203 - Cooperación para el desarrollo EF02 Contrato CRep

203 - Cooperación para el desarrollo
EF02 Contrato CRep
Contrato Laboral1
entre
Fundación Pestalozzi
(en adelante FP)
y
Su Representante de país
(en adelante RdP)
Función:
Representante de país para Honduras
Región / País:
Honduras/ Centroamérica
Nombre de la/el Representante:
Fecha y lugar de nacimiento:
Número del documento de identidad o pasaporte:
Información de contacto:
Dirección permanente:
Función del supervisor inmediato:
Director de Programa de Centroamérica
1. Contexto
La Fundación Pestalozzi (FP) es una organización no-gubernamental de origen suizo, que promueve la
convivencia pacífica a nivel mundial a través del empoderamiento de niños, niñas y adolescentes en las
peores condiciones de marginalidad. Está comprometida con la solidaridad internacional y apoya el cumplimiento de los derechos de la niñez consagrados en la Convención Sobre los Derechos de la Niñez, y
el logro de las Metas de Desarrollo del Milenio de la ONU.
Para gestionar el programa de país en Honduras, FP por este medio nombra a un Representante de país
(en adelante llamado RdP).
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Adaptar a la legislación nacional
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2. Asignación de trabajo
La asignación de trabajo, las responsabilidades y derechos del RdP están definidos en los siguientes documentos, los cuales constituyen parte integral de este acuerdo de cooperación:
-
Descripción del puesto para representantes de país
Política de empleo para representantes de país
Matriz de responsabilidades para la Administración programática regional y de país
3. Duración y tiempo de trabajo
El presente contrato laboral entra en vigencia el
. El presente contrato laboral puede quedar cesante
según los deseos de cualquiera de las partes al presentar una notificación por escrito 3 meses por adelantado a la otra parte. El trabajo durante el tiempo interino solamente será llevado a cabo en consulta
con el director de programas regional.
El mandato cubre un puesto de 100% con base en 42 horas laborales a la semana. Las horas
de trabajo efectivo son reportados mensualmente. Las horas suplementarias serán compensadas anualmente (es decir, a finales de diciembre de cada año).
4. Vacaciones anuales y feriados nacionales
El RdP tiene derecho a 25 días de vacaciones anuales retribuidas. Unido a un máximo de 9 feriados nacionales (según la legislación nacional), el RdP tiene derecho a un total de máximo 34
días de descanso anuales por año. El RdP puede tomarse el día sólo si el feriado nacional cae
en un día laboral.
5. Salario y otra remuneración
Por los servicios prestados por el RdP bajo los términos del presente contrato y para seguro y todos los
demás costos previstos en la ley nacional para el RdP, FP lo remunerará con ………USD salario mensual bruto (el salario anual bruto es …….USD).
Las prestaciones adicionales corresponden a las prestaciones contempladas en la ley nacional:
AFP,
IHSS,
Aguinaldo,
Vacaciones,
Indemnización
Décimo Cuarto,
RAP,
Cesantía
El salario será pagadero mensualmente en USD a una cuenta de banco internacional.
No se pagará otras tarifas, honorarios ni beneficios fuera de las que están dispuestas en la ley, a menos
que sea estipulado en un acuerdo especial entre ambas partes.
Las visitas de campo y otros viajes relacionados al programa serán acordados con el director
de programas. Los gastos relativos a dichos viajes serán reembolsados por separado con base
en los recibos proporcionados.
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6. Pensión y seguro
El RdP es el único responsable por la totalidad de sus propios arreglos para los costos nosalariales, como pensión, seguro de vida, salud, accidente y otros, según la legislación nacional
por sus propios medios. Los seguros y los demás costos de beneficios previstos en la ley nacional ya están incluidos en el pago mensual.
7. Infraestructura y equipo
Todo el equipo de FP que se le proporcione al RdP sigue siendo propiedad de FP. Se encuentra en la lista de inventario, que es parte integral del presente contrato laboral. La lista de inventario se actualiza anualmente
8. Informes
El RdP está bajo la supervisión del director de programa regional de FP y se reporta directamente al
mismo o la misma.
9. Varios
El RdP por este medio declara que cumplirá las leyes, normas y reglas de su país así como las
normas de comportamiento de FP mientras desempeña sus funciones en representación de
FP. El RdP es personalmente responsable del cumplimiento de las obligaciones legales con
respecto a los impuestos y aranceles resultantes del salario.
Toda la información levantada y documentos relacionados con el presente acuerdo serán tratados de
manera confidencial y estarán únicamente a la disposición de FP.
El RdP se compromete a abstenerse de tomar cualquier otro empleo de cualquier naturaleza durante el
periodo que sea empleado de FP y se abstendrá de cualquier actividad que pueda ir en detrimento del
cumplimiento del presente contrato, o de FP.
El RdP desempeñará sus funciones de manera competente, con honradez y de la mejor manera que
pueda. No tratará a nadie con favores durante la duración de-, o con base en-, el presente acuerdo.
Cualquier disputa entre FP y el RdP que surja de este acuerdo o en conexión con cualquier cosa dispuesta en el presente acuerdo será referida a un mediador aceptado por ambas partes. A falta de este
consenso, cualquier disputa que surja de este acuerdo o en conexión con este acuerdo será sujeto a la
exclusiva jurisdicción de la corte cantonal del Cantón de St. Gallen, Suiza.
El presente contrato cancela y reemplaza todos los demás acuerdos previos verbales o escritos
entre las partes.
Lugar y fecha: Trogen, Suiza,
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Fundación Pestalozzi
Directora de Programa de Centroamérica
Directora de Programas Internacionales
Gisela Wattendorff
Miriam Zampatti
Representante de País de Honduras
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