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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
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VPACF - GPE - 01: PLAYERO
Formación Académica:
(3 Puestos – Santa Cruz)

Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/
Gerencia de Perforación/ Dirección de
Operaciones.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar tareas de limpieza y apoyo a
las diferentes actividades de servicios generales
requeridos por otras unidades de la Dirección de
Operaciones de Perforación.
Titulo de Bachiller en Humanidades (deseable).
Experiencia de Trabajo:


2 años de experiencia general.
1 año de experiencia especifica en puestos de similar responsabilidad.
Conocimientos:




Cursos de Seguridad Industrial
Experiencia en manejo de herramientas de perforación
Conocimientos de manejo de vehículos livianos
Conocimientos básicos del funcionamiento y experiencia de herramientas en
general que se ocupan de los equipos de perforación
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
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VPACF - GPE - 02: ENCARGADO DE TRANSPORTE DE
EQUIPOS PESADOS
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Planificar, controlar y ejecutar la logística
de transporte de equipos y componentes pesados.
Así como, gestionar ante las instancias
correspondientes los permisos de transporte
necesarios.
Formación Académica:


Título de Técnico Superior en Mecánica Industrial o Automotriz
Licencia de Conducir categoría “C”
Experiencia de Trabajo:


9 años de experiencia general.
8 años de experiencia especifica en transporte de equipos pesados.
Conocimientos:



Curso de Mecánica Automotriz
Cursos de Seguridad Industrial
Certificado de Operador de Equipo Pesado (deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF - GPE - 03: OPERADOR DE GRUA DE BASE
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)



Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización / Gerencia
de Perforación / Dirección de Operaciones.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Operar la grúa de cada equipo de
perforación, aplicando conceptos de izaje y
trabajos con seguridad, coordinando el
funcionamiento y el mantenimiento con el
personal de la Unidad.
Título de Bachiller en Humanidades
Licencia de Conducir categoría “T”
Certificación de operador de grúa.
Experiencia de Trabajo:


7 años de experiencia general.
4 años de experiencia especifica en operación de grúas.
Conocimientos:

Cursos de seguridad industrial
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF - GPE - 04: OPERADOR DE MONTACARGA DE BASE
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)


Área organizacional: Vicepresidencia de Administración
Contratos y Fiscalización / Gerencia de Perforación /
Dirección de Operaciones.
Experiencia de Trabajo:
 4 años de experiencia general
 2 años de experiencia en Operación de Montacargas
Nivel Jerárquico: Operativo
Conocimientos:
Objetivo: Operar el montacargas de cada equipo de
perforación de YPFB tanto en base como en pozo
aplicando conceptos de Izaje y trabajos con seguridad,
coordinando y verificando el funcionamiento y
mantenimiento con personal de la Unidad.



Título de Bachiller en Humanidades
Licencia de Conducir categoría “T”
Cursos de seguridad industrial
Certificado de Operador de Montacargas (deseable).
Curso de manejo de equipo pesado
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
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DESCRIPCIÓN
DEL CARGO
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VPACF - GPE - 05: PROFESIONAL ESPECIALISTA EN
OPERACIONES DE PERFORACIÓN
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización / Gerencia
de Perforación / Dirección de Operaciones.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Brindar soporte técnico operativo a las
direcciones de control de operaciones externo,
ingeniería, operaciones en pozo (equipos de
perforación) y seguridad, salud y medio ambiente
con el fin de cumplir con los objetivos estratégicos
de YPFB.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
Maestría en Petróleo y Gas, Perforación o áreas afines (Deseable)
Experiencia de Trabajo:


7 años de experiencia general.
4 años de experiencia especifica en puestos de similar responsabilidad.
Conocimientos:




Sólidos conocimientos de la Ley de Hidrocarburos y Reglamentos vigentes
Conocimiento de operaciones de perforación
Elaboración y Diseño de programas de perforación
Conocimiento y uso de software Suite Desktop Landmark (Compass), otros de
Hidráulica, Microsoft Office y Project
 Idioma (Ingles, Guaraní o Quechua) deseable
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - GPE - 06: PROFESIONAL DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y CONTINGENCIAS
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera,
Ingeniería Civil, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial.
 Contar con el Registro de Profesionales del Ministerio de Trabajo.
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación / Dirección de Seguridad,
Salud, Medio Ambiente, Social y Gestión.
Experiencia de Trabajo:
 5 Años de experiencia general
 3 Años de experiencia específica en Seguridad Industrial en empresas petroleras
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Garantizar la planificación de la Gestión
de Seguridad Industrial en los servicios ofrecidos
por la Gerencia de Perforación.
Conocimientos:



Sistemas Integrados de Gestión.
Cocimiento de Auditorias Internas en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001.
Elaboración de Matrices de IPER.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - GPE - 07: PROFESIONAL DE MEDIO
AMBIENTE
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación / Dirección de
Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Social y
Gestión.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Garantizar la aplicación de la
Gestión de Medio Ambiente en los servicios
ofrecidos por la Gerencia de Perforación.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Ingeniería Civil,
Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ecológica y
Medio Ambiente, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Forestal.
 Contar con el Registro de Consultoría Ambiental (RENCA).
Experiencia de Trabajo:
 5 Años de experiencia general
 3 Años de experiencia específica como responsable de Medio Ambiente en empresas
petroleras o equivalentes.
Conocimientos:





Sistemas Integrados de Gestión
Idioma nativo nivel básico (deseable)
Auditorias Internas en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001
Ley de Medio Ambiente (Manifiesto Ambiental, Ficha Ambiental, etc.)
Elaboración de Plan Medio Ambiental para los diferentes proyectos.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF - GPE - 08: PROFESIONAL DE GESTIÓN
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)

Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Seguridad, Salud,
Medio Ambiente, Social y Gestión.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Implementar, difundir, capacitar y
realizar auditorias internas de seguimiento del
Sistema de Gestión integrado bajo las normas ISO
9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001.
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Economía,
Administración de Empresas, Ingeniería Ambiental, Ingeniería
Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Petrolera.
 Post grado en Sistemas de Gestión, Gestión de Calidad aplicada
(deseable).
 Auditor líder en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001, Gestión
aplicada a procesos.
Sociología,
Industrial,
a procesos
de Calidad
Experiencia de Trabajo:
 5 Años de experiencia general
 3 Años de experiencia específica en Sistemas Integrados de Gestión
Conocimientos:

Gestión de Calidad aplicada a procesos
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 09: TOOL PUSHER
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)

Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Titulo de Bachiller en Humanidades
Experiencia de Trabajo:
 15 Años de experiencia general
 12 Años de experiencia específica en equipos de Perforación.
Conocimientos:
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Planificar la operación y ejecutar los
programas de perforación de la Dirección de
Operaciones.



Cursos de Well Control
Cursos de Seguridad Industrial
Inglés Nivel Básico (Deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 10: SUPERVISOR DE EQUIPO
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)

Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Supervisar los equipos de perforación
de YPFB y las operaciones realizadas por las
empresas contratistas de servicios, de manera
que YPFB cumpla con sus responsabilidades
contractuales.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera,
Ingeniería Mecánica o Ingeniería Química.
6 Años de experiencia general
3 Años de experiencia específica como Supervisor o Fiscal de Perforación
Conocimientos:






Diseño de Operaciones de Perforación, Terminación y Reparaciones de pozos de
Petróleo y Gas.
Normas de Seguridad, Normas API y acreditación de conocimientos en
operaciones de control de pozos
MS Office
Cursos de Well Control
Cursos de Seguridad Industrial
Inglés Nivel intermedio
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 11: INGENIERO MECANICO
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MECÁNICO
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Nivel Jerárquico: Estratégico
Objetivo: Supervisar el mantenimiento mecánico
de equipos y componentes necesarios para
asegurar la disponibilidad del funcionamiento de
los equipos de perforación de propiedad de YPFB.
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Mecánica o
Electromecánica.
Experiencia de Trabajo:


7 Años de experiencia general
5 Años de experiencia específica en operaciones de Sistemas Mecánicos
equivalentes a los utilizados en equipos de perforación
Conocimientos:





Funcionamiento de equipos de perforación, mantenimiento y reparación de los
componentes mecánicos.
Mantenimiento y reparación de motores a diésel, bombas triplex, Top Drives,
componentes de equipos de perforación.
Curso de desarrollo de software de Mantenimiento de Equipos de Perforación.
Curso de seguridad industrial.
Inglés Nivel Intermedio.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 12: INGENIERO ELÉCTRICO
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO/ELECTRÓNICO
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)
Experiencia de Trabajo:
 7 Años de experiencia general
 5 Años de experiencia específica en operaciones de Sistemas eléctricos
equivalentes a los utilizados en equipos de perforación
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Nivel Jerárquico: Estratégico
Objetivo: Planificar, dirigir, verificar, realizar la
operación, mantenimiento y reparación de
sistemas eléctricos y componentes necesarios
para asegurar la disponibilidad de energía
eléctrica para el funcionamiento de los equipos de
perforación de YPFB.

Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Electrónica,
Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electromecánica.
Conocimientos:

Funcionamiento de sistemas eléctricos aplicados a equipos de perforación,
asimismo, mantenimiento y reparación.
 Conocimientos de Grupos Electrógenos, Motores Eléctricos, Variadores de
Frecuencia, Sistemas de Control, Máquinas Eléctricas en General.
 Curso de seguridad industrial.
 Inglés Nivel Intermedio.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 13: MECÁNICO DE EQUIPO
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)

Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Experiencia de Trabajo:
 6 Años de experiencia general
 3 Años de experiencia específica en Operación de sistemas mecánicos
equivalentes a los equipos de perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Conocimientos:
Objetivo:
Ejecutar
los
programas
de
mantenimiento de los Equipos de Perforación y
planificar los recursos necesarios para la ejecución
de los mismos en coordinación con la Unidad
Administrativa y Logística







Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Mecánica.
Curso de Seguridad Industrial.
Conocimiento del funcionamiento de componentes mecánicos aplicados a
equipos de perforación, así como el mantenimiento y reparación.
Conocimiento de motores.
Conocimiento de Top Drive, Bombas a Diésel.
Conocimiento de mantenimiento y reparación de equipo de perforación.
Conocimiento de Software de mantenimiento de equipos de perforación.
Inglés Nivel Intermedio
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 14: INGENIERO DE PERFORACIÓN
SENIOR
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)


Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación / Dirección de Operaciones.
Experiencia de Trabajo:
 10 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos
 5 Años de experiencia específica en Ingeniería de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el diseño de programas de
perforación y abandono de pozos para YPFB,
asimismo apoyar en la revisión de los programas
de perforación, abandono de pozos y costos AFE
de las operadoras descritos y aprobados en los
programas de trabajo y presupuesto (PTP´s).
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
Maestría relacionada al área de Hidrocarburos (deseable).
Conocimientos:




Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
Conocimiento de operaciones de perforación.
Elaboración y Diseño de programas de perforación.
Conocimiento y uso software Suite Deskop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning), Microsoft Office, Project.
 Inglés (Deseable).
 Guaraní y/o quechua (nivel básico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 15: INGENIERO DE PERFORACIÓN
JUNIOR
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)
Experiencia de Trabajo:
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.


Nivel Jerárquico: Operativo






Objetivo: Brindar apoyo a la estructura de la
unidad de Ingeniería en el diseño de programas de
perforación y abandono de pozos para YPFB, así
como en la revisión de los programas de
perforación de las operadoras descritas y
aprobadas en el Programa de Trabajo y
Presupuesto.

Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
2 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos
1 Año de experiencia específica en Ingeniería de Perforación
Conocimientos:
Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
Conocimiento de operaciones de perforación.
Conocimiento de Elaboración de programas de perforación.
Microsoft Office y Project.
Inglés (Deseable).
Guaraní y/o Quechua (nivel básico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 16: INGENIERO DE TERMINACIÓN
Y WORKOVER
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)


Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.
Experiencia de Trabajo:
 6 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos
 3 Años de experiencia específica en Ingeniería de Intervención y terminación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el diseño de Programas de
intervención, terminación y abandono de pozos para
YPFB, asimismo apoyar en la revisión de los Programas
de Intervención, terminación, abandono de pozos y
costos AFE de las operadoras descritos y aprobados en
los programas de trabajo y presupuesto (PTP’s).
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
Especialista en Intervención y terminación.
Conocimientos:




Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
Conocimiento de operaciones de perforación.
Elaboración y Diseño de programas de perforación.
Conocimiento y uso software Suite Desktop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning) Microsoft Office y Project.
 Inglés (Deseable).
 Guaraní y/o quechua (nivel básico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 15: INGENIERO DE TERMINACIÓN
Y WORKOVER JUNIOR
Formación Académica:
(1 Puesto – Santa Cruz)
Experiencia de Trabajo:
Área
organizacional:
Vicepresidencia
de
Administración Contratos y Fiscalización/ Gerencia
de Perforación/ Dirección de Operaciones.


Nivel Jerárquico: Operativo




Objetivo: Brindar apoyo a la estructura de la unidad
de Ingeniería en el diseño de Programas de
intervención, terminación y abandono de pozos para
YPFB, así como en la revisión de los Programas de
intervención y terminación de las operadoras descritos
y aprobados en los programas de trabajo y
presupuesto.

Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
2 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos
1 Año de experiencia específica en Ingeniería de intervención y terminación
Conocimientos:
Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
Conocimiento de operaciones de perforación.
Elaboración y Diseño de programas de perforación.
Conocimiento y uso software Suite Desktop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning) Microsoft Office y Project.
 Inglés (Deseable).
 Guaraní y/o Quechua (nivel básico).
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
GCIL - 01: ADMINISTRADOR DE ESTACIÓN DE
SERVICIO
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Cochabamba)
Técnico Superior en Mecánica Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad
General, Gas y Petróleo o Egresado de las carreras de; ingeniería Industrial,
Ingeniería Petrolera, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Gas y
Petróleo, Administración de Empresas, Economía o Contaduría Pública.
Área organizacional: Gerencia General de
Comercialización/ Gerencia de Comercialización
Interna de Líquidos.
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo


Objetivo: Lograr cumplir con la comercialización
de producto y abastecimiento, mediante el
seguimiento al funcionamiento óptimo de la
Estación de Servicio.
2 años de experiencia general
1 año de experiencia especifica
Conocimientos:


Cursos en el área de hidrocarburos (deseable)
Inglés básico (deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 08/2016)
Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
GCHL - 01: ENCARGADO DE LOGÍSTICA ADUANERA
DE EXPORTACIÓN
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – La Paz )
Área organizacional: Gerencia General de
Comercialización - Gerencia de Comercialización
Interna de Líquidos/ Dirección de Pagos,
Conciliaciones y Aduanas.
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar la exportación de hidrocarburos
dentro de la normativa aduanera y realizar la
verificación del cumplimiento de los contratos de
exportación en el tema administrativo.
Titulo en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Administración de
Empresas, Comercio Internacional, Auditoria, Contaduría Publica o
Ingeniería Comercial.
Experiencia de Trabajo:


3 años de experiencia general
2 años de experiencia especifica en áreas relacionadas al puesto
Conocimientos:


Cursos de especialización en el sector de hidrocarburos (deseable)
Cursos aduaneros (deseable)
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PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.
2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB:
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:
Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creación de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales, académicos
y laborales
Importante:


La Gerencia del Talento Humano Corporativa de Y.P.F.B. verificará toda la
documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se
recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).
La Gerencia del Talento Humano Corporativa no se responsabiliza por
errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.
Verifique la información registrada en Sistema
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados
Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulación al puesto
Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA
DECLARACIÓN JURADA
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante
mensaje de correo electrónico
Fin
3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?
No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es
importante que elija bien aquella referencia a la que mejor
corresponda su perfil.
4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación
académica?
Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la
casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que
estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la
misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.
5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?
Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el
momento de su postulación.
6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”
 Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica
la misma al empleador) y abandono de funciones.
 Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
 Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe
ser destituido por faltas a la normativa.
 Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.
7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?
La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:
N°
Etapa
1
Evaluación Curricular
2
3
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
Puntajes asignados
a.
Nivel directivo
(a)
Nivel ejecutivo
(b)
Nivel
Operativo (c)
SI / NO
SI / NO
SI / NO
Prueba Técnica
50
60
70
Entrevista Personal
50
40
30
TOTAL PUNTAJE
100
100
100
Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitación SI/NO)
El puntaje mínimo de
aprobación será definido
por el Comité de Selección
---
Puntaje Total mínimo de
calificación: 70% del
Puntaje Total. (*)
b.
c.
Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos,
políticas y las estrategias de YPFB.
Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se
toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB
de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel
directivo.
Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de
YPFB.
(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan
calificado todas las etapas del proceso de
Selección.
8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?
Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de
convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo
electrónico.
9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?
Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) – Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2 1/2
Doble Vía la Guardia) .
Teléfono:
352 7222 Santa Cruz
2176300 La Paz