de sol·licituds de participació.
No s’haurà de presentar certificat de coneixement del valencià expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia, ja que la dita informació serà aportada per la Junta.
L’òrgan tècnic de selecció, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma corresponent, podrà requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment
no siga atés no serà valorat el mèrit corresponent. L’òrgan tècnic de
selecció podrà, així mateix, sol·licitar als aspirants una còpia traduïda,
per traductor jurat, dels documents que aquests al·leguen quan estiguen
redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
6.3. Resolució provisional del concurs oposició
Finalitzades la fase d’oposició i la fase de concurs, l’òrgan tècnic de
selecció farà públic en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la
relació d’aspirants que han arribat fins a aquest punt del procés selectiu
i especificarà la puntuació total obtinguda en cada fase. Els empats en
la puntuació total es resoldran en favor de l’aspirant que haja obtingut
més puntuació en la fase d’oposició. Si subsisteix l’empat, es resoldrà
d’acord amb els criteris especificats en el barem de mèrits. Aplicats
aquests i si persistira l’empat, es resoldria a favor del sexe infrarepresentat, tenint en compte el total de persones en actiu de la categoria/
especialitat en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pública. Es considera infrarepresentat el sexe
que no ocupe almenys el quaranta per cent de la plantilla corresponent
a la categoria/especialitat.
Els aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, comptadors
des de l’endemà d’aquesta publicació, per a realitzar les al·legacions
que estimen pertinents relatives a la puntuació de la fase de concurs.
6.4. Resolució definitiva del concurs oposició
Vistes les al·legacions, la relació ordenada definitiva d’aspirants
després de les fases d’oposició i de concurs serà publicada per l’òrgan
tècnic de selecció de la mateixa manera que la relació provisional.
A fi de garantir la quota de places reservades a persones amb diversitat funcional, i en el cas que seguint l’ordre de puntuació dels aspirants
no es cobrira el total de places reservades a la dita quota, es procediria
a incloure en els últims llocs amb dret a plaça, per l’ordre de puntuació
obtinguda i fins a completar la quota reservada si hi haguera candidats
per a això, els aspirants que, havent optat per acollir-se a la dita quota,
hagen superat la fase de concurs oposició.
6.5. Sol·licitud de places i lliurament de documentació
El director general de Recursos Humans i Econòmics farà pública,
en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
(www.san.gva.es), la resolució per la qual s’aprove la relació de places
que s’oferisquen als aspirants i el procediment perquè aquests puguen
efectuar la seua opció a plaça, i atorgarà un termini de 20 dies hàbils,
des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, per a entregar la
relació de destinacions sol·licitades, així com la documentació esmentada en la resolució.
Podran sol·licitar plaça els participants esmentats / les participants
esmentades en la resolució definitiva del concurs oposició fins a un
número d’ordre equivalent al nombre total de places oferides.
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Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de
la relación definitiva de aspirantes aprobados, para presentar fotocopia
compulsada de los documentos acreditativos de los méritos valorables
en la fase de concurso según el baremo especificado en el anexo II, así
como el impreso debidamente cumplimentado del autobaremo que se
acompaña en dicho anexo, debiéndose presentar todo ello en las unidades de registro citadas en la base 3.2 de la convocatoria.
6.2. En la fase de concurso, a la que solo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos,
conforme a la Orden de 7 de mayo de 2007, del conseller de Sanidad,
por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal estatutario al
servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, reproduciéndose el baremo aplicable en el anexo II. La puntuación máxima
en esta fase será de 100 puntos. Los méritos valorables serán los obtenidos hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes de
participación.
No se deberá presentar certificado de conocimiento del valenciano
expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements
de valenciá, puesto que dicha información será aportada por la misma
Junta.
El órgano técnico de selección, que solo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá
requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento
no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. El órgano
técnico de selección podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia
traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales
en la Comunidad Valenciana.
6.3. Resolución provisional del concurso-oposición.
Finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, el órgano
técnico de selección hará público en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto
del proceso selectivo, especificando la puntuación total obtenida en
cada fase. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del
aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
De subsistir el empate, se resolverá conforme a los criterios especificados en el baremo de méritos. Aplicados estos y si persistiera el empate,
se resolverá a favor del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el
total de personas en activo de la categoría/especialidad en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pública, considerándose infrarrepresentado el sexo que no ocupe
al menos el cuarenta por ciento de la plantilla correspondiente a la categoría/especialidad.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes relativas a la puntuación de la fase de concurso.
6.4. Resolución definitiva del concurso-oposición.
Vistas las alegaciones, la relación ordenada definitiva de aspirantes
tras las fases de oposición y de concurso será publicada por el órgano
técnico de selección en la misma forma que la relación provisional.
En orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a personas con
diversidad funcional, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuación de los aspirantes no se cubriera el total de plazas reservadas
a dicho cupo, se procederá a incluir en los últimos puestos con derecho
a plaza, por el orden de puntuación obtenida y hasta completar el cupo
reservado si hubiera candidatos para ello, a los aspirantes que, habiendo
optado por acogerse a dicho cupo, hayan superado la fase de concurso-oposición.
6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentación.
El director general de Recursos Humanos y Económicos hará pública, en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pública (www.san.gva.es), la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para
que estos puedan efectuar su opción a plaza, otorgando un plazo de 20
días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta resolución
para entregar la relación de destinos solicitados, así como la documentación referida en la misma resolución.
Podrán solicitar plaza los/las participantes relacionados/as en la
resolución definitiva del concurso-oposición hasta un número de orden
equivalente al número total de plazas ofertadas.
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A fi d’assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades o pèrdua dels drets
derivats de la participació en el procés selectiu, i sempre abans de la
publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, l’òrgan convocant podrà requerir de l’òrgan tècnic de selecció la
relació complementària de les persones que seguisquen les proposades
per al seu possible nomenament.
Durant aquest termini de 20 dies hàbils, els aspirants hauran de presentar, a més de la sol·licitud de destinacions, la documentació següent:
a) Fotocòpia compulsada per l’anvers i el revers del document nacional d’identitat o passaport.
b) Fotocòpia compulsada per l’anvers i el revers del títol exigit per
a la seua participació en aquestes proves selectives. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, fotocòpia compulsada per l’anvers i
el revers de la credencial que acredite l’homologació que corresponga.
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Els que dins del termini fixat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades
totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren
haver incorregut, si és el cas, per falsedat en la sol·licitud.
Si un aspirant seleccionat no compleix algun dels requisits exigits
en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics
dictarà una resolució motivada en què es declare la pèrdua dels drets
derivats del procés selectiu. La dita resolució podrà ser impugnada en
la forma determinada en la base 8.
Les vacants que s’oferisquen correspondran sempre a places bàsiques de la categoria corresponent.
6.6. Adjudicació de places
Les places s’adjudicaran entre els aspirants d’acord amb la sol·licitud, ordre de preferència i per l’ordre de la puntuació aconseguida. Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els
aspirants que no sol·liciten plaça dins del termini i en la forma corresponent, així com aquells a què per la puntuació obtinguda en aquestes
no corresponga cap plaça entre les oferides i els que no obtinguen cap
plaça entre les efectivament sol·licitades. Només podran ser declarats
aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats, els aspirants que
obtinguen plaça. No es podrà nomenar un nombre superior d’aspirants
al de places convocades.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o pérdida de los
derechos derivados de la participación en el proceso selectivo, y siempre antes de la publicación del nombramiento en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana, el órgano convocante podrá requerir del órgano
técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan
a las propuestas, para su posible nombramiento.
Durante este plazo de 20 días hábiles los aspirantes deberán presentar, además de su solicitud de destinos, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento
nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del título exigido
para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologación que
corresponda.
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna
administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias que son objeto de la
convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
Estado el acceso al empleo público.
Asimismo, y conforme al apartado ocho del artículo primero de la
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección
a la infancia y a la adolescencia, esta declaración jurada deberá incluir
la declaración de no haber sido condenado por sentencia firme por algún
delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión
y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual,
prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como
por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesión,
el interesado/a deberá acreditar esta circunstancia en el Departamento
de Salud correspondiente mediante la aportación de una certificación
negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
d) Certificación expedida por los servicios médicos de los Servicios
de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeño del
puesto de trabajo. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y
Económicos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida
de los derechos derivados del proceso selectivo. Dicha resolución podrá
ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas
de la correspondiente categoría.
6.6. Adjudicación de plazas.
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la
solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, así
como aquellos a los que por la puntuación obtenida en las mismas no
corresponda plaza alguna de entre las ofertadas y los que no obtengan
plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas. Solamente podrán
ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No podrá nombrarse un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
7. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió
Finalitzat el termini per a la presentació de documents, el director
general de Recursos Humans i Econòmics, mitjançant una resolució,
acordarà el nomenament com a personal estatutari fix dels aspirants
7. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, el director general de Recursos Humanos y Económicos, mediante resolución,
acordará el nombramiento como personal estatutario fijo de los aspi-
c) Declaració jurada que no ha sigut separada o separat, o haverse revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb
caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració
pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o
inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions
públiques o d’aquelles pròpies que són objecte de la convocatòria. En
el cas del personal laboral, que no es trobe inhabilitat per sentència
ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinàriament
de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la
categoria professional a què es pretén accedir. Si es tracta de persones
nacionals d’altres estats, que no es troben inhabilitades o en situació
equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent
que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.
Així mateix, i segons l’apartat huit de l’article primer de la Llei
26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la
infància i a l’adolescència, aquesta declaració jurada haurà d’incloure
la declaració que no ha sigut condemnat per sentència ferma per algun
delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l’agressió i
abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual,
prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com per tracta
de sers humans. En el moment de la presa de possessió, l’interessat/la
interessada haurà d’acreditar aquesta circumstància en el Departament
de Salut corresponent per mitjà de l’aportació d’un certificat negatiu del
Registre central de delinqüents sexuals.
d) Certificat expedit pels serveis mèdics dels Serveis de Salut, acreditatiu de la capacitat funcional per a l’exercici del lloc de treball. La
presa de possessió quedarà supeditada a la superació d’aquest requisit.
Num. 7867 / 07.09.2016
25446
finalment aprovats, amb indicació de la plaça que els haguera correspost, resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana.
El termini de presa de possessió serà d’un mes i començarà el dia
que establisca la resolució o, a falta d’això, l’endemà de la publicació
de l’esmentada resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en aquest cas acabarà el mateix dia del mes següent d’aquell en
què s’haja publicat. Si fóra inhàbil, el termini finalitzaria el següent dia
hàbil. Si no hi ha dia equivalent en el mes següent de la publicació, el
termini finalitzarà l’últim dia del mes següent de la publicació de la
convocatòria. Perden els drets derivats de la participació en el procés
selectiu les persones que no s’hagen incorporat a la destinació quan haja
transcorregut el termini, llevat de causa de força major o impossibilitat
apreciada així, després de l’audiència de la persona interessada, mitjançant una resolució motivada del director general de Recursos Humans
i Econòmics.
rantes finalmente aprobados, con indicación de la plaza que les hubiere
correspondido, resolución que se publicará en el Diari Oficial de la
Comunitat Valenciana.
El plazo de toma de posesión será de un mes y comenzará el día que
establezca la resolución o, a falta de ello, al día siguiente de la publicación de la citada resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en este caso acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en
que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente
día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la
publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicación de la convocatoria. Perderán los derechos derivados de su
participación en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo,
no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o
imposibilidad así apreciada, previa audiencia del interesado, mediante
resolución motivada del director general de Recursos Humanos y Económicos.
8. Recursos
Aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que
siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats
per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant
de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de la publicació de l’acte objecte de recurs, de conformitat
amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26
de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del
Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per
la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de
13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i
potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini
d’un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l’esmentada Llei
30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
Contra les resolucions dictades per l’òrgan tècnic de selecció que
ha de jutjar el concurs oposició, podrà interposar-se un recurs d’alçada
en el termini d’un mes (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de
les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,
segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).
Tot això sense perjuí que s’utilitze qualsevol altre recurs que per al
seu dret estime convenient.
8. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados
mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir
de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley
4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de
un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley
30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Contra las resoluciones dictadas por el órgano técnico de selección
que ha de juzgar el concurso-oposición, podrá interponerse recurso de
alzada en el plazo de un mes (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
para su derecho estime conveniente.
València, 1 d’agost de 2016.– El director general de Recursos
Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.
Valencia, 1 de agosto de 2016.– El director general de Recursos
Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez
ANNEX I
ANEXO I
Temari normativa general
Temario normativa general
1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets
i deures fonamentals, la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble. Reforma de la Constitució. L’Estatut
d’Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat. Competències. Relacions amb l’Estat i altres comunitats autònomes. Relacions
amb la Unió Europea. Acció Exterior. Administració local. Economia
i Hisenda. Reforma de l’Estatut. Altres institucions de la Generalitat
Valenciana.
2. La Llei de Govern Valencià: el Consell. Relacions del Consell i
les Corts. Administració pública de la Generalitat Valenciana. Responsabilitat dels membres del Consell i de l’Administració pública de la
Generalitat Valenciana.
3. Pla d’Igualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pública
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal
Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución. El
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat.
Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas. Relaciones con la unión europea. Acción Exterior. Administración
local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana.
Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración
Pública de la Generalitat Valenciana.
3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Temari normativa sanitària comuna
Temario normativa sanitaria común
1. Reial Decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual s’estableix
la cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment d’actualització.
2. Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de
la Comunitat Valenciana. Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell,
pel qual s’aprova el Reglament sobre estructura, organització i funcionament de l’atenció sanitària a la Comunitat Valenciana.
1. Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el
procedimiento de actualización.
2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de
la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell,
por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y
funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
Num. 7867 / 07.09.2016
3. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
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6. Decret 137/2003, de 13 de juliol, pel qual es regula la jornada
i els horaris de treball, permisos, llicències, vacacions del personal al
servei de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana. Decret
96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les condicions del règim d’absències al treball per malaltia o accident que no
donen lloc a deducció de retribucions. Retribucions del personal sanitari. Carrera professional i desenvolupament professional en l’àmbit de
les institucions sanitàries.
7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenció de
riscos laborals.
3.. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
4. Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de
Sanidad Universal y Salud Pública.
5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
6. Decreto 137/2003, de 13 de julio por el que se regula jornada
y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan
las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o
accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. Retribuciones
de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el
ámbito de las instituciones sanitarias.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención
de riesgos laborales.
Temari informàtica
Temario informática
1. Conceptes informàtics bàsics. Maquinari / programari. Sistema
operatiu. Llenguatge. Programes d’aplicació. Perifèrics. Connectivitat.
Utilització d’ordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartició de
recursos.
2. Sistemes operatius d’ús generalitzat. Particularitats i diferències
entre aquests.
3. Automatització d’oficina. Ferramentes ofimàtiques: Fulls de càlcul, processadors de text, bases de dades. Paquets integrats. Gràfics i
autoedició. Especial atenció a les ferramentes ofimàtiques d’ús comú
en la Generalitat Valenciana: Word, Excel i Access.
1. Conceptos informáticos básicos. Hardware / software. Sistema
operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición
de recursos.
2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos
3. Automatización de Oficina. Herramientas ofimáticas: Hojas de
cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados.
Gráficos y autoedición. Especial atención a las herramientas ofimáticas
de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
Temari específic de la categoria
Temario específico de la categoría
Psiquiatria
1. Fonaments històrics del pensament psiquiàtric.
2. Fonaments biològics de la Psiquiatria.
3. Fonaments psicològics de la Psiquiatria.
4. Fonaments socioculturals de la Psiquiatria.
5. Epidemiologia psiquiàtrica. Concepte de cas psiquiàtric.
6. L’entrevista psiquiàtrica. Relació de metge-pacient. Anamnesi i
exploració de l’estat mental. Entrevistes estructurades, qüestionaris i
escales d’avaluació psiquiàtrica.
7. Mètodes somàtics de diagnòstic (electroencefalogràfics i altres
neurofisiològics, tècniques d’imatge en neuroradiologia, laboratori).
Psiquiatría
1. Fundamentos históricos del pensamiento psiquiátrico.
2. Fundamentos biológicos de la Psiquiatría.
3. Fundamentos psicológicos de la Psiquiatría.
4. Fundamentos socio-culturales de la Psiquiatría.
5. Epidemiología psiquiátrica. Concepto de caso psiquiátrico.
6. La entrevista psiquiátrica. Relación médico-paciente. Anamnesis
y exploración del estado mental. Entrevistas estructuradas, cuestionarios
y escalas de evaluación psiquiátrica.
7. Métodos somáticos de diagnóstico (electroencefalográficos y
otros neurofisiológicos, técnicas de imagen en neuroradiología, laboratorio)
8. Clasificación en Psiquiatría.
9. Fundamentos de la investigación psiquiátrica. Metodología del
trabajo y la investigación psiquiátrica. Manejo de fuentes bibliográficas.
10. Psicopatología de la conciencia, memoria y atención.
11. Psicopatología de la percepción, pensamiento y lenguaje.
12. Psicopatología de la afectividad y psicomotricidad.
13. Delirium, demencia, trastornos amnésicos y otros trastornos
cognoscitivos.
14. Trastornos mentales debidos a enfermedades médicas generales.
15. Trastornos mentales relacionados con el alcohol.
16. Trastornos mentales relacionados con otras sustancias psicotrópicas.
17. Esquizofrenia.
18. Otros trastornos psicóticos.
19. Trastorno bipolar.
20. Trastornos depresivos.
21. Trastornos de ansiedad.
22. Trastornos somatomorfos.
23. Trastornos facticios y simulación.
24. Trastornos disociativos.
25. Trastornos sexuales y de la identidad sexual.
26. Trastornos de la conducta alimentaria.
27. Trastornos del sueño.
4. Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
5. Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel
qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal
estatutari al servei d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
8. Classificació en Psiquiatria.
9. Fonaments de la investigació psiquiàtrica. Metodologia del treball i la investigació psiquiàtrica. Maneig de fonts bibliogràfiques.
10. Psicopatologia de la consciència, memòria i atenció.
11. Psicopatologia de la percepció, pensament i llenguatge.
12. Psicopatologia de l’afectivitat i psicomotricitat.
13. Delírium, demència, trastorns amnèsics i altres trastorns cognoscitius.
14. Trastorns mentals deguts a malalties mèdiques generals.
15. Trastorns mentals relacionats amb l’alcohol.
16. Trastorns mentals relacionats amb altres substàncies psicotròpiques.
17. Esquizofrènia.
18. Altres trastorns psicòtics.
19. Trastorn bipolar.
20. Trastorns depressius.
21. Trastorns d’ansietat.
22. Trastorns somatomorfs.
23. Trastorns facticis i simulació.
24. Trastorns dissociatius.
25. Trastorns sexuals i de la identitat sexual.
26. Trastorns de la conducta alimentària.
27. Trastorns del son.
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28. Trastorns del control dels impulsos.
29. Trastorns adaptatius.
30. Trastorns de la personalitat.
31. Factors psicològics que afecten l’estat físic.
32. Retard mental.
33. Trastorns del desenvolupament psicològic. Trastorns del comportament i de les emocions de començament habitual en la infància i
adolescència.
34. Intervencions de prevenció primària, secundària i terciària en
Psiquiatria.
35. Psicofàrmacs antidepressius. Psicofàrmacs antipsicòtics.
36. Psicofàrmacs ansiolítics i hipnòtics. Sals de liti i altres psicofàrmacs eutimitzants.
37. Psicofàrmacs per al tractament de les demències, abús de substàncies i trastorn per dèficit d’atenció i hiperactivitat.
38. TEC i altres teràpies biològiques.
39. Psicoanàlisi, psicoteràpia psicoanalítica i altres teràpies d’orientació dinàmica.
40. Psicoteràpia interpersonal i psicoteràpia de suport.
41. Teràpia de conducta. Teràpia cognitiva.
42. Teràpia familiar. Teràpia de parella. Teràpia de grup.
43. Tècniques de rehabilitació i reinserció social en Psiquiatria.
L’atenció prolongada del malalt mental.
44. Psiquiatria d’urgència i intervenció en crisi.
45. Medicina psicosomàtica i Psiquiatria d’enllaç.
46. Suïcidi. Violència.
47. Psiquiatria geriàtrica.
48. Aspectes legals de la pràctica psiquiàtrica. Ètica en Psiquiatria.
49. Organització i gestió dels serveis d’atenció psiquiàtrica a la
Comunitat Valenciana
50. Psiquiatria comunitària.
28. Trastornos del control de los impulsos.
29. Trastornos adaptativos.
30. Trastornos de la personalidad.
31. Factores psicológicos que afectan al estado físico.
32. Retraso mental.
33. Trastornos del desarrollo psicológico. Trastornos del comportamiento y de las emociones de comienzo habitual en la infancia y adolescencia.
34. Intervenciones de prevención primaria, secundaria y terciaria
en Psiquiatría.
35. Psicofármacos antidepresivos. Psicofármacos antipsicóticos.
36. Psicofármacos ansiolíticos e hipnóticos. Sales de litio y otros
psicofármacos eutimizantes.
37. Psicofármacos para el tratamiento de las demencias, abuso de
sustancias y trastorno por déficit de atención e hiperactividad.
38. TEC y otras terapias biológicas.
39. Psicoanálisis, psicoterapia psicoanalítica y otras terapias de
orientación dinámica.
40. Psicoterapia interpersonal y psicoterapia de apoyo.
41. Terapia de conducta. Terapia cognitiva.
42. Terapia familiar. Terapia de pareja. Terapia de grupo.
43. Técnicas de rehabilitación y reinserción social en Psiquiatría. La
atención prolongada del enfermo mental.
44. Psiquiatría de urgencia e intervención en crisis.
45. Medicina Psicosomática y Psiquiatría de Enlace.
46. Suicidio. Violencia.
47. Psiquiatría geriátrica.
48. Aspectos legales de la práctica psiquiátrica. Ética en Psiquiatría.
49. Organización y gestión de los servicios de atención psiquiátrica
en la Comunidad Valenciana
50. Psiquiatría comunitaria.
ANNEX II
Barem de mèrits aplicable al personal facultatiu
ANEXO II
Baremo de méritos aplicable al personal facultativo
(Segons l’Ordre de 7 de maig de 2007, publicada en el DOCV de 23
de maig de 2007. El full d’autobarem a emplenar pels participants està
disponible en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.
es) en el lloc corresponent a cada categoria.)
(Según la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOCV de 23
de mayo de 2007. La hoja de autobaremo a rellenar por los participantes
está disponible en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.
san.gva.es) en el lugar correspondiente a cada categoría.)
1. Formació acadèmica, fins a un màxim de 10 punts
1.1. Estudis de llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts
Per cada matrícula d’honor: 5 punts
Per cada excel·lent: 4 punts
Per cada notable: 2 punts
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d’assignatures obligatòries i/o troncals avaluades en el pla d’estudis corresponent.
1. Formación académica. Hasta un máximo de 10 puntos
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos
Por cada matrícula de honor: 5 puntos
Por cada sobresaliente: 4 puntos
Por cada notable: 2 puntos
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
1.2. Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 créditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Si dicho grado se ha alcanzado
con la calificación cum laude, se sumará 1 punto más.
1.2. Estudis de Doctorat, fins a un màxim de 5 punts
1.2.1. Sistema anterior a l’establit pel RD 185/1985:
Grau de Llicenciatura: 1 punt.
Superació de la totalitat dels cursos de Doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o pel RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de Doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt.
Els apartats 1.2.1 i 1.2.2 són excloents entre si.
1.2.3. Grau de Doctor: 2 punts. Si el dit grau s’ha aconseguit amb la
qualificació de cum laude, se sumarà 1 punt més.
2. Formació especialitzada, fins a un màxim de 30 punts
2.1. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l’especialitat de què es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR, ...):22 punts
2.2. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de
docència per a postgraduats en l’especialitat de què es tracta i amb títol
convalidat pel Ministeri d’Educació i Ciència:22 punts
2. Formación especializada. Hasta un máximo de 30 puntos
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR, ...): 22 puntos
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se
trata y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia:
22 puntos
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2.3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys:8
punts
2.4. Haver complit el període complet de formació com a resident
en qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...):15
punts
2.5. Haver complit el període complet de formació com a resident
en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb títol convalidat pel Ministeri
d’Educació i Ciència:15 punts
2.6. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en qualsevol especialitat, per un mínim de 2 anys:5 punts
Els apartats 2.4, 2.5 i 2.6 únicament es valoraran en les convocatòries per a la cobertura de places d’aquelles categories per a les quals no
s’exigisca una especialitat com a requisit.
Els apartats 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 i 2.6 són excloents entre si.
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters
que d’acord amb l’article 7 hagen sigut cursats per l’interessat, d’acord
amb l’escala següent, fins a un màxim de 8 punts
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts
Per cada màster:1 punt
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a
100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs superior o diploma:0,75 punts
Per la realització de cursos d’una duració entre 20 i 100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs de 40 o més hores de duració:0,40 punts
Per cada curs de 20 o més hores de duració:0,20 punts
2.3. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de 2 años:
8 puntos
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formación como residente en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,
...): 15 puntos
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con título convalidado por el
Ministerio de Educación y Ciencia: 15 puntos
2.6. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mínimo de 2 años: 5 puntos
Los apartados 2.4, 2.5 y 2.6 únicamente se valorarán en las convocatorias para la cobertura de plazas de aquellas categorías para las
cuales no se exija una especialidad como requisito.
Los apartados 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 y 2.6 son excluyentes entre si.
2.7. Se valorarán los cursos, cursos superiores, diplomas o másteres
que de acuerdo con el artículo 7 hayan sido cursados por el interesado,
de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 8 puntos
Por la realización de másteres, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada máster: 1 punto.
Por la realización de cursos o diplomas de duración igual o superior
a 100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos
Por la realización de cursos de una duración entre 20 y 100 horas
lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso de 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
Por cada curso de 20 o más horas de duración: 0,20 puntos
3. Experiència professional, fins a un màxim de 45 punts
3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de
Salut:0,30 punts
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en un lloc d’alt càrrec,
càrrecs intermedis, llocs directius o de lliure designació, o llocs amb
funcions d’inspecció de serveis sanitaris, segons l’article 8:0,20 punts
3.6. No podran valorar-se per més d’un apartat serveis prestats
simultàniament en el temps.
3. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 45 puntos
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de
Salud: 0,30 puntos
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designación, o
puestos con funciones de inspección de servicios sanitarios, según el
artículo 8: 0,20 puntos
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15
puntos
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación
internacional, en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la administración pública, cooperación al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud (nueva Ley del Voluntariado, BOE
15.10.2015): 0,15 puntos
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma
categoría y especialidad en cualquier administración pública o en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate:
0,05 puntos
3.6. No podrán valorarse por más de un apartado servicios prestados
simultáneamente en el tiempo.
4. Altres activitats, fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per la realització de treballs científics i d’investigació, d’acord
amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 6 punts:
4. Otras actividades. Hasta un máximo de 10 puntos
4.1. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de
acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 6 puntos:
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria
en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut:0,15 punts
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial
o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional,
en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l’Administració pública, cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en
l’àmbit de la salut (nova llei del Voluntariat BOE 15/1015):0,15 punts
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en qualsevol administració pública o en institucions
acreditades per a la formació de l’especialitat de què es tracte:0,05 punts
Nacional
Internacional
Publicacions
× 0,5 =
×1=
Capítol de llibre
× 0,7 =
× 1,4 =
×1=
×2=
Llibre
Total
4.2. Professor associat o titular o catedràtic en ciències de la salut
en hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa
de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts
4.3. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat
acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificat emés pel
director d’aquestes, fins a un màxim d’1 punt.
Nacional
Internacional
Publicaciones
× 0,5 =
×1=
Capítulo de libro
× 0,7 =
× 1,4 =
×1=
×2=
Libro
Total
4.2. Profesor asociado, o titular o catedrático en ciencias de la salud
en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos
4.3. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad
acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.
Num. 7867 / 07.09.2016
25450
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d’estudi i/o investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat
activitats rellevants relacionades amb l’especialitat, no previstes en els
apartats anteriors, fins a un màxim d’1 punt.
5. Coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts
Certificat de coneixements orals: 2 punts
Certificat de grau elemental: 3 punts
Certificat de grau mitjà: 4 punts
Certificat de grau superior: 5 punts
Por cada 12 meses: 0,25 puntos
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de
estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber
realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no
previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
5. Conocimientos de valenciano. Hasta un máximo de 5 puntos
Certificado de Conocimientos Orales: 2 puntos
Certificado de Grado Elemental: 3 puntos
Certificado de Grado Medio: 4 puntos
Certificado de Grado Superior: 5 puntos
AUTOBAREM PERSONAL FACULTATIU
AUTOBAREMO PERSONAL FACULTATIVO
Cognoms i nom ....................................................
Categoria/especialitat: ....................................................
Apellidos y nombre: ....................................................
Categoría/Especialidad: ....................................................
1. Formació acadèmica, fins a un màxim de 10 punts
1.1. Estudis de Llicenciatura, fins a un màxim de 5 punts
Per cada matrícula d’honor: 5 punts
..........
Per cada excel·lent: 4 punts
..........
Per cada notable: 2 punts
..........
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d’assignatures
obligatòries i/o troncals avaluades en el pla d’estudis corresponent.
1. Formación académica, hasta un máximo de 10 puntos
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un máximo de 5 puntos
Por cada matrícula de honor: 5 puntos
Por cada sobresaliente: 4 puntos
Por cada notable: 2 puntos
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
Subtotal 1.1 (hasta 5 puntos):
1.2. Estudios de doctorado, hasta un máximo de 5 puntos
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superación de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 créditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Con la calificación cum laude, se
sumará 1 punto más.
Subtotal 1.2 (hasta 5 puntos).
Total 1 (hasta 10 puntos):
Subtotal 1.1 (fins a 5 punts):
1.2. Estudis de Doctorat, fins a un màxim de 5 punts
1.2.1. Sistema anterior a l’establit pel RD 185/1985:
Grau de Llicenciatura: 1 punt
Superació de la totalitat dels cursos de Doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o pel RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de Doctorat:
1 punt
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt
1.2.3. Grau de Doctor: 2 punts. Amb la qualificació de cum laude, se
sumarà 1 punt més.
Subtotal 1.2 (fins a 5 punts).
Total 1 (fins a 10 punts):
2. Formació especialitzada, fins a un màxim de 30 punts
2.1. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l’especialitat de què es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 22 punts
2.2. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en un centre estranger amb programa reconegut de
docència per a postgraduats en l’especialitat de què es tracta i amb títol
convalidat pel M. d’Educació i Ciència: 22 punts
2.3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de 2 anys:
8 punts
2.4. Haver complit el període complet de formació com a resident en
qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 15
punts
2.5. Haver complit el període complet de formació com a resident en
un centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb títol convalidat pel Ministeri
d’Educació i Ciència: 15 punts
2.6. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la
docència en qualsevol especialitat, per un mínim de 2 anys: 5 punts
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o màsters que
hagen sigut cursats per l’interessat, d’acord amb l’escala següent, fins
a un màxim de 8 punts
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts. Per cada
màster: 1 punt.
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a
100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts
Per cada curs superior o diploma: 0,75 punts
Per la realització de cursos d’una duració entre 20 i 100 hores lectives,
fins a un màxim de 3 punts
..........
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2. Formación especializada, hasta un máximo de 30 puntos
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de
formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado
MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...): 22 puntos
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de
formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata
y con título convalidado por el M. de Educación y Ciencia: 22 puntos
2.3. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mínimo de 2 años:
8 puntos
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formación como residente
en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,...):
15 puntos
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con título convalidado por
el Ministerio de Educación y Ciencia: 15 puntos
2.6. Por formación como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mínimo de 2 años: 5 puntos
2.7. Se valorarán los cursos, cursos superiores, diplomas o másteres
que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente
escala, hasta un máximo de 8 puntos
Por la realización de Masters, hasta un máximo de 3 puntos. Por cada
Master: 1 punto.
Por la realización de cursos o diplomas de duración igual o superior a
100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos
Por la realización de cursos de una duración entre 20 y 100 horas lectivas, hasta un máximo de 3 puntos
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Num. 7867 / 07.09.2016
25451
Per cada curs de 40 o més hores de duració: 0,40 punts
Per cada curs de 20 o més hores de duració: 0,20 punts
Total 2 (fins a 30 punts):
..........
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..........
3. Experiència professional, fins a un màxim de 45 punts
3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria
i especialitat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut:
0,30 punts
..........
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en un lloc d’alt càrrec,
càrrecs intermedis, llocs directius o de lliure designació, o llocs amb
funcions d’inspecció de servicis sanitaris: 0,20 punts
..........
3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria en
institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts
..........
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial o
de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional en
virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l’Administració
pública cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en l’àmbit
de la salut: 0,15 punts
..........
3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i
especialitat en qualsevol administració pública o en institucions acreditades per a la formació de l’especialitat de què es tracte: 0,05 punts ..........
Total 3 (fins a 45 punts):
..........
4. Altres activitats, fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per la realització de treballs científics i d’investigació, d’acord
amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 6 punts:
..........
Por cada curso de 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
Por cada curso de 20 o más horas de duración: 0,20 puntos
Total 2 (hasta 30 puntos):
3. Experiencia profesional, hasta un máximo de 45 puntos
3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional
de Salud: 0,30 puntos
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designación,
o puestos con funciones de inspección de servicios sanitarios,: 0,20
puntos
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría
en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación
internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administración Pública cooperación al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud: 0,15 puntos
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en cualquier administración pública o en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate:
0,05 puntos
Total 3 (hasta 45 puntos):
NACIONAL
INTERNACIONAL
× 0,5=
×1=
Publicaciones
Nacional
× 0,5=
×1=
CAP. DE LLIBRE
× 0,7=
× 1,4=
Capítulo de libro
× 0,7=
× 1,4=
× 1=
× 2=
× 1=
× 2=
Libro
TOTAL
4.2. Professor associat o titular o catedràtic en ciències de la salut en
hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa de
docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts
4.3. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificat emés pel
director d’aquestes, fins a un màxim d’1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d’estudi i/o
investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat activitats
rellevants relacionades amb l’especialitat, no previstes en els apartats
anteriors, fins a un màxim d’1 punt.
Total 4 (fins a 10 punts):
5. Coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts
Certificat de Coneixements Orals: 2 punts
Certificat de Grau Elemental: 3 punts
Certificat de Grau Mitjà: 4 punts
Certificat de Grau Superior: 5 punts
Total 5 (fins a 5 punts):
Total barem (màxim 100 punts):
..........
..........
..........
..........
..........
..........
4. Otras actividades, hasta un máximo de 10 puntos
4.1. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de
acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 6 puntos: ..........
PUBLICACIONS
LLIBRE
..........
..........
..........
Internacional
Total
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
4.2. Profesor asociado, o titular o catedrático en ciencias de la salud en
hospitales con convenio específico con la universidad y con programa
de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos
4.3. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida
por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.
Por cada 12 meses: 0,25 puntos
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas
en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
Total 4 (hasta 10 puntos): .
5. Conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos
Certificado de Conocimientos Orales: 2 puntos
Certificado de Grado Elemental: 3 puntos
Certificado de Grado Medio: 4 puntos
Certificado de Grado Superior: 5 puntos
Total 5 (hasta 5 puntos):
Total baremo(máximo 100 puntos):
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
..........
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat de València
25452
Universitat de València
CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 2 de setembre
de 2016, del Rectorat de la Universitat de València, per la
qual es convoca la provisió pel sistema de lliure designació del lloc de treball número 959, cap d’unitat de gestió
d’atenció protocol·lària. [2016/6868]
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 2 de septiembre de 2016, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca la provisión por el sistema de
libre designación del puesto de trabajo número 959, jefe/a
de unidad de gestión de atención protocolaria. [2016/6868]
Advertida una errada material en la publicació de la Resolució de
2 de setembre de 2016, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana (DOCV) de data 6 de setembre de 2016, es procedeix a
rectificar el següent:
Advertido un error material en la publicación de la Resolución de
2 de septiembre de 2016, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana (DOCV) de fecha 6 de septiembre de 2016, se procede a
rectificar lo siguiente:
En les bases.
On diu:
«Primera. Participants
S’hi pot presentar el personal funcionari de carrera del grup B/C
d’administració general, escala tècnica de gestió, que preste serveis en
la Universitat de València»;
En las bases.
Donde dice:
«Primera. Participantes
Se puede presentar el personal funcionario de carrera del grupo B/C
de administración general, escala técnica de gestión, que preste servicios en la Universitat de València»;
Ha de dir:
«Primera. Participants
S’hi pot presentar el personal funcionari de carrera d’administració
general, de l’escala de gestió universitària i escala administrativa, que
preste serveis en la Universitat de València».
Debe decir:
«Primera. Participantes
Se puede presentar el personal funcionario de carrera de administración general, de la escala de gestión universitaria y escala administrativa, que preste servicios en la Universitat de València».
Aquesta correcció d’errades no comporta ampliació del termini de
presentació de sol·licituds de participació en aquesta provisió pel sistema de lliure designació
Esta corrección de errores no comporta ampliación del plazo de
presentación de solicitudes de participación en esta provisión por el
sistema de libre designación.
València, 6 de setembre de 2016.– El rector, p. d. (DOCV
23.06.2016), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.
Valencia, 6 de septiembre de 2016.– El rector, p. d. (DOCV
23.06.2016), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat de València
25453
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
d’investigador/a no doctor d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Nuevas estrategias
sintéticas para la preparación de haptenos y conjugados
de biotoxines, CPI-16-248», finançat pel Ministeri d’Economia i Competitivitat i per la Unió Europea a través del
Fons Europeu de Desenvolupament Regional - FEDER «Una manera de fer Europa». [2016/6233]
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat
de València, por la que se hace la oferta pública de una
plaza de investigador/a no doctor de este organismo con
contrato laboral temporal. Proyecto: «Nuevas estrategias
sintéticas para la preparación de haptenos y conjugados
de biotoxinas.CPI-16-248», financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional
- FEDER - «Una manera de hacer Europa». [2016/6233]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions
que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:
Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’acord
amb les bases següents.
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:
Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de
acuerdo con las siguientes bases.
Primera. Requisits generals dels aspirants
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga
aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest
cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.
També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la
que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el
permís de treball i de residència al moment de la contractació.
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país
miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de
tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo
de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de
haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario
cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien
obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar
al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la
contratación.
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar
en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al
nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de
las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho
comunitario.
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en
el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de derecho comunitario.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se
encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá
sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el
órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el
de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato
si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que
existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de
determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física
o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes
funciones.
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I o estar en
condicions d’obtenir-la abans de la data d’inici del contracte.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de
titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en
possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite,
si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit
no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement
de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que
estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial
que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a
titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren
obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret
comunitari.
En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben
homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data
de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan
convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar
haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalència o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent
resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es
complisquen.
1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica
que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.
1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no
haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals
no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos
a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu
Num. 7867 / 07.09.2016
25454
estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud
d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona
interessada.
Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba
el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el
procés selectiu.
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
Segona. Sol·licituds
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud,
juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits
al·legats, adreçada a l’atenció de Maria del Carmen Ramírez de Arellano Sánchez, directora del Departament de Química Orgànica, Facultat
de Química de la Universitat de València, carrer del Doctor Moliner,
número 50, 46100 Burjassot (València), al Registre de la Gerència de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València),
a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris
o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei
30/1992, de 26 de novembre.
Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir
amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè
l’empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei
de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals
a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Segunda. Solicitudes
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales
y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con
el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Maria del Carmen Ramírez de Arellano Sánchez, directora del
Departament de Química Orgànica, Facultat de Química de la Universitat de València, calle Doctor Moliner, número 50, 46100 Burjassot
(València), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València
(av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro
registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los
procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir
con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto,
para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada
en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de
Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
Tercera. Documentació que cal presentar
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:
3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones
que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en
aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que
acredite la seua nacionalitat.
3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets
d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar
l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits
per a aquesta.
3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acreditatius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada
sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
Tercera. Documentación que se debe presentar
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la
siguiente documentación:
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado
los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será
necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o
haber iniciado los trámites para la misma.
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se
presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que
figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la
comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que
hayan sido objeto de valoración.
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección
y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.
uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los
currículos en el Departament de Química Orgànica, Facultat de Química
de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos
que queden en este servicio serán destruidos.
3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i
quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar
la devolució dels currículums al Departament de Química Orgànica,
Facultat de Química de la Universitat de València. Transcorreguts sis
mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.
Quarta. Sistema selectiu
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum
dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els
quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en
l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran
tinguts en compte en la resolució del concurs.
4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als
aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que
serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el
proceso selectivo.
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Cuarta. Sistema selectivo
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de
los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los
cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura
en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan
justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias,
no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una
entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase
de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la
comisión evaluadora.
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4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació
dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.
4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi
presenten constituïsquen una borsa de treball.
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el
perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la
plaça i a les necessitats del projecte.
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de
los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón
de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració
i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento
de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada
la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su
totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.
Cinquena. Comissió avaluadora
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta
convocatòria.
5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28
i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les
Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,
la comissió avaluadora té la seu al Departament de Química Orgànica,
Facultat de Química de la Universitat de València.
Quinta. Comisión evaluadora
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta
convocatoria.
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas
en los artículos mencionados.
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los
casos no previstos.
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,
la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Química
Orgànica, Facultat de Química de la Universitat de València.
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades
corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de
dades de caràcter personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007, de 21 de
desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la LOPD.
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la
gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de
protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre,
pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal,
i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés,
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat
de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Sexta. Información sobre los datos recogidos
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con
la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de
carácter personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre,
por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD.
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria
General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la
gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre,
por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar
la confidencialidad y la integridad de la información.
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que
establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
Setena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la
seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs
d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions
del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
Séptima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa
de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 27 de juliol de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016),
el gerent: Joan Oltra i Vidal.
Valencia, 27 de julio de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016),
el gerente: Joan Oltra i Vidal.
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que
estableixen els articles esmentats.
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.
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ANNEX I
Condicions generals del lloc de treball ofert
ANEXO I
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1. Projecte: «Nuevas estrategias sintéticas para la preparación de
haptenos y conjugados de biotoxinas.CPI-16-248».
2. Denominació i classificació del lloc de treball:
Investigador no doctor.
Grup: A.
Subgrup: A1.
3. Jornada de treball: 35,5 hores setmanals.
4. Dotació de l’ajuda: es destinarà a finançar, entre altres conceptes,
la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, per al 2016
serà 1.393,80 euros (12 pagues).
5. Objecte i període:
Síntesi de haptens de patulina i desenvolupament d’un immunoassaig per a la determinació analítica de la mateixa.
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
6. Requisits:
Titulació: llicenciatura en Química, o titulació equivalent.
Segons l’article 9 del Reglament del personal investigador de la
Universitat de València, l’obtenció del títol de doctor determinarà l’extinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d’obtenció
del esmentat títol.
7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’annex III d’aquesta
convocatòria:
Màster en Tècniques Experimentals en Química.
Experiència en síntesi d’haptens.
Experiència en desenvolupament d’immunoassajos i aplicació a
l’anàlisi de fungicides.
1. Proyecto: «Nuevas estrategias sintéticas para la preparación de
haptenos y conjugados de biotoxinas, CPI-16-248».
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Investigador no doctor.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
3. Jornada de trabajo: 35,5 horas semanales.
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo,
para el 2016 será 1.393,80 euros (12 pagas).
5. Objeto y periodo:
Síntesis de haptenos de patulina y desarrollo de un inmunoensayo
para la determinación analítica de la misma.
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
6. Requisitos:
Titulación: licenciatura en Química o titulación equivalente.
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la
Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la
extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención
del mencionado título.
7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de
esta convocatoria:
Máster en Técnicas Experimentales en Química.
Experiencia en síntesis de haptenos.
Experiencia en desarrollo de inmunoensayos y aplicación al análisis
de fungicidas.
ANNEX II
ANEXO II
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i adreça.
2. Denominació del lloc de treball: investigador no doctor.
3. Denominació del projecte: «Nuevas estrategias sintéticas para
la preparación de haptenos y conjugados de biotoxines, CPI-16-248».
4. Signatura i data de la sol·licitud.
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix,
en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».
6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.
7. Ha d’estar adreçada al Departament de Química Orgànica, Facultat de Química, de la Universitat de València.
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/
NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.
2. Denominación del puesto de trabajo: investigador no doctor.
3. Denominación del proyecto: «Nuevas estrategias sintéticas para
la preparación de haptenos y conjugados de biotoxinas, CPI-16-248».
4. Firma y fecha de solicitud.
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara
que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso
contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.
7. Debe dirigirse al Departament de Química Orgànica, Facultat de
Química de la Universitat de València.
ANNEX III
Barem
ANEXO III
Baremo
1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicenciatura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica
o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d’acord amb Reial Decret
1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de
crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.
1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o
ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real Decreto
1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con
carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del primer
y del segundo ciclo.
2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.
3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único
valor de 0,25 puntos.
4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato
(hasta un máximo de 1,70 puntos):
a) Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation
Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una
revista considerada como equivalente por la comisión de investigación:
0,5 puntos.
b) Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los
listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.
2. Beca de col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts.
3. Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster:
per l’obtenció de qualsevol d’aquests premis s’assignarà un únic valor
de 0,25 punts.
4. Publicacions científiques relacionades amb l’objecte del contracte
(fins a un màxim de 1,70 punts):
a) Per cada publicació en una revista que aparega al Citation Index,
o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista considerada com a equivalent per la Comissió d’Investigació: 0,5 punts.
b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els
llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts.
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c) Per cada participació en congressos o altres reunions científiques,
amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponència o pòster: 0,05 punts.
5. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins
a un màxim de 3 punts): el tribunal podrà acordar la realització d’una
entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits
preferents.
c) Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas,
con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia
o póster: 0,05 puntos.
5. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta
un máximo de 3 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una
entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos
preferentes.
ANNEX IV
ANEXO IV
Comissió avaluadora titular
Presidenta: Maria del Carmen Ramírez de Arellano Sánchez, professora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 1: Antonio Abad Somovilla, professor del Departament de
Química Orgànica.
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, professora del Departament de
Química Inorgànica.
Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, professora del Departament de Química Orgànica.
Secretari: Carlos del Pozo Losada, professor del Departament de
Química Orgànica.
Comisión evaluadora titular
Presidenta: Maria del Carmen Ramírez de Arellano Sánchez, profesora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 1: Antonio Abad Somovilla, profesor del Departament de
Química Orgànica.
Vocal 2: Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de
Química Inorgànica.
Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica.
Secretario: Carlos del Pozo Losada, profesor del Departament de
Química Orgànica
Comissió avaluadora suplent
President: Gonzalo Blay Llinares, professor del Departament de
Química Orgànica.
Vocal 1: M. Consuelo Agulló Blanes, professora del Departament
de Química Orgànica.
Vocal 2: Ignacio Tuñón García de Vicuña, professor del Departament de Química Física.
Vocal 3: Francisco Vicente Pedrós, professor del Departament de
Química Física.
Secretària: Carmen Molins Legua, professora del Departament de
Química Analítica.
Comisión evaluadora suplente
Presidente: Gonzalo Blay Llinares, profesor del Departament de
Química Orgànica.
Vocal 1: M. Consuelo Agulló Blanes, profesora del Departament de
Química Orgànica.
Vocal 2: Ignacio Tuñón García de Vicuña, profesor del Departament
de Química Física.
Vocal 3: Francisco Vicente Pedrós, profesor del Departament de
Química Física.
Secretaria: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de
Química Analítica.
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat de València
25458
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
de tècnic/a superior de suport a la investigació d’aquest
organisme amb contracte laboral temporal. Projecte:
«Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6234]
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat
de València, por la que se hace la oferta pública de una
plaza de técnico/a superior de apoyo a la investigación de
este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto:
«Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6234]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions
que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:
Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a superior de suport a la
investigació d’acord amb les bases següents.
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:
Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a superior de apoyo a
la investigación de acuerdo con las siguientes bases.
Primera. Requisits generals dels aspirants
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga
aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest
cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.
També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la
que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el
permís de treball i de residència al moment de la contractació.
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I o estar en
condicions d’obtenir-la abans de la data d’inici del contracte.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de
titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en
possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite,
si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit
no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement
de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que
estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial
que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a
titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren
obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret
comunitari.
En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben
homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data
de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan
convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar
haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalència o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent
resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es
complisquen.
1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica
que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país
miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de
tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo
de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de
haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir
los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la
adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el
permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar
en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel
académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en
el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de derecho comunitario.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se
encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá
sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el
órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el
de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato
si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que
existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de
determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física
o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes
funciones.
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no
haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals
no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos
a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu
estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud
d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona
interessada.
Num. 7867 / 07.09.2016
25459
Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba
el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el
procés selectiu.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el
proceso selectivo.
Segona. Sol·licituds
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud,
juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits
al·legats, adreçada a José Antonio Font Roda, director del Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat
de València, carrer del Doctor Moliner, número 50, 46100 Burjassot
(València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av.
Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre
registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir
amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè
l’empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei
de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals
a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Segunda. Solicitudes
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y
los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el
currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida
a José Antonio Font Roda, director del Departament d’Astronomia i
Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València, calle Doctor Moliner, número 50, 46100 Burjassot (València), en el Registre de
la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo,
46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos
en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir
con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto,
para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada
en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de
Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
Tercera. Documentació que cal presentar
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:
3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones
que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en
aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que
acredite la seua nacionalitat.
3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets
d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar
l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits
per a aquesta.
3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acreditatius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada
sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
Tercera. Documentación que se debe presentar
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la
siguiente documentación:
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado
los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será
necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o
haber iniciado los trámites para la misma.
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se
presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que
figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la
comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que
hayan sido objeto de valoración.
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección
y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.
uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los
currículos al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física
de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos
que queden en este servicio serán destruidos.
3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i
quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar
la devolució dels currículums al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València. Transcorreguts
sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts
d’ofici.
Quarta. Sistema selectiu
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum
dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els
quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en
l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran
tinguts en compte en la resolució del concurs.
4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als
aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que
serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació
dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Cuarta. Sistema selectivo
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de
los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los
cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura
en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan
justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias,
no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una
entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase
de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la
comisión evaluadora.
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de
los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón
de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració
i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
Num. 7867 / 07.09.2016
25460
4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi
presenten constituïsquen una borsa de treball.
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el
perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la
plaça i a les necessitats del projecte.
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso,
realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no
se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del
proyecto.
Cinquena. Comissió avaluadora
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta
convocatòria.
5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28
i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les
Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,
la comissió avaluadora té la seu al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
Quinta. Comisión evaluadora
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta
convocatoria.
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas
en los artículos mencionados.
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los
casos no previstos.
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,
la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d’Astronomia i
Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de
dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta universitat, de
conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007,
de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament
de la LOPD.
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la
gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de
protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre,
pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal,
i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés,
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat
de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Sexta. Información sobre los datos recogidos
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos
correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección
de datos de carácter personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21
de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la
LOPD.
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria
General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la
gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre,
por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar
la confidencialidad y la integridad de la información.
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que
establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
Setena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la
seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs
d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions
del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
Séptima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa
de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 27 juliol de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016), el
gerent: Joan Oltra i Vidal.
Valencia, 27 de julio de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016),
el gerente: Joan Oltra i Vidal.
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que
estableixen els articles esmentats.
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.
Num. 7867 / 07.09.2016
25461
ANNEX I
Condicions generals del lloc de treball ofert
ANEXO I
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1. Projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250».
Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport», segons l’Ordre 79/2013, de
30 de juliol.
2. Denominació i classificació del lloc de treball:
Tècnic superior de suport a la investigació.
Grup: A.
Subgrup: A1.
Complement de destinació: 20.
Complement específic: E029.
3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.
4. Objecte i període:
Treballar en les línies d’investigació del grup d’Astrofísica Relativista de la Universitat de València.
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
5. Requisits:
Titulació: llicenciatura/grau en Física, o titulació equivalent.
6. Mèrits preferents:
Llicenciatura o grau en informàtica.
Experiència en l’ús del codi de relativitat numèrica NADA en simulacions del sistema Einstein-Euler-Maxwell (interaccions de camps
escalars amb estels de neutrons i forats negres).
Experiència en programació en Fortran i C++.
1. Proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250».
Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, según la Orden 79/2013, de
30 de julio.
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
3. Jornada: 20 horas semanales.
4. Objeto y periodo:
Trabajar en las líneas de investigación del grupo de Astrofísica
Relativista de la Universitat de València.
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
5. Requisitos:
Titulación: licenciatura/grado en Física, o titulación equivalente.
6. Méritos preferentes:
Licenciatura o grado en informática.
Experiencia en el uso del código de relatividad numérica NADA
en simulaciones del sistema Einstein-Euler-Maxwell (interacciones de
campos escalares con estrellas de neutrones i agujeros negros).
Experiencia en programación en Fortran y C++.
ANNEX II
ANEXO II
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i 2. Denominació del lloc de treball: tècnic superior de suport a la
investigació.
3. Denominació del projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia,
CPI-16-250».Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
4. Signatura i data de la sol·licitud.
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix,
en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».
6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.
7. Ha d’estar adreçada al Departament d’Astronomia i Astrofísica,
Facultat de Física de la Universitat de València.
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/
NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de apoyo
a la investigación.
3. Denominación del proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-250». Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
4. Firma y fecha de solicitud.
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara
que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso
contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.
7. Debe dirigirse al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
ANNEX III
Barem
ANEXO III
Baremo
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5
punts.
– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
4. Entrevista: fins a 2 punts.
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones
públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5
puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
ANNEX IV
ANEXO IV
Comissió avaluadora titular
President: José Antonio Font Roda, professor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: José M.ª Ibáñez Cabanell, professor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Comisión evaluadora titular
Presidente: José Antonio Font Roda, profesor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: José M.ª Ibáñez Cabanell, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Num. 7867 / 07.09.2016
25462
Vocal 2: M. Pilar Utrillas Esteban, professora del Departament del
Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, professora del Departament de
Matemàtiques.
Secretari: Miguel Angel Aloy Toras, professor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 2: M. Pilar Utrillas Esteban, profesora del Departament del
Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, profesora del Departament de
Matemàtiques.
Secretario: Miguel Angel Aloy Toras, profesor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Comissió avaluadora suplent
President: José M.ª Marti Puig, professor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: M.ª Victoria Castillo Giménez, professora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, professor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Susana Planelles Mira, investigadora del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Secretari: Rosa M.ª Donat Beneito, professora del Departament de
Matemàtiques.
Comisión evaluadora suplente
Presidente: José M.ª Marti Puig, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: M.ª Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Susana Planelles Mira, investigadora del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Secretaria: Rosa M.ª Donat Beneito, profesora del Departament de
Matemàtiques.
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat de València
25463
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
de tècnic/a superior de suport a la investigació d’aquest
organisme amb contracte laboral temporal. Projecte:
«Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-251». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6235]
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat
de València, por la que se hace la oferta pública de una
plaza de técnico superior de apoyo a la investigación de
este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto:
«Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-251». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6235]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions
que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:
Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a superior de suport a la
investigació d’acord amb les bases següents.
Hacer oferta pública de una plaza de técnico superior de apoyo a la
investigación de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Requisits generals dels aspirants
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga
aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest
cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.
També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la
que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el
permís de treball i de residència al moment de la contractació.
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I o estar en
condicions d’obtenir-la abans de la data d’inici del contracte.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de
titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en
possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite,
si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit
no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement
de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que
estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial
que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a
titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren
obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret
comunitari.
En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben
homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data
de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan
convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar
haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalència o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent
resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es
complisquen.
1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica
que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país
miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de
tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo
de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de
haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir
los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la
adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el
permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar
en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.
Cuando la categoría que se solicite sea la de Doctor, en el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel
académico de Doctor expedido por la Universidad que la otorgue. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario
Cuando la categoría que se solicite sea la de Titulado Superior, en
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en
el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones
de Derecho Comunitario.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se
encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá
sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el
órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el
de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato
si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que
existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de
determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física
o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes
funciones.
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no
haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals
no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a
sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat,
l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.
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Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba
el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el
procés selectiu.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el
proceso selectivo.
Segona. Sol·licituds
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud,
juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits
al·legats, adreçada a José Antonio Font Roda, director del Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat
de València, carrer del Doctor Moliner, número 50, 46100 Burjassot
(València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av.
Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre
registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir
amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè
l’empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei
de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals
a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Segunda. Solicitudes
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y
los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el
currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Jose Antonio Font Roda, director del Departament d’Astronomia i
Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València, calle Doctor
Moliner, 50, 46100 Burjassot (València), en el Registre de la Gerència de
la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia),
a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios
o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de
la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir
con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de Servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto,
para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada
en la fecha de entrada en el Registro General de esta Universidad.
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de
Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
También habrá una copia en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>.
Tercera. Documentació que cal presentar
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:
3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones
que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en
aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que
acredite la seua nacionalitat.
3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets
d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar
l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits
per a aquesta.
3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acreditatius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada
sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i
quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar
la devolució dels currículums al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València. Transcorreguts
sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts
d’ofici.
Tercera. Documentación que se debe presentar
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la
siguiente documentación:
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado
los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será
necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o
haber iniciado los trámites para la misma.
3.3. Currículum vítae, que acredite los méritos con documentos
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se
presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que
figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la
comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que
hayan sido objeto de valoración.
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección
y se publique la propuesta de contratación en la página web <http://
www.uv.es/pasinvest>, los interesados podrán solicitar la devolución
de los currículos al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat
de Física de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los
currículos que queden en este servicio serán destruidos.
Quarta. Sistema selectiu
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum
dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els
quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en
l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran
tinguts en compte en la resolució del concurs.
4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als
aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que
serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.
Cuarta. Sistema selectivo
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de
los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los
cuales serán valorados por ésta, de acuerdo con el baremo que figura
en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan
justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias,
no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una
entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase
de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la
comisión evaluadora.
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de
los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón
de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i
Serveis (RRHH-PAS) y en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>.
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació
dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Num. 7867 / 07.09.2016
25465
4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi
presenten constituïsquen una borsa de treball.
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el
perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la
plaça i a les necessitats del projecte.
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento
de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada
la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su
totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.
Cinquena. Comissió avaluadora
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta
convocatòria.
5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28
i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les
Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,
la comissió avaluadora té la seu al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
Quinta. Comisión evaluadora
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta
convocatoria.
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas
en los artículos mencionados.
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los
casos no previstos.
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,
la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d’Astronomia i
Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de
dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta universitat, de
conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007,
de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament
de la LOPD.
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la
gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de
protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre,
pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal,
i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés,
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat
de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Sexta. Información sobre los datos recogidos
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos
correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección
de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de
21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de
la LOPD.
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria
General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la
gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre,
por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar
la confidencialidad y la integridad de la información.
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que
establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).
Setena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la
seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs
d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions
del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
Séptima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa
de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 27 juliol de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016), el
gerent: Joan Oltra i Vidal.
Valencia, 27 de julio de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23/06/2016),
el gerente: Joan Oltra i Vidal.
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que
estableixen els articles esmentats.
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.
Num. 7867 / 07.09.2016
25466
ANNEX I
ANEXO I
Condicions generals del lloc de treball ofert
1. Projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-251».
Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport», segons l’Ordre 79/2013, de
30 de juliol.
2. Denominació i classificació del lloc de treball:
Tècnic superior de suport a la investigació.
Grup: A.
Subgrup: A1.
Complement de destinació: 20.
Complement específic: E029.
3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.
4. Objecte i període:
Treballar en les línies d’investigació del grup d’Astrofísica Relativista de la Universitat de València.
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
5. Requisits:
Titulació: llicenciatura/grau en Física, o titulació equivalent.
6. Mèrits preferents:
Experiència en programació en Fortran, Python i Mathematica i en
les solucions matemàtiques de forats negres en diferents sistemes de
coordenades.
Experiència en la construcció numèrica de models d’equilibri de
discos gruixuts d’acreció (hidrodinàmics i magnetitzats) al voltant de
forats negres de Kerr.
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1. Proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-251».
Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, según la Orden 79/2013, de 30 de
julio.
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
3. Jornada: 20 horas semanales.
4. Objeto y periodo:
Trabajar en las líneas de investigación del grupo de Astrofísica
Relativista de la Universitat de València
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
5. Requisitos:
Titulación: licenciatura/grado en Física, o titulación equivalente.
6. Méritos preferentes:
Experiencia en programación en Fortran, Python y Mathematica y
en las soluciones matemáticas de agujeros negros en diferentes sistemas
de coordenadas.
Experiencia en la construcción numérica de modelos de equilibrio de
discos gruesos de acreción (hidrodinámicos y magnetizados) alrededor de
agujeros negros de Kerr.
ANNEX II
ANEXO II
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i 2. Denominació del lloc de treball: tècnic superior de suport a la
investigació.
3. Denominació del projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia,
CPI-16-251».Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
4. Signatura i data de la sol·licitud.
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix,
en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».
6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.
7. Ha d’estar adreçada al Departament d’Astronomia i Astrofísica,
Facultat de Física de la Universitat de València.
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/
NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de apoyo
a la investigación.
3. Denominación del proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-251». Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
4. Firma y fecha de solicitud.
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara
que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso
contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.
7. Debe dirigirse al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat
de Física de la Universitat de València.
ANNEX III
Barem
ANEXO III
Baremo
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació: Titulació superior
a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.
– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
4. Entrevista: fins a 2 punts.
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones
públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2. Titulaciones académicas y cursos de formación: Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del Anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
ANNEX IV
ANEXO IV
Comissió avaluadora titular
President: José Antonio Font Roda, professor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: José M.ª Ibáñez Cabanell, professor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Comisión evaluadora titular
Presidente: José Antonio Font Roda, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: Jose Mª Ibañez Cabanell, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Num. 7867 / 07.09.2016
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Vocal 2: M. Pilar Utrillas Esteban, professora del Departament del
Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, professora del Departament de
Matemàtiques.
Secretari: Miguel Angel Aloy Toras, professor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 2: M. Pilar Utrillas Esteban, profesora del Departament del
Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, profesora del Departament de
Matemàtiques.
Secretario: Miguel Angel Aloy Toras, profesor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Comissió avaluadora suplent
President: José M.ª Marti Puig, professor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: M.ª Victoria Castillo Giménez, professora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, professor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Susana Planelles Mira, investigadora del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Secretari: Rosa M.ª Donat Beneito, professora del Departament de
Matemàtiques.
Comisión evaluadora suplente
Presidente: Jose Mª Marti Puig, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: Mª Victoria Castillo Gimenez, profesora del Departament de
Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física
Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Susana Planelles Mira, investigadora del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Secretaria: Rosa Mª Donat Beneito, profesora del Departament de
Matemàtiques.
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat de València
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Universitat de València
RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
de tècnic/a superior de suport a la investigació d’aquest
organisme amb contracte laboral temporal. Projecte:
«Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-252». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6236]
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2016, de la Universitat
de València, por la que se hace la oferta pública de una
plaza de técnico/a superior de apoyo a la investigación de
este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto:
«Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-252». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-069). [2016/6236]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions
que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:
Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a superior de suport a la
investigació d’acord amb les bases següents.
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:
Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a superior de apoyo a
la investigación de acuerdo con las siguientes bases.
Primera. Requisits generals dels aspirants
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga
aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest
cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.
També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la
que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el
permís de treball i de residència al moment de la contractació.
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I o estar en
condicions d’obtenir-la abans de la data d’inici del contracte.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de
titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en
possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite,
si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit
no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement
de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que
estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial
que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a
titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren
obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret
comunitari.
En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben
homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data
de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan
convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar
haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalència o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent
resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es
complisquen.
1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica
que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país
miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de
tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo
de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de
haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir
los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la
adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el
permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar
en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel
académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en
el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de derecho comunitario.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se
encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá
sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el
órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el
de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato
si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que
existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de
determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física
o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes
funciones.
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no
haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals
no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos
a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu
estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud
d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona
interessada.
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Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba
el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el
procés selectiu.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el
proceso selectivo.
Segona. Sol·licituds
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud,
juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits
al·legats, adreçada a José Antonio Font Roda, director del Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat
de València, carrer del Doctor Moliner, número 50, 46100 Burjassot
(València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av.
Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre
registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir
amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè
l’empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei
de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals
a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Segunda. Solicitudes
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y
los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el
currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida
a José Antonio Font Roda, director del Departament d’Astronomia i
Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València, calle Doctor Moliner, número 50, 46100 Burjassot (València), en el Registre de
la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo,
46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos
en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir
con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto,
para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada
en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de
Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
Tercera. Documentació que cal presentar
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:
3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones
que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en
aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que
acredite la seua nacionalitat.
3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets
d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar
l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits
per a aquesta.
3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acreditatius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada
sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
Tercera. Documentación que se debe presentar
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la
siguiente documentación:
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado
los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será
necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o
haber iniciado los trámites para la misma.
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se
presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que
figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la
comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que
hayan sido objeto de valoración.
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección
y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.
uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los
currículos al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física
de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos
que queden en este servicio serán destruidos.
3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i
quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar
la devolució dels currículums al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València. Transcorreguts
sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts
d’ofici.
Quarta. Sistema selectiu
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum
dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els
quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en
l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran
tinguts en compte en la resolució del concurs.
4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als
aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que
serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació
dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Cuarta. Sistema selectivo
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de
los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los
cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura
en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan
justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias,
no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una
entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase
de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la
comisión evaluadora.
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de
los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón
de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració
i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
Num. 7867 / 07.09.2016
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4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi
presenten constituïsquen una borsa de treball.
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el
perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la
plaça i a les necessitats del projecte.
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso,
realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no
se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del
proyecto.
Cinquena. Comissió avaluadora
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta
convocatòria.
5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28
i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les
Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,
la comissió avaluadora té la seu al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
Quinta. Comisión evaluadora
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta
convocatoria.
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas
en los artículos mencionados.
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los
casos no previstos.
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,
la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d’Astronomia i
Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de
dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta universitat, de
conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007,
de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament
de la LOPD.
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la
gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de
protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre,
pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal,
i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés,
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat
de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Sexta. Información sobre los datos recogidos
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos
correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección
de datos de carácter personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21
de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la
LOPD.
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria
General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la
gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre,
por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar
la confidencialidad y la integridad de la información.
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que
establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
Setena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la
seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs
d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions
del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
Séptima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa
de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 27 juliol de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016), el
gerent: Joan Oltra i Vidal.
Valencia, 27 de julio de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016),
el gerente: Joan Oltra i Vidal.
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que
estableixen els articles esmentats.
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.
Num. 7867 / 07.09.2016
25471
ANNEX I
Condicions generals del lloc de treball ofert
ANEXO I
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1. Projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-252».
Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport», segons l’Ordre 79/2013, de
30 de juliol.
2. Denominació i classificació del lloc de treball:
Tècnic superior de suport a la investigació.
Grup: A.
Subgrup: A1.
Complement de destinació: 20.
Complement específic: E029.
3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.
4. Objecte i període:
Treballar en les línies d’investigació del grup d’Astrofísica Relativista de la Universitat de València.
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
5. Requisits:
Titulació: llicenciatura/grau en Física, o titulació equivalent.
6. Mèrits preferents:
Experiència en programació en Fortran 95, Python i Mathematica
i en les solucions matemàtiques de les equacions de transferència de
radiació en relativitat especial.
Experiència en la construcció de codis per al càlcul de l’emissió
sincotró i ciclotró en el context de dolls relativistes.
1. Proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-252».
Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, según la Orden 79/2013, de
30 de julio.
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
3. Jornada: 20 horas semanales.
4. Objeto y periodo:
Trabajar en las líneas de investigación del grupo de Astrofísica
Relativista de la Universitat de València
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
5. Requisitos:
Titulación: licenciatura/grado en Física, o titulación equivalente.
6. Méritos preferentes:
Experiencia en programación en Fortran 95, Python y Mathematica
y en las soluciones matemáticas de las ecuaciones de transferencia de
radiación en relatividad especial.
Experiencia en la construcción de códigos parta el cálculo de la
emisión sincotrón y ciclotrón en el contexto de chorros relativistas.
ANNEX II
ANEXO II
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i 2. Denominació del lloc de treball: tècnic superior de suport a la
investigació.
3. Denominació del projecte: «Astrofísica Relativista i Cosmologia,
CPI-16-252».Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
4. Signatura i data de la sol·licitud.
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix,
en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».
6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.
7. Ha d’estar adreçada al Departament d’Astronomia i Astrofísica,
Facultat de Física de la Universitat de València.
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/
NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de apoyo
a la investigación.
3. Denominación del proyecto: «Astrofísica Relativista i Cosmologia, CPI-16-252». Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
4. Firma y fecha de solicitud.
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara
que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso
contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.
7. Debe dirigirse al Departament d’Astronomia i Astrofísica, Facultat de Física de la Universitat de València.
ANNEX III
Barem
ANEXO III
Baremo
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5
punts.
– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
4. Entrevista: fins a 2 punts.
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones
públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5
puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
ANNEX IV
ANEXO IV
Comissió avaluadora titular
President: José Antonio Font Roda, professor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: José M.ª Ibáñez Cabanell, professor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Comisión evaluadora titular
Presidente: José Antonio Font Roda, profesor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: José M.ª Ibáñez Cabanell, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Num. 7867 / 07.09.2016
25472
Vocal 2: M. Pilar Utrillas Esteban, professora del Departament del
Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, professora del Departament de
Matemàtiques.
Secretari: Miguel Angel Aloy Toras, professor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 2: M. Pilar Utrillas Esteban, profesora del Departament del
Departament de Física de la Terra i Termodinàmica.
Vocal 3: Isabel Cordero Carrión, profesora del Departament de
Matemàtiques.
Secretario: Miguel Angel Aloy Toras, profesor del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Comissió avaluadora suplent
President: José M.ª Marti Puig, professor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: M.ª Victoria Castillo Giménez, professora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, professor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Susana Planelles Mira, investigadora del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Secretari: Rosa M.ª Donat Beneito, professora del Departament de
Matemàtiques.
Comisión evaluadora suplente
Presidente: José M.ª Marti Puig, profesor del Departament d’Astronomia i Astrofísica.
Vocal 1: M.ª Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjosé, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Susana Planelles Mira, investigadora del Departament
d’Astronomia i Astrofísica.
Secretaria: Rosa M.ª Donat Beneito, profesora del Departament de
Matemàtiques.
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat de València
RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2016, de la Universitat
de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça
d’investigador/a doctor júnior d’aquest organisme amb
contracte laboral temporal. Projecte: «Física hadrònica
y nuclear, CPI-16-249. Programa Prometeu per a grups
d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-068).
[2016/6261]
25473
Universitat de València
RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2015, de la Universitat
de València, por la que se hace la oferta pública de una
plaza de investigador/a doctor junior de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Física
hadrónica y nuclear, CPI-16-249. Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII2014-068). [2016/6261]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions
que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:
Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a doctor júnior
d’acord amb les bases següents.
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:
Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a doctor junior de
acuerdo con las siguientes bases.
Primera. Requisits generals dels aspirants
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga
aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest
cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de residència comunitària.
També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la
que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir
els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el
permís de treball i de residència al moment de la contractació.
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.
1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I o estar en
condicions d’obtenir-la abans de la data d’inici del contracte.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de
titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en
possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite,
si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit
no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement
de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.
Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el
cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que
estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial
que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a
titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren
obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret
comunitari.
En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben
homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data
de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan
convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar
haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalència o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent
resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es
complisquen.
1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica
que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país
miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de
tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados
por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo
de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de
haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir
los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la
adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el
permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar
en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel
académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en
el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de derecho comunitario.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se
encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá
sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el
órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el
de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato
si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que
existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de
determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física
o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes
funciones.
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o
no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier
administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso
a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin
perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no
haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals
no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos
a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu
estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud
d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona
interessada.
Num. 7867 / 07.09.2016
25474
Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba
el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el
procés selectiu.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el
proceso selectivo.
Segona. Sol·licituds
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud,
juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits
al·legats, adreçada a Juan José Hernández Rey, director de l‘Institut de
Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, carrer del Catedràtic José Beltrán, número 2, 46980 Paterna (València), al Registre de
la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos,
46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres
universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38
de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir
amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè
l’empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei
de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web
http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals
a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Segunda. Solicitudes
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y
los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el
currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida
a Juan José Hernández Rey, director del Institut de Física Corpuscular
(IFIC) de la Universitat de València, calle Catedrático José Beltrán,
número 2, 46980 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia),
a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios
o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir
con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento
de servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto,
para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada
en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de
Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)
de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
Tercera. Documentació que cal presentar
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:
3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones
que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en
aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que
acredite la seua nacionalitat.
3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets
d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar
l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits
per a aquesta.
3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acreditatius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada
sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la
instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot
demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i
els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
Tercera. Documentación que se debe presentar
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la
siguiente documentación:
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado
los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será
necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o
haber iniciado los trámites para la misma.
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se
presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del
interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que
figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la
comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que
hayan sido objeto de valoración.
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección
y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.
uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los
currículos al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de
València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este
servicio serán destruidos.
3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan
haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://
www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la
devolució dels currículums a l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC) de
la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums
que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.
Quarta. Sistema selectiu
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum
dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els
quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en
l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran
tinguts en compte en la resolució del concurs.
4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als
aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que
serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació
dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Cuarta. Sistema selectivo
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de
los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los
cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura
en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan
justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias,
no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una
entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase
de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la
comisión evaluadora.
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de
los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón
de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració
i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
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25475
4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi
presenten constituïsquen una borsa de treball.
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de
selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el
perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la
plaça i a les necessitats del projecte.
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes
de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso,
realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no
se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del
proyecto.
Cinquena. Comissió avaluadora
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta
convocatòria.
5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28
i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les
Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en
cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir,
la comissió avaluadora té la seu a l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC)
de la Universitat de València.
Quinta. Comisión evaluadora
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta
convocatoria.
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una
declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas
en los artículos mencionados.
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en
la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los
casos no previstos.
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en
cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir,
la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de
dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta universitat, de
conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007,
de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament
de la LOPD.
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General
de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la
gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de
protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre,
pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal,
i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés,
rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat
de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
Sexta. Información sobre los datos recogidos
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos
correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección
de datos de carácter personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21
de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la
LOPD.
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria
General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la
gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre,
por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar
la confidencialidad y la integridad de la información.
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que
establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la
Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).
Setena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la
seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant
els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat
Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la
seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs
d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions
del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
Séptima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un
mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el
mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa
de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir
del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el
recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 28 de juliol de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016),
el gerent: Joan Oltra i Vidal.
Valencia, 28 de julio de 2016.– El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016),
el gerente: Joan Oltra i Vidal.
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que
estableixen els articles esmentats.
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.
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ANNEX I
Condicions generals del lloc de treball ofert
ANEXO I
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1. Projecte: «Física hadrònica y nuclear, CPI-16-249. Programa
Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria
d’Educació, Cultura i Esport», segons l’Ordre 79/2013, de 30 de juliol,
de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.
2. Denominació i classificació del lloc de treball:
Investigador doctor junior.
Grup: A.
Subgrup: A1.
3. Jornada de treball: 38 hores setmanals.
4. Dotació de l’ajuda: la dotació de l’ajuda es destinarà a finançar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a
temps complet, per al 2016 serà 2.020 euros (12 pagues).
5. Objecte i període:
Interacció de mesons i barions amb quarks pesats.
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
6. Requisits:
Titulació: doctorat en Ciències Físiques, o titulació equivalent;
obtenció del títol amb una antelació màxima de 4 anys respecte a la
publicació de la convocatòria; s’entendrà com a data d’obtenció del grau
de doctor la data de lectura i aprovació de la tesi doctoral.
7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’annex III d’aquesta
convocatòria:
Treball d’investigació amb Física Hadrònica.
Interacció de mesons amb quarks pesats.
Ressonàncies dinàmicament generades.
1. Proyecto: «Física hadrónica y nuclear, CPI-16-249. Programa
Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria
d’Educació, Cultura i Esport», según la Orden 79/2013, de 30 de julio,
de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Investigador doctor junior.
Grupo: A.
Subgrupo: A1
3. Jornada: 38 horas semanales.
4. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual,
a tiempo completo, para el 2016 será de 2.020 euros (12 pagas).
5. Objeto y periodo:
Interacción de mesones y bariones con quarks pesados.
El contrato esta determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
6. Requisitos:
Titulación: doctorado en Ciencias Físicas, o titulación equivalente;
obtención del título con una antelación máxima de 4 años con respecto a
la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención
del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.
7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de
esta convocatoria:
Trabajo de investigación en Física Hadrónica.
Interacción de mesones con quarks pesados.
Resonancias dinámicamente generadas.
ANNEX II
ANEXO II
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i adreça.
2. Denominació del lloc de treball: investigador doctor júnior.
3. Denominació del projecte: «Física hadrònica y nuclear, CPI-16249. Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de
la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport».
4. Signatura i data de la sol·licitud.
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix,
en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».
6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.
7. Ha d’estar adreçada a l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC) de
la Universitat de València.
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/
NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.
2. Denominación del puesto de trabajo: investigador doctor junior.
3. Denominación del proyecto: «Física hadrònica y nuclear, CPI-16249. Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport».
4. Firma y fecha de solicitud.
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara
que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso
contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.
7. Debe dirigirse al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.
ANNEX III
Barem
ANEXO III
Baremo
1. Producció científica (fins a 40 punts): la direcció de tesis, publicació d’articles científics, llibres capítols de llibre i monografies i presentació de treballs en reunions científiques es valorarà d’acord amb el
barem per a la valoració de la memòria anual d’investigació vigent en
el moment de la publicació de la convocatòria.
2. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a
20 punts): el tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb
l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.
3. Participació en projectes d’investigació competitius (fins a 15
punts):
a) Per cada any de participació acreditada com a membre de l’equip
a temps complet en projectes d’investigació de convocatòries competitives del Pla Nacional d’I+D o programes autonòmics, s’assignaran
3 punts
b) Per cada any de participació acreditada com a membre de l’equip
en projectes d’investigació europeus, s’assignaran 5 punts.
4. Participació en activitats de transferència del coneixement (fins
a 15 punts):
1. Producción científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis,
publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de
acuerdo con el baremo para la valoración de la memoria anual de investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.
2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta
20 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con
el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.
3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta
15 puntos):
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias
competitivas del Plan Nacional de I+D o programas autonómicos, se
asignarán 3 puntos
b) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos.
4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento
(hasta 15 puntos):
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a) Per cada any de participació acreditada com a membre de l’equip
a temps complet en contractes i convenis per a realitzar projectes d’investigació, s’assignaran 3 punts. Queden excloses d’aquest barem les
prestacions de serveis, assessories i activitats formatives.
b) Per figurar com a coinventor/coautor en patents, models d’utilitat
o altres tipus de propietat industrial o intel·lectual, s’assignaran 5 punts.
5. Estades postdoctorals en altres universitat i centres d’investigació
diferents del centre d’obtenció de la tesi doctoral (fins a 10 punts):
a) Per cada any acreditat d’estada en altres universitats i centres
d’investigació, finançada per convocatòries competitives del Programa
Marc Europeu, Pla Nacional d’I+D o programes autonòmics, s’assignaran 5 punts. Les estades hauran de tenir una durada mínima de 30
dies consecutius.
b) Per cada any acreditat d’estada en altres universitats i centres
d’investigació, sense finançament competitiu, s’assignaran 2 punts. Les
estades hauran de tenir una durada mínima de 30 dies consecutius.
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos
de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.
b) Por figurar como coinventor/coautor en patentes, modelos de
utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán
5 puntos.
5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta
10 puntos):
a) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del
Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o programas autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración
mínima de 30 días consecutivos.
b) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y
centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2
puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días
consecutivos.
ANNEX IV
ANEXO IV
Comissió avaluadora titular
President: Juan José Hernández Rey, professor d’investigació del
CSIC.
Vocal 1: Eulogio Oset Baguena, professor del Departament de Física Teòrica.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjose, professor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: M. Victoria Castillo Giménez, professora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Secretària: Nuria Garro Martínez, professora del Departament de
Física Aplicada i Electromagnetisme.
Comisión evaluadora titular
Presidente: Juan José Hernández Rey, profesor de investigación
del CSIC.
Vocal 1: Eulogio Oset Baguena, profesor del Departament de Física
Teòrica.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjose, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament
de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Secretaria: Nuria Garro Martínez, profesora del Departament de
Física Aplicada i Electromagnetisme.
Comissió avaluadora suplent
President: Jorge Vidal Perona, professor del Departament de Física
Teòrica.
Vocal 1: Juan Nieves Pamplona, investigador científic del CSIC.
Vocal 2: Daniel Jorge Errandonea Ponce, professor del Departament
de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Gabriela Barenboim Szuchman, professora del Departament de Física Teòrica.
Secretària: Pacuala García Martínez, professora del Departament
d’Òptica iOptometria i Ciències de la Visió.
Comisión evaluadora suplente
Presidente: Jorge Vidal Perona, profesor del Departament de Física
Teòrica.
Vocal 1: Juan Nieves Pamplona, investigador científico del CSIC.
Vocal 2: Daniel Jorge Errandonea Ponce, profesor del Departament
de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Gabriela Barenboim Szuchman, profesora del Departament
de Física Teòrica.
Secretaria: Pacuala García Martínez, profesora del Departament
d’Òptica i Optometria i Ciències de la Visió.
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Universitat Politècnica de València
Universitat Politècnica de València
RESOLUCIÓ de 13 de juliol de 2016, del rector, per
la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de
treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, Subdirecció del Centre de Recursos per
a l’Aprenentatge i la Investigació (CRAI), (PF921), amb
destinació a la Biblioteca General d’aquesta Universitat Politècnica de València (codi: 2016/P/FC/CM/23).
RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2016, del rector, por la
que se convoca concurso, para la provisión del puesto de
trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, Subdirección del Centro de Recursos
para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI), (PF921),
con destino en la Biblioteca General de esta Universitat
Politècnica de València (código: 2016/P/FC/CM/23).
[2016/5860]
[2016/5860]
Aquesta convocatòria té en compte el principi d’igualtat de tracte
entre dones i homes pel que fa a l’accés a l’ocupació pública i fa servir
un llenguatge inclusiu en la redacció, d’acord amb l’article 14 de la
Constitució espanyola i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la
igualtat efectiva entre dones i homes.
De conformitat amb el que es disposa en el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de
la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i la Llei 10/2010,
de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en virtut de les facultats que confereix el
Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s’aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol:
Convocar concurs per a la provisió del lloc de treball vacant, les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits dels quals s’especifiquen en
l’annex I d’aquesta resolució conformement a aquestes
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público
utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo
con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9
de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública
valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, este rectorado resuelve:
Convocar concurso para la provisión de puesto de trabajo vacante cuyas
condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo
I de la presente resolución con arreglo a las siguientes.
Bases
Bases
Primera. Participació
Pot prendre part en aquest concurs per a la provisió del lloc de treball vacant, les característiques del qual figuren en l’annex I; el personal
funcionari de carrera d’aquesta Universitat Politècnica de València que
complisca les condicions següents:
1.1. Pertànyer al grup A, subgrup A1, cos/escala Facultatius d’Arxius, Biblioteques i Museus, del sector d’administració especial.
– Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.
– Quan s’haja suprimit el lloc de treball.
– Quan es trobe en la situació d’expectativa de destinació o excedència forçosa.
– Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat un nivell
més alt de complement de destinació que el lloc que s’ocupa.
– Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja
sigut adjudicada.
– Quan el lloc que ocupa s’haguera obtingut com a resultat d’un
procés de reassignació d’efectius.
En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i
localitat en les situacions administratives que garanteix la llei.
Primera. Participación
Podrá tomar parte en este concurso para la provisión del puesto de
trabajo vacante, cuyas características figuran en el anexo I, el personal
funcionario de carrera de esta Universitat Politècnica de València que
cumplan las siguientes condiciones:
1.1. Pertenecer al grupo A, subgrupo A1, cuerpo/escala Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos; del sector de administración
especial.
Con carácter forzoso:
El personal funcionario de carrera arriba indicado que se encuentre
en alguna de estas situaciones administrativas:
1. Suspenso, cumplido el tiempo de suspensión.
2. Excedencia forzosa.
3. Expectativa de destino.
4. Adscripción provisional, ocupando puestos ofertados en la presente convocatoria.
1.2. No podrá participar en este concurso, aquel personal funcionario que a fecha de publicación de la convocatoria, lleve un tiempo
inferior a dos años en el último destino definitivo adjudicado, con las
siguientes excepciones:
– Cuando se trate de la provisión de puestos en la misma unidad,
entendiéndose por tal cada departamento, centro, servicio o equivalente.
– Cuando haya sido removido del puesto de trabajo obtenido por
concurso.
– Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.
– Cuando se haya suprimido el puesto de trabajo.
– Cuando se halle en la situación de expectativa de destino o excedencia forzosa.
– Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignado mayor
nivel de complemento de destino que el puesto que se ocupa.
– Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya
sido adjudicado.
– Cuando el puesto que ocupa se hubiera obtenido como resultado
de un proceso de reasignación de efectivos.
En el supuesto de reingreso con reserva de puesto de igual nivel
y localidad en las situaciones administrativas garantizadas por la ley.
Segona. Peticions
Les peticions s’han de formular mitjançant la cita, per ordre de prioritat, del nombre que cada lloc de treball té adjudicat en aquest concurs,
d’acord amb el que es disposa en l’annex I.
Segunda. Peticiones
Las peticiones se formularán mediante la cita, por orden de prioridad, del número que cada puesto de trabajo tiene adjudicado en el
presente concurso, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.
Amb caràcter forçós:
El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en
alguna d’aquestes situacions administratives:
1. Suspès, complit el temps de suspensió.
2. Excedència forçosa.
3. Expectativa de destinació.
4. Adscripció provisional, ocupant llocs oferits en aquesta convocatòria.
1.2. No pot participar en aquest concurs el personal funcionari que,
en data de publicació de la convocatòria, estiga un temps inferior a dos
anys en la darrera destinació definitiva adjudicada, amb les excepcions
següents:
– Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat; i s’entén com a mateixa unitat cada departament, centre, servei o equivalent.
– Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.
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Tercera. Sol·licituds
3.1. Les sol·licituds per a prendre part en la convocatòria s’han
d’adreçar al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de
Vera, s/n, de València 46071. La sol·licitud de participació i el currículum s’han d’imprimir i presentar tal com s’especifica en el paràgraf
següent.
Qui desitge participar en el concurs ha d’omplir les dades de la sol·
licitud i el currículum i per a fer-ho ha d’accedir a la intranet de la UPV
i triar l’opció «Concurs de mèrits PAS (Bullent)». S’ha de lliurar una
de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del currículum juntament
amb la documentació acreditativa dels mèrits que no consten en l’expedient personal del Servei de Recursos Humans, al Registre General
de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l’EPS
de Gandia i l’EPS d’Alcoi, o en qualsevol de les formes que estableix
l’article 38.4 de la Llei 30/199, de Règim Jurídic de les Administracions
Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada d’acord
amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar l’expedient personal que hi ha en el Servei de Recursos Humans i també pot consultar
les dades laborals bàsiques a través de la Intranet de la UPV en l’apartat
d’Informació Econòmica – Informació Recursos Humans, denominada
«Consulta d’expedient personal».
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud
i el currículum que l’aspirant, una vegada presentat al registre, vulga
modificar, s’ha de fer de la mateixa manera que s’ha detallat. Únicament
es poden fer modificacions de les dades dins del termini de presentació
de sol·licituds.
El personal funcionari de carrera que no es trobe en la situació
administrativa activa i que, per tant, no puga accedir a l’aplicació informàtica Bullent, ha d’omplir la instància i el currículum en suport paper
i lliurar-lo juntament amb la documentació acreditativa dels mèrits que
no consten en l’expedient personal del Servei de Recursos Humans
de la Universitat al Registre General de la Universitat Politècnica de
València, registres auxiliars de l’EPS de Gandia i l’EPS d’Alcoi, o en
qualsevol de les formes que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/199,
de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú, redactada d’acord amb la Llei 4/1999, de 13 de
gener.
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils,
que comencen a partir de l’endemà de la publicació de la resolució en
el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la memòria prevista en
aquestes bases i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que
al·lega cada aspirant. Els mèrits s’han de fer constar en la sol·licitud, i
s’han d’acreditar documentalment els que no tinguen justificació en els
respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans.
3.3. La memòria s’ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb la sol·licitud i
els mèrits que s’al·leguen. En transcórrer el termini, en cap cas s’admetrà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions del que
s’haja presentat.
Quarta. Valoració
4.1. La valoració dels mèrits per a l’adjudicació dels llocs es farà
d’acord amb el barem que hi ha en l’annex II de la convocatòria.
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Tercera. Solicitudes
3.1. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera,
s/n, 46071 Valencia. La solicitud de participación y curriculum vitae
se imprimirán y presentarán tal y como se especifica en el siguiente
párrafo.
Las personas que deseen participar en el presente concurso, deberán
cumplimentar los datos de la solicitud y curriculum vitae accediendo a
la intranet de la UPV, eligiendo la opción «Concurso de méritos PAS
(Bullent)». Una de las copias de la solicitud y otra copia del curriculum vitae deberá entregarse junto con la documentación acreditativa de
aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio
de Recursos Humanos, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de
Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de
la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la
Ley 4 /1999, de 13 de enero.
A estos efectos la persona interesada podrá revisar su expediente
personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos y también
puede consultar sus datos laborales básicos a través de la intranet de la
UPV eligiendo la opción en el apartado de Información Económica-Información Recursos Humanos, denominada «Consulta de expediente
personal».
Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y
curriculum vitae que el aspirante una vez presentado ante el registro
quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormente se ha detallado. Únicamente se podrán efectuar modificaciones de los
datos dentro del plazo de presentación de solicitudes.
El personal funcionario de carrera que no se encuentre en la situación administrativa de activo y que, por lo tanto, no pueda tener acceso
a la aplicación informática Bullent, deberá cumplimentar su instancia
y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente
personal del Servicio de Recursos Humanos de esta universidad, ante
el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros
auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las
formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles
comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta
resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
A la solicitud deberá acompañarse, la memoria prevista en estas
bases y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar
en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que
no conste justificación en los respectivos expedientes personales del
Servicio de Recursos Humanos.
3.3. La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación
de las solicitudes de participación, conjuntamente con esta y los méritos
que se aleguen. Transcurrido el plazo, en ningún caso se admitirá la
presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se
hubiese presentado.
4.3. La puntuació mínima requerida per a adjudicar-los és la que hi
ha en l’annex I de la convocatòria.
El que es disposa en aquest apartat no és aplicable per a l’adjudicació de la primera destinació al personal funcionari de nou ingrés.
Cuarta. Valoración
4.1. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos, se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de
la presente convocatoria.
4.2. Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquel personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente
convocatoria.
4.3. La puntuación mínima requerida para la adjudicación de los
mismos es la que consta en el anexo I de la presente convocatoria.
Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación para la adjudicación del primer destino al personal funcionario de nuevo ingreso.
Cinquena. Adjudicació
5.1. L’ordre de prioritat per a l’adjudicació dels llocs al personal
funcionari el dóna la puntuació obtinguda segons el barem especificat
en l’annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació
Quinta. Adjudicación
5.1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al
personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el
baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente
4.2. Els llocs de treball seran adjudicats al personal funcionari que
reunisca els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de
llocs que hi ha en l’annex I de la convocatòria.
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d’excedència forçosa i per cura de familiars, per aquest ordre, en llocs
de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut.
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5.3. Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre
part en el concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·
licituds.
Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en el concurs únicament quan s’haja obtingut un altre lloc segons
resolució d’una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació. En aquest cas, s’haurà d’exercitar l’oportuna opció dins del termini
assenyalat per a la presa de possessió.
No obstant això, es pot desistir de participar en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la
convocatòria i la resolució del concurs.
5.4. El personal funcionari a qui s’adjudique un lloc de treball en la
convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en la darrera destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un altre
concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en l’apartat
2 de la base primera.
del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidado de familiares, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado
personal reconocido.
5.2. Los casos de empate en la puntuación final del personal que no
sea de nuevo ingreso serán resueltos por la comisión; en primer lugar,
atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado
de experiencia profesional, si persistiese el empate, se adjudicaría el
puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un
sorteo público.
5.3. Las personas aspirantes podrán desistir de la petición de tomar
parte en el presente concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes podrán renunciar a los destinos obtenidos en el presente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto
según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre
designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro
del plazo señalado para la toma de posesión.
No obstante, se podrá desistir de la participación en el concurso o
renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de cuatro meses
entre la convocatoria y resolución del concurso.
5.4. El personal funcionario que se le adjudique un puesto de trabajo
en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de
dos años en el último destino definitivo adjudicado para poder participar en un nuevo concurso de provisión de puestos, con las excepciones
previstas en la base primera en su apartado 2.
Sisena. Comissió de valoració
6.1. La comissió de valoració està formada pels membres que hi
ha tot seguit:
President o presidenta, amb designació del rector de la Universitat
Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
Quatre vocals, amb designació del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
Un secretari o secretària, amb designació del rector de la Universitat
Politècnica de València, personal funcionari de carrera, que actua amb
veu, però sense vot.
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la
mateixa composició.
6.2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als
motius i les causes generals d’abstenció i recusació dels articles 28 i 29
de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada
d’acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
6.3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d’alçada previst en l’article 114 de la
Llei 30/199, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada d’acord
amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d’un mes comptador
des de l’endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi
ha acte exprés. El recurs es pot interposar davant de l’òrgan que dicta
l’acte que s’impugna o davant del rector com a òrgan competent per a
resoldre’l.
Sexta. Comisión de valoración
6.1. La comisión de valoración estará formada por los siguientes
miembros:
Presidente o presidenta, con designación del rector de la Universitat
Politècnica de València, personal funcionario de carrera.
Cuatro vocales, con designación del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera.
Un secretario o secretaria, con designación del rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera, que actuará
con voz pero sin voto.
Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la
misma composición.
6.2. Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los
motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos
28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
6.3. Contra los actos de la comisión de valoración, las personas
interesadas podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo
114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un
mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de
tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el
órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano
competente para resolverlo.
Setena. Desenvolupament del procediment
7.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el rector
dictarà una resolució que es publicarà al tauler d’anuncis del Servei de
Recursos Humans, situat a l’edifici de Rectorat i en l’adreça d’internet
http://www.upv.es/rrhh «Personal d’administració i serveis - Selecció i
provisió - Personal funcionari - Concursos», la qual contindrà la relació
provisional de sol·licituds admeses i excloses per al concurs i la composició de la comissió de valoració.
Séptima. Desarrollo del procedimiento
7.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector
dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios del
Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en
la siguiente dirección de internet http://www.upv.es/rrhh «Personal de
administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Concursos», que contendrá la relación provisional de solicitudes
admitidas y excluidas a la realización del concurso, así como la composición de la comisión de valoración.
7.2. Las personas interesadas podrán en caso de error o exclusión
subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar
las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación
referida en el párrafo anterior.
7.3. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará
resolución que contendrá la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 7.1.
5.2. Els casos d’empat en la puntuació final del personal que no siga
de nou ingrés els resol la comissió; en primer lloc, tenint en compte qui
haja obtingut una puntuació més alta en l’apartat d’experiència professional, si persisteix l’empat, s’adjudicarà el lloc a qui tinga més antiguitat,
i si persisteix l’empat es farà un sorteig públic.
7.2. Les persones interessades poden, en cas d’error o exclusió,
esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer
les reclamacions que troben convenient en el termini de 10 dies hàbils
comptadors a partir de l’endemà a la publicació de la relació esmentada
en el paràgraf anterior.
7.3. En transcórrer el termini de 10 dies hàbils, esmenar els defectes
si escau i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta resolució
amb la relació definitiva de persones admeses i excloses, la qual serà
objecte de publicació mitjançant els sistemes previstos en l’apartat 7.1.
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7.4. Una vegada publicada la resolució del rector amb la relació
definitiva de persones admeses i excloses, la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits que haja al·legat el personal concursant.
7.5. Posteriorment i amb un termini d’almenys 48 hores d’antelació,
es procedirà a citar les persones aspirants a fer l’entrevista personal i
exposar i defensar la memòria.
7.6. Per a l’adjudicació d’aquest lloc cal aconseguir la puntuació
mínima establida en l’annex I. Per aquest motiu no serà convocat a
fer l’entrevista personal i exposar la memòria el personal aspirant que,
sumada la puntuació màxima prevista en el barem per a l’entrevista i la
memòria a la puntuació obtinguda en la valoració dels altres mèrits, no
arribe a la puntuació mínima fixada.
7.7. La comissió de valoració farà públic al tauler d’anuncis del
Servei de Recursos Humans, situat a l’edifici de Rectorat i en l’adreça
d’internet http://www.upv.es/rrhh «Personal d’administració i serveis
- Selecció i provisió - Personal funcionari - Concursos» el resultat de
la valoració provisional dels mèrits al·legats, de l’entrevista personal
i la memòria, en una relació comprensiva de la totalitat del personal
concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació
per a cada un de l’obtinguda en cada apartat del barem. Les persones
interessades disposen d’un termini improrrogable de 10 dies hàbils
per a presentar reclamacions al Registre General d’aquesta Universitat
Politècnica de València, registres auxiliars de l’EPS d’Alcoi i l’EPS
de Gandia o en qualsevol de les formes que estableix l’article 38.4 de
la Llei 30/199, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i
del Procediment Administratiu Comú, redactada d’acord amb la Llei
4/1999, de 13 de gener.
7.8. En transcórrer el termini, la comissió resoldrà les reclamacions
que s’hagen presentat, ha de formular la valoració definitiva dels mèrits
i l’adjudicació provisional dels llocs. Contra l’adjudicació provisional
dels llocs, les persones interessades disposen d’un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a presentar reclamacions.
7.9. En finalitzar el termini, la comissió ha de resoldre les reclamacions que s’hagen presentat, formular l’adjudicació definitiva dels llocs
i elevar-la al rector perquè es publique mitjançant resolució en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.10. En la resolució d’adjudicació del concurs s’indicarà la data en
què s’ha de fer el cessament en els llocs de treball actuals i la presa de
possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major
degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a
comptar a partir de l’endemà del cessament.
No obstant el que preveu aquest apartat, les persones responsables
de les diferents unitats poden sol·licitar al rector l’ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d’excedència voluntària hi ha un mes de termini per a prendre possessió
de la destinació. Si se’n fa ús, durant aquest termini no es reporta cap
retribució.
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació
en un concurs o convocatòria de lliure designació pot comportar la percepció d’indemnització de cap tipus.
Vuitena. Informació respecte de les dades reunides
8.1. D’acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de
protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades a un fitxer
automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de
València, per a la gestió de les proves i els concursos convocats per la
Universitat i la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en
concloure el procés selectiu.
8.2. El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de
la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, de
València 46071.
8.3. La informació obtinguda es processa exclusivament per a la
gestió de personal.
8.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d’acord amb
el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel
qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter perso-
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7.4. Una vez publicada la resolución del rector con relación definitiva de personas admitidas y excluidas, la comisión de valoración
procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.
7.5. Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antelación, se procederá a citar a las personas aspirantes a la realización de la
entrevista personal y exposición y defensa de la memoria.
7.6. Para la adjudicación de este puesto es preciso alcanzar la
puntuación mínima establecida en el anexo I. Por este motivo no será
convocado a la realización de la entrevista personal y exposición de
la memoria aquel personal aspirante que, sumada la puntuación máxima prevista en el baremo para la entrevista y memoria a la puntuación
obtenida en la valoración de los otros méritos, no alcance la puntuación
mínima fijada.
7.7. La comisión de valoración hará público en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado
y en la siguiente dirección de internet http://www.upv.es/rrhh «Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal
funcionario - Concursos», el resultado de la valoración provisional de
los méritos alegados, de la entrevista personal y memoria, reflejándose
en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante,
ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada
uno de ellos de la obtenida en cada uno de los apartados del baremo
disponiendo las personas interesadas de un plazo improrrogable de diez
días hábiles para la presentación de reclamaciones a través del Registro
General de esta Universitat Politècnica de València; registros auxiliares
de la EPS de Alcoy y la EPS de Gandia o en cualquiera de las formas
establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
7.8. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la valoración definitiva
de los méritos, así como la adjudicación provisional de los puestos.
Contra la adjudicación provisional de los puestos, las personas interesadas dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la
presentación de reclamaciones.
7.9. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva
de los puestos, elevándola al rector para su publicación mediante resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.10. En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la
fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo
y la toma de posesión de los destinos adjudicados. Salvo casos de fuerza
mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará
a contarse a partir del día siguiente al del cese.
No obstante lo previsto en este apartado, las personas responsables
de las distintas unidades podrán solicitar al rector el aplazamiento del
cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.
En los supuestos de nuevo ingreso o de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria se dispondrá de un mes de plazo para tomar
posesión de su destino. Si se hiciera uso de dicho plazo, durante el
mismo no se devengará retribución alguna.
En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la
participación en un concurso o convocatoria de libre designación podrá
comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.
Octava. Información respecto de los datos recogidos
8.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un
fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica
de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por
la Universitat así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser
constituida a la conclusión del proceso selectivo.
8.2. El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del rectorado de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera,
s/n, CP 46071 Valencia.
8.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para
la gestión de personal.
8.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con
lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por
el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter perso-
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nal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la
confidencialitat i la integritat de la informació.
8.5. Les persones interessades poden exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la
LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat
Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, de València 46071.
nal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar
la confidencialidad y la integridad de la información.
8.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que
establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la
Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP
46071 Valencia.
Novena. Recursos
Contra aquesta convocatòria i les bases, que esgoten la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant
de l’òrgan que l’ha dictada, en el termini d’un mes des que es publica
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb el preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment
Administratiu Comú, redactada d’acord amb la Llei 4/1999, de 13 de
gener, o directament recurs contenciós administratiu davant de l’òrgan
competent, en el termini de dos mesos des que es publique la resolució
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Novena. Recursos
Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición
ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la misma, de
acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactada conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero, o directamente recurso contencioso
administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses
desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de
la presente resolución.
València, 13 de juliol de 2016.-- El rector: Francisco José Mora
Mas.
Valencia, 13 de julio de 2016.– El rector: Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Características y funciones del puesto
Codi del lloc:
PF921
Código del puesto:
PF921
Denominació:
Subdirecció del Centre de Recursos per
a l’Aprenentatge i la Investigació (CRAI)
Denominación:
Subdirección Centro de Recursos para el
Aprendizaje y la Investigación (CRAI)
Unitat/subunitat:
Biblioteca General
Unidad/Subunidad:
Biblioteca General
Sector:
Administració especial
Sector:
Administración especial
Grup/subgrup:
A/A1
Grupo/Subgrupo:
A/A1
Nivell:
26
Nivel:
26
Complement específic:
E044
Jornada:
Matins i una vesprada
Jornada:
Mañanas y una tarde
Localitat de destinació:
València
Localidad de destino:
Valencia
Puntuació mínima per a l’obtenció del lloc:
Clasificación
del puesto:
Classificació
del lloc:
ANNEX I
Característiques i funcions del lloc
12 punts.
Funcions del lloc de Subdirecció del CRAI:
Sota la dependència de la direcció del Servei de Biblioteca i Documentació Científica, tindrà atribuïdes les funcions següents dins de les
àrees de competència de serveis bibliogràfics i documentals de suport
a la docència i l’aprenentatge de la Universitat Politècnica de València:
– Coordinar, planificar i supervisar les diverses àrees de treball en
què s’estructura la unitat administrativa.
– En col·laboració amb la direcció del Servei, ha de gestionar el
pressupost assignat a la unitat.
– Coordinar i gestionar la carta de serveis del sistema de qualitat
(Pla Pegasus), a la Biblioteca General.
– Dirigir, distribuir i supervisar el treball del personal assignat a la
unitat.
– Promoure la formació continuada del personal de la unitat.
– Recopilar, actualitzar i transmetre les disposicions legals i les normes de les matèries relacionades amb l’àrea de gestió i competència.
– Elaboració de la documentació tècnica necessària dels assumptes
de l’àrea de la seua competència.
Complemento específico: E044
Puntuación mínima para la obtención del puesto:
12 puntos
Funciones del puesto de Subdirección CRAI:
Bajo la dependencia de la Jefatura del Servicio de Biblioteca y
Documentación Científica, tendrá atribuidas las siguientes funciones
dentro de las áreas competenciales de servicios bibliográficos y documentales de apoyo a la docencia y el aprendizaje de la Universitat Politécnica de València:
– Coordinar, planificar y supervisar las distintas áreas de trabajo en
las que se estructura la unidad administrativa.
– En colaboración con la Jefatura del Servicio deberá gestionar el
presupuesto asignado a su unidad.
– Coordinar y gestionar la carta de servicios del sistema de calidad
(Plan Pegasus), en la Biblioteca General.
– Dirigir, distribuir y supervisar el trabajo del personal asignado a
su unidad.
– Promover la formación continuada del personal de su unidad.
– Recopilar, actualizar y transmitir las disposiciones legales y normas de las materias relacionadas con su área de gestión y competencia.
– Elaboración de la documentación técnica necesaria de los asuntos
del área de su competencia.
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– Prestar assessorament als òrgans de direcció en matèria de l’àrea
de la seua competència.
– Elaboració d’informes i documents de treball que li siguen sol·
licitats
– Donar suport tècnic en els assumptes de la seua competència.
– Proposar i posar en pràctica nous procediments d’execució de
tasques de l’àrea de la seua competència.
– Maneig d’aplicacions informàtiques a nivell d’usuari.
– Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i
salut, emanades dels òrgans tècnics competents.
– Gestió de residus en l’àmbit del propi lloc de treball.
– Participar en els equips i/o grups de millora que s’establisquen en
la unitat per al desenvolupament de plans de millora.
– I totes les funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
– Prestar asesoramiento a los órganos de dirección en materia del
área de su competencia.
– Elaboración de informes y documentos de trabajo que le sean
solicitados
– Prestar apoyo técnico en los asuntos de su competencia.
– Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución
de tareas del área de su competencia.
– Manejo de aplicaciones informáticas a nivel de usuario.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad
y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan
en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
ANNEX II
Barem
ANEXO II
Baremo
1. Antiguitat. Es valora amb 0,25 punts cada any complet de serveis
en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb
destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
1. Antigüedad. Se valorará con 0,25 puntos por cada año completo de servicios en un puesto de trabajo en cualquier Administración
pública, ya sea con destino provisional o definitivo, hasta un máximo
de 2,00 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter
previo al ingreso en el cuerpo o escala expresamente reconocidos. No
se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente
con otros igualmente alegados.
2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 2,00 puntos por la
posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la
carrera administrativa, de la siguiente forma:
a) Por poseer el grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2,00 puntos.
b) Por poseer el grado personal igual al nivel del puesto solicitado:
1,00 punto.
c) Por poseer el grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 0,50 puntos.
3. Experiencia profesional. Se valorará como máximo hasta 7,00
puntos, conforme a la siguiente escala:
a) Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo
desempeñado en el periodo comprendido en los últimos 3 años, con una
antigüedad mínima de 6 meses continuados en dicho puesto, se adjudicará hasta un máximo de 3,00 puntos, distribuidos de la forma siguiente:
– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del
puesto de trabajo al que se concursa: hasta un máximo de 3,00 puntos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado
valorándose a 1,00 punto por año completo, prorrateándose los meses y
valorándose a 0,0833 puntos por mes, sin que se consideren los periodos
inferiores al mes.
– Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se
concursa: hasta un máximo de 2,00 puntos. El cálculo se efectuará de
manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 0,6666 puntos
por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0555
puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.
– Por el desempeño de un puesto de trabajo como máximo inferior
a dos niveles al del puesto al que se concursa: hasta un máximo de 1,00
punto. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 0,3333 puntos por año completo, prorrateándose los
meses y valorándose a 0,0278 puntos por mes, sin que se consideren los
periodos inferiores al mes.
A estos efectos:
– Aquel personal que se encuentre en una situación de excedencia
se entenderá que prestan sus servicios en un puesto correspondiente al
grado reconocido en su momento siempre y cuando no haya transcurrido más de 5 años que se encuentre en esta situación. En el supuesto de
que haya transcurrido más de 5 años o no tuviere grado consolidado se
considerara el nivel mínimo asignado al grupo de su cuerpo o escala o
categoría.
– Por lo que respecta al personal procedente de las situaciones de
excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia voluntaria
por violencia de género y situación de servicios especiales, se valorará
el nivel del último puesto que desempeñaban en activo y en su defecto,
A aquest efecte es computen els serveis prestats amb caràcter previ
a ingressar en el cos o escala expressament reconeguts. No es computen
serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb uns altres igualment al·legats.
2. Grau personal. S’adjudiquen un màxim de 2,00 punts per tenir un
determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de
la manera següent:
a) Per tenir el grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat:
2,00 punts.
b) Per tenir el grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00
punt.
c) Per tenir el grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat:
0,50 punts.
3. Experiència professional. Es valora com a màxim fins a 7,00
punts, d’acord amb l’escala següent:
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit
en el període comprès en els darrers tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en el lloc, s’adjudica fins a un màxim de
3,00 punts, distribuïts de la manera següent:
Per l’acompliment d’un lloc de treball de nivell superior al del lloc
de treball al qual es concursa: fins a un màxim de 3,00 punts. El càlcul
es fa d’una manera proporcional al temps treballat i es valora a 1,00
punt per any complet, es prorrategen els mesos i es valoren a 0,0833
punts per mes, sense que es tinguen en compte els períodes inferiors
al mes.
Per l’acompliment d’un lloc de treball del mateix nivell al qual es
concursa: fins a un màxim de 2,00 punts. El càlcul es fa d’una manera
proporcional al temps treballat i es valora a 0,6666 punts per any complet, es prorrategen els mesos i es valora a 0,0555 punts per mes, sense
que es consideren els períodes inferiors al mes.
Per l’acompliment d’un lloc de treball com a màxim inferior a dos
nivells al del lloc al qual es concursa: fins a un màxim d’1,00 punt. El
càlcul es fa d’una manera proporcional al temps treballat i es valora a
0,3333 punts per any complet, es prorrategen els mesos i es valoren a
0,0278 punts per mes, sense que es consideren els períodes inferiors al
mes.
A aquest efecte:
– El personal que es trobe en una situació d’excedència s’entén
que presta els serveis en un lloc corresponent al grau reconegut al seu
moment sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys que es
trobe en aquesta situació. En el cas que hagen transcorregut més de cinc
anys o no tinguera grau consolidat, s’ha de considerar el nivell mínim
assignat al grup del seu cos o escala o categoria.
– Pel que fa al personal procedent de les situacions d’excedència
voluntària per cura de familiars, excedència voluntària per violència de
gènere i situació de serveis especials, es valora el nivell del darrer lloc
que exercien en actiu i, i si això no pot ser, el nivell mínim corresponent
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al grup en què es classifique el seu cos o escala o categoria. Tot això
d’acord amb el que disposa la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, de l’ordenació i la gestió de la funció pública valenciana.
– Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la
valoració ha de fer referència al lloc que s’ocupe provisionalment, en
cas contrari, es té en compte el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen els requisits, o si no pot ser, el nivell mínim del grup d’adscripció com a funcionari.
– No es valora en aquest apartat el període que excedisca de dos
anys en els llocs que s’ocupen en comissió de serveis. Es valora en
aquest supòsit, el temps d’excés, amb el treball desenvolupat en el lloc
que el funcionari ocupe amb caràcter definitiu.
b) Per l’acompliment de llocs de treball pertanyents a la mateixa
àrea a la qual correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga
computar per l’aplicació de l’apartat anterior, s’adjudiquen fins a un
màxim de 4,00 punts, i amb un màxim d’1,00 punt per any, sobre la
base de les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, es prorrategen
els mesos, i no es tenen en compte els períodes inferiors al mes.
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a la que correspon el
lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts, i es
tenen en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, es prorrategen els
mesos i no es tenen en compte els períodes inferiors al mes.
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l’àrea a
la qual correspon el lloc convocat es valora a raó de 0,25 punts per any.
En qualsevol cas, per a la valoració de l’apartat b es prenen únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys
immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc
de treball amb destinació definitiva o provisional; es tenen en compte a
aquest efecte els quatre anys l’experiència professional dels quals siga
més favorable.
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i/o els expedients disciplinaris ferms en els quals haja sigut part la persona interessada i que tinguen relació amb les funcions exercides en el lloc de treball,
es tenen en compte a l’efecte de valorar l’experiència professional i
es redueix la valoració en 2/3 respecte de la puntuació prevista per a
aquest concepte.
No es valora com a experiència professional, en el lloc que s’ocupe
en comissió de servei, el període que excedisca de dos anys, i es valora
en aquest supòsit el treball desenvolupat en el lloc que s’ocupe amb
caràcter definitiu.
4. Titulacions acadèmiques. Aquest apartat es valora fins a un
màxim de 0,50 punts. Es valoren les titulacions acadèmiques oficials
de nivell superior a l’exigida per a l’acompliment del lloc de treball
sol·licitat amb 0,50 punts.
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a
dos grups, s’aplica el criteri anterior respecte del grup superior en què
estiga classificat el lloc.
5. cursos de formació i perfeccionament. Es valoren fins a un
màxim de 5,00 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball
objecte de la convocatòria.
Únicament es tenen en compte els cursos genèrics fins a un màxim
d’1,50 punts, en el cas que pel concepte de cursos específics no se
sobrepasse el màxim establit anteriorment.
La valoració dels cursos específics es fa d’acord amb el barem que
hi ha tot seguit, sense que es tinguen en compte els cursos de fins a nou
hores, i en el cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només
es considera el de més durada:
Nombre d’hores
De 10 a 14
De 15 a 19
De 20 a 29
De 30 a 49
De 50 a 74
75 o més hores
Puntuació total
0,10
0,25
0,40
0,50
0,60
0,75
el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su cuerpo
o escala o categoría. Todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley
10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de la ordenación y gestión de
la función pública valenciana.
– Cuando se trate de personal que ocupe destino provisional, la
valoración se referirá al puesto que se ocupe provisionalmente, en caso
contrario, se considerará el nivel del puesto o puestos anteriores que
cumplan dichos requisitos, o en su defecto el nivel mínimo del grupo
de adscripción como funcionario.
– No será valorado en este apartado el periodo que exceda de dos
años en los puestos que se ocupen en comisión de servicios. Valorándose en este supuesto, ese tiempo de exceso, con el trabajo desarrollado en
el puesto que el funcionario ocupe con carácter definitivo.
b) Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a la misma
área a que corresponde el puesto convocado, además de los que corresponda computar por la aplicación del apartado anterior, se adjudicarán
hasta un máximo de 4,00 puntos, y con un máximo de 1,00 punto por
año, en base a las funciones y responsabilidad del puesto ocupado, prorrateándose los meses, y sin que se consideren los periodos inferiores
al mes.
Si los puestos de trabajo pertenecen a áreas afines a que corresponde el puesto convocado, la puntuación por año será de 0,50 puntos a
0,75 puntos, teniéndose en cuenta los criterios indicados en el párrafo
anterior en referencia a las funciones y responsabilidad del puesto ocupado, prorrateándose los meses y sin que se consideren los periodos
inferiores al mes.
Para el resto de puestos de trabajo que no tengan relación con el
área a que corresponde el puesto convocado se valorará a razón de 0,25
puntos por año.
En todo caso para la valoración del apartado b serán tomados únicamente como máximo los 4 años comprendidos dentro de los 10 años
inmediatamente anteriores a la presente convocatoria, ya sea ocupando
el puesto de trabajo con destino definitivo o provisional, considerándose a estos efectos los 4 años cuya experiencia profesional sea más
favorable.
Los expedientes firmes de remoción de puestos de trabajo y/o los
expedientes disciplinarios firmes en los que haya sido parte la persona
interesada y que guarden relación con las funciones desempeñadas en su
puesto de trabajo, serán tenidos en consideración a los efectos de valorar
la experiencia profesional reduciéndose esta valoración en 2/3 respecto
de la puntuación prevista para este concepto.
No se valorará como experiencia profesional, en el puesto que se
ocupe en comisión de servicios, el periodo que exceda de dos años,
valorándose en este supuesto el trabajo desarrollado en el puesto que se
ocupe con carácter definitivo.
4. Titulaciones académicas. Este apartado se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas oficiales
de nivel superior a la exigida para el desempeño del puesto de trabajo
solicitado con 0,50 puntos.
Cuando se trate de puestos de trabajo clasificados indistintamente
para dos grupos, se aplicará el criterio anterior respecto del grupo superior en que estuviera clasificado dicho puesto.
5. Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un
máximo de 5,00 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento
que estén relacionados directamente con las funciones de cada puesto
de trabajo objeto de la presente convocatoria.
Únicamente serán considerados los cursos genéricos hasta un máximo de 1,50 puntos, caso de que por el concepto de cursos específicos no
se sobrepase el tope máximo establecido anteriormente.
La valoración de los cursos específicos se efectuará conforme al
siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta nueve horas y
caso de que haya dos cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor duración:
Núm. de horas
De 10 a 14
De 15 a 19
De 20 a 29
De 30 a 49
De 50 a 74
75 o más horas
Puntuación total
0,10
0,25
0,40
0,50
0,60
0,75
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La valoració dels cursos genèrics es fa d’acord amb el barem
següent, sense que es tinguen en compte els cursos de fins a nou hores,
i en el cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es
considera el de més durada:
Nombre d’hores
De 10 a 14
De 15 a 19
De 20 a 29
De 30 a 49
De 50 a 74
75 o més hores
Puntuació total
0,05
0,125
0,20
0,25
0,30
0,375
La valoración de los cursos genéricos se efectuará conforme al
siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso
de que haya dos cursos con el mismo contenido, solo será considerado
el de mayor duración:
Núm. de horas
De 10 a 14
De 15 a 19
De 20 a 29
De 30 a 49
De 50 a 74
75 o más horas
Només es valoren els cursos convocats o organitzats per universitats
o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de
programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d’empleats públics; l’aspirant ha d’acreditar-ho mitjançant diploma
o certificat d’assistència o, si escau, aprofitament.
Es tenen en compte a aquest efecte els cursos de formació contínua
que imparteixen les organitzacions sindicals i que estan inclosos dins
dels respectius acords amb l’administració.
6. Coneixement del valencià. Es valora fins a un màxim d’1,50
punts, sempre que s’acredite estar en possessió del certificat o homologació corresponent expedit pel Servei de Promoció i Normalització
Lingüística de la Universitat Politècnica de València o d’un certificat
equivalent segons els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Universitat Politècnica de
València, que inclouen, entre altres, els certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o de les universitats públiques
valencianes, d’acord amb l’escala que hi ha tot seguit. Si es tenen dos
nivells, es valora únicament el de més nivell:
Puntuación total
0,05
0,125
0,20
0.25
0,30
0,375
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados
por universidades o si están homologados por un organismo público
competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo
el aspirante acreditar tal extremo, mediante diploma o certificado de
asistencia y/o, en su caso, aprovechamiento.
Se consideraran a estos efectos los cursos de formación continua
impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos acuerdos con la administración.
6. Conocimiento del valenciano. Se valorará hasta un máximo de
1,50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente
certificado u homologación expedido por el Servicio de Promoción y
Normalización Lingüística de la Universitat Politècnica de València o
de un certificado equivalente según los criterios de equivalencias de
títulos, diplomas y certificados de conocimientos de valenciano de la
Universitat Politècnica de València que incluyen, entre otros, los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del
Valencià o por las universidades públicas valencianas, con arreglo a la
siguiente escala, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:
Per a llocs dels subgrups A1 o A2
Certificat de nivell B1 (elemental)
Certificat de nivell B2 (intermedi)
Certificat de nivell C1 (suficiència)
Certificat de nivell C2 (superior)
1,00 punts
1,15 punts
1,25 punts
1,50 punts
Para puestos de los subgrupos A1 o A2
Certificat de nivell B1 (elemental)
Certificat de nivell B2 (intermedi)
Certificat de nivell C1 (suficiència)
Certificat de nivell C2 (superior)
1,00 puntos
1,15 puntos
1,25 puntos.
1,50 puntos
Per a llocs dels subgrups C1 o C2
Certificat de nivell A2 (bàsic)
Certificat de nivell B1 (elemental)
Certificat de nivell B2 (intermedi)
Certificat de nivell C1 (suficiència)
Certificat de nivell C2 (superior)
0,50 punts
1,00 punts
1,15 punts
1,25 punts
1,50 punts
Para puestos de los subgrupos C1 o C2
Certificat de nivell A2 (bàsic)
Certificat de nivell B1 (elemental)
Certificat de nivell B2 (intermedi)
Certificat de nivell C1 (suficiència)
Certificat de nivell C2 (superior)
0,50 puntos
1,00 puntos
1,15 puntos
1,25 puntos
1,50 puntos
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió
un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideren els superiors al nivell requisit.
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió
el fet de tenir el certificat de nivell C2 (superior), es considera com a
mèrit i es valora amb 1,00 punt tenir el certificat de Correcció de Textos
expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Ordre
de 16 d’agost de 1994 de la Conselleria d’Educació i Ciència).
El quadre en termes generals d’equivalències de les certificacions
més habituals està publicat en la microweb del Servei de Recursos
Humans, al qual es pot accedir mitjançant l’enllaç següent: http://www.
upv.es/entidades/srh/pas/751636normalv.html. Per a obtenir informació
sobre altres certificats equivalents es poden consultar els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià
de la Universitat Politècnica de València, als quals es pot accedir mitjançant l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/apnl/infoweb/anl/
cav/criterisequivalencies.pdf
7. Coneixement d’idiomes. Es valora fins a un màxim d’1,00 punt
el coneixement de les llengües oficials de la Unió Europea diferents
del castellà. Es reconeixen com a acreditats de la capacitació lingüística i comunicativa en les esmentades llengües estrangeres, els títols,
diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, pel
En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su
provisión un determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los superiores a este.
En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su
provisión el hecho de tener el Certificat de nivel C2 (superior), se considerará como mérito y se valorará con 1,00 punto, el estar en posesión
del Certificat de Correcció de Textos expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Orden de 16 de agosto de 1994 de
la Conselleria de Educación y Ciencia).
El cuadro en términos generales de equivalencias de las certificaciones más habituales se encuentra publicado en la microweb del Servicio
de Recursos Humanos, pudiéndose acceder a través del siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html. Para
obtener información sobre otros certificados equivalentes se pueden
consultar los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certificados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de
València a los que se puede acceder a través del siguiente enlace: http://
www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf
7. Conocimiento de idiomas. Se valorará hasta un máximo de 1,00
punto el conocimiento de las lenguas oficiales de la Unión Europea distintas del castellano. Se reconocerán como acreditados de la capacitación
lingüística y comunicativa en las citadas lenguas extranjeras, los títulos,
diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas,
Num. 7867 / 07.09.2016
25486
Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València, per les
universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), i els indicats
en la normativa vigent en matèria lingüística. Es pot accedir a aquesta
informació mitjançant l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/
acdl/infoweb/cdl/info/852347normalc.html
En aquest apartat s’adopten els criteris que estableix el Centre de
Llengües de la UPV, en ser un centre de competència reconeguda en
matèria lingüística.
Per a valorar aquests idiomes en cap cas es tenen en compte els
cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis reglats, i els
que es consideren cursos de formació.
Nivell
por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por
las universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los
indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose
acceder a dicha información a través del enlace siguiente: http://www.
upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalc.html
En este apartado, se adoptarán los criterios establecidos por el Centro de Lenguas de la UPV, al ser centro de reconocida competencia en
materia lingüística.
Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán
los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios
reglados, así como aquellos que se consideren cursos de formación.
Punts
Nivel
Haver obtingut el certificat A2 acreditatiu de competència
lingüística
0,25
Haber obtenido el certificado A2 acreditativo de competencia
lingüística
0,25
Haver obtingut el certificat B1 acreditatiu de competència
lingüística
0,50
Haber obtenido el certificado B1 acreditativo de competencia
lingüística
0,50
Haver obtingut el certificat B2 acreditatiu de competència
lingüística
1,00
Haber obtenido el certificado B2 acreditativo de competencia
lingüística
1,00
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió
el nivell de coneixement B2 d’algun dels idiomes, es considera com
a mèrit i es valora tenir els títols, diplomes i certificats expedits per
les escoles oficials d’idiomes, pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València, per les universitats espanyoles acreditades
per l’Associació Espanyola de Centres de Llengües en l’Ensenyament
Superior (CertAcles) i els indicats en la normativa vigent en matèria
lingüística, dels nivells següents:
Puntos
En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su
provisión el nivel de conocimiento B2 de alguno de los idiomas, se considerará como mérito y se valorará, el estar en posesión de los títulos,
diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas,
por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por
las Universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los
indicados en la normativa vigente en materia lingüística, de los siguientes niveles:
Nivell
Punts
Nivel
Haver obtingut el certificat C1 acreditatiu de competència
lingüística
0,50
Haber obtenido el certificado C1 acreditativo de competencia
lingüística
0,50
Haver obtingut el certificat C2 acreditatiu de competència
lingüística
1,00
Haber obtenido el certificado C2 acreditativo de competencia
lingüística
1,00
Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació
actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística,
es poden consultar en l’enllaç que hi ha tot seguit:
http://www.upv.es/entidades/acdl/infoweb/cdl/info/847058normalc.
html
Tots els certificats susceptibles d’equivalència els ha de tramitar la
persona interessada, abans que acabe el termini de presentació d’instàncies de la convocatòria i lliurar-los al Servei de Recursos Humans
perquè els incorpore a l’expedient personal.
8. Entrevista, exposició i defensa de la memòria. Per a la provisió
de llocs de treball catalogats amb un nivell de complement de destinació 24 o superiors, hi ha una entrevista personal pública que es valora
fins a un màxim de 4,00 punts, en la qual cal obtenir un mínim de 2,00
punts perquè la comissió d’avaluació incloga l’aspirant en la proposta
de provisió del lloc sol·licitat.
L’entrevista té com a objectiu exposar i defensar una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat, que consisteix
en una anàlisi del lloc, característiques, condicions, mitjans necessaris,
propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes les
qüestions que l’aspirant considere interessants o importants. L’extensió
no pot excedir de vint fulls a una cara.
La memòria s’ha de presentar en el mateix termini de presentació
de les sol·licituds de participació conjuntament amb la sol·licitud i els
mèrits que s’al·leguen. En transcórrer el termini, en cap cas s’admetrà
la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions del que s’haja
presentat.
No se citen a l’entrevista i exposició i defensa de la memòria les
persones aspirants que en sumar els punts obtinguts amb el màxim possible de l’entrevista no arriben a la puntuació mínima exigida per a cada
lloc de treball en la convocatòria.
Puntos
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia
lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace: http://www.upv.
es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán
ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del
plazo de presentación de instancias de esta convocatoria y entregado al
Servicio de Recursos Humanos para su incorporación a su expediente
personal.
8. Entrevista, exposición y defensa de la memoria. Para la provisión de puestos de trabajo catalogados con un nivel de complemento de
destino 24 o superiores se celebrará una entrevista personal pública que
se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos, siendo preciso obtener un
mínimo de 2,00 puntos para ser incluido por la comisión de evaluación
en la propuesta de provisión del puesto solicitado
La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una
memoria relacionada con las funciones del puesto de trabajo solicitado,
consistiendo esta en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de
las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de
interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de veinte folios
a una cara.
La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de
las solicitudes de participación conjuntamente con esta y los méritos
que se aleguen. Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la
presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se
hubiere presentado.
No serán citados a la entrevista y exposición y defensa de la memoria aquellos aspirantes que sumando los puntos obtenidos con el máximo posible de la entrevista no alcancen la puntuación mínima exigida
para cada puesto de trabajo en la convocatoria.
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria de Justícia, Administració Pública,
Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
25487
Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas
RESOLUCIÓ de 5 de setembre de 2016, de la consellera
de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es disposa el cessament de Javier Zaldívar Robles com a personal eventual. [2016/6858]
RESOLUCIÓN de 5 de septiembre de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas
Democráticas y Libertades Públicas, por la que se dispone el cese de Javier Zaldívar Robles como personal eventual. [2016/6858]
De conformitat amb el que estableix l’article 19 de la Llei 10/2010,
de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública
valenciana (DOCV 6310, 14.07.2010), així com el Decret 185/2015, de
16 d’octubre, del Consell, pel qual es regula el personal i els llocs de
naturalesa eventual de l’Administració de la Generalitat (DOCV 7662,
20.11.2015), resolc:
De conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley
10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la
función pública valenciana (DOCV 6310, 14.07.2010), así como en el
Decreto 185/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se regula el
personal y los puestos de naturaleza eventual de la Administración de la
Generalitat (DOCV 7662, 20.11.2015), resuelvo:
Únic
Disposar el cessament de Javier Zaldívar Robles com assessor d’assumptes parlamentaris, amb efectes de 6 de setembre de 2016, i se li
agraeixen els serveis prestats.
Único
Disponer el cese de Javier Zaldívar Robles como asesor de asuntos
parlamentarios, con efectos de 6 de septiembre de 2016, agradeciéndole
los servicios prestados.
València, 5 de setembre de 2016.– La consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques:
Gabriela Bravo Sanestanislao.
Valencia, 5 de septiembre de 2016.– La consellera de Justicia,
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas:
Gabriela Bravo Sanestanislao.
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
25488
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
RESOLUCIÓ de 31 d’agost de 2016, de la consellera de
Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es disposa
el cessament de Dolores Ripoll Bonifacio com a personal
eventual. [2016/6856]
RESOLUCIÓN de 31 de agosto de 2016, de la consellera
de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se dispone el cese de Dolores Ripoll Bonifacio como personal
eventual. [2016/6856]
D’acord amb el que estableix l’article 19 de la Llei 10/2010, de 9
de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública
valenciana (DOCV 6310, 14 de juliol), i amb el que preveu el Decret
185/2015, de 16 d’octubre, del Consell, pel qual es regula el personal
i els llocs de naturalesa eventual de l’Administració de la Generalitat
(DOCV 7640, 21 d’octubre), i la correcció d’errades (DOCV 7662, 20
de novembre), resolc:
Destituir Dolores Ripoll Bonifacio, assessora d’assumptes parlamentaris de membres del Consell, amb efectes des del 31 d’agost de
2016, i se li agraeixen els serveis prestats.
De conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley
10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la
función pública valenciana (DOCV 6310, 14 de julio), y con lo previsto
en el Decreto 185/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se
regula el personal y los puestos de naturaleza eventual de la Administración de la Generalitat (DOCV 7640, 21 de octubre), y corrección de
errores (DOCV 7662, 20 de noviembre), resuelvo:
Cesar a Dolores Ripoll Bonifacio, asesora de asuntos parlamentarios
de miembros del Consell, con efectos de 31 de agosto de 2016, agradeciéndole los servicios prestados.
València, 31 d’agost de 2016.– La consellera de Sanitat Universal i
Salut Pública: Carmen Montón Giménez.
Valencia, 31 de agosto de 2016.– La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.
Num. 7867 / 07.09.2016
25489
Presidència de la Generalitat
Presidencia de la Generalitat
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza l’aprovació d’un expedient de rescabalament a
favor de l’empresa Sorribes Procuradores, Societat Civil
Professional, per la prestació del servei d’assistència jurídica processal a Madrid motivada per les personacions a
realitzar per l’Advocacia General de la Generalitat, i la
imputació a càrrec del pressupost de la Generalitat de
l’exercici 2016, de les obligacions contretes durant l’exercici 2015. [2016/6850]
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell,
por el que se autoriza la aprobación de un expediente de
enriquecimiento injusto a favor de la empresa Sorribes
Procuradores, Sociedad Civil Profesional, por la prestación del servicio de asistencia jurídica procesal en
Madrid motivada por las personaciones a realizar por
la Abogacía General de la Generalitat, y la imputación
con cargo al presupuesto de la Generalitat del ejercicio
2016, de las obligaciones contraídas durante el ejercicio
2015. [2016/6850]
La Presidència de la Generalitat ha tramitat un expedient de rescabalament a favor de l’empresa Sorribes Procuradores, Societat Civil
Professional, per obligacions contretes en l’exercici 2015, per la prestació del servei d’assistència jurídica processal a Madrid motivada per
les personacions a realitzar per l’Advocacia General de la Generalitat.
Aquest expedient té la seua causa en la necessitat d’atendre el compliment de les obligacions econòmiques de la Generalitat, a l’haver rebut
aquesta, satisfactòriament, el respectiu servei prestat.
En aplicació del que disposa l’article 106.3 de la Llei 1/2015, de 6
de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, correspon al president sotmetre, a l’autorització prèvia del Consell, l’aprovació de l’expedient d’enriquiment
injust tramitat.
Així mateix, i d’acord amb l’article 39.5 de l’esmentada Llei
1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, la imputació a l’exercici corrent de les obligacions econòmiques derivades d’aquests expedients,
requereix l’autorització expressa del Consell, a proposta de la persona
titular de la Presidència, amb un informe previ de la Intervenció General de la Generalitat, d’acord amb el que disposa el referit article 106
d’aquesta llei.
En conseqüència, en virtut del que disposen els articles 39.5 i 106.3
de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública,
del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, amb l’informe favorable de la Intervenció General de la Generalitat, i a proposta del president, el Consell en la sessió del dia 2 de setembre de 2016,
La Presidencia de la Generalitat ha tramitado un expediente de enriquecimiento injusto a favor de la empresa Sorribes Procuradores, Sociedad Civil Profesional, por obligaciones contraídas en el ejercicio 2015,
por la prestación del servicio de asistencia jurídica procesal en Madrid
motivada por las personaciones a realizar por la Abogacía General de
la Generalitat. Este expediente trae su causa de la necesidad de atender
el cumplimiento de las obligaciones económicas de la Generalitat, al
haber recibido esta, satisfactoriamente, el respectivo servicio prestado.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.3 de la Ley 1/2015,
de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, corresponde al president someter,
a la previa autorización del Consell, la aprobación del expediente de
enriquecimiento injusto tramitado.
Asimismo, y de acuerdo con el artículo 39.5 de la citada Ley
1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, la imputación al ejercicio
corriente de las obligaciones económicas derivadas de dichos expedientes, requiere de la autorización expresa del Consell, a propuesta de
la persona titular de la Presidencia, previo informe de la Intervención
General de la Generalitat, de acuerdo con lo dispuesto en el referido
artículo 106 de dicha ley.
En consecuencia, en virtud de lo dispuesto en los artículos 39.5 y
106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, con
el informe favorable de la Intervención General de la Generalitat, y a
propuesta del president, el Consell en su sesión de fecha 2 de septiembre
de 2016,
ACORDA
ACUERDA
Primer
Autoritzar l’aprovació, per la Presidència de la Generalitat, de l’expedient de rescabalament a favor de l’empresa Sorribes Procuradores,
Societat Civil Professional, per un import total de 6.679,20 euros (sis
mil sis-cents setanta-nou euros amb vint cèntims), IVA inclòs.
Primero
Autorizar la aprobación, por la Presidencia de la Generalitat, del
expediente de enriquecimiento injusto a favor de la empresa Sorribes Procuradores, Sociedad Civil Profesional, por un importe total de
6.679,20 euros (seis mil seiscientos setenta y nueve euros con veinte
céntimos), IVA incluido.
Segon
Autoritzar la imputació al pressupost corrent de les obligacions contretes durant l’exercici 2015 a favor de l’empresa Sorribes Procuradores, Societat Civil Professional, per un import total de 6.679,20 euros
(sis mil sis-cents setanta-nou euros amb vint cèntims), IVA inclòs.
Segundo
Autorizar la imputación al presupuesto corriente de las obligaciones contraídas durante el ejercicio 2015 a favor de la empresa Sorribes Procuradores, Sociedad Civil Profesional, por un importe total de
6.679,20 € euros (seis mil seiscientos setenta y nueve euros con veinte
céntimos), IVA incluido.
València, 2 de setembre de 2016
Valencia, 2 de septiembre de 2016
El president de la Generalitat,
XIMO PUIG I FERRER
El president de la Generalitat,
XIMO PUIG I FERRER
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient,
Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural
Informació sobre les al·legacions presentades durant la
tramitació de l’autorització ambiental integrada per a una
planta de tractament de residus urbans (instal·lació I),
situada al terme municipal de Guadassuar. [2016/6833]
25490
Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente,
Cambio Climático y Desarrollo Rural
Información sobre las alegaciones presentadas durante la tramitación de la autorización ambiental integrada
para una planta de tratamiento de residuos urbanos (instalación I), situada en término municipal de Guadassuar.
[2016/6833]
En relació amb la tramitació de l’expedient número 014/12 IPPC,
seguit a instàncies del Consorci Ribera i Valldigna, que té per objecte
l’atorgament de l’autorització ambiental integrada per a una planta de
tractament de residus urbans, instal·lació I, situada al camí de l’Assagador, s/n, al terme municipal de Guadassuar (València), que es va
sotmetre al tràmit d’informació pública en aquest diari oficial amb data
22 de febrer de 2013 (DOCV 6971), es comunica que la resposta a
les al·legacions presentades durant la tramitació poden consultar-se en
l’adreça web següent:
En relación con la tramitación del expediente número 014/12 IPPC,
seguido a instancias del Consorci Ribera i Valldigna, que tiene por
objeto el otorgamiento de la autorización ambiental integrada para una
planta de tratamiento de residuos urbanos, instalación I, situada en el
camino del Azagador, s/n, en término municipal de Guadassuar (Valencia), que se sometió al trámite de información pública en este diario
oficial con fecha 22 de febrero de 2013 (DOCV 6971), se comunica que
la respuesta a las alegaciones presentadas durante la tramitación pueden
consultarse en la siguiente dirección web:
http://www.agroambient.gva.es/web/calidad-ambiental/alegaciones-ippc
http://www.agroambient.gva.es/web/calidad-ambiental/alegaciones-ippc
Així mateix, l’autorització ambiental integrada de la instal·lació,
en la qual s’han considerat les distintes al·legacions presentades, es pot
consultar en el Registre d’Instal·lacions de la Comunitat Valenciana, en
l’adreça web següent:
Asimismo, la autorización ambiental integrada de la instalación, en
la que se han considerado las distintas alegaciones presentadas, se puede
consultar en el Registro de Instalaciones de la Comunitat Valenciana, en
la siguiente dirección web:
http://www.agroambient.gva.es/web/calidad-ambiental/registro-deinstalaciones-de-la-comunitat-valenciana
http://www.agroambient.gva.es/web/calidad-ambiental/registro-deinstalaciones-de-la-comunitat-valenciana
València, 18 d’agost de 2016.– El director general del Canvi Climàtic i Qualitat Ambiental: Joan Piquer Huerga.
Valencia, 18 de agosto de 2016.– El director general del Cambio
Climático y Calidad Ambiental: Joan Piquer Huerga.
Num. 7867 / 07.09.2016
25491
Conselleria d’Educació,
Investigació, Cultura i Esport
Conselleria de Educación,
Investigación, Cultura y Deporte
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza l’aprovació d’expedients de rescabalament a
favor de les empreses Eulen, SA, i UTE Bibliotecas Valencianas. [2016/6851]
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por
el que se autoriza la aprobación de expedientes administrativos de enriquecimiento injusto a favor de las empresas Eulen, SA, y UTE Bibliotecas Valencianas. [2016/6851]
En compliment del que disposen els articles 39.5 i 106.3 de la Llei
1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector
Públic Instrumental i de Subvencions, així com en la Circular 1/2015,
de 16 de març, de la Intervenció General de la Generalitat, informat
per la Intervenció General de la Generalitat, i a proposta del conseller
d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, el Consell, en la reunió del
2 de setembre de 2016,
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 39.5 y 106.3 de la
Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del
Sector Público Instrumental y de Subvenciones, así como en la Circular
1/2015, de 16 de marzo, de la Intervención General de la Generalitat,
informado por la Intervención General de la Generalitat, y a propuesta
del conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, el Consell, en la reunión del 2 de septiembre de 2016,
ACORDA
ACUERDA
Primer
Autoritzar l’aprovació pel conseller d’Educació, Investigació, Cultura i Esport dels expedients de rescabalament, a favor de les empreses
que tot seguint s’indiquen:
1. Eulen, SA, per import de trenta-dos mil set-cents seixanta-set
euros i quinze cèntims (32.767,15 euros), IVA inclòs, despesa ocasionada per dos serveis, un per a l’Antiquari del Castell i un per al Museu
Històric de Sagunt, des del 17 d’agost de 2015 fins al 13 de març de
2016.
2. UTE Bibliotecas Valencianas, per import de cent catorze mil
cinc-cents tretze euros amb huitanta cèntims (114.513,80 euros), IVA
inclòs, despesa ocasionada per la prestació del servei a la Biblioteca
Valenciana i a la Biblioteca Pública de València des del 15 de novembre
de 2015 fins al 31 de març de 2016.
Primero
Autorizar la aprobación por el conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte de los expedientes de enriquecimiento injusto,
a favor de las empresas que seguidamente se relacionan:
1. Eulen, SA, por importe de treinta y dos mil setecientos sesenta y
siete euros y quince céntimos (32.767,15 €), IVA incluido, gasto ocasionado por dos servicios, uno para el Anticuario del Castillo y uno para
el Museo Histórico de Sagunto, desde el 17 de agosto de 2015 al 13 de
marzo de 2016.
2. UTE Bibliotecas Valencianas, por importe de ciento catorce mil
quinientos trece euros con ochenta céntimos (114.513,80 euros), IVA
incluido, gasto ocasionado por la prestación del servicio a la Biblioteca
Valenciana y a la Biblioteca Pública de Valencia desde el 15 de noviembre de 2015 al 31 de marzo de 2016.
Segon
Autoritzar la imputació a l’exercici corrent de la part de les obligacions econòmiques contretes en 2015 per les empreses indicades en
l’apartat anterior.
Segundo
Autorizar la imputación al ejercicio corriente de la parte de las obligaciones económicas contraídas en 2015 por las empresas relacionadas
en el apartado anterior.
Valencia, 2 de septiembre de 2016
València, 2 de setembre de 2016
La consellera secretària,
MÓNICA OLTRA JARQUE
La consellera secretaria,
MÓNICA OLTRA JARQUE
Num. 7867 / 07.09.2016
25492
Conselleria de Justícia, Administració Pública,
Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per a
l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 13/2016
i la imputació amb càrrec a l’exercici 2016 d’obligacions
contretes per la prestació, de conformitat, de determinats
serveis. [2016/6852]
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por
el que se autoriza a la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas la aprobación del expediente de resarcimiento
E.I. 13/2016 y la imputación con cargo al ejercicio 2016
de obligaciones contraídas por la prestación, de conformidad, de determinados servicios. [2016/6852]
En aplicació del que disposa l’article 106.3 de la Llei 1/2015, de
6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic
Instrumental i de Subvencions, correspon a la consellera de Justícia,
Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques,
resoldre, prèvia l’autorització del Consell, els expedients de rescabalament tramitats per l’esmentada conselleria.
De conformitat amb l’article 19.2 de l’esmentada llei, la tramitació
del referit expedient ve justificada per la necessitat d’atendre el compliment de les obligacions econòmiques de la Generalitat, en haver rebut
satisfactòriament el servei prestat.
Per l’anteriorment exposat, en compliment del que disposa l’article
106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, i el Decret
154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració
Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, el Consell, en
la sessió del dia 2 de setembre 2016,
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.3 de la Ley 1/2015,
de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector
Público Instrumental y de Subvenciones, corresponde a la consellera de
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas, resolver, previa la autorización del Consell, los expedientes de
enriquecimiento injusto tramitados por la citada conselleria.
De conformidad con el artículo 19.2 de la citada ley, la tramitación
del referido expediente viene justificada por la necesidad de atender el
cumplimiento de las obligaciones económicas de la Generalitat, al haber
recibido satisfactoriamente el servicio prestado.
Por lo anteriormente expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en
el artículo 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat y
en el Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas, el Consell, en sesión celebrada el día 2 de septiembre 2016,
ACORDA
ACUERDA
Primer
Autoritzar l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 13/2016
per la persona titular de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Primero
Autorizar la aprobación del expediente de resarcimiento E.I.
13/2016 por la persona titular de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Segon
Autoritzar la imputació al pressupost ordinari de la Conselleria de
Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats
Públiques de les obligacions adquirides per import de 134.890,76 euros
(IVA inclòs), en favor de l’empresa Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, per la prestació, de conformitat, del servei de comunicacions
postals per a la Conselleria, des del 14 de setembre de 2015 fins al 31
de maig de 2016.
Segundo
Autorizar la imputación al presupuesto ordinario de la Conselleria
de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de las obligaciones adquiridas por importe de 134.890,76
euros (IVA incluido), en favor de la empresa Sociedad Estatal de
Correos y Telégrafos, SA, por la prestación, de conformidad, del servicio de comunicaciones postales para la Conselleria desde el 14 de
septiembre de 2015 hasta el 31 de mayo de 2016.
València, 2 de setembre de 2016
Valencia, 2 de septiembre de 2016
La consellera secretària,
MÓNICA OLTRA JARQUE
La consellera secretaria,
MÓNICA OLTRA JARQUE
Num. 7867 / 07.09.2016
25493
Conselleria de Justícia, Administració Pública,
Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per a
l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 16/2016
i la imputació amb càrrec a l’exercici 2016 d’obligacions contretes per la prestació, de conformitat, de determinats serveis en l’àmbit de l’Administració de Justícia.
[2016/6853]
Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por
el que se autoriza a la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas la aprobación del expediente de resarcimiento
E.I. 16/2016 y la imputación con cargo al ejercicio 2016
de obligaciones contraídas por la prestación, de conformidad, de determinados servicios en el ámbito de la Administración de Justicia. [2016/6853]
En aplicació del que disposa l’article 106.3 de la Llei 1/2015, de
6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic
Instrumental i de Subvencions, correspon a la consellera de Justícia,
Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
resoldre, prèvia l’autorització del Consell, els expedients de rescabalament tramitats per l’esmentada conselleria.
De conformitat amb l’article 19.2 de l’esmentada llei, la tramitació
del referit expedient ve justificada per la necessitat d’atendre el compliment de les obligacions econòmiques de la Generalitat, en haver rebut
satisfactòriament el servei prestat.
Per l’anteriorment exposat, en compliment del que disposa l’article
106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, i el Decret
154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració
Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, el Consell en
la sessió del dia 2 de setembre 2016,
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.3 de la Ley 1/2015,
de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector
Público Instrumental y de Subvenciones, corresponde a la consellera de
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas resolver, previa la autorización del Consell, los expedientes de
enriquecimiento injusto tramitados por la citada conselleria.
De conformidad con el artículo 19.2 de la citada ley, la tramitación
del referido expediente viene justificada por la necesidad de atender el
cumplimiento de las obligaciones económicas de la Generalitat, la haber
recibido satisfactoriamente el servicio prestado.
Por lo anteriormente expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en
el artículo 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat y
en el Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas, el Consell en sesión celebrada el día 2 de septiembre 2016,
ACORDA
ACUERDA
Primer
Autoritzar l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 16/2016
per la persona titular de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Primero
Autorizar la aprobación del expediente de resarcimiento E.I.
16/2016 por la persona titular de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Segon
Autoritzar la imputació al pressupost ordinari de la Conselleria de
Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats
Públiques de les obligacions adquirides per import de 41.631,38 euros
(IVA inclòs), en favor de l’empresa Burgos Atu, SL, per la prestació,
de conformitat, del servei d’arrendament de l’immoble siti a Alacant i
ocupat pels jutjats de primera instància 9 i 12 d’Alacant, entre els mesos
de novembre de l’any 2015 i abril de l’any 2016.
Segundo
Autorizar la imputación al presupuesto ordinario de la Conselleria
de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de las obligaciones adquiridas por importe de 41.631,38
euros (IVA incluido), en favor de la empresa Burgos Atu, SL, por la
prestación, de conformidad, del servicio de arrendamiento del inmueble
sito en Alicante y ocupado por los juzgados de primera instancia 9 y
12 de Alicante, entre los meses de noviembre del año 2015 y abril del
año 2016.
València, 2 de setembre de 2016
La consellera secretària,
MÓNICA OLTRA JARQUE
Valencia, 2 de septiembre de 2016
La consellera secretaria,
MÓNICA OLTRA JARQUE
Num. 7867 / 07.09.2016
25494
Conselleria de Justícia, Administració Pública,
Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per a
l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 15/2016
i la imputació amb càrrec a l’exercici 2016 d’obligacions contretes per la prestació, de conformitat, de determinats serveis en l’àmbit de l’Administració de Justícia.
[2016/6854]
Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por
el que se autoriza a la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas la aprobación del expediente de resarcimiento
E.I. 15/2016 y la imputación con cargo al ejercicio 2016
de obligaciones contraídas por la prestación, de conformidad, de determinados servicios en el ámbito de la Administración de Justicia. [2016/6854]
En aplicació del que disposa l’article 106.3 de la Llei 1/2015, de
6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic
Instrumental i de Subvencions, correspon a la consellera de Justícia,
Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques,
resoldre, prèvia l’autorització del Consell, els expedients de rescabalament tramitats per l’esmentada conselleria.
De conformitat amb l’article 19.2 de l’esmentada llei, la tramitació
del referit expedient ve justificada per la necessitat d’atendre el compliment de les obligacions econòmiques de la Generalitat, en haver rebut
satisfactòriament el servei prestat.
Per l’anteriorment exposat, en compliment del que disposa l’article
106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, i el Decret
154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració
Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, el Consell en
la sessió del dia 2 de setembre 2016,
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.3 de la Ley 1/2015,
de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector
Público Instrumental y de Subvenciones, corresponde a la consellera de
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas, resolver, previa la autorización del Consell, los expedientes de
enriquecimiento injusto tramitados por la citada conselleria.
De conformidad con el artículo 19.2 de la citada ley, la tramitación
del referido expediente viene justificada por la necesidad de atender el
cumplimiento de las obligaciones económicas de la Generalitat, la haber
recibido satisfactoriamente el servicio prestado.
Por lo anteriormente expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en
el artículo 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat y
en el Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas, el Consell en sesión celebrada el día 2 de septiembre 2016,
ACORDA
ACUERDA
Primer
Autoritzar l’aprovació de l’expedient de rescabalament E.I. 15/2016
per la persona titular de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.
Primero
Autorizar la aprobación del expediente de resarcimiento E.I.
15/2016 por la persona titular de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Segon
Autoritzar la imputació al pressupost ordinari de la Conselleria
Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats
Públiques de les obligacions adquirides per import de 186.298,17 euros
(IVA inclòs), en favor de l’empresa Artículos Papelería Sena, SL, per la
prestació, de conformitat, del servei de distribució de material d’oficina
que ha de ser entregat directament a òrgans judicials, registres civils,
fiscalies i clíniques medicoforenses, deganats i serveis comuns de la
Comunitat Valenciana entre els mesos d’octubre a desembre de 2015 i
de gener a abril de 2016.
Segundo
Autorizar la imputación al presupuesto ordinario de la Conselleria
Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades
Públicas de las obligaciones adquiridas por importe de 186.298,17 euros
(IVA incluido), en favor de la empresa Artículos Papelería Sena, SL, por
la prestación, de conformidad, del servicio de distribución de material
de oficina que debe de ser entregado directamente a órganos judiciales,
registros civiles, fiscalías y clínicas médico-forenses, decanatos y servicios comunes de la Comunitat Valenciana entre los meses de octubre
y diciembre de 2015 y de enero y abril de 2016.
Valencia, 2 de septiembre de 2016
València, 2 de setembre de 2016
La consellera secretària,
MÓNICA OLTRA JARQUE
La consellera secretaria,
MÓNICA OLTRA JARQUE
Num. 7867 / 07.09.2016
25495
Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic
ACORD de 2 de setembre de 2016, del Consell, pel qual
s’autoritza l’aprovació de l’expedient de rescabalament i
la imputació a càrrec del pressupost de la Generalitat de
2016 de les obligacions contretes a favor de l’empresa
Bull España, SA. [2016/6855]
Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
ACUERDO de 2 de septiembre de 2016, del Consell, por
el que se autoriza la aprobación del expediente de enriquecimiento injusto y la imputación del gasto con cargo
al presupuesto de la Generalitat de 2016, de las obligaciones contraídas a favor de la empresa Bull España, SA.
[2016/6855]
La Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic ha tramitat l’expedient de rescabalament que consta en l’annex, a favor de l’empresa Bull
España, SA (CIF-A78882404) per la prestació del servei per a la gestió
de TI (tecnologies de la informació) de centres dependents de la Conselleria de Benestar Social (expedient CNMY11/12-12/34), durant el
període que comprèn des de l’1 d’agost de 2015 al 15 de maig de 2016,
per un import total de 210.141,34 euros, IVA inclòs, per obligacions
de pagament contretes en els exercicis 2015 i 2016. Aquest expedient
porta causa de la necessitat d’atendre el compliment de les obligacions
econòmiques de la Generalitat en haver rebut satisfactòriament el servei
prestat.
En aplicació del que disposa l’article 106.3 de la Llei 1/2015, de 6
de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, correspon al conseller d’Hisenda i Model
Econòmic sotmetre a l’autorització prèvia del Consell l’aprovació de
l’expedient de rescabalament tramitat per l’esmentada conselleria.
Així mateix, i d’acord amb l’article 39.5 de l’esmentada Llei
1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, la imputació a l’exercici corrent de les obligacions econòmiques derivades de l’expedient esmentat
requereix l’autorització expressa del Consell, a proposta de la persona
titular de la conselleria, amb un informe previ de la Intervenció General
de la Generalitat, d’acord amb el que disposa el referit article 106 de la
llei esmentada.
En conseqüència, en virtut del que disposen els articles 39.5 i 106.3
de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública,
del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, amb l’informe favorable de la Intervenció General de la Generalitat i a proposta del conseller
d’Hisenda i Model Econòmic, en la reunió del 2 de setembre de 2016,
La Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ha tramitado el
expediente de enriquecimiento injusto que consta en el anexo, a favor
de la empresa Bull España, SA (CIF A78882404), por el servicio para
la gestión de TI (tecnologías de la información) de centros dependientes
de la Conselleria de Bienestar Social (expediente CNMY11/12-12/34),
durante el periodo que abarca desde el 1 de agosto de 2015 hasta 15 de
mayo de 2016, por un importe total de 210.141, 34 euros (IVA incluido),
por obligaciones de pago contraídas en los ejercicios 2015 y 2016. Este
expediente trae causa de la necesidad de atender al cumplimiento de las
obligaciones económicas de la Generalitat al haber recibido satisfactoriamente el servicio prestado.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.3 de la Ley 1/2015,
de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, corresponde al conseller de Hacienda y Modelo Económico someter a la previa autorización del Consell
la aprobación del expediente de enriquecimiento injusto tramitado por
la citada conselleria.
Asimismo, y de acuerdo con el artículo 39.5 de la citada Ley
1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, la imputación al ejercicio
corriente de las obligaciones económicas derivadas de dicho expediente
requiere la autorización expresa del Consell, a propuesta de la persona
titular de la conselleria, previo informe de la Intervención General de
la Generalitat, de acuerdo con lo dispuesto en el referido artículo 106
de dicha ley.
En consecuencia, en virtud de lo dispuesto en los artículos 39.5 y
106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, con el
informe favorable de la Intervención General de la Generalitat y a propuesta del conseller de Hacienda y Modelo Económico, en la reunión
del 2 de septiembre de 2016,
ACORDA
ACUERDA
Primer
Autoritzar l’aprovació de l’expedient de rescabalament que es detalla en l’annex, a favor de l’empresa Bull España, SA (CIF-A78882404),
per la prestació del servei per a la gestió de TI (tecnologies de la informació) de centres dependents de la Conselleria de Benestar Social
(expedient CNMY11/12-12/34), al llarg del període que comprèn des
de l’1 d’agost de 2015 al 15 de maig de 2016, per un import total de
210.141,34 euros (dos-cents deu mil cent quaranta-un euros amb trenta-quatre cèntims), IVA inclòs.
Primero
Autorizar la aprobación del expediente de enriquecimiento injusto
que figura en el anexo, a favor de la empresa Bull España, SA (CIF
A78882404), por el servicio para la gestión de TI (tecnologías de la
información) de centros dependientes de la Conselleria de Bienestar
Social, (expediente CNMY11/12-12/34), durante el periodo que abarca
desde el 1 de agosto de 2015 hasta 15 de mayo de 2016, por un importe
total de 210.141,34 euros, (doscientos diez mil ciento cuarenta y un
euros con treinta y cuatro céntimos), IVA incluido.
Segon
Autoritzar la imputació al pressupost corrent de les obligacions contretes, al llarg dels exercicis 2015 i 2016.
Segundo
Autorizar la imputación al presupuesto corriente de las obligaciones
contraídas durante los ejercicios 2015 y 2016.
València, 2 de setembre de 2016
Valencia, 2 de septiembre de 2016.
La consellera secretària,
MÓNICA OLTRA JARQUE
La consellera secretaria,
MÓNICA OLTRA JARQUE
ANNEX
CONCEPTE
Rescabalament a favor de l’empresa Bull España, SA (CIFA78882404), per la prestació del servei per a la gestió de
TI (tecnologies de la informació) de centres dependents de
la Conselleria de Benestar Social (expedient CNMY11/1212/34), al llarg del període que comprén des de l’1 d’agost de
2015 al 15 de maig de 2016
ANEXO
IMPORT
210.141,34 €
EXPEDIENTE
IMPORTE
Resarcimiento a favor de la empresa Bull España, SA (CIF
A78882404), por la prestación del servicio para la gestión de
TI (tecnologías de la información) de centros dependientes de
210.141,34 €
la Conselleria de Bienestar Social (expediente CNMY11/1212/34), en el periodo que abarca desde el 1 de agosto de 2015
hasta el 15 de mayo de 2016
Num. 7867 / 07.09.2016
Jutjat de Primera Instància número 26 de València
25496
Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia
Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1705/2015. [2016/6804]
Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento
ordinario número 1705/2015. [2016/6804]
Alicia Ordeig Rabadán, lletrada de l’Administració de Justícia del
Jutjat de Primera Instància número 26 de València, mitjançant aquest
edicte, faig saber que en les actuacions de procediment ordinari número
001705/2015, seguides a instàncies d’Elena Lozneanu contra Ovidio
Lozneanu, en situació de rebel·lia i parador ignorat, en data 29 de juliol
de 2016, s’ha dictat la sentència que té la part dispositiva com segueix:
Alicia Ordeig Rabadán, letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia, por el presente hago saber que en los autos de procedimiento ordinario número
001705/2015, seguidos a instancia de Elena Lozneanu contra Ovidio
Lozneanu, en situación de rebeldía e ignorado paradero, en los que en
fecha 29 de julio del actual, ha recaído sentencia, en la que en su parte
dispositiva dice así:
«Fallo
Que estimando la demanda interpuesta por Elena Lozneanu contra Ovidio Lozneanu, debo acordar y acuerdo la privación de la patria
potestad del demandado sobre el menor C. N. L., que corresponderá a
la madre en exclusiva.
Cada parte abonará las costas causadas a su instancia y las comunes
por mitad.
Contra esta resolución cabe interponer recurso de apelación que
deberá interponerse por escrito en el plazo de 20 días, con expresión de
la infracción cometida a juicio del recurrente, acompañando resguardo que acredite haber efectuado el depósito de 50 euros, en la cuenta
de depósitos y consignaciones de este juzgado, abierta en el Banco de
Santander, salvo que el recurrente tenga concedido el beneficio de justicia gratuita. En caso de no efectuarse el depósito será subsanable el
defecto en el plazo de dos días, inadmitiéndose a trámite en caso de no
subsanarlo.
Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»
«Dispositiva
Estime la demanda interposada per Elena Lozneanu contra Ovidio
Lozneanu, i dispose la privació de la pàtria potestat del demandat sobre
el menor C. N. L., que correspondrà a la mare en exclusiva.
Cada part ha de pagar les costes causades a instàncies seues i les
comunes a mitges.
Contra aquesta resolució es pot interposar un recurs d’apel·lació
que haurà d’interposar per escrit en el termini de 20 dies, indicant la
infracció comesa al parer del recurrent, i adjuntar el resguard que acredite que s’ha efectuat el dipòsit de 50 euros, en el compte de dipòsits
i consignacions d’aquest Jutjat, obert en el Banco de Santander; llevat
que el recurrent tinga concedit el benefici de justícia gratuïta. En el cas
que no s’efectue el dipòsit, es podrà esmenar el defecte en el termini de
dos dies, i no s’admetrà a tràmit si no s’esmena.
Aquesta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme».
I perquè valga de notificació de forma deguda al demandat Ovidio
Lozneanu, en situació de rebel·lia i parador ignorat, expedisc i firme
aquest edicte.
Y para que sirva de notificación en forma al demandado Ovidio
Lozneanu, en situación de rebeldía e ignorado paradero, expido y firmo
el presente.
València, 29 de juliol de 2016.– La lletrada de l’Administració de
Justícia: Alicia Ordeig Rabadán.
Valencia, 29 de julio de 2016.– La letrada de la Administración de
Justicia: Alicia Ordeig Rabadán.
Num. 7867 / 07.09.2016
Presidència de la Generalitat
Formalització del contracte número CNMY16/SUBSE/15.
Servei d’impressió per a la Presidència de la Generalitat.
[2016/6832]
25497
Presidencia de la Generalitat
Formalización del contrato número CNMY16/SUBSE/15.
Servicio de impresión para la Presidencia de la Generalitat. [2016/6832]
1. Entitat adjudicadora
a) Organisme: Presidència de la Generalitat.
b) Dependència que tramita l’expedient: Secretaria General Administrativa.
c) Número d’expedient: CNMY16/SUBSE/15.
d) Perfil del contractant: www.contratacion.gva.es.
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Presidencia de la Generalitat.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaria General Administrativa.
c) Número de expediente: CNMY16/SUBSE/15.
d) Perfil del contratante: www.contratacion.gva.es.
2. Objecte del contracte
a) Descripció de l’objecte: servei d’impressió per a la Presidència
de la Generalitat.
b) CPV: 30120000-6. Fotocopiadores, màquines òfset i impressores.
c) Divisió per lots i número: no hi ha lots.
2. Objeto del contrato
a) Descripción del objeto: servicio de impresión para la Presidencia
de la Generalitat.
b) CPV: 30120000-6. Fotocopiadoras, máquinas offset e impresoras.
c) División por lotes y número: no hay lotes.
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: negociat sense publicitat i amb concurrència.
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria
b) Procedimiento: negociado sin publicidad y con concurrencia.
4. Pressupost base de licitació
a) Pressupost del contracte l’IVA exclòs: vint-i-quatre mil euros
(24.000,00 €).
b) Partida de l’IVA: cinc mil quaranta euros (5.040,00 €).
c) Valor estimat del contracte: cinquanta-dos mil huit-cents euros
(52.800,00 €).
d) Finançat amb fons comunitaris: no.
4. Presupuesto base de licitación
a) Presupuesto del contrato IVA excluido: veinticuatro mil euros
(24.000,00 €).
b) Partida de IVA: cinco mil cuarenta euros (5.040,00 €).
c) Valor estimado del contrato: cincuenta y dos mil ochocientos
euros (52.800,00 €).
d) Financiado con fondos comunitarios: no.
5. Formalització
a) Data d’adjudicació: 26 de maig de 2016.
b) Data de formalització del contracte: 14 de juny de 2016.
c) Contractista: Disproin Levante, SL.
d) Import adjudicat: vint-i-quatre mil euros (24.000,00 €).
L’IVA: cinc mil quaranta euros (5.040,00 €).
Total: vint-i-nou mil quaranta euros (29.040,00 €).
València, 29 d’agost de 2016.– El sotssecretari de Presidència, p.
d. (R 12.02.2016, DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
5. Formalización
a) Fecha de adjudicación: 26 de mayo de 2016.
b) Fecha de formalización del contrato: 14 de junio de 2016.
c) Contratista: Disproin Levante, SL.
d) Importe adjudicado: veinticuatro mil euros (24.000,00 €).
IVA: cinco mil cuarenta euros (5.040,00 €).
Total: veintinueve mil cuarenta euros (29.040,00 €).
Valencia, 29 de agosto de 2016.– El subsecretario de Presidencia,
p. d. (R 12.02.2016, DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Num. 7867 / 07.09.2016
Presidència de la Generalitat
25498
Presidencia de la Generalitat
Formalització del contracte número CNMY16/DGASRE/10. Servei de desenvolupament de programari de
noves funcionalitats del sistema CoordCom de Gestió Integrada d’Emergència i Comunicacions del 112 Comunitat
Valenciana. [2016/6834]
Formalización del contrato número CNMY16/DGASRE/10. Servicio de desarrollo de software de nuevas funcionalidades del sistema CoordCom de Gestión Integrada de Emergencia y Comunicaciones del 112 Comunidad
Valenciana. [2016/6834]
1. Entitat adjudicadora
a) Organisme: Presidència de la Generalitat.
b) Dependència que tramita l’expedient: Secretaria General Administrativa.
c) Número d’expedient: CNMY16/DGASRE/10.
d) Perfil del contractant: www.contratacion.gva.es.
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Presidencia de la Generalitat.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaria General Administrativa.
c) Número de expediente: CNMY16/DGASRE/10.
d) Perfil del contratante: www.contratacion.gva.es.
2. Objecte del contracte
a) Descripció de l’objecte: servei de desenvolupament de programari de noves funcionalitats del sistema CoordCom de Gestió Integrada
d’Emergència i Comunicacions del 112 Comunitat Valenciana.
b) CPV: 72212000-4 Serveis de programació de programari d’aplicació.
c) Divisió per lots i número: no hi ha lots.
2. Objeto del contrato
a) Descripción del objeto: servicio de desarrollo de software de
nuevas funcionalidades del sistema CoordCom de Gestión Integrada de
Emergencia y Comunicaciones del 112 Comunitat Valenciana.
b) CPV: 72212000-4 Servicios de programación de software de
aplicación.
c) División por lotes y número: no hay lotes.
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: negociat sense publicitat.
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: negociado sin publicidad.
4. Pressupost base de licitació
a) Pressupost del contracte, IVA exclòs: cent trenta-dos mil doscents trenta-un euros amb quaranta cèntims (132.231,40 €).
b) Partida d’IVA: vint-i-set mil set-cents seixanta-huit euros amb
seixanta cèntims (27.768,60 €).
c) Valor estimat del contracte: cent trenta-dos mil dos-cents trenta-un euros amb quaranta cèntims (132.231,40 €).
d) Finançat amb fons comunitaris: no.
4. Presupuesto base de licitación
a) Presupuesto del contrato IVA excluido: ciento treinta y dos mil
doscientos treinta y un euros con cuarenta céntimos (132.231,40 €).
b) Partida de IVA: veintisiete mil setecientos sesenta y ocho euros
con sesenta céntimos (27.768,60 €).
c) Valor estimado del contrato: ciento treinta y dos mil doscientos
treinta y un euros con cuarenta céntimos (132.231,40 €).
d) Financiado con fondos comunitarios: no.
5. Formalització
a) Data d’adjudicació: 13 de juny de 2016.
b) Data de formalització del contracte: 15 de juny de 2016.
c) Contractista: Ericsson España, SA.
d) Import adjudicat: cent trenta-dos mil dos-cents trenta-un euros
amb quaranta cèntims (132.231,40 €).
IVA: vint-i-set mil set-cents seixanta-huit euros amb seixanta cèntims (27.768,60 €).
Total: cent seixanta mil euros (160.000,00 €).
5. Formalización
a) Fecha de adjudicación: 13 de junio de 2016.
b) Fecha de formalización del contrato: 15 de junio de 2016.
c) Contratista: Ericsson España, SA.
d) Importe adjudicado: ciento treinta y dos mil doscientos treinta y
un euros con cuarenta céntimos (132.231,40 €).
IVA: veintisiete mil setecientos sesenta y ocho euros con sesenta
céntimos (27.768,60 €).
Total: ciento sesenta mil euros (160.000 €).
València, 16 d’agost de 2016.‒ El sotssecretari de Presidència, p.
d. (R 12.02.2016; DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Valencia, 16 de agosto de 2016.– El subsecretario de Presidencia,
p. d. (R 12.02.2016; DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Num. 7867 / 07.09.2016
Presidència de la Generalitat
25499
Presidencia de la Generalitat
Formalització del contracte número CNMY16/DGPEIE/05. Ampliació de llicències del sistema Coordcom de
gestió integrada d’emergències i comunicacions del 112
Comunitat Valenciana. [2016/6836]
Formalización del contrato número CNMY16/
DGPEIE/05. Ampliación de licencias del sistema Coordcom de gestión integrada de emergencias y comunicaciones del 112 Comunitat Valenciana. [2016/6836]
1. Entitat adjudicadora
a) Organisme: Presidència de la Generalitat.
b) Dependència que tramita l’expedient: Secretaria General Administrativa.
c) Número d’expedient: CNMY16/DGPEIE/05.
d) Perfil del contractant: www.contratacion.gva.es.
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Presidencia de la Generalitat.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General Administrativa.
c) Número de expediente: CNMY16/DGPEIE/05.
d) Perfil del contratante: www.contratacion.gva.es.
2. Objecte del contracte
a) Descripció de l’objecte: ampliació de llicències del sistema
Coordcom de gestió integrada d’emergències i comunicacions del 112
Comunitat Valenciana.
b) CPV: 48510000-6 Paquets de programari de comunicació.
c) Divisió per lots i número: no hi ha lots.
2. Objeto del contrato
a) Descripción del objeto: ampliación de licencias del sistema Cordcom de gestión integrada de emergencias y comunicaciones del 112
Comunitat Valenciana.
b) CPV: 48510000-6 Paquetes de software de comunicación.
c) División por lotes y número: no hay lotes.
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: negociat sense publicitat.
4. Pressupost base de licitació
a) Pressupost del contracte, IVA exclòs: cent quaranta-quatre mil
euros (144.000,00 €).
b) Partida d’IVA: trenta mil dos-cents quaranta euros (30.240,00 €).
c) Valor estimat del contracte: cent quaranta-quatre mil euros
(144.000,00 €).
d) Finançament amb fons comunitaris: no.
5. Formalització
a) Data d’adjudicació: 10 de juny de 2016.
b) Data de formalització del contracte: 4 de juliol de 2016.
c) Contractista: Ericsson España, SA.
d) Import adjudicat: cent quaranta-quatre mil euros (144.000,00).
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: negociado sin publicidad.
4. Presupuesto base de licitación
a) Presupuesto del contrato IVA excluido: ciento cuarenta y cuatro
mil euros (144.000,00 €).
b) Partida de IVA: treinta mil doscientos cuarenta euros
(30.240,00 €).
c) Valor estimado del contrato: ciento cuarenta y cuatro mil euros
(144.000,00 €).
d) Financiado con fondos comunitarios: no.
IVA: trenta mil dos-cents quaranta euros (30.240,00 €).
Total: cent setanta-quatre mil dos-cents quaranta euros
(174.240,00 €).
5. Formalización
a) Fecha de adjudicación: 10 de junio de 2016.
b) Fecha de formalización del contrato: 4 de julio de 2016.
c) Contratista: Ericsson España, SA.
d) Importe adjudicado: ciento cuarenta y cuatro mil euros
(144.000,00 €).
IVA: treinta mil doscientos cuarenta euros (30.240,00 €).
Total: ciento setenta y cuatro mil doscientos cuarenta euros
(174.240,00 €).
València, 17 d’agost de 2016.– El sotssecretari de Presidència, p.
d. (R 12.02.2016; DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Valencia, 17 de agosto de 2016.– El subsecretario de Presidencia,
p. d. (R 12.02.2016; DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Num. 7867 / 07.09.2016
Presidència de la Generalitat
25500
Presidencia de la Generalitat
Formalització del contracte número CNMY16/TURIS/14.
Servei de neteja de l’edifici situat al carrer de Churruca,
29, d’Alacant, seu de les unitats administratives perifèriques d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç
i Treball i del Servei Territorial de Turisme de la Presidència de la Generalitat. [2016/6839]
Formalización del contrato número CNMY16/TURIS/14.
Servicio de limpieza del edificio sito en calle Churruca, 29, de Alicante, sede de las unidades administrativas
periféricas de Economía Sostenible, Sectores Productivos,
Comercio y Trabajo y del Servicio Territorial de Turismo
de Presidencia de la Generalitat. [2016/6839]
1. Entitat adjudicadora
a) Organisme: Presidència de la Generalitat.
b) Dependència que tramita l’expedient: Secretaria General Administrativa.
c) Número d’expedient: CNMY16/TURIS/14.
d) Perfil del contractant: www.contratacion.gva.es.
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Presidencia de la Generalitat.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaria General Administrativa.
c) Número de expediente:CNMY16/TURIS/14.
d) Perfil del contratante: www.contratacion.gva.es.
2. Objecte del contracte
a) Descripció de l’objecte: servei de neteja de l’edifici situat al carrer de Churruca, 29, d’Alacant, seu de les unitats administratives perifèriques d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball
i del Servei Territorial de Turisme de la Presidència de la Generalitat.
2. Objeto del contrato
a) Descripción del objeto: servicio de limpieza del edificio sito en
calle Churruca, 29, de Alicante, sede de las unidades administrativas
periféricas de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio
y Trabajo y del Servicio Territorial de Turismo de Presidencia de la
Generalitat.
b) CPV 2008: 90911200-8, Servicios de limpieza.
c) División por lotes y número: no hay lotes.
b) CPV 2008: 90911200-8, serveis de neteja.
c) Divisió per lots i nombre: no hi ha lots.
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: obert.
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
4. Pressupost base de licitació
a) Pressupost del contracte IVA exclòs: cent seixanta-huit mil cinccents quinze euros amb cinquanta-dos cèntims (168.515,52 €).
b) Partida d’IVA: trenta-cinc mil tres-cents huitanta-huit euros amb
vint-i-sis cèntims (35.388,26 €).
c) Valor estimat del contracte: cent seixanta-huit mil cinc-cents
dotze euros amb cinquanta-dos cèntims (168.512,52 €).
d) Finançat amb fons comunitaris: no.
4. Presupuesto base de licitación
a) Presupuesto del contrato IVA excluido: ciento sesenta y ocho mil
quinientos quince euros con cincuenta y dos céntimos (168.515,52 €).
b) Partida de IVA: treinta y cinco mil trescientos ochenta y ocho
euros con veintiséis céntimos (35.388,26 €).
c) Valor estimado del contrato: ciento sesenta y ocho mil quinientos
doce euros con cincuenta y dos céntimos (168.512,52 €).
d) Financiado con fondos comunitarios: no.
5. Formalització
a) Data d’adjudicació: 7 de juliol de 2016.
b) Data de formalització del contracte: 17 de juliol de 2016.
c) Contractista: Soldene, SA.
d) Import adjudicat: cent seixanta-huit mil cinc-cents quinze euros
amb cinquanta-dos cèntims (168.515,52 €).
IVA: trenta-cinc mil tres-cents huitanta-huit euros amb vint-i-sis
cèntims (35.388,26 €).
Total: dos-cents tres mil nou-cents tres euros amb setanta-huit cèntims (203.903,78 €).
5. Formalización
a) Fecha de adjudicación: 7 de julio de 2016.
b) Fecha de formalización del contrato: 17 de julio de 2016.
c) Contratista: Soldene, SA.
d) Importe adjudicado: ciento sesenta y ocho mil quinientos quince
euros con cincuenta y dos céntimos (168.515,52 €).
IVA.: treinta y cinco mil trescientos ochenta y ocho euros con veintiséis céntimos (35.388,26 €).
Total: doscientos tres mil novecientos tres euros con setenta y ocho
céntimos (203.903,78 €).
València, 16 d’agost de 2016.– El sotssecretari de Presidència, p.
d. (R 12.02.2016, DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Valencia, 16 de agosto de 2016.– El subsecretario de Presidencia,
p. d. (R 12.02.2016, DOCV 17.02.2016): Emili Josep Sampio Morales.
Num. 7867 / 07.09.2016
25501
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Licitació número 359/2016. Subministrament d’una
bomba de circulació extracorpòria amb mòdul de normohipotèrmia per al Servei de Cirurgia Cardíaca de l’Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València. [2016/6841]
Licitación número 359/2016. Suministro de una bomba
de circulación extracorpórea con módulo de normohipotermia para el Servicio de Cirugía Cardíaca del Hospital
Universitario y Politécnico La Fe de Valencia. [2016/6841]
1. Entitat adjudicadora
Dades generals i dades per a l’obtenció de la informació:
a) Organisme: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València. Departament de Salut València La Fe.
b) Dependència que tramita l’expedient: Secció de Contractació
Administrativa La Fe.
c) Obtenció de documentació i informació:
1) Dependència: Departament de Salut València La Fe. Hospital
Universitari i Politècnic La Fe.
2) Domicili: av. de Fernando Abril Martorell, 106, o en el web de
licitació electrònica: http://www.contratacion.gva.es.
3) Localitat i codi postal: 46026 València.
4) Telèfon: 961 244 494.
5) Telefax: 961 246 221.
6) Correu electrònic: contratacion_dslafe@gva.es.
7) Adreça d’internet del perfil del contractant:
http://www.contratacion.gva.es.
8) Data límit d’obtenció de documentació i informació: es podran
arreplegar fins a l’últim dia de presentació de proposicions en el
lloc abans indicat. Preu 3,13 euros, l’IVA inclòs (Ordre de preus de
24.05.2002, DOGV 25.06.2002).
9) Número d’expedient: 359/2016.
1. Entidad adjudicadora
Datos generales y datos para la obtención de la información:
a) Organismo: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Hospital Universitario y Politécnico La Fe de
Valencia. Departamento de Salud Valencia La Fe.
b) Dependencia que tramita el expediente: Sección de Contratación
Administrativa La Fe.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Departamento de Salud Valencia La Fe. Hospital
Universitario y Politécnico La Fe.
2) Domicilio: av. Fernando Abril Martorell, 106, o en la web de
licitación electrónica: http://www.contratacion.gva.es.
3) Localidad y código postal: 46026 Valencia.
4) Teléfono: 961 244 494.
5) Telefax: 961 246 221.
6) Correo electrónico: contratacion_dslafe@gva.es.
7) Dirección de internet del perfil del contratante:
http://www.contratacion.gva.es.
8) Fecha límite de obtención de documentación e información: se
podrán recoger hasta el último día de presentación de proposiciones
en el lugar arriba indicado. Precio 3,13 euros, IVA incluido (orden de
precios de 24.05.2002, DOGV 25.06.2002).
9) Número de expediente: 359/2016.
2. Objecte del contracte
a) Tipus: subministraments.
Descripció: subministrament d’una bomba de circulació extracorpòria amb mòdul de normohipotèrmia per al Servei de Cirurgia Cardíaca
de l’Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València.
b) Divisió per lots i nombre de lots/nombre d’unitats: no.
c) Lloc d’execució/entrega: Hospital Universitari i Politècnic La Fe.
2. Objeto del contrato
a) Tipo: suministros.
Descripción: suministro de una bomba de circulación extracorpórea
con módulo de normohipotermia para el servicio de Cirugía Cardíaca
del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de Valencia.
b) División por lotes y número de lotes/número de unidades: no.
c) Lugar de ejecución/entrega: Hospital Universitario y Politécnico
La Fe.
1) Domicilio: av. Fernando Abril Martorell, 106.
2) Localidad y código postal: 46026 VALENCIA.
d) Plazo de ejecución/entrega: 1 mes desde la formalización del
contrato prevista para el 1 de octubre de 2016, conforme al artículo 156
del TRLCSP. Admisión de prórroga: no.
e) Establecimiento de un acuerdo marco: no.
f) Sistema dinámico de adquisición: no.
CPV (Referencia de nomenclatura):
1) Domicili: av. de Fernando Abril Martorell, 106.
2) Localitat i codi postal: 46026 València.
d) Termini d’execució/entrega: 1 mes des de la formalització del
contracte prevista per a l’1 d’octubre de 2016, d’acord amb l’article 156
del TRLCSP. Admissió de pròrroga: no.
e) Establiment d’un acord marc: no.
f) Sistema dinàmic d’adquisició: no.
CPV (Referència de nomenclatura):
33186000-7
Unitat de circulació extracorpòria
33186000-7
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: obert, no subjecte a regulació no harmonitzada.
c) Subhasta electrònica:
d) Criteris d’adjudicació, si és el cas. Diversos criteris
Ordre Concepte
Unidad de circulación extracorpórea
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto, no sujeto a regulación no armonizada.
c) Subasta electrónica:
d) Criterios de adjudicación en su caso. Varios criterios
Ponderació
Fórmula matemàtica
Sobre
Criteri d’adjudicació
avaluable de forma
automàtica
3
1
Menor precio
65
Criterio de adjudicación evaluable de
forma automática
3
2
2
Características
técnicas de los
equipos
30
Criterio de adjudicación evaluable
mediante juicio de
valor
2
3
3
Ampliación plazo de
garantía
5
Criterio de adjudicación evaluable de
forma automática
3
1
Menor preu
65
2
Característiques
tècniques dels equips
30
3
Ampliació termini de
garantia
5
Criteri d’adjudicació
avaluable mitjançant
juí de valor
Criteri d’adjudicació
avaluable de forma
automàtica
Orden Concepto
Ponderación Fórmula matemática
Sobre
Num. 7867 / 07.09.2016
25502
4. Valor estimat del contracte
Cent cinc mil quatre-cents setanta-nou euros amb setanta-cinc cèntims (105.479,75 €).
5. Pressupost base de licitació
Import net
Import IVA 21 %
Import total
4. Valor estimado del contrato
Ciento cinco mil cuatrocientos setenta y nueve euros con setenta y
cinco céntimos (105.479,75.).
5. Presupuesto base de licitación:
105.479,75
22.150,75
127.630,50
Importe neto
Importe IVA 21 %
Importe total
105.479,75.
22.150,75.
127.630,50.
6. Garanties exigides
Provisional: no.
Definitiva: 5 % del pressupost de licitació excloent l’IVA en estar
determinada la quantia del contracte en funció de preu unitari, article
95.3 TRLCSP.
6. Garantías exigidas
Provisional: no
Definitiva: 5 % del presupuesto de licitación excluyendo el IVA al
estar determinada la cuantía del contrato en función de precio unitario
artículo 95.3 TRLCSP
7. Requisits específics del contractista
a) Classificació si és el cas (grup, subgrup i categoria): no.
b) Solvència econòmica i financera i solvència tècnica i professional, si és el cas: vegeu l’apartat 7 del plec de clàusules administratives
particulars.
c) Altres requisits específics:
7. Requisitos específicos del contratista
a) Clasificación caso (grupo en su, subgrupo y categoría): no
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional, en su caso: ver apartado 7 del pliego de cláusulas administrativas
particulares.
c) Otros requisitos específicos:
8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participació
a) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del quizé dia
natural, comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquest anunci
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Modalitat de presentació: física.
c) Lloc de presentació:
1. Dependència Registre de l’Hospital Universitari i Politècnic La
Fe
2. Domicili av. de Fernando Abril Martorell, 106
3. Localitat i codi postal 46026 València
4. Adreça electrònica: contratacion_dslafe@gva.es
d) Nombre previst d’empreses a les quals es pretén invitar a presentar ofertes (procediment restringit).
e) Admissió de variants, si és procedent.
f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre
l’oferta: dos mesos des de l’obertura de les proposicions econòmiques.
8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación
a) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del décimo
quinto día natural, contado a partir del siguiente a la publicación de este
anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Modalidad de presentación: física
c) Lugar de presentación:
1. Dependencia: Registro del Hospital Universitario y Politécnico
La Fe.
2. Domicilio: av. Fernando Abril Martorell, 106
3. Localidad y código postal: 46026 Valencia.
4. Dirección electrónica: contratacion_dslafe@gva.es.
d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas (procedimiento restringido).
e) Admisión de variantes, si procede.
f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: dos meses desde la apertura de las proposiciones económicas.
9. Obertura de les ofertes
a) Descripció: obertura sobre documentació tècnica i obertura relativa a la proposició econòmica.
b) Adreça: av. de Fernando Abril Martorell, 106.
c) Localitat i codi postal: 46026 València.
d) Data i hora: es publicarà en el perfil del contractant. El dia de
l’obertura de la documentació tècnica (sobre 2) serà el desé dia natural a
partir de la data límit de recepció d’ofertes, a la sala de juntes del centre
abans indicat. Si el dit dia fóra dissabte, l’obertura s’efectuarà el següent
dia hàbil. Hora: 10.00 h.
El lloc, dia i hora d’obertura de la proposició econòmica (sobre 3)
es publicarà en el perfil del contractant.
9. Apertura de las ofertas
a) Descripción: apertura sobre documentación técnica y apertura
relativa a la proposición económica.
b) Dirección: av. Fernando Abril Martorell, 106.
c) Localidad y código postal: 46026 Valencia.
d) Fecha y hora: se publicara en el perfil del contratante. El día de
la apertura de la documentación técnica (sobre 2) será el décimo día
natural a partir de la fecha límite de recepción de ofertas, en la sala de
juntas del centro arriba indicado. Si dicho día fuese sábado la apertura
se efectuará el siguiente día hábil. Hora: 10.00h.
El lugar, día y hora de apertura de la proposición económica (sobre
3) se publicara en el perfil del contratante.
10. Despeses de publicitat
L’import del present anunci serà a càrrec dels adjudicataris.
10. Gastos de publicidad
El importe del presente anuncio será por cuenta de los adjudicatarios.
11. Data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión
Europea (si és el cas)
11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Europea (en su caso)
12. Altres informacions
Les propostes podran estar redactades en valencià o en castellà.
12. Otras informaciones
Las propuestas podrán estar redactadas en valenciano o en castellano.
València, 31 d’agost de 2016.– La gerent: Mónica Almiñana Riqué.
La directora econòmica: Rosaura Folch Marí. (R 22.07.2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es deleguen
competències en matèria de contractació administrativa i de gestió econòmica en determinats òrgans de la Conselleria).
Valencia, 31 de agosto de 2016.– La gerente: Mónica Almiñana
Riqué. La directora económica: Rosaura Folch Marí. (R 22.07.2016, de
la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se delegan competencias en materia de contratación administrativa y de gestión
económica en determinados órganos de la Conselleria).
Num. 7867 / 07.09.2016
25503
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Licitació número 358/2016. Subministrament d’equipament per als Serveis de Neurocirurgia, ORL-Pediatria i
Cirurgia General Pediàtrica de l’Hospital Universitari i
Politècnic La Fe de València. [2016/6837]
Licitación número 358/2016. Suministro de equipamiento para los Servicios de Neurocirugía, ORL-Pediatría y
Cirugía General Pediátrica del Hospital Universitario y
Politécnico La Fe de Valencia. [2016/6837]
1. Entitat adjudicadora
Dades generals i dades per a l’obtenció de la informació:
a) Organisme: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València. Departament de Salut València La Fe.
b) Dependència que tramita l’expedient: Secció de Contractació
Administrativa La Fe.
c) Obtenció de documentació i informació:
1) Dependència: Departament de Salut València La Fe. Hospital
Universitari i Politècnic La Fe.
2) Domicili: av. de Fernando Abril Martorell, 106, o en el web de
licitació electrònica:http://www.contratacion.gva.es.
3) Localitat i codi postal: 46026 València.
4) Telèfon: 961 244 494.
5) Telefax: 961 246 221.
6) Correu electrònic: contratacion_dslafe@gva.es.
7) Adreça d’internet del perfil del contractant:
http://www.contratacion.gva.es.
8) Data límit d’obtenció de documentació i informació: es podran
arreplegar fins a l’últim dia de presentació de proposicions al lloc abans
indicat. Preu 3,13 euros, l’IVA inclòs (Ordre de preus de 24.05.2002,
DOGV 25.06.2002).
9) Número d’expedient: 358/2016.
1. Entidad adjudicadora
Datos generales y datos para la obtención de la información:
a) Organismo: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Hospital Universitario y Politécnico La Fe de
Valencia. Departamento de Salud Valencia La Fe.
b) Dependencia que tramita el expediente: Sección de Contratación
Administrativa La Fe.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Departamento de Salud Valencia La Fe. Hospital
Universitario y Politécnico La Fe.
2) Domicilio: av. Fernando Abril Martorell, 106, o en la web de
licitación electrónica:http://www.contratacion.gva.es.
3) Localidad y código postal: 46026 Valencia.
4) Teléfono: 961 244 494.
5) Telefax: 961 246 221.
6) Correo electrónico: contratacion_dslafe@gva.es.
7) Dirección de internet del perfil del contratante:
http://www.contratacion.gva.es.
8) Fecha límite de obtención de documentación e información: se
podrán recoger hasta el último día de presentación de proposiciones
en el lugar arriba indicado. Precio 3,13 euros, IVA incluido (orden de
precios de 24.05.2002, DOGV 25.06.2002).
9) Número de expediente: 358/2016.
2. Objecte del contracte
a) Tipus: subministraments.
Descripció: subministrament d’equipament per als Serveis de Neurocirurgia, ORL-Pediatria i Cirurgia General Pediàtrica de l’Hospital
Universitari i Politècnic La Fe de València.
b) Divisió per lots i nombre de lots/nombre d’unitats: sí, 5 lots.
2. Objeto del contrato
a) Tipo: suministros.
Descripción: suministro de equipamiento para los Servicios de
Neurocirugía, ORL-Pediatría y Cirugía General Pediátrica del Hospital
Universitario y Politécnico La Fe de Valencia.
b) División por lotes y número de lotes/número de unidades: sí, 5
lotes.
c) Lugar de ejecución/entrega: Hospital Universitario y Politécnico
La Fe.
1) Domicilio: av. Fernando Abril Martorell, 106.
2) Localidad y código postal: 46026 Valencia.
d) Plazo de ejecución/entrega: 1 mes desde la formalización del
contrato prevista para el 1 de octubre de 2016, conforme al artículo 156
del TRLCSP. Admisión de prórroga: no.
e) Establecimiento de un acuerdo marco: no.
f) Sistema dinámico de adquisición: no.
c) Lloc d’execució/entrega: Hospital Universitari i Politècnic La Fe.
1) Domicili: av. de Fernando Abril Martorell, 106.
2) Localitat i codi postal: 46026 València.
d) Termini d’execució/entrega: 1 mes des de la formalització del
contracte prevista per a l’1 d’octubre de 2016, d’acord amb l’article 156
del TRLCSP. Admissió de pròrroga: no.
e) Establiment d’un acord marc: no.
f) Sistema dinàmic d’adquisició: no.
CPV (Referència de nomenclatura):
33124100-6
CPV (Referencia de nomenclatura):
Aparells per a diagnòstic
33124100-6
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: obert, no subjecte a regulació no harmonitzada.
c) Subhasta electrònica:
d) Criteris d’adjudicació, si és el cas. Diversos criteris
Ordre Concepte
Ponderació
Fórmula matemàtica
65
Criteri d’adjudicació
avaluable de forma
automàtica
1
Menor preu
2
Característiques
tècniques dels equips
30
3
Ampliació termini de
garantia
5
Criteri d’adjudicació
avaluable per mitjà de
juí de valor
Criteri d’adjudicació
avaluable de forma
automàtica
Sobre
3
Aparatos para diagnóstico.
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto, no sujeto a regulación no armonizada.
c) Subasta electrónica:
d) Criterios de adjudicación en su caso. Varios criterios
Orden Concepto
Ponderación Fórmula matemática
Sobre
65
Criterio de adjudicación evaluable de
forma automática
3
2
3
1
Menor precio
2
2
Características
técnicas de los
equipos
30
Criterio de adjudicación evaluable
mediante juicio de
valor
3
3
Ampliación plazo de
garantía
5
Criterio de adjudicación evaluable de
forma automática
Num. 7867 / 07.09.2016
25504
4. Valor estimat del contracte
Huitanta-set mil tres-cents huitanta-huit euros amb cinquanta-set
cèntims (87.388,57 €).
4. Valor estimado del contrato
Ochenta y siete mil trescientos ochenta y ocho euros con cincuenta
y siete céntimos (87.388,57 €).
5. Presupuesto base de licitación
5. Pressupost base de licitació
Import net
87.388,57
Importe neto
87.388,57
Import IVA 21 %
18.351,60
Importe IVA 21 %
18.351,60
Import total
105.740,17
Importe total
105.740,17
6. Garanties exigides
Provisional: no.
Definitiva: 5 % del pressupost de licitació excloent l’IVA en estar
determinada la quantia del contracte en funció de preu unitari, article
95.3 TRLCSP.
6. Garantías exigidas
Provisional: no.
Definitiva: 5 % del presupuesto de licitación excluyendo el IVA al
estar determinada la cuantía del contrato en función de precio unitario
artículo 95.3 TRLCSP
7. Requisits específics del contractista
a) Classificació, si és el cas (grup, subgrup i categoria): no.
b) Solvència econòmica i financera i solvència tècnica i professional, si és el cas: vegeu l’apartat 7 del plec de clàusules administratives
particulars.
c) Altres requisits específics:
7. Requisitos específicos del contratista
a) Clasificación en su caso (grupo, subgrupo y categoría): no.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional, en su caso: ver apartado 7 del pliego de cláusulas administrativas
particulares.
c) Otros requisitos específicos:
8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participació
a) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del quinzé dia
natural, comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquest anunci
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Modalitat de presentació: física.
c) Lloc de presentació:
1. Dependència: Registre de l’Hospital Universitari i Politècnic La
Fe.
2. Domicili: av. de Fernando Abril Martorell, 106.
3. Localitat i codi postal: 46026 València.
4. Adreça electrònica: contratacion_dslafe@gva.es.
d) Nombre previst d’empreses a les quals es pretén invitar a presentar ofertes (procediment restringit).
e) Admissió de variants, si és procedent.
f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre
l’oferta: dos mesos des de l’obertura de les proposicions econòmiques.
8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación
a) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del décimo
quinto día natural, contado a partir del siguiente a la publicación de este
anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Modalidad de presentación: física
c) Lugar de presentación:
1. Dependencia: Registro del Hospital Universitario y Politécnico
La Fe.
2. Domicilio: av. Fernando Abril Martorell, 106.
3. Localidad y código postal: 46026 Valencia.
4. Dirección electrónica: contratacion_dslafe@gva.es.
d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas (procedimiento restringido).
e) Admisión de variantes: si procede.
f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: dos meses desde la apertura de las proposiciones económicas.
9. Obertura de les ofertes
a) Descripció: obertura sobre documentació tècnica i obertura relativa a la proposició econòmica.
b) Domicili: av. de Fernando Abril Martorell, 106
c) Localitat i codi postal: 46026 València.
d) Data i hora: es publicarà en el perfil del contractant. El dia de
l’obertura de la documentació tècnica (sobre 2) serà el desé dia natural a
partir de la data límit de recepció d’ofertes, a la sala de juntes del centre
abans indicat. Si el dit dia fóra dissabte l’obertura s’efectuarà el següent
dia hàbil. Hora: 10.00h.
El lloc, dia i hora d’obertura de la proposició econòmica (sobre 3)
es publicarà en el perfil del contractant.
9. Apertura de las ofertas
a) Descripción: apertura sobre documentación técnica y apertura
relativa a la proposición económica.
b) Dirección: av. Fernando Abril Martorell, 106.
c) Localidad y código postal: 46026 Valencia.
d) Fecha y hora: se publicara en el perfil del contratante. El día de
la apertura de la documentación técnica (sobre 2) será el décimo día
natural a partir de la fecha límite de recepción de ofertas, en la sala de
juntas del centro arriba indicado. Si dicho día fuese sábado la apertura
se efectuará el siguiente día hábil. Hora: 10.00h.
El lugar, día y hora de apertura de la proposición económica (sobre
3) se publicara en el perfil del contratante.
10. Despeses de publicitat
L’import del present anunci serà a càrrec dels adjudicataris.
10. Gastos de publicidad
El importe del presente anuncio será por cuenta de los adjudicatarios.
11. Data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión
Europea (si és el cas)
11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Europea (en su caso)
12. Altres informacions
Les propostes podran estar redactades en valencià o en castellà.
12. Otras informaciones
Las propuestas podrán estar redactadas en valenciano o en castellano.
València, 31 d’agost de 2016.– La gerent: Mónica Almiñana Riqué.
La directora econòmica: Rosaura Folch Marí. (R 22.07.2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es deleguen
competències en matèria de contractació administrativa i de gestió econòmica en determinats òrgans de la Conselleria).
Valencia, 31 de agosto de 2016.– La gerente: Mónica Almiñana
Riqué. La directora económica: Rosaura Folch Marí. (R 22.07.2016, de
la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se delegan competencias en materia de contratación administrativa y de gestión
económica en determinados órganos de la Conselleria).
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
25505
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Licitació número 328/2016. Subministrament d’un ecògraf doppler color per al Servei de Radiologia del centre d’especialitats del Departament de Salut d’Orihuela.
Licitación número 328/2016. Suministro de un ecógrafo
doppler color para el Servicio de Radiología del centro de
especialidades del Departamento de Salud de Orihuela.
[2016/6838]
[2016/6838]
1. Entitat adjudicadora
a) Organisme: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Salut
d’Orihuela, carretera d’Orihuela – Almoradí, s/n, 03314 San Bartolomé
(Orihuela).
c) Obtenció de documentació i informació:
1) Dependència: Hospital Vega Baja d’Orihuela (Alacant). Secció
de Contractació Administrativa o en la web de contractació electrònica:
http://www.contratacion.gva.es.
2) Domicili: carretera d’Orihuela – Almoradí, s/n.
3) Localitat i codi postal: 03314 San Bartolomé – Orihuela (Alacant).
4) Telèfon: 966 749 083 o 966 749 088.
5) Telefax: 966 749 094.
6) Adreça electrònica: bernal_ant@gva.es i angel_amp@gva.es.
7) Adreça d’internet del perfil del contractant:
http://www.contratacion.gva.es.
8) Data límit d’obtenció de documents i informació: es podran arreplegar fins a l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc abans
indicat.
d) Número expedient: procediment obert 328/2016.
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Salud
de Orihuela, carretera Orihuela – Almoradí, s/n, 03314 San Bartolomé
(Orihuela).
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Hospital Vega Baja de Orihuela (Alicante). Sección de Contratación Administrativa o en la web de contratación electrónica http://www.contratación.gva.es.
2) Domicilio: carretera Orihuela-Almoradí, s/n.
3) Localidad y código postal: 03314 San Bartolomé – Orihuela (Alicante).
4) Teléfono: 966 749 083 ó 966 749 088.
5) Telefax: 966 749 094.
6) Correo electrónico: bernal_ant@gva.es y angel_amp@gva.es.
7) Dirección de internet del perfil del contratante:
http://www.contratación.gva.es.
8) Fecha límite de obtención de documentos e información: se
podrán recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en
el lugar arriba indicado.
d) Número expediente: procedimiento abierto 328/2016.
2. Objecte del contracte
a) Tipus: subministrament.
b) Descripció de l’objecte: subministrament d’un ecògraf doppler
color per al Servei de Radiologia del centre d’especialitats del Departament de Salut d’Orihuela.
c) Divisió per lots i número: únic.
d) Lloc d’execució/entrega: Hospital Vega Baja del Departament
de Salut d’Orihuela.
e) Termini d’execució/entrega: des de la formalització del contracte.
Aquest període comprén l’entrega de l’equip (termini entrega un mes
des de la formalització contracte) i la seua instal·lació.
f) Admissió de prorroga: no.
g) Establiment d’un acord marc: no.
h) Sistema dinàmic d’adquisició: no.
i) CPV: 33124120-2 Aparell d’ultrasò per a diagnòstic.
2. Objeto del contrato
a) Tipo: suministro.
b) Descripción del objeto: suministro de un ecógrafo doppler color
para el Servicio de Radiología del centro de especialidades del Departamento de Salud de Orihuela.
c) División por lotes y número: único.
d) Lugar de ejecución / entrega: Hospital Vega Baja del Departamento de Salud de Orihuela.
e) Plazo de ejecución/entrega: desde la formalización del contrato.
Este periodo comprende la entrega del equipo (plazo entrega 1 mes
desde la formalización contrato) y su instalación.
f) Admisión de prórroga: no.
g) Establecimiento de un acuerdo marco: no.
h) Sistema dinámico de adquisición: no.
i) CPV: 33124120-2 Aparato de ultrasonido para diagnóstico.
3. Tramitació i procediment
a) Tramitació: ordinària.
b) Procediment: obert.
c) Subhasta electrònica: no.
d) Criteris d’adjudicació: criteri econòmic, basat en el preu més
baix, 51 punts; qualitat tècnica i constructiva de l’equip, 49 punts;
característiques tècniques de l’equip, 30 punts; facilitat en el maneig,
9 punts; exportació de dades per a traçabilitat de processos, 5 punts; i
finalment, qualitat de materials i components, 5 punts.
3. Tramitacion y procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
c) Subasta electrónica: no.
d) Criterios de adjudicación:
Criterio económico basado en el precio más bajo, 51 puntos; calidad
técnica y constructiva del equipo, 49; características técnicas del equipo,
30 puntos; facilidad en el manejo, 9 puntos; exportación de datos para
trazabilidad de procesos, 5 puntos; y por último, calidad de materiales
y componentes, 5 puntos.
4. Valor estimat del contracte: 50.000,00 euros (cinquanta mil
euros), IVA inclòs; base imposable: 41.322,31 euros (quaranta-un
mil tres-cents vint-i-dos euros amb trenta-un cèntims) i IVA (21%):
8.677,69 euros (huit mil sis-cents setanta-set euros amb seixanta-nou
cèntims).
4. Valor estimado del contrato: 50.000,00 euros (cincuenta mil
euros) IVA incluido. Base imponible: 41.322,31 euros (cuarenta y un
mil trescientos veintidos euros con treinta y un céntimos) e IVA (21%):
8.677,69 euros (ocho mil seiscientos setenta y siete euros con sesenta
y nueve céntimos).
5. Pressupost base de licitació: 50.000,00 euros (cinquanta mil
euros), IVA inclòs; base imposable: 41.322,31 € (quaranta-un mil trescents vint-i-dos euros amb trenta-un cèntims) i IVA (21 %): 8.677,69 €
(huit mil sis-cents setanta-set euros amb seixanta-nou cèntims).
5. Presupuesto base de licitación: 50.000,00 euros (cincuenta mil
euros) IVA incluido. Base imponible: 41.322,31 euros (cuarenta y un
mil trescientos veintidos euros con treinta y un céntimos) e IVA (21%):
8.677,69 euros (ocho mil seiscientos setenta y siete euros con sesenta
y nueve céntimos).
6. Garanties
Provisional: no s’exigeix, a tenor de l’article 60.2 del Reial Decret
Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de
6. Garantías
Provisional: no se exige, a tenor del artículo 60.2 del Real Decreto
Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto
Num. 7867 / 07.09.2016
25506
la Llei de Contractes del Sector Públic, els licitadors tindran en compte
les possibles conseqüències en el supòsit de retirada injustificada de
l’oferta o proposició.
Definitiva: el 5% de l’import d’adjudicació, excloent l’IVA.
refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, los licitadores
tendrán en cuenta las posibles consecuencias, en el supuesto de retirada
injustificada de la oferta o proposición.
Definitiva: el 5% del importe de adjudicación, excluyendo el IVA.
7. Requisits específics del contractista
Els licitadors acreditaran la seua solvència econòmica, financera i
tècnica atenent als criteris següents:
Mitjans per a acreditar la solvència econòmica i financera: s’acreditarà presentant la documentació establida en l’article 75.1 del Reial
Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s’aprova el text
refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, apartat a.
Mitjans per a acreditar la solvència tècnica i professional: s’acreditarà presentant la documentació establida en l’article 77.1 del text refós
de la Llei de Contractes del Sector Públic, en el seu apartat a.
7. Requisitos especificos del contratista
Los licitadores acreditarán su solvencia económica, financiera y
técnica atendiendo a los criterios siguientes:
Medios para acreditar la solvencia económica y financiera: se acreditará presentando la documentación establecida en el artículo 75.1 del
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público,
apartado a.
Medios para acreditar la solvencia técnica y profesional: se acreditará presentando la documentación establecida en el artículo 77.1 del
TRLCSP, en su apartado a.
8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participació
a) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del quinzé dia
natural, comptant a partir de l’endemà de la publicació d’aquest anunci
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Modalitat de presentació: segons les ressenyades en el plec de
clàusules administratives particulars. Podran ser redactades en qualsevol
dels dos idiomes oficials de la Comunitat Valenciana.
c) Lloc de presentació: en el registre general de l’Hospital Vega
Baja, carretera d’Orihuela – Almoradí, s/n, 03314 San Bartolomé –
Orihuela.
d) Admissió de variants: no.
e) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la
seua oferta: dos mesos des de l’obertura de proposicions econòmiques.
8. Presentacion de las ofertas o de las solicitudes de participacion
a) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del decimoquinto día natural, contando a partir del siguiente de la publicación de
este anuncio en Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Modalidad de presentación: según las reseñadas en el pliego de
cláusulas administrativas particulares. Podrán ser redactadas en cualquiera de los dos idiomas oficiales de la Comunidad Valenciana.
c) Lugar de presentación: en el registro general del Hospital Vega
Baja en la carretera Orihuela – Almoradí, s/n, 03314 San Bartolomé
–Orihuela.
d) Admisión de variantes: no.
e) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: dos meses desde la apertura de proposiciones económicas.
9. Obertura de les ofertes
a) Entitat: Hospital Vega Baja d’Orihuela. Secció de Contractació
Administrativa.
b) Domicili: carretera d’Orihuela – Almoradí, s/n.
c) Localitat: San Bartolomé – Orihuela (Alacant).
d) Obertura de la documentació tècnica relativa a criteris que depenguen d’un judici de valor (sobre 2): 10 dies naturals a partir de la data
límit de recepció d’ofertes, a les 10.00 hores, en acte públic a la sala de
juntes de l’Hospital Vega Bega del Departament de Salut d’Orihuela. Si
l’esmentat dia és dissabte, l’obertura s’efectuarà el següent dia hàbil.
9. Apertura de las ofertas
a) Entidad: Hospital Vega Baja de Orihuela. Sección de Contratación Administrativa.
b) Domicilio: carretera Orihuela – Almoradí, s/n.
c) Localidad: San Bartolomé – Orihuela (Alicante).
d) Apertura de la documentación técnica relativa a criterios que
dependan de un juicio de valor (sobre 2): 10 días naturales a partir de
la fecha límite de recepción de ofertas, a las 10.00 horas, en acto público en la sala de juntas del Hospital Vega Baja del Departamento de
Salud de Orihuela. Si dicho día fuese sábado, la apertura se efectuará
el siguiente día hábil.
e) El lugar, día y hora de apertura de la proposición económica
(sobre 3): se publicará en el perfil del contratante y se notificará a los
licitadores.
e) El lloc, dia i hora d’obertura de la proposició econòmica (sobre
3): es publicarà en el perfil del contractant i es notificarà als licitadors.
10. Despeses d’anuncis
Les despeses de publicitat seran per compte dels adjudicataris, amb
un import de 1.300,00 euros com a màxim.
11. Altres informacions
Orihuela, 19 d’agost de 2016.– El gerent: Miguel E. Fayos de
la Asunción. La directora econòmica: Rosa M.ª Mateo Cases. (R
22.07.2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública; DOCV
7846, 08.08.2016).
10. Gastos de anuncios
Los gastos de publicidad serán por cuenta de los adjudicatarios, con
un importe de 1.300,00 euros como máximo
11. Otras informaciones
Orihuela, 19 de agosto de 2016.– El gerente: Miguel E. Fayos
de la Asunción. La directora económica: Rosa M.ª Mateo Cases. (R
22.07.2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública;
DOCV 7846, 08.08.2016).
Num. 7867 / 07.09.2016
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
25507
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Licitació número 16/093. Servei de manteniment de les
portes automàtiques de cortina Dynaco instal·lades en
tallers del Campello a Alacant. [2016/6859]
Licitación número 16/093. Servicio de mantenimiento de
las puertas automáticas de cortina Dynaco instaladas en
talleres de El Campello en Alicante. [2016/6859]
Resolució de l’entitat pública Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) per la qual s’anuncia la licitació del següent contracte per
procediment obert:
Resolución de la entidad pública Ferrocarrils de la Generalitat
Valenciana (FGV) por la que se anuncia la licitación del siguiente contrato por procedimiento abierto:
Expedient: 16/093.
Objecte: prestació del servei de manteniment de les portes automàtiques de cortina Dynaco instal·lades en tallers del Campello a Alacant.
Tramitació, procediment i criteris d’adjudicació
Tramitació: ordinària.
Procediment: obert.
Forma: únic criteri preu.
Lots: no.
Pressupost de licitació: trenta-sis mil euros (36.000,00 €), IVA
exclòs.
Tipus: serveis.
CPV: 50710000-5.
Duració: quatre anys.
Informació: el plec de clàusules administratives particulars i la resta
de documentació podran ser examinats per les empreses interessades de
09.00 a 14.00 hores, els dies laborables, en la seu social d’FGV –Unitat
d’Adquisicions–, sítia en partida de Xirivelleta, s/n, 46014 València.
Telèfon 961 924 137. Així mateix, aquesta mateixa documentació pot
ser consultada en la pàgina web https://www.fgv.es.
Proposiciones i documentació: les proposicions dels licitadors,
conforme estableix el corresponent plec de clàusules administratives
particulars, constaran de dos sobres:
1. Documentació general per a la prestació del servei de manteniment de les portes automàtiques de cortina Dynaco instal·lades en
tallers del Campello a Alacant.
2. Proposició econòmica per a la prestació del servei de manteniment de les portes automàtiques de cortina Dynaco instal·lades en
tallers del Campello a Alacant.
Els sobres hauran de presentar-se tancats i firmats, fent constar en
la coberta el respectiu contingut, el títol de l’expedient a la licitació
del qual es concorre, número de l’expedient i identificació de licitador.
Les ofertes es formularan, així mateix, conforme al model previst en
l’esmentat plec.
Lloc i termini de recepció: les proposicions, acompanyades per
exemplar triplicat del document annex VI al plec de clàusules administratives particulars, hauran de ser entregades en mà, bé personalment,
bé per mitjà d’enviament per missatgeria, tancades i firmades pel licitador o persona que el represente, en el domicili social d’FGV –Registre
General– siti a València, partida de Xirivelleta, s/n, de 09.00 a 14.00
hores, de dilluns a divendres, excepte festius, a efectes laborals en FGV,
fins a les 12.00 hores del dia 23 de setembre de 2016.
Lloc i data d’obertura del sobre número 2: l’acte públic de l’obertura dels sobres número 2 se celebrarà en el domicili social d’FGV a les
12.30 hores del dia 30 de setembre de 2016.
Les despeses de publicació d’aquest anunci i les que origine el contracte seran de compte de l’adjudicatari.
Expediente: 16/093.
Objeto: prestación del servicio de mantenimiento de las puertas
automáticas de cortina Dynaco instaladas en talleres de El Campello
en Alicante.
Tramitación, procedimiento y criterios de adjudicación
Tramitación: ordinaria.
Procedimiento: abierto.
Forma: único criterio precio.
Lotes: no.
Presupuesto de licitación: treinta y seis mil euros (36.000,00 €),
IVA excluido.
Tipo: servicios.
CPV: 50710000-5.
Duración: cuatro años.
Información: el pliego de cláusulas administrativas particulares y
demás documentación, podrán ser examinados por las empresas interesadas de 09.00 a 14.00 horas, los días laborables, en la sede social
de FGV –Unidad de Adquisiciones–, sita en partida de Xirivelleta, s/n,
46014 Valencia. Teléfono 961 924 137. Asimismo esta misma documentación puede ser consultada en la página web https://www.fgv.es.
Proposiciones y documentación: las proposiciones de los licitadores, conforme establece el correspondiente pliego de cláusulas administrativas particulares, constarán de dos sobres:
1. Documentación general para la prestación del servicio de mantenimiento de las puertas automáticas de cortina Dynaco instaladas en
talleres de El Campello en Alicante.
2. Proposición económica para la prestación del servicio de mantenimiento de las puertas automáticas de cortina Dynaco instaladas en
talleres de El Campello en Alicante.
Los sobres deberán presentarse cerrados y firmados, haciendo constar en la cubierta el respectivo contenido, el título del expediente a cuya
licitación se concurre, número del expediente e identificación de licitador. Las ofertas se formularán, asimismo, conforme a los modelos
previstos en el citado pliego.
Lugar y plazo de recepción: las proposiciones, acompañadas por
ejemplar triplicado del documento anexo VI al pliego de cláusulas
administrativas particulares, deberán ser entregadas en mano, bien personalmente, bien mediante envío por mensajería, cerradas y firmadas
por el licitador o persona que lo represente, en el domicilio social de
FGV –Registro General– sito en Valencia, partida de Xirivelleta, s/n, de
09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos, a efectos laborales en FGV, hasta las 12.00 horas del día 23 de septiembre de 2016.
Lugar y fecha de apertura del sobre número 2: el acto público de la
apertura de los sobres número 2 se celebrará en el domicilio social de
FGV a las 12.30 horas del día 30 de septiembre de 2016.
Los gastos de publicación de este anuncio y cuantos origine el contrato serán de cuenta del adjudicatario.
València, 5 de setembre de 2016.– El director gerent: Ángel García
de la Bandera.
Valencia, 5 de septiembre de 2016.– El director gerente: Ángel García de la Bandera.
Num. 7867 / 07.09.2016
Universitat d’Alacant
25508
Universidad de Alicante
Licitació número S/11/2016. Subministrament d’equips
de streaming (4 càmeres, 5 escaladors i 3 codificadors).
Licitación número S/11/2016. Suministro de equipos de
streaming (4 cámaras, 5 escaladores y 3 codificadores).
[2016/5565]
[2016/5565]
1. Entitat adjudicadora
1.1. Organisme: Universitat d’Alacant.
1.2. Dependència que tramita l’expedient: Subdirecció de Contractació.
1.3. Número d’expedient: S/11/2016.
1. Entidad adjudicadora
1.1. Organismo: Universidad de Alicante.
1.2. Dependencia que tramita el expediente: Subdirección de Contratación.
1.3. Número de expediente: S/11/2016.
2. Objecte del contracte
2.1. Descripció de l’objecte: subministrament d’equips de streaming
(4 càmeres, 5 escaladors i 3 codificadors).
2.2. CPV: 38651500-8.
2.3. Divisió per lots i nombre: no pertoca.
2.4. Lloc de lliurament: Campus de Sant Vicent del Raspeig.
2.5. Termini de lliurament: quaranta-cinc (45) dies.
2. Objeto del contrato
2.1. Descripción del objeto: suministro de equipos de streaming (4
cámaras, 5 escaladores y 3 codificadores).
2.2. CPV: 38651500-8.
2.3. División por lotes y número: no procede.
2.4. Lugar de entrega: Campus de San Vicente del Raspeig.
2.5. Plazo de entrega: cuarenta y cinco (45) días.
3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicació
3.1. Tramitació: ordinària.
3.2. Procediment: obert. Subministrament.
3.3. Criteris d’adjudicació
Oferta econòmica: 80 punts. Garantia: 20 punts.
4. Pressupost base de licitació
4.1. Base imposable: 31.600,00 euros. IVA: 6.636,00 euros. Import
total: 38.236,00 euros.
5. Garanties
5.1. Provisional: no se n’exigeix.
5.2. Definitiva: 5 % de l’import d’adjudicació (IVA exclòs).
6. Obtenció de documentació i informació
6.1. Entitat: Subdirecció de Contractació, edifici Serveis Generals.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación
3.1. Tramitación: ordinaria.
3.2. Procedimiento: abierto. Suministro.
3.3. Criterios de adjudicación
Oferta económica: 80 puntos. Garantía: 20 puntos.
4. Presupuesto base de licitación
4.1. Base imponible: 31.600,00 euros. IVA: 6.636,00 euros. Importe
total: 38.236,00 euros.
5. Garantías
5.1. Provisional: no se exige.
5.2. Definitiva: 5 % del importe de adjudicación (IVA excluido).
6.2. Domicili: Carretera Sant Vicent del Raspeig, s/n.
6.3. Localitat: 03690 Sant Vicent del Raspeig.
6.4. Telèfon: 965 909 500.
6.5. Telefax: 965 903 923.
6.6. Data límit d’obtenció d’informació: durant tot el termini establit
per a la presentació de proposicions.
6. Obtención de documentación e información
6.1. Entidad: Subdirección de Contratación, edificio Servicios
Generales.
6.2. Domicilio: carretera de San Vicente del Raspeig, s/n.
6.3. Localidad: 03690 San Vicente del Raspeig.
6.4. Teléfono: 965 909 500.
6.5. Telefax: 965 903 923.
6.6. Fecha límite de obtención de información: durante todo el plazo
establecido para la presentación de proposiciones.
7. Requisits específics del contractista
7.1. Classificació: no se n’exigeix.
7.2. Altres requisits: solvència econòmica, financera i tècnica,
d’acord amb el plec de clàusules administratives particulars.
7. Requisitos específicos del contratista
7.1. Clasificación: no se exige.
7.2. Otros requisitos: Solvencia económica, financiera y técnica, de
acuerdo con el pliego de cláusulas administrativas particulares.
8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participació
8.1. Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del quinzè dia
natural des del següent al de publicació de l’anunci en aquest DOCV.
Si aquest fora dissabte o festiu, l’últim dia es prorrogarà al primer dia
hàbil següent.
8.2. Documentació a presentar: es presentarà en dos sobres separats:
Sobre 1: capacitat per a contractar.
Sobre 3: oferta econòmica (criteris avaluables mitjançant fórmules).
8.3. Lloc de presentació: Registre General de la Universitat d’Alacant. Carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n, 03690 Sant Vicent del
Raspeig.
8.4. Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantenir el
seu oferta: dos mesos des de l’obertura de proposicions econòmiques.
8.5. Admissió de variants: no se n’admeten.
8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación
8.1. Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del decimoquinto día natural desde el siguiente al de publicación del anuncio en
este DOCVl. Si este fuera sábado o festivo, el último día se prorrogará
al primer día hábil siguiente.
8.2. Documentación a presentar: se presentará en dos sobres separados:
Sobre 1: capacidad para contratar.
Sobre 3: oferta económica (criterios evaluables mediante fórmulas).
8.3. Lugar de presentación: Registro General de la Universidad de
Alicante. Carretera de San Vicente del Raspeig, s/n, 03690 San Vicente
del Raspeig.
8.4. Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: dos meses desde la apertura de proposiciones económicas.
8.5. Admisión de variantes: no se admiten.
9. Obertura de les ofertes
9.1. Entitat: mesa de contractació.
9.2. Domicili: Sala de Reunions de Rectorat de la Universitat.
9.3. Localitat: Sant Vicent del Raspeig.
9.4. Data: el sobre 3 s’obrirà el desè dia natural, explicat a partir del
següent al de finalització del termini de presentació de proposicions, a
9. Apertura de las ofertas
9.1. Entidad: mesa de contratación.
9.2. Domicilio: Sala de Reuniones de Rectorado de la Universidad.
9.3. Localidad: San Vicente del Raspeig.
9.4. Fecha: el sobre 3 se abrirá el décimo día natural, contado a
partir del siguiente al de finalización del plazo de presentación de pro-
Num. 7867 / 07.09.2016
25509
les 12.00 hores. Si aquest fóra dissabte o festiu, l’últim dia es prorrogarà
al primer dia hàbil següent.
posiciones, a las 12.00 horas. Si este fuera sábado o festivo, el último
día se prorrogará al primer día hábil siguiente.
10. Despeses d’anuncis
10.1. Les despeses del present anunci seran per compte de l’adjudicatari.
10. Gastos de anuncios
10.1. Los gastos del presente anuncio serán por cuenta del adjudicatario.
11. Altres informacions
11.1. Forma d’accés al perfil del contractant: http://sge.ua.es/va/
contratacion/perfil-de-contratante/perfil-del-contractant.html. En aquesta pàgina web es pot consultar tota la informació relativa a la convocatòria i plecs.
11. Otras informaciones
11.1. Forma de acceso al perfil del contratante: http://sge.ua.es/es/
contratacion/perfil-de-contratante/perfil-de-contratante.html. En dicha
página web se puede consultar toda la información relativa a la convocatoria y pliegos.
Alacant, 13 de juliol de 2016.– El rector, p. d. f. (19.05.2016), el
vicerector de Campus i Tecnologia: Rafael Muñoz Guillena.
Alicante, 13 de julio de 2016.– El rector, p. d. f. (19.05.2016), el
vicerrector de Campus y Tecnología: Rafael Muñoz Guillena.
Num. 7867 / 07.09.2016
Conselleria d’Educació,
Investigació, Cultura i Esport
25510
Conselleria de Educación,
Investigación, Cultura y Deporte
RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2106, de la directora
general de Cultura i Patrimoni, per la qual se sotmet al
tràmit d’informació pública el projecte d’ordre per la qual
s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de
subvencions a la participació en fires internacionals del
sector del llibre. [2016/6846]
RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2016, de la directora general de Cultura y Patrimonio, por la que se somete
al trámite de información pública el proyecto de orden por
la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a la participación en ferias internacionales del sector del libro. [2016/6846]
D’acord amb el que estableix l’article 43.1.c de la Llei 5/1983, de
30 de desembre, del Consell, i en virtut de les atribucions conferides
per l’article 21 del Decret 155/2015, de 18 de setembre, del Consell,
pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria
d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, resolc:
Conforme a lo establecido en el artículo 43.1.c de la Ley 5/1983,
de 30 de diciembre, del Consell, y en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 21 del Decreto 155/2015, de 18 de septiembre, del
Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, resuelvo:
Sotmetre al tràmit d’informació pública el projecte d’ordre de la
Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions a la
participació en fires internacionals del sector del llibre.
Someter al trámite de información pública el proyecto de orden de
la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte por la que
se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a
la participación en ferias internacionales del sector del libro.
El termini per a la presentació d’observacions serà de 15 dies hàbils
a comptar de l’endemà de la publicació del present acord en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableix
l’article 43.1.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i
l’article 52.2 del Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la
forma, l’estructura i el procediment d’elaboració de projectes normatius.
Aquesta norma podrà ser consultada en http://www.ceice.gva.es/ca/
web/libro/informacion-publica, així com en el Servei del Llibre i Biblioteques de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i esport, en
l’avinguda Constitució, núm. 284 (46019 València), en horari de 09.00
a 14.00, de dilluns a divendres.
Les al·legacions, els suggeriments o les observacions efectuades per
les persones o entitats que es consideren interessades han de dirigir-se
per escrit al servei i l’adreça esmentats.
El plazo para la presentación de observaciones será de 15 días
hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente
acuerdo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en el artículo 43.1.c de la Ley 5/1983, de 30 de
diciembre, del Consell, y en el artículo 52.2 del Decreto 24/2009, de 13
de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento
de los proyectos normativos.
Esta norma podrá ser consultada en el siguiente enlace http://www.
ceice.gva.es/web/libro/informacion-publica, así como en el Servicio del
Libro y Bibliotecas de la Dirección General de Cultura y Patrimonio, en
avenida Constitución, núm. 284 (46019 Valencia), en horario de 09.00
a 14.00, de lunes a viernes.
Las alegaciones, sugerencias u observaciones efectuadas por las
personas o entidades que se consideren interesadas deben dirigirse por
escrito a dicho servicio y dirección.
València, 2 de setembre de 2016.– La directora general de Cultura i
Patrimoni: Carmen Amoraga Toledo.
Valencia, 2 de septiembre de 2016.– La directora general de Cultura
y Patrimonio: Carmen Amoraga Toledo.
Num. 7867 / 07.09.2016
25511
Omnium Ibérico, SA
Omnium Ibérico, SA
Informació pública de l’actualització de tarifa de subministrament d’aigua potable d’Albalat dels Sorells per a
l’any 2016. [2016/6866]
Información pública de la actualización de tarifa de suministro de agua potable de Albalat dels Sorells para el año
2016. [2016/6866]
S’informa per a general coneixement que, en relació amb la sol·licitud de modificació de tarifes de subministrament domiciliari a Albalat dels Sorells i de conformitat amb el que estableix l’article 13.3 del
Decret 68/2013, de 7 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana,
havent transcorregut el termini determinat en l’esmentat article i en virtut de la normativa anterior, es consideren aprovades les tarifes sotmeses
a la seua consideració. Per tot això:
Se informa para general conocimiento que, en relación con la solicitud de modificación de tarifas de suministro domiciliario en Albalat
dels Sorells y de conformidad con lo establecido en el artículo 13.3 del
Decreto 68/2013, de 7 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, habiendo transcurrido el plazo determinado en dicho artículo y
en virtud de la normativa anterior, se consideran aprobadas las tarifas
sometidas a su consideración. Por todo ello:
Tarifa aprovada:
Tarifa que se aprueba:
Aigua potable
Agua potable
Domèstics
Quota de servei
Euros/mes
Domésticos
Cuota de servicio
Euros/mes
Fins a 13 mm
4,635
Hasta 13 mm
4,635
15 mm
6,974
15 mm
6,974
20 mm
11,607
20 mm
11,607
25 mm
16,279
25 mm
16,279
30 mm
23,228
30 mm
23,228
40 mm
46,499
40 mm
46,499
50 mm
69,712
50 mm
69,712
65 mm
91,968
65 mm
91,968
80 mm
116,190
80 mm
116,190
100 mm
162,668
100 mm
162,668
125 mm
162,668
125 mm
162,668
Boca d’incendi
9,903
Boca de incendio
Domèstics
Quota de consum
Euros/m³
9,903
Domésticos
Cuota de consumo
Límits mensuals
Euros/m³
Límites mensuales
Bloc I
Fins a 13,33
0,571
Bloque I
Hasta 13,33
0,571
Bloc II
Entre 13,33 i 30
0,848
Bloque II
Entre 13,33 y 30
0,848
Bloc III
Més de 30
1,464
Bloque III
Más de 30
1,464
Municipal
0,571
Municipal
0,571
Reg
0,170
Riego
0,170
Sobre les presents tarifes s’aplicarà l’IVA, d’acord amb el que estableix la Llei 37/1992, de 28 de desembre.
El que es fa públic per a general coneixement.
València, 6 de setembre de 2016.– L’apoderat: Dionisio García
Comín.
Sobre las presentes tarifas se aplicará el IVA, de acuerdo con lo
establecido en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Valencia, 6 de septiembre de 2016.– El apoderado: Dionisio García
Comín.