TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE UN COORDINADOR DE PLANIFICACION Y OPERACION PARA EL ENTE OPERADOR REGIONAL (EOR) EN EL SALVADOR I. Antecedentes Generales. El Proyecto SIEPAC (Sistema de Interconexión Eléctrica de los Países de América Central) consiste en la creación y puesta en marcha de un mercado eléctrico centroamericano mayorista (MER) y del desarrollo del primer sistema de transmisión regional (Línea SIEPAC), en donde cualquier agente calificado podrá vender o comprar electricidad, independiente de su ubicación geográfica. Este mercado se creará sin menoscabo de los esfuerzos de reestructuración que cada país está llevando a cabo a nivel nacional. Para constituir el mercado, denominado Mercado Eléctrico Regional (MER), los Estados de los seis países centroamericanos aprobaron y ratificaron un Tratado Marco del Mercado Eléctrico de América Central, que entró en vigencia en enero 1999, y que provee el esqueleto jurídico regional necesario. El Tratado Marco abre los mercados nacionales al regional, tanto en el acceso a la transmisión eléctrica como a las oportunidades de comprar y vender electricidad entre participantes de los diferentes países. Asimismo constituyó la Comisión Regional de Interconexión Eléctrica (CRIE) que tiene la responsabilidad de asegurar que los principios del Tratado Marco y los reglamentos subsiguientes sean respetados por los participantes, y el Ente Operador Regional (EOR) que es responsable de la operación técnica y de los aspectos comerciales del mercado regional. Los entes regionales ya fueron constituidos formalmente desde el año 2000 y se encuentran en etapa de fortalecimiento institucional. En Octubre de 2002, los gobiernos de América Central designaron que el país sede del EOR seria El Salvador y que el país sede de la CRIE seria Guatemala. El Ente Operador Regional (EOR) tiene su edificio propio de oficinas y de alojamiento de los equipos requeridos para cumplir con sus funciones. El EOR es dirigido por una Junta Directiva, de composición paritaria entre representantes de los seis países de América Central. El Coordinador Director General es el órgano ejecutivo máximo y dirige las operaciones diversas del ente. Bajo su responsabilidad están los Coordinadores o Gerentes de Planificación y Operación (el puesto para el que se concursa en este cartel), de Mercado, e Informático. Otros profesionales dependen de cada coordinador o gerente. La Cooperación Técnica suscrita en marzo 1999 con el BID por parte del Consejo de Electrificación de América Central (CEAC), ha permitido que se desarrolle todas las actividades necesarias para crear, desarrollar y fortalecer los entes del MER, en especial el EOR. A ese efecto, existe un convenio entre CEAC y EOR para el uso de financiamiento de la Cooperación Técnica para determinadas acciones de fortalecimiento. Este Convenio tiene vigencia hasta mayo de 2008, cuando se completa dicho financiamiento. Los honorarios del Consultor Individual aquí solicitado serán cubiertos con fondos de dicha Cooperación Técnica, en las fuentes financieras disponibles, que corresponden a los préstamos 1002-OC-RG y 1372-OC-GU. 1 II. Objetivo de la Consultoría El objetivo de esta Consultoría es proveer el servicio profesional especializado de un ingeniero electricista, para cubrir la responsabilidad de dirigir el área de ingeniería eléctrica del EOR, coordinando las actividades de planificación y operación del MER y supervisar a los diferentes funcionarios que llevan a cabo tales labores en la actualidad en el EOR. III. Calificación del Consultor Se requiere un profesional en Ingeniería Eléctrica y deseable con maestría en sistemas de potencia, con un mínimo de cinco años de experiencias en el área de sistemas de potencia (área de operación, seguridad operativa o planificación de sistemas eléctricos) y cinco años de experiencia general como Gerente, Director de Proyecto o cargo similar o en la administración y supervisión de recursos humanos en las áreas de especialidad; como se establece en el Cuadro de Evaluación del numeral VIII. PRINCIPALES FUNCIONES A EJECUTAR Bajo la autoridad del Director Ejecutivo, establece, delega y supervisa el trabajo del personal bajo su cargo, toma acciones relacionadas a la planificación y operación del Sistema Eléctrico Regional, vela por el cumplimiento e implementación de las actividades concernientes al EOR contenidas en el Reglamento del Mercado Eléctrico Regional vigente en lo referente a la operación técnica. Provee al Mercado de la información requerida para asegurar la transparencia y definir los recursos que garanticen que el EOR cuente con los sistemas de información especializados y las comunicaciones necesarias para su funcionamiento. ACTIVIDADES Para el cumplimiento de su cargo tendrá que desarrollar, sin limitarse a, las siguientes actividades: • • • • • • • • • • Realizar el seguimiento de la operación técnica del SER con base en lo establecido en el Reglamento del MER vigente. Supervisar que las actividades del personal bajo su cargo, se ejecuten de acuerdo a lo establecido en los objetivos operativos del servicio y lo contenido en el Reglamento del MER vigente. Velar con el cumplimiento de lo establecido en el Reglamento del MER vigente. Buscar mejoras constantes y formular proyectos de modificación al Reglamento del MER vigente. Realizar en coordinación con los OS/OM, los estudios de seguridad operativa regional, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del MER vigente. Velar por el cumplimiento de los envíos de información de parte de cada uno de los OS/OM de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del MER vigente. Realizar con base en la información que envían los OS/OM, los análisis y evaluaciones del cumplimiento de los criterios técnicos de la operación del SER. Apoyar a la Gerencia de Sistemas Informáticos y Comunicaciones en todos los aspectos técnicos relacionados a la implementación y operación del sistema SCADA del EOR. Velar porque se publique en la página web, la información técnica relacionada a la operación del SER, para conocimiento de los OS/OM y los agentes del MER. Cumplir con la entrega de reportes y documentos que son generados por su área de trabajo. 2 • • • • • • • • IV. Coordinar con los OS/OM la revisión y verificación de todas las cadenas de medición técnica de los nodos frontera. Generar y revisar los informes estadísticos mensuales y anuales, de acuerdo a las fechas establecidas en el Reglamento del MER vigente. Elaborar otros informes específicos necesarios y/o requeridos por la Dirección Ejecutiva o por los OS/OM o agentes del MER que lo soliciten. Elaborar los informes especiales de la Junta Directiva a requerimiento de la Dirección Ejecutiva. Atender los requerimientos y/o información solicitada por el Dirección Ejecutiva y/o agentes del Mercado, así como las personas relacionadas al MER. Participar en los Grupos de Trabajo de Seguridad Operativa (GTSO) y de Operación (GO) del EOR, en el Grupo de Trabajo de Planificación de la Expansión de la Generación y la Transmisión del EOR y en los otros grupos de apoyo regional relacionados a la operación y/o expansión de la Red de Transmisión Regional. Participar en los grupos de trabajo para los estudios de las interconexiones extra regionales. Atender a los OS/OM o agentes de mercado a requerimiento de la Dirección Ejecutiva. Duración de la Consultoría y aspectos contractuales La duración de la consultoría será de seis meses a partir de la firma del contrato de servicios profesionales. En caso que la Cooperación Técnica no tenga contenido financiero para sufragar periodos adicionales de contratación, el EOR suscribirá con el Consultor un compromiso de contratación permanente con un salario equivalente a los honorarios profesionales otorgados, ya sea con fondos provenientes del BID o fondos propios. El contrato amparado a la Cooperación Técnica vigente con el BID será efectuado sobre la base del tiempo trabajado (mensual), por seis meses a US$5,000 mensual (para un total de US 30 mil dólares de los Estados Unidos de América), en concepto de honorarios, y prorrogable por periodos adicionales, luego de la evaluación de desempeño respectiva y con la aprobación del EOR, el CEAC y la no objeción del BID. V. Cronograma de presentación de Informes Dentro de los siguientes siete días después de concluido cada mes de consultoría, el CONSULTOR debe presentar un Informe de Servicios a la Junta Directiva de EOR (o a quien ésta designe) y a la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC en idioma español, en el que detallará el avance de sus servicios profesionales, en cumplimiento de sus términos de referencia. El Consultor deberá presentar un Informe Final en idioma español para el cierre del período de la consultoría, el cual deberá ser aprobado por el EOR, el CEAC y el BID. Además, el CONSULTOR debe preparar informes sobre los diferentes temas que le corresponderá tratar, los que debe presentar, para su aprobación, tanto al EOR como a la Unidad Ejecutora SIEPAC, de acuerdo a sus términos de referencia de este Contrato. 3 VI. Lugar de prestación de los Servicios El CONSULTOR realizará su labor de tiempo completo en la ciudad de San Salvador, El Salvador, en las instalaciones físicas del Ente Operador Regional. El EOR suministrará espacio de oficina, mobiliario, equipos de trabajo, comunicaciones, papelería y cualquier otro recurso que el CONSULTOR requiriera para llevar a cabo su labor. El EOR designará la persona que le dará seguimiento al cumplimiento de este Contrato. A solicitud del Coordinador ó Director Ejecutivo del EOR y con la aprobación de la UE SIEPAC, el Consultor podrá realizar actividades en los diferentes lugares donde el EOR así lo demande, paro lo cual se le reembolsarán gastos de viáticos y boletos de avión por la vía más económica, de acuerdo al Reglamento de Viajes que utiliza la UE SIEPAC para sus consultores. VII. Procedimiento para la contratación de un Coordinador de Planificación y Operación para el Ente Operador Regional (EOR) Este documento constituye el procedimiento para contratar a un Consultor Individual para actuar como Coordinador de Planificación y Operación del Ente Operador Regional, siguiendo los lineamientos dispuestos por el Anexo C de los contratos de Préstamo 1372/OC-GU y 1002/OCRG. Para la selección del consultor individual se seguirá el siguiente procedimiento: 1. Obtención de Currículum Vitae de potenciales candidatos a base de consulta a la información que provea la Unidad Ejecutora del Proyecto, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Consejo de Electrificación de América Central (CEAC) y el Ente Operador Regional (EOR). Cada OS/OM hará una publicación en un periódico de su respectivo país de América Central. Los CV deben presentarse en formato análogo al del Anexo 3 a más tardar 30 días después de las publicaciones. 2. Evaluación por parte de un Comité de Evaluación, compuesto de representantes de la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC y del EOR, de la lista de candidatos, realizando una identificación de las calidades de cada uno, utilizando el CV elaborado de acuerdo con el formulario del Anexo 1. En especial se analizarán aspectos de preparación académica, experiencia profesional en las áreas de competencia técnica requeridas, trabajos similares que haya realizado, conocimientos de idiomas español e inglés, así como el cumplimiento de los requerimientos del Procedimiento para la Selección y Contratación de Expertos Individuales. Anexo C de la Cooperación Técnica 1372-OCGU. Se preparará un informe para ser presentado al EOR, en el que se muestre en forma ordenada los atributos de cada uno de los candidatos, llegando a presentar una calificación, basada en el puntaje que se obtenga en cada uno de los renglones arriba especificados, de acuerdo al Anexo 2. La puntuación acumulada mínima para calificar cualquier candidato será de 70 puntos. 3. El EOR revisará el informe citado en el punto 2 y autorizará a la Unidad Ejecutora a presentar al BID dicho informe y a proceder a suscribir el respectivo contrato. 4 4. La Unidad Ejecutora presentará al Banco el Informe de la Calificación y establecimiento del orden de mérito elaborado por la Unidad Ejecutora y el EOR. 5. Cuando el BID dé la no-objeción al proceso de calificación, la Unidad Ejecutora suscribirá el contrato de servicios profesionales, cuyo modelo se incluye en este Cartel. Se estima que la contratación del consultor individual, por un espacio de seis meses, prorrogable por acuerdo de las partes, tiene un costo total de $30,000 por honorarios, montos que serán cubiertos por los fondos de la Cooperación Técnica del MER – Proyecto SIEPAC, en el componente 7, Apoyo al EOR y CRIE. El honorario profesional será determinado en base a los montos devengados en los últimos tres años por el candidato seleccionado o el mercado laboral en este tipo de cargos. El EOR garantizará, por aparte, al candidato seleccionado, su contratación permanente con un salario equivalente a los honorarios profesionales otorgados. Las condiciones principales del contrato de servicios profesionales a suscribir serían las siguientes: a. Cumplir con los términos de referencia de la posición requerida b. Presentar informes periódicos del avance de sus funciones y un informe final c. Coordinarse con los otros consultores contratados y con los órganos de dirección de EOR y del Proyecto SIEPAC d. Labor a tiempo completo, pagadero por mes vencido e. Reembolso en eventuales viajes de trabajo, de los costos de transportes aéreos y viáticos de estadía en países ajenos a la sede de EOR, siguiendo las guías de la Unidad Ejecutora f. Seguros médicos y de accidentes por cuenta del Consultor g. El contrato no es de índole laboral h. Terminación anticipada con un aviso previo de cualquiera de las partes, de tres meses i. Vigencia por un periodo de seis meses, con mecanismo de ampliaciones de plazos j. Impuesto a la renta, exonerado para no nacionales salvadoreños, en base al Acuerdo Sede Gobierno-EOR. Los nacionales pagarán lo indicado en la legislación local. k. Firmar un Certificado de Elegibilidad en el formato del BID VIII. Cuadro de Evaluación de CV´s El Comité de Evaluación realizará un análisis y evaluación de los CV´s de los Consultores participantes, con base en el Cuadro de Evaluación siguiente y se seleccionará únicamente a los participantes con el mayor puntaje, para realizar la siguiente etapa de entrevista con el Consultor mejor calificado. La presentación de los CV´s de parte de los consultores, deberá realizarse bajo el formato indicado en el Anexo No.1 de este documento. 5 CUADRO DE EVALUACION DE CV´s Factor a) Preparación Académica Puntaje Min. Máx. 10.0 20.0 Criterio de Evaluación - Se asignarán diez (10.0) puntos por un título universitario en Ingeniería Eléctrica o equivalente. Se le asignará diez (10.0) puntos adicionales por un título de Maestría en Sistemas Eléctricos de Potencia. - En caso de equivalencias académicas se deben presentar certificados de instituciones autorizadas. b) Experiencia General 15.0 20.0 - Se asignarán quince (15.0) puntos por experiencia profesional mínima de cinco (5) años en cargos de dirección en el sector de energía eléctrica, ya sea como Gerente, Director de Proyecto o cargos similares. Se asignará un (1.0) puntos por cada año adicional de experiencia profesional en los cargos indicados en el párrafo anterior hasta un máximo de 5 años adicionales (5.0 puntos). En caso de que el consultor tenga menos de cinco (5) años en cargos de dirección de personal técnico podría ser descalificado. c) Experiencia Específica en Operación de Sistemas de Supervisión y Control de Sistemas SCADA y/o en análisis o estudios de redes eléctricas de sistemas de potencia con modelos computacionales y/o en Análisis o Estudios de Redes Eléctricas de Sistemas de Potencia con modelos computacionales 40.0 50.0 i) d) Idiomas El dominio del idioma Inglés se evaluará de la siguiente forma: Lectura: 4.0 Pts Escritura: 4.0 Pts Conversación: 2.0 Pts 5.0 Se asignarán cuarenta (40.0) puntos por al menos cinco (5) años de experiencia en empresas o Proyectos de Operación de Sistemas de Supervisión y Control de Sistemas SCADA y/o en análisis o estudios de redes eléctricas de sistemas de potencia con modelos computacionales y/o en Análisis o Estudios de Redes Eléctricas de Sistemas de Potencia con modelos computacionales. ii) Puntaje adicional combinado: Se le asignará 0.6 punto adicional por cada año de experiencia en empresas o Proyectos de Operación de Sistemas de Supervisión y Control de Sistemas SCADA, no contabilizada en (i), hasta un máximo de 5 años adicionales. iii) Se le asignará 0.6 punto adicional por cada año de experiencia en empresas o Proyectos de análisis o estudios de redes eléctricas de sistemas de potencia con modelos computacionales no contabilizada en (i), hasta un máximo de 5 años adicionales. iv) Se le asignará 0.8 punto adicional por cada año de experiencia en empresas o Proyectos de Análisis o Estudios de Redes Eléctricas de Sistemas de Potencia con modelos computacionales no contabilizada en (i), hasta un máximo de 5 años adicionales. En caso de que el consultor tenga menos de cinco (5) años en experiencia específica podría ser descalificado.. 10 Es obligatorio el dominio completo del idioma español (hablado, leído y escrito). Para el dominio del Inglés los puntos se asignarán en forma lineal y redondeados a enteros de acuerdo a la siguiente tabla de porcentajes: NIVEL Avanzado Intermedio Básico No sabe LECTURA (4.0 PTOS) 100% 75% 50% 0% ESCRITURA (4.0 PTOS) 100% 75% 50% 0% CONVERSACIÓN (2.0 PTOS) 100% 75% 50% 0% El consultor debe presentar certificaciones de los estudios del idioma inglés, si no fuese su idioma materno. Puntaje total 70.0 100.0 Notas al Cuadro de Evaluación: 1- Se conformará un Comité de Evaluación, que será el responsable de analizar y aprobar los antecedentes incluidos en los CV´s; quienes no alcancen el puntaje total mínimo indicado podrán ser descalificados. 6 2- En caso de empate en la calificación total de dos o más participantes, se asignará el primer lugar, al Consultor que tenga experiencia en tres, dos y uno de los sub ítem del literal (c) y mayor calificación del literal (b), respectivamente en ese orden. 7 BORRADOR CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES COORDINADOR PLANIFICACION Y OPERACION PARA EL EOR Nosotros: CONSEJO DE ELECTRIFICACION DE AMERICA CENTRAL, como Organismo Internacional, representado por el Gerente de la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC, Teófilo de la Torre Arguello, mayor, casado, con residencia en Costa Rica, portador de la cédula de identidad 8-016-518, en lo sucesivo llamado el “CEAC”; y -----------------, mayor, ---------, con residencia en ----------------, portador de la cédula de Identidad _______________, en lo sucesivo llamado el “CONSULTOR”, convenimos en formalizar mediante este documento la contratación de servicios como Consultor Individual – Coordinador de Planificación y Operación para el Ente Operador Regional (EOR), de acuerdo a las siguientes cláusulas: Primera: ANTECEDENTES. El Proyecto SIEPAC (Sistema de Interconexión Eléctrica Países América Central) tiene como fin la creación y puesta en marcha de un mercado eléctrico centroamericano mayorista (MER) y del desarrollo de un sistema de transmisión regional, en donde cualquier agente calificado podrá vender o comprar electricidad, independiente de su ubicación geográfica. El Tratado Marco del Mercado Eléctrico de América Central fue aprobado por los gobiernos de los seis países centroamericanos, el cual establece las bases para el funcionamiento del MER y la constitución del EOR y de la CRIE. Estos entes regionales son responsables de la operación y regulación del Mercado y se requiere el servicio de varios profesionales para desarrollar las tareas más importantes de dichos entes en los próximos meses. Estos profesionales serán contratados por la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC, a nombre de CEAC y con financiamiento de la Cooperación Técnica del BID-CEAC ATN 5502, por un plazo de doce meses prorrogable por otro plazo igual, en la categoría de consultores individuales. El EOR ha fijado su sede permanente en la ciudad de San Salvador y la CRIE en la ciudad de Guatemala. Segunda: OBJETO DEL CONTRATO. El CONSULTOR prestará sus servicios profesionales como Coordinador de Planificación y Operación del Ente Operador Regional (EOR). Dentro del anterior objeto, el CONSULTOR en el área de su especialidad, deberá participar en lo siguientes procesos con las responsabilidades indicadas a continuación: Bajo la autoridad del Director Ejecutivo, establece, delega y supervisa el trabajo del personal bajo su cargo, toma acciones relacionadas a la planificación y operación del Sistema Eléctrico Regional, vela por el cumplimiento e implementación de las actividades concernientes al EOR contenidas en el Reglamento del Mercado Eléctrico Regional vigente en lo referente a la operación técnica. Provee al Mercado de la información requerida para asegurar la transparencia y definir los recursos que garanticen que el EOR cuente con los sistemas de información especializados y las comunicaciones necesarias para su funcionamiento. Tercera: LUGAR DE LOS SERVICIOS. El CONSULTOR realizará su labor de tiempo completo en la ciudad de San Salvador, El Salvador, en las instalaciones físicas del Ente Operador Regional. El EOR suministrará espacio de oficina, mobiliario, equipos de trabajo, comunicaciones, papelería y cualquier otro recurso que el CONSULTOR requiriera para 8 llevar a cabo su labor. El EOR designará la persona que le dará seguimiento al cumplimiento de este Contrato. Cuarta: INFORMES. Dentro de los siguientes siete días después de concluido cada mes de consultoría, el CONSULTOR debe presentar un Informe de Servicios a la Junta Directiva de EOR (o a quien ésta designe) y a la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC, en el que detallará el avance de sus servicios profesionales, en cumplimiento de sus términos de referencia. También debe presentar un Informe Final para el cierre de la consultoría, el cual deberá ser aprobado por el CEAC y el BID. Además, el CONSULTOR debe preparar informes sobre los diferentes temas que le corresponderá tratar, los que debe presentar, para su aprobación, tanto al EOR como a la Unidad Ejecutora de SIEPAC, de acuerdo a sus términos de referencia de este Contrato. Quinta: CONDICIONES DE REMUNERACION. Como remuneración por los servicios profesionales el CONSULTOR recibirá directamente del CEAC, con cargo a los fondos no reembolsables de la Cooperación Técnica para la Constitución del Mercado Eléctrico Regional (MER) y sus instituciones (EOR y CRIE), otorgada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) al CEAC, el pago por los siguientes conceptos: a. b. c. d. e. f. g. Honorarios: Al cumplir cada mes calendario que el CONSULTOR dedique a tiempo completo a las labores objeto de este contrato, se le pagará una suma de U.S. $ xxxx. (Nota: el monto se negociará dependiendo de la experiencia del consultor adjudicado, pero en todo caso no será mayor de US$5,000.00) Transporte internacional: En casos calificados, el CONSULTOR recibirá el reembolso por pago de tiquetes de avión clase turista para aquellos viajes que su actividad dentro del EOR le demande, aprobados previamente por la Unidad Ejecutora de SIEPAC. Viáticos: En los casos calificados, el CONSULTOR recibirá el pago de viáticos, por cada día que permanezca fuera de su sede de trabajo de San Salvador, El Salvador, como consecuencia de las obligaciones impuestas por este contrato. El pago de viáticos se hará de acuerdo al reglamento de viáticos que rige en la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC. Seguros: El seguro médico y de accidentes correrá por cuenta del CONSULTOR. Relación del Servicio: Este CONTRATO no crea relación laboral alguna entre las partes. Retenciones: La Unidad Ejecutora rebajará un 10% del monto del Honorario en cada mes como retención, que le será devuelta al cumplir el primer año y al finalizar su servicio profesional, una vez que sus Informes de Trabajo sean aprobados por el CEAC y el BID. Movilización: El CONSULTOR recibirá un pago único por movilización de su país de origen a El Salvador, por un monto de US$ 5,000.00. Sexta: FORMA DE PAGO. Los honorarios profesionales y los demás gastos serán pagados por la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC contra la presentación de facturas mensuales, visadas por el EOR, en dólares estadounidenses, de acuerdo con lo establecido en el Convenio de Cooperación Técnica CEAC-BID. El último pago acordado en el Contrato estará sujeto a la aceptación del Informe Final del CONSULTOR por parte de la Junta Directiva del EOR, la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC, y del BID. Dicho pago incluirá el valor total de las retenciones mensuales del 10% que se adeuden a dicha fecha. Sétima: SUBCONTRATACION O CESION. No se autoriza al CONSULTOR la subcontratación de servicios de ninguna índole, ni ceder, ni de ninguna otra forma enajenar o disponer en todo o en parte, los derechos y obligaciones provenientes de este CONTRATO. 9 Octava: PARTICIPACION CON EL PERSONAL DEL PROYECTO. El CONSULTOR deberá desempeñar sus trabajos en forma coordinada e integrada con la Junta Directiva y demás personal profesional del EOR, así como con la Unidad Ejecutora del Proyecto SIEPAC, o cualquier otro, según corresponda, conforme a lo estipulado en este CONTRATO, a fin de alcanzar en forma continua el cumplimiento de sus términos de referencia, incluyendo una adecuada transferencia de conocimiento hacia los demás. Novena: RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR. Los servicios de consultoría a que se refiere este CONTRATO serán realizados exclusivamente por el CONSULTOR, eximiendo éste al CEAC y al EOR de toda responsabilidad laboral y de cualquier otra índole, tanto personal como por sus relaciones con terceras personas o cosas en la ejecución del CONTRATO. El CONSULTOR se compromete a cumplir con los requisitos que el Convenio de Cooperación Técnica ATN 5502 tiene establecidos para los consultores individuales, en especial en lo referente a nacionalidad y posibles conflictos de interés. Cualquier impuesto a la remuneración del CONSULTOR, si lo hubiera, será por cuenta del CONSULTOR. El CONSULTOR deberá firmar un Certificado de Elegibilidad en formato del BID. Décima: RESPONSABILIDADES DEL CEAC. El CEAC le permitirá y facilitará al CONSULTOR la ejecución íntegra de los servicios contratados. También cumplirá con las estipulaciones pertinentes enmarcadas en el CONTRATO. El CEAC observará buena fe en el ejercicio de sus atribuciones en todo lo que respecta a la ejecución de los servicios contratados. Décimo Primera: CALIDAD DE LOS SERVICIOS. El CONSULTOR manifiesta, garantiza y pacta que tiene la capacidad y la experiencia para realizar los servicios que se mencionan en el CONTRATO, los que se realizarán con el debido cuidado y diligencia, de acuerdo con las mejores normas profesionales. Décimo Segunda: FINALIZACION DEL CONTRATO. Queda entendido que el CEAC o el CONSULTOR podrán ponerle término a este CONTRATO, por incumplimiento de sus condiciones, con un aviso previo de tres meses, sin responsabilidad alguna y con la única obligación de pagar las sumas adeudadas por los servicios recibidos. Décimo Tercera: MONTO DEL CONTRATO. El monto del contrato es de $30.000. Décimo Cuarta: VIGENCIA. Este contrato entrará en vigencia a la fecha de su firma por parte de CEAC y el servicio a prestar por el CONSULTOR deberá comenzar a más tardar un mes posterior a dicha fecha, y el servicio a prestar será por un total de seis meses. Este plazo puede ser prorrogado por acuerdo de las Partes y el BID. En fe de lo cual, firmamos en las fechas abajo expresadas. CEAC Ing. Teófilo De la Torre A. Fecha: CONSULTOR Ing. ---------------Fecha: 10 ANEXO 1 CURRICULUM VITAE (FORMATO REQUERIDO Y OBLIGATORIO PARA COORDINADOR) 1. Datos personales Nombre Lugar y Fecha de Nacimiento Pasaporte No. Nacionalidad Profesión Ocupación actual País de residencia Dirección particular Teléfono Fax Correo electrónico 2. Idioma Lectura1 Escritura1 Conversación1 Español Inglés Otro(s) 1 Se debe indicar el grado de dominio: básico, intermedio, avanzado. 3. Formación Académica Institución Grado académico Obtenido (Indicar la Especialidad) Período de estudio (Desde – Hasta) (mes/año – mes/año) (Licenciatura, Maestría o Doctorado) 1 2 3 4 Nota: será necesario la presentación de fotocopia de los títulos obtenidos, específicamente los que corresponden a títulos de licenciaturas y maestrías. 11 4. Experiencia General Empresa y/o Proyecto Período (Desde – Hasta) (mes/año – mes/año) Actividad realizada* 1 2 3 4 Nota: Este cuadro se debe diligenciar iniciando en el proyecto o empresa en la que realizó el trabajó más reciente. Debe darse una breve descripción de la actividad profesional desarrollada en el área Específica, indicando claramente su responsabilidad y los períodos involucrados a efecto de determinar el tiempo de experiencia requerido. 5. Experiencia Específica: Proyecto e Institución Contratante - País Nombre del Estudio Descripción de actividad desempeñada Duración del Estudio (Desde – Hasta) (mes/año – mes/año) 1 2 3 n Nota: Incluir Estudios que cumplan los requerimientos establecidos en el Cuadro de Evaluación del Anexo No.1 6. Uso de herramientas informáticas NIVEL Básico Medio Alto MS Office MS Project Otros 7. Referencias Profesionales Nombre Cargo Empresa o Institución Teléfono Dirección electrónica 1 2 3 Nota: Indicar el nombre del funcionario inmediato superior o contratante, su cargo y demás datos requeridos [ Usar las hojas adicionales que fueran necesarias ]. 12