4A Zócalo Saltillo Miércoles 24 de octubre de 2012 www.zocalo.com.mx EPN IVA sucesos, Estados, salud Felipe Calderón Presidente de México “La salud ya no representa un problema principal para todos los mexicanos”. El e x p r e si d e López ncial, Andrécandidato equipo Obrador, pi s Manuel d Enriqudeel presidentió ayer al e si es vePeña Nieto, electo, in cr e m r d a d q u e s a cl a r a r e n t ar e l IVA deebusca 22 por l 16 al ci e n t o . Ni reprueban ni aprueban, dice Justifica SEP ‘malas notas’ de profesores 98 mil docentes mostraron deficiencias formativas en evaluación E » La evaluación que se hizo “permitió saber qué maestros requieren de reforzamiento en determinadas áreas formativas. Zócalo | México, DF E n México prevalecen condiciones laborales discriminatorias que afectan a la mayor parte de la población. El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Centro de Investigación y Docencia Económi- ¡Sí hubo reforma laboral... histórica! l Itinerario Político del pasado Y argumentamos: “Finalmente las bancadas del PRI y del PAN –además de la del Partido Verde–, foto: zócalo | archivo El secretario de Educación señaló que fue una evaluación global en habilidades y competencias más no en conocimientos. Por diversos delitos Destituye PGR a 49 mandos regionales En total han sido cesados 288 funcionarios, revelan certificado » Marisela Morales, titular de la PGR, informó que durante los dos años que lleva al frente de la PGR el 78.76% de la plantilla activa de la dependencia se ha certificado en términos de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. REFORMA Zócalo | Querétaro, Qro. D urante la presente administración, 288 servidores públicos de la Procuraduría General de la República han sido procesados por diversos delitos y 49 jefes regionales de la extinta AFI fueron destituidos de sus cargos, reveló la titular de la dependencia, Marisela Morales. Al ofrecer la conferencia magistral titulada “La Seguridad Nacional”, Morales Ibáñez reveló cifras de los logros de la PGR durante el presente sexenio y destacó las acciones que han emprendido para cambiarle el rostro a la dependencia. “Para contar con una Procuraduría limpia dimos inicio al proceso de depuración interna buscando devolver la confianza de la sociedad a la institución; así, de abril de 2011 al 12 de octubre del 2012 hemos realizado 18 mil 485 evaluaciones de control de confianza, lo que represen- ta el 36% de las realizadas en toda la administración”, indicó. Así mismo, informó que durante los dos años que lleva al frente de la PGR el 78.76% de la plantilla activa de la dependencia se ha certificado en términos de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública. pendientes de certificar Con ello, explicó, quedan pendientes de certificar sólo mil 448 funcionarios de los 20 mil 464 que integran la PGR. “De abril de 2011 a octubre de 2012, han sido destituidos 49 jefes regionales de la extinta AFI, y 288 servidores públicos han sido consignados por diversos delitos por la oficina de control interno de la PGR. “Queremos que nuestra institución cuente con servidores públicos con un alto nivel ético y con ello aspiramos a lograr una plantilla al cien por ciento certificada al término de la presente administración”, indicó. Por otra parte, la titular de la PGR afirmó que hoy los integrantes de la nueva Policía Federal Ministerial (PFM) ganan menos que los elementos de la Policía Federal, por lo que se pronunció por otorgarles un incremento en sus percepciones. Persiste discriminación laboral EL UNIVERSAL aleman2@prodigy.net.mx E Zócalo | México, DF saber... Ricardo Alemán 18 de octubre inició de la siguiente manera: “ Contra todos los pronósticos, y a pesar de que menudearon los gritos y sombrerazos, sí habrá reforma laboral. Pero además, la nueva legislación no sólo estará en tiempo y forma –en su calidad de reforma preferente–, sino que en un descuido y la reforma hasta incluye nuevas reglas para la democracia y la transparencia sindicales”. EL UNIVERSAL n la evaluación universal de docentes 2011-2012 no hubo reprobados ni aprobados, aclaró el titular de la SEP, José Ángel Córdova. Ello luego de los resultados dados a conocer de dicho diagnóstico en el que 99 mil maestros de educación básica de 264 mil 379 que fueron evaluados mostraron deficiencias formativas y, por tanto, requieren de manera inmediata de capacitación. Entrevistado en el marco de la inauguración del Laboratorio Avanzado de Nanoscopía Electrónica (LANE) reiteró que no significa que haya reprobados o aprobados, porque son muchas las áreas que se analizan y “en unas pueden estar bien y en otras menos bien”. Explicó que la evaluación que se hizo permitió saber qué maestros requieren de reforzamiento en determinadas áreas formativas, por lo que serán capacitados para que en el ciclo escolar 2013-2014 apliquen con mayor eficiencia las competencias. No se trata de que unos sean mejores o peores, sino de conocer en qué casos se requiere apoyo para un mejor desempeño en las aulas, enfatizó.Comentó que en 2015 los maestros de primaria tendrán otra evaluación y se verá cómo evolucionaron, en estos diagnósticos lo importante es ver la parte propositiva, “todos tenemos deficiencias en alguna área de nuestro desempeño y qué bueno es saber en dónde para mejorar”. Itinerario Político ca (CIDE) aseguran que en nuestro país, el color de la piel, el aspecto físico, la lengua y el origen étnico son características que influyen en la posibilidad de obtener un empleo bien pagado. En el “Reporte sobre la Discriminación en México 2012”, ambas instituciones destacan que seis de cada 10 mexicanos tienen un empleo informal, mal pagado, sin derechos ni garantías y donde predomina la presencia de mujeres, jóvenes, adultos mayores, migrantes, personas con discapacidad y de la comunidad lésbico, gay, transexual y bisexual. Pese a ello, aseguran, los sindicatos han sido incapaces de impedir la precarización del trabajo. Ante este panorama y para reducir la desigualdad de trato en el mercado laboral –proponen–, entre otras medidas, una reforma laboral que desvincule el empleo de la seguridad social y otras prestaciones sociales, y facilite a los hombres la armonización de su trabajo con las tareas domésticas y de cuidado de los hijos. alcanzaron un acuerdo para que el Senado de la República apruebe la reforma, tal cual fue enviada por la cámara de origen que, como todos saben, es la Cámara de diputados”. Y en efecto, ayer, en el Senado de la República, las izquierdas, la derecha y el PRI –además de sus aliados–, votaron a favor no solo de la reforma laboral como la aprobó la Cámara de Diputados, sino que modificaron el artículo 364-bis, para incorporar en la ley laboral que los sindicatos deberán garantizar para sus agremiados “legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, equidad, imparcialidad, respeto a la libertad, al autonomía y democracia sindical”. Y es que, como aquí lo dijimos ese 18 de agosto, “antes de avanzar en la negociación sobre la democracia y transparencia sindicales, las bancadas tricolores y azules pactaron salvar la reforma laboral, en los mismos términos como llegó de la Cámara de Diputados, para blindar todo aquello en lo que ya existe consenso”. ¿Pero que fue lo que pasó; por qué el PRI aceptó una modalidad de transparencias y democracia sindicales que, tambiéncuriosamente, aceptaron las izquierdas y la derechas? Senadores opositores al PRI, como Manuel Camacho, quisieron adjudicarle el cambio de criterio del tricolor, a la presión de los opositores el retroceso del PRI. Y pudiera tener razón, pero también es cierto que –como aquí lo dijimos el pasado 18 de octubre–, el PRI podría aceptar la transparencia la democracia sindical, “por una razón que parece elemental, de sentido común y hasta saludable para el nuevo gobierno de Enrique Peña Nieto… porque la gestión de Peña Nieto no puede permanecer atada a liderazgos históricos, a feudos y cacicazgos como los que dominan al sindicalismo llamado oficial”. Es decir, que el de Peña Nieto será un gobierno incapaz de despegar y convertirse en una gestión eficaz y moderna, en tanto continúe cargando el lastre de sindicatos como el magisterial, el petrolero y muchos otros feudos del sindicalismo oficial, además de las mafias sindicales de empresas privadas, como los telefonistas, entre muchos otros. Por eso, entre “los hombres del presidente” existe un diseño estratégico para impulsar la democracia y la transparencia sindicales, bajo la premisa de que una democracia como la mexicana no puede seguir detenida por hoyos negros como los que muestran los sindicatos. ¿Y cual es ese diseño? Precisamente promover la democratización sindical, a partir del recambio de las dirigencias, pero empujado desde las bases, no desde la cúpula del poder. En otras palabras, que si la nueva ley laboral abre la puerta a la democracia y la transparencia en los sindicatos, esa misma puerta sería utilizada por el gobierno federal para empujar los cambios en los sindicatos. En rigor, se debe reconocer que la de ayer en el Senado de la República fue una sesión histórica, que incorpora con claridad en la Ley Federal del Trabajo la obligación de la “transparencia y la democracia” sindicales. Sin embargo, se quedaron en el tintero, entre otros aspectos fundamentales, la enmienda apoyada por las izquierdas, la derecha y por el Panal, para garantizar en la misma ley, la rendición de cuentas y la imposición del voto libre, universal y secreto. El PRI se opuso a esa enmienda, con el argumento de que la transparencia sindical “violenta la autonomía sindical” y que la obligatoriedad del voto libre, universal y secreto, cancela la posibilidad de que sobreviva “el voto indirecto”. Y es que los grandes sindicatos se negaron a abrir la rendición de cuentas y acabar con el voto indirecto, porque son los instrumentos fundamentales de control. Por eso el PRI y sus sindicatos se negaron a esa reforma. Al final, los opositores al PRI –incluido el Panal de la señora Gordillo–, lograron una votación mayoritaria a favor de la reforma del artículo 371, para obligar a la rendición de cuentas y al voto libre, universal y directo. Sin embargo, esa parte de la reforma regresará a la Cámara de Diputados, en donde podría ser desechada, por la mayoría del PRI. Por lo pronto, ya es histórica la reforma laboral aprobada. Al ltiempo.