Jefe de Mantenimiento de CMD Perfil de Puesto

Jefe de Mantenimiento de CMD
Perfil de Puesto
Misión
Diligenciar, organizar y asegurar las acciones necesarias para garantizar óptimo estado de
mantenimiento del CMD, tanto en sus espacios cerrados como abiertos, atendiendo a pautas
prevención, productividad y calidad.
Funciones
 Planificar estratégica y operativamente la Oficina a su cargo.
 Definir los objetivos de desempeño anuales, planificar plazos y recursos para su
efectivo cumplimiento.
 Fijar objetivos, planificar tareas, asignar recursos, establecer prioridades, verificar el
grado de avance y evaluar los resultados diseñando metodologías de trabajo en equipo
adecuadas a tal función ( por ejemplo reuniones periódicas y otras).
 Proponer e implementar acciones de mejora continua para el óptimo desempeño de la
Oficina.
 Implementar criterios y políticas definidas por la Dirección y Coordinación
Administrativa del CMD.
 Confeccionar y elevar informes a la Superioridad referente a la actuación del área a su
cargo en la ejecución de las tareas, realización de trámites y/o los operativos
desarrollados, poniendo especial énfasis en la recolección y sistematización de
información valiosa para la definición de políticas y la mejora del desempeño de la
oficina.
 Mantener una comunicación permanente y desarrollar un trabajo coordinado con la
Coordinación Administrativa y demás oficinas del CMD
 Desarrollar estrategias para la conformación de un equipo de trabajo comprometido,
motivado y eficaz.
 Planificar racional y responsablemente las necesidades de provisión de recursos
humanos y las gestiones administrativas vinculadas a ellos.
 Planificar racional y responsablemente las necesidades de provisión de recursos
materiales y las gestiones administrativas vinculadas a ello.
 Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas y los procedimientos
establecidos para la Oficina a su cargo.
 Conocer, entender y tener acceso a los planos de obra, instalación y equipamiento del
emplazamiento a su cargo.
 Asegurar el normal funcionamiento y óptimo estado de mantenimiento de las
instalaciones abiertas y cerradas del CMD a través de intervenciones propias o de
terceras.
 Controlar y coordinar todas las obras y tareas realizadas por terceros en el
emplazamiento a su cargo.
 Controlar y coordinar todos los servicios y productos realizados por empresas
terciarizadas en el emplazamiento a su cargo (conforme al pliego de bases y
condiciones).
 Gestionar la compra de herramientas, insumos y elementos de manteniemiento,
limpieza, seguridad, higiene y refrigerio, asegurando un correcto y ajustado uso y
administracón una vez adquiridos.
 Gestionar los contratos de compra de equipos y servicios para el área a su cargo, y
asegurar seguimiento y preservación una vez adquiridos.
 Garantizar por si y a través del personal a su cargo las funciones operativas que
corresponden a la Oficina, a saber:
 Efectuar un diagnóstico constante y sostenido del estado de las instaliaciones
a su cargo, bajo un criterio de prevención, funcionalidad sostenida y mejora
permanente.
 Relevar y reparar los desperfectos y roturas de las instalaciones eléctricas, de
gas y agua, coordinando con áreas centrales especializadas de la organización
y/o servicios terciarizados, si es el caso.
 Relevar y reparar los desperfectos y roturas de manpostería y pintura,
coordinando con áreas centrales especializadas de la organización y/o
servicios terciarizados, si es el caso.
 Relevar y reparar los desperfectos y roturas de elementos de señalética y
accesibilidad, coordinando con áreas centrales especializadas de la
organización y/o servicios treciarizados, si es el caso.
 Relevar y disponer de mecanismo y elemnetos de seguridad y prevención
edilicia (alarmas, matafuegos, etc.) operando su reparación y/o adquisición si
es el caso.
 Conocer y trasmitir a todos los miembros del CMD el plano y procedimiento de
evacuación del mismo.
 Organizar y disponer la logística del servicio de refrigerio para eventos
especiales.
 Organizar y disponer el servicio de limpieza en situaciones extraordinarias.
Competencias
Competencias Ético- Institucionales
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Compromiso personal con el Ciudadano.
Compromiso Sociocultural con el ámbito público.
Compromiso Institucional con el Estado.
Ética.
Justicia.
Competencias Técnico- Profesionales
 Conocimiento de la Estructura Municipal y de sus productos y servicios generales.
 Conocimiento de la Política de Desentralización, Participación y Modernización
municipal.
 Conocimiento de las políticas, productos y servicios del CMD.
 Conocimiento general de productos, servicios y procesos del Áreas a su cargo.
 Conocimiento de los procedimientos administrativos propios de la Área a su cargo.
 Conocimiento del Marco Normativo General, a saber:
 Estatuto y Escalafón para el personal municipal de la Provincia de Santa Fe- Ley
Provincial Nº 9286 y Ordenanza Municipal Nº 3574.
 Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias- Ley Provincial Nº 9256.
 Ley Orgánica de Municipalidades y Comunas de la Provincia de santa Fe- Ley Nº
2756.
 Conocimientos de normativas y procedimientos de compras y contrataciones.
 Conocimientos generales de Informática:
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 Sistema operativo.
 Procesador de textos.
 Planilla de cálculo.
 Correo electrónico.
 Internet.
Conociemineto de teoría y técnicas de Planificación Estratégica y Operativa.
Conocimiento de teoría y técnicas de Gestión de la calidad.
Conocimiento de teoría y técnicas de desarrollo Integral de Recursos Humanos.
Habilidades orientadas a la Comunicación Asertiva.
Resolución de Problemas orientada a la Organización.
Manejo de Herramientas y Dispositivos de Trabajo de la área.
Conocimiento de Protocolos de Emergencia.
Conocimiento de medidas especificas de protección y seguridad en el trabajo.
Conocimiento y Técnica Operativa de Instalaciones eléctricas.
Conocimiento y Técnica Operativa de Instalaciones de gas.
Conocimiento y Técnica Operativa de Soldadura y Carpintería.
Conocimiento y Técnica Operativa de Plomería.
Conocimiento y Técnica Operativa de Albañilería.
Conocimiento y Técnica de Cerrajería.
Competencias Actitudinales
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Desarrollo de las Personas.
Tolerancia a la Presión.
Capacidad de Planificación y Organización.
Conocimiento del Servicio.
Comunicación para compartir Conocimientos.
Autonomía e Iniciativa.