La tarea del Síndico

La tarea del Síndico
Preguntas usuales que debe realizar un síndico en relación a la asamblea, estatuto,
sindicatura.
En general:
1) ¿Son fehacientes los datos personales de los asociados?
2) Verificar la suscripción del Capital Social Cooperativo y su integración.
3) En caso de integración en especie: verificar las certificaciones y documentos relativos al
inventario y valuación de los bienes aportados.
4) Eventualmente, según las características de los bienes aportados, efectuar controles y/o
inventarios físicos.
5) ¿ El Estatuto está conforme con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes?
6) ¿ Los consejeros designados están afectados por las incompatibilidades?
7) Verificar la emisión de cuotas sociales (numeración, valor nominal)
8) Verificar la inscripción en el INAES.
9) Si existe Reglamento de Trabajo verificar su aprobación y registro.
10) Controlar las formas de pagos de asignaciones a los asociados y del retorno al trabajo y
al capital establecido en el estatuto.
II – Designación:
1) Verificar La legitimidad de la convocatoria a asamblea y de la constitución de ésta y
votaciones de las que resulta la elección de la sindicatura y del Consejo de Administración.
2) ¿ Los consejeros designados están afectados por incompatibilidades?
3) ¿Se eligió la cantidad de consejeros prevista por el estatuto o fijada por la Asamblea?
4) En caso de sindicatura plural: ¿Los alcanza la incompatibilidad?
5) Verificar la situación patrimonial de la Cooperativa durante el lapso transcurrido desde
el cierre del ejercicio a la fecha de la Asamblea.
6) Notificar la aceptación o no del cargo (aceptación mediante firmas de actas, o por
escrito; no aceptación mediante notificación fehaciente, imprescindible en caso de constarle
al síndico su designación por haber participado en la asamblea o haber sido notificado de
ello fehacientemente).
7) Verificación de que los libros sociales estén al día y llevados en legal forma.
8) Verificar el libro de sindicatura, en su caso.
9) En caso de sindicatura plural: establecer reglas y criterios de actuación con los demás
síndicos, dejando constancia de lo esencial en acta; decidir – si así se acuerda – las
intervenciones individuales por áreas, períodos u otro criterio.
III – Sindicatura Plural
1) Verificar que los demás síndicos no estén afectados de inhabilidades ni
incompatibilidades y que reúnan los requisitos de ley.
2) Establecer reglas y criterios de actuación con los demás síndicos, dejando constancia de
lo esencial en actas; decidir las intervenciones individuales por áreas, períodos o criterios.
3) Resolver la forma de conservar y llenar el libro de actas.
4) Registrar en el libro de actas los aspectos esenciales de las intervenciones de la
sindicatura. Firma de actas. Procedimientos para la convocatoria de los síndicos y
celebración de reuniones.
5) Verificación global previa a la asamblea de renovación de síndicos, con base documental
de resguardo.
IV – Consejo de Administración:
1) Verificar que los consejeros designados no los afecten las incompatibilidades.
2) Verificar que en la primera reunión de consejo de Administración celebrada se designó
al presidente, vicepresidente, y otros cargos previstos en el estatuto.