la lenta agonía

Nº 544
21 de marzo de 2002
RADIO NACIONAL DE ESPAÑA…
¿PARA CUANDO LA
SUBIDA SALARIAL ?
Comisiones Obreras ha pedido
reiteradamente a la dirección que
se aplique la subida a cuenta de
los salarios del 2002, aprobada en
los presupuestos generales del
Estado. Esta subida a cuenta se
ha venido realizando de forma
automática todos los años, a la
espera que la firma del convenio
colectivo defina la subida y otros
acuerdos.
La Dirección este año quiere
pensárselo, entendiendo que lo
que
nos
deben
es
algo
negociable. Ese dos por ciento es
algo que ya está aprobado en los
Presupuestos
Generales
del
Estado. Si hay algo negociable es
cuanto hay que recuperar del
poder adquisitivo que año tras
año nos van quitando.
En el año 2001 la subida aplicada
fue del dos por ciento, si embargo
la inflación acumulada de todo
ese año, fue del 2,7 por ciento,
con lo que nuestros salarios
perdieron de forma real un 0,7 por
ciento.
Si
sumamos
ese
porcentaje en los últimos años
podemos comprobar como hoy
los salarios de RTVE son mas
bajos que hace 10 años, en un 11
por ciento. Mientras aumenta la
productividad
y
menos
trabajadores producimos muchas
más horas de emisión.
EDITA SECCION SINDICAL DE CCOO-RTVE
PRADO DEL REY MADRID Tfno 915816971
LA LENTA AGONÍA
La situación de abandono que se observa en RNE
no tiene referencia posible. Desde hace años se aplica
una política de no resolver las necesidades más
elementales, algunos directivos piensan que si no se
acuerdan de RNE mejor.
El resultado de esa política de avestruz, es decir, ver
como los problemas deterioran el servicio publico y las
instalaciones, pero mirar para otro lado, nos ha llevado a
un deterioro de instalaciones, servicio y condiciones de
trabajo.
Lo tomemos por donde lo tomemos es el mismo
problema:
En Radio Exterior, se empezó por grabar informativos
contra el criterio de los Redactores. De modo que hemos
sido testigos de "planchazos" incluso con la persona del
Rey. Problema: falta de personal y abandono histórico.
En Radio Tres la incapacidad de dotar de unos
presupuestos está conduciendo a que el trabajo sea de
"voluntarios" o gracias a financiaciones y patrocinios para
salvar lo que se pueda.
En Radio Cinco Todo Noticias hemos contemplado
cómo se han caído ventanas de las emisoras porque no
hay personal que pueda hacer la información. Problema:
falta de personal.
En Radio Uno, si la queja antes era que se seguía el
carril, ahora ya es una noria y la falta de independencia
informativa se hace insufrible. Con los tertulianos se ha
implantado el monocultivo informativo, con tres líneas de
acción: caña a ETA, caña al PNV y caña al PSOE. El
resto de la información simplemente no existe, forma
parte de las tinieblas. Sin duda el Partido Popular debería
cuidar mejor a sus voceros porque el PSOE tiene en los
tertulianos su mejor aliado.
En Radio 4, en su reciente 25 aniversario, Comisiones
Obreras denunció, junto al Sindicato de Periodistas de
Catalunya, el deterioro global de la programación, la
precarización de los puestos de trabajo (31 por ciento de
contratados; así como, en la redacción, por cada fijo hay
CORREO ELECTRONICO: rtveccoo@jet.es
PAGINA INTERNET: http://www.ccoortve.org
PAG 2 LA HOJA
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Deterioro de las
instalaciones en RNE
Con motivo de la nueva
evaluación de riesgos que se está
realizando en todos los centros de
RTVE, han quedado de manifiesto
las consecuencias de años de
abandono
y
de
falta
de
presupuesto.
21 de marzo 2002
un contratado) y la marginación y persecución, en algún
caso, de los profesionales más solventes. Los trabajadores
denuncian el desprecio hacia la lengua catalana, uno de
los principales cometidos de esta emisora, que se ha
extendido en las ultimas temporadas.
En Emisiones los trabajadores reclaman una mejor
organización del trabajo y se ha puesto sobre la mesa la
mala calidad del sonido que se está permitiendo por la falta
de personal.
Reconversión en punto muerto
Si algo han reflejado las solicitudes de reconversión
llegadas hasta los Comités es el alto nivel de descontento
que tienen todos los trabajadores, que en un porcentaje
muy alto, están realizando funciones superiores a su
categoría sin ninguna compensación económica. La
Dirección no está por la labor de resolver ese problema y
los trabajadores deberían exigir sus derechos, incluso en
los tribunales, dada la manifiesta incapacidad de la
Dirección para resolver ese problema.
¿DÓNDE ESTAN LAS NUEVAS
PLAZAS PARA RNE?
En las últimas Ofertas Públicas de Empleo que se
aprobaron para RTVE, Radio Nacional de España participó
tarde y mal. Hemos visto cómo se sacaron plazas de muy
difícil justificación respecto a las necesidades reales.
El caso que más ha llamado
la atención es el del centro de
RNE de Santa Cruz de La Palma.
Sólo es necesario contemplar
algunas fotos para comprobar
cómo se almacena basura en las
escaleras, como la nevera de los
trabajadores está en los servicios,
etcétera, etcétera.
Ahora, después de que desde el CGI, se planteara este
deterioro al Consejo de Administración, a la Dirección
General y a la propia dirección de RNE, y sobre todo ante
la evidencia de que el servicio público de RNE se caía, la
Dirección hizo un expediente pidiendo nuevo empleo para
RNE. En principio (ver BOE de 16 de febrero), se
aprobaron 32 plazas y parece que ya a RNE solo llegan
28. Si sigue pasando el tiempo continuarán desviando más
plazas.
Nada se ha dicho de los destinos ni de las categorías.
Esperemos que nadie esté diseñando esos destinos y
categorías como traje para determinados amigos. Por lo
pronto exigimos transparencia en esa convocatoria y que
se establezcan los procedimientos de convenio o los
alternativamente acordados por el CGI. Suficiente
experiencia se tiene ya con los errores de la reciente
promoción. Se deben acordar unas nuevas bases que
impidan los llamados criterios "subjetivos", que para lo
único que sirven es para ensombrecer la claridad de las
valoraciones.
Es hora de que en RNE se implanten sistemas de gestión
que rompan la red de amigos y privilegios que solo
esconde mediocridad y mala gestión.