EL DESAFÍO PERMANENTE DE GESTIONAR PERSONAS PARA

EL DESAFÍO PERMANENTE DE GESTIONAR PERSONAS PARA
LA EFICIENCIA Y ÉXITO DE LAS EMPRESAS
Augusto Restrepo Gómez, Vicepresidente de Gestión de lo Humano, del Grupo
Bancolombia, será uno de los conferencistas destacados, quien hablará sobre: El
Aporte del Área de Recursos Humanos en la Estrategia General de la Empresa
El desafío permanente de gestionar personas para la eficiencia y éxito de las empresas
es el tema que abordará el XIV CONGRESO LATINOAMERICANO DE DESARROLLO
DE LA GESTIÓN HUMANA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, CLADE, que se
realizará los días 27 y 28 de septiembre en el hotel Intercontinental de Medellín.
En esta oportunidad se aprovecharán las distintas visiones que ofrecerán conferencistas
nacionales e internacionales, con vasta experiencia en la materia, así como el espacio de
intercambio que se generará entre los participantes de distintos países, como Colombia,
Ecuador, Guatemala, Paraguay, Brasil, Venezuela, Costa Rica, Panamá, Honduras, Perú,
Uruguay, entre otros.
El señor Restrepo Gómez participará en el panel del día jueves 27: El Aporte del Área de
Recursos Humanos en la Estrategia General de la Empresa, con la señora Rina Alarcón
Cáceres, Vicepresidente de Recursos Humanos de Scotiabank, de Perú
El día viernes 28, la Comunicadora Social María Isabel Fernández Villa, experta en
Responsabilidad Social y Balance Social, de Medellín, abordará el tema Una reflexión
crítica acerca de la Responsabilidad Social de las empresas hoy, dentro del panel sobre
Responsabilidad Social Empresarial que compartirá con el señor Marcelo E. Decoud,
Director fundador del Consejo de Inteligencia Financiera (FIC-Financial Intelligence
Council) y profesor a cargo del Programa de Prevención en Lavado de Activos, de
Argentina, quien tratará sobre Gestión Estratégica de Responsabilidad Social Empresarial
e Integridad Financiera
Ambos conferencistas analizarán nuevos desafíos en la aplicación de la gestión
estratégica de Responsabilidad Social Empresarial e Integridad Financiera, desarrollo de
las variables intangibles de los sectores financieros y bancarios y su incidencia en la
aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial y la Responsabilidad Corporativa.
Sea del caso destacar, además, la conferencia de la escritora Inés Temple, Presidenta
Ejecutiva de Lee Hecht Harrison / DBM Perú y Presidenta del Directorio de Lee Hecht
Harrison Chile, de Perú, quien presentará el tema Marca Personal y Red de Confianza.
Finalmente, la charla que dará el argentino Leonardo Schvarstein, sobre Gestión del
Cambio en las Organizaciones. Una perspectiva integrada, en donde presentará cómo la
inestabilidad y la turbulencia del contexto externo, así como la dinámica de sus procesos
internos, obligan a las organizaciones a prestar cada vez más atención a la gestión de los
cambios, sea que los elijan o porque se les imponen. Sin embargo, numerosas
investigaciones dan cuenta de que los fracasos en esta materia cuentan más que de los
éxitos. Con mucha frecuencia no se alcanzan los resultados esperados y se exceden los
presupuestos y los plazos de ejecución previstos.
El señor Schvarstein, además de docente, es consultor especialista en Gestión del
Cambio, con experiencia desarrollada en varios países.
Más información:
SILVIA JARAMILLO
Asesora Comunicaciones y Prensa FELABAN
sjaramillo@felaban.com
La Federación Latinoamericana de Bancos, FELABAN, es una institución sin ánimo de
lucro, constituida en 1965, en la ciudad de Mar del Plata, República Argentina. Agrupa, a
través de sus respectivas asociaciones en 19 países del continente, a más de 500 bancos
y entidades financieras de América Latina. Los países miembros de FELABAN son
Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador,
Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República
Dominicana, Uruguay y Venezuela.