testimonial y ratificación de un documento en materia laboral. son

Registro No. 185301
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XVI, Diciembre de 2002
Página: 829
Tesis: XVII.3o.10 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
TESTIMONIAL Y RATIFICACIÓN DE UN DOCUMENTO EN
MATERIA LABORAL. SON PRUEBAS INDEPENDIENTES QUE
DEBEN OFRECERSE Y DESAHOGARSE POR SEPARADO.
La prueba testimonial tiene por objeto que una persona declare sobre hechos y
circunstancias de terceros que sabe y le constan, por haber tenido
conocimiento de ellos a través de sus sentidos y que son necesarios exponer
ante la autoridad para que sean valorados al momento de pronunciar el laudo,
mientras que la ratificación de un documento consiste en el reconocimiento
del contenido y firma de quienes lo suscriben; entonces, ambos medios de
convicción tienen naturaleza y objetos diversos, por lo que requieren ser
ofrecidos y desahogados en forma separada. Por ello, no es posible que dentro
del desahogo de la testimonial se lleve a cabo la ratificación de los signantes
de un documento.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.
Amparo directo 100/2002. Gabriela Imelda González Portillo. 3 de octubre de
2002. Unanimidad de votos. Ponente: Olivia Heiras de Mancisidor. Secretaria:
Diana Elizabeth Gutiérrez Espinoza.