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Facultad de Ingeniería
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL:
Guía Práctica Factores de Riesgo Físicos
1. Introducción
2. Ruido
3. Vibraciones
4. Iluminación
5. Ambiente térmico
6. Radiaciones
Objetivo de la unidad:
Adquirir conocimientos de los factores de riesgo por contaminantes físicos para evitar, reducir
y/o minimizar la posibilidad de las enfermedades profesionales causadas por éstos
1 INTRODUICCIÓN
Se conocen como factores de riesgo por contaminantes físicos a aquellas formas de energía
que pueden estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los
trabajadores.
La energía puede manifestarse bajo las siguientes modalidades:
2 RUIDO
Podemos definir el sonido como un fenómeno físico que provoca una sensación en el sentido
humano de la audición, siendo el ruido todo sonido molesto y no deseado.
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD
- Disminución temporal de la capacidad auditiva, recuperándola al cesar el ruido.
- Sordera o hipoacusia profesional tras una exposición continuada a ambientes ruidosos
durante la vida profesional.
- Efectos no auditivos: aumento de la frecuencia respiratoria, hipertensión, efectos digestivos,
agresividad, etc.
PARÁMETROS QUE DEFINEN AL RUIDO
Para caracterizar el ruido se usa el concepto de Nivel de Presión Sonora, que expresa el valor
de las variaciones de presión provocadas por el ruido en el aire respecto a un valor de
referencia, y cuya unidad es el decibelio –dB(A).
El concepto de Nivel de Presión Sonora nos da una idea del valor medio de las variaciones de
presión. La Presión de Pico nos proporciona el valor máximo de la presión sonora.
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EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO
El procedimiento para la evaluación de la exposición laboral al ruido está establecido por la Ley
19587- Dto 351/ 79 y ssgtes sobre Protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados
de la exposición a ruido en el lugar de trabajo.
La valoración de la exposición se realizará en base a los resultados obtenidos en la medición
del Nivel de Pico y del Nivel Equivalente Diario, LAeq,
Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos: Sonómetros que miden
el nivel de presión sonora, para ruidos continuos y ruidos de impacto y Dosímetros que son
especialmente útiles en puestos de trabajo de gran movilidad.
A la hora de hacer la evaluación de la exposición al ruido (Nivel Diario Equivalente de ruido,
LAeq, va a depender no sólo del nivel de ruido, sino también del tiempo de exposición.
A modo de resumen en la tabla siguiente se da una breve explicación de las medidas que hay
que tomar o actuaciones a realizar en función de los niveles de ruido resultantes de la
evaluación ambiental que se realice en los puestos de trabajo.
CORRECCIÓN Y/O PROTECCIÓN:
Disminuir el nivel de presión acústica en el origen (foco): Modificar/sustituir procesos
Disminuir el nivel de presión acústica durante la transmisión: Barreras, distancias, etc.
Disminuir el nivel de presión nivel del trabajador expuesto: Reducción del tiempo, EPI
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3 VIBRACIONES
Una vibración puede definirse como la oscilación de una partícula alrededor de un punto en un
medio físico cualquiera, si el medio es aire obtenemos el sonido, si el medio es un medio sólido
tenemos lo que se entiende por vibración del material.
En Higiene Industrial se diferencian las vibraciones que afectan a todo el cuerpo (vibraciones
de plataforma o piso, vibraciones de asiento de conductor, etc.) y las que afectan al sistema
mano-brazo (uso de herramientas, volante o caja de cambios del vehículo, etc.).
ANÁLISIS DE LAS VIBRACIONES. EFECTOS SOBRE EL CUERPO HUMANO
Las vibraciones se caracterizan por:
Su frecuencia: tienen interés las comprendidas entre 1 y 1500 Hz.
Su amplitud: la amplitud de la vibración se puede caracterizar mediante la aceleración del
movimiento, medida en m/s2.
La medida de las vibraciones se realiza mediante un acelerómetro. El acelerómetro solo es
sensible al movimiento en una dirección del espacio. La caracterización total de una vibración
requiere la medida en tres ejes perpendiculares entre sí. Los efectos producidos por la
exposición a vibraciones son:
EVALUACIÓN DE LAS VIBRACIONES
VIBRACIONES MANO-BRAZO: Cuando el punto de contacto entre el cuerpo vibrante y el
organismo es la mano, ésta atenúa la vibración de forma que este subsistema (mano-brazo) se
aísla eficazmente del resto del cuerpo, limitando así los efectos a éste. Las fuentes típicas que
originan vibración mano-brazo son fundamentalmente herramientas manuales.
Para valorar la exposición a las vibraciones transmitidas al subsistema mano-brazo pueden
utilizarse los criterios de la ACGIH que están basados en las normas ISO 5349 (1986) y ANSI
S3.34-1986. Los valores máximos de aceleración se indican en la tabla siguiente:
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VIBRACIONES TRANSMITIDAS A TODO EL CUERPO: La vibración de cuerpo completo
actúa a través de las superficies de apoyo del cuerpo, la espalda y los glúteos en el caso de
estar sentado, los pies si se está de pie y la espalda, la cabeza y las piernas si se está
tumbado. Este tipo de vibraciones se produce principalmente en los puestos de conductor de
vehículos y se transmite principalmente a través del asiento. La valoración de las vibraciones
transmitidas al cuerpo entero se realiza siguiendo los criterios establecidos en la norma ISO
2631 donde se recogen los límites de aceleración.
CONTROL DE LAS VIBRACIONES
Control de la vibración emitida
Adquisición de equipos con bajo nivel de vibraciones.
Selección adecuada de las máquinas y herramientas.
Un mantenimiento adecuado permite disminuir los niveles de vibración (desgaste
de superficies, holguras, cojinetes dañados).
Control de la vibración recibida
Mecanización de los procesos y control remoto.
Mangos antivibratorios.
Uso de guantes antivibración.
Uso de materiales elásticos.
Suspensión del asiento.
Suspensión en el vehículo.
Ruedas adecuadas.
Mangos y herramientas suspendidas.
Reducción de la fuerza necesaria para el manejo de la máquina.
Diseño y uso de las herramientas adecuadas a la tarea a realizar.
Entrenamiento en el uso de las herramientas.
4 ILUMINACIÓN
La iluminación es uno de los factores ambientales que tiene como principal finalidad el facilitar
la visualización de las cosas dentro de su contexto espacial, de modo que el trabajo se pueda
realizar en condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
REQUISITOS DE ILUMINACIÓN
La primera condición que debe cumplirse es que la cantidad de energía luminosa producida por
la fuente (medida en lux o lúmenes) que llega al plano de trabajo sea la adecuada a la tarea
que se realiza. Dicha cantidad se expresa en lux.
Toda actividad requiere una determinada iluminación que debe existir como valor medio en la
zona donde se desarrolla la misma. Este valor depende de los siguientes factores:
El tamaño de los detalles
La distancia entre ojo y objeto
El contraste entre el detalle y el fondo sobre el que destaca
La rapidez de movimiento del detalle
La edad del observador
Los niveles de iluminación mínimos aparecen en el la ley 19587 y su reglamentación.
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La segunda condición es no producir deslumbramientos, esto se produce cuando miramos
una luz más fuerte que ha lo que está acostumbrado el ojo (iluminación ubicada a baja altura y
sin pantalla, fuente mal colocada o luz reflejada en superficies brillantes).
La tercera condición para una buena iluminación es que se dé un contraste suficiente entre los
distintos objetos que se están viendo, por ejemplo entre el papel y la superficie de la mesa. Una
falta de contraste en aquellos trabajos que requieran una atención necesaria puede originar
fatiga.
5 AMBIENTE TERMICO
La higiene Industrial sólo se ocupa de los aspectos ambientales de tipo termo higrométrico que
pueden ocasionar daños físicos. Los conceptos básicos que deben tenerse en cuenta son:
Capacidad de regulación del cuerpo humano: el ser humano necesita mantener la temperatura
interna del cuerpo dentro de un margen muy estrecho, sean cuales sean las condiciones
exteriores: 37 + 1 ºC.
La generación de calor producido por el organismo: la actividad física del cuerpo genera calor
internamente. (El calor es el único contaminante que puede ser generado por el hombre, por lo
que posee mecanismos de defensa contra él).
La inmediatez de las consecuencias de una exposición: la exposición a condiciones térmicas
extremas son inmediatas.
INTERCAMBIO TÉRMICO
Mediante la actividad física el ser humano genera calor. Los mecanismos básicos de
Intercambio térmico entre el cuerpo humano y el ambiente que lo rodea son: conducción,
convección, radiación y evaporación.
El balance térmico se consigue cuando la suma del calor perdido ó ganado por el cuerpo a
través de estas cuatro vías debe ser cero para mantenerse a una temperatura de 37ºC.
M - Ev ± C ± R = 0
M: producción metabólica de calor producida por el cuerpo (actividad +
metabolismo basal)
Ev: pérdida de calor por evaporación
C: calor ganado o perdido por convección
R: calor ganado o perdido por radiación
Por último, es lógico incluir el vestido como una variable influyente en la sensación de
Confort, e independiente de las condiciones ambientales existentes.
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Los efectos negativos para la salud comienzan cuando los mecanismos naturales de las
personas de generar calor para mitigar el frío o de disipación de calor para evitar la elevación
de temperatura interna, se ven desbordados.
ESTRES TÉRMICO:
Calor Metabolismo + Calor Ganado (Aire+Radiación de Objetos) - Sudoración > 0
Los efectos de este desequilibrio térmico originan una reacción en el cuerpo humano
compuesta por vaso dilatación sanguínea, apertura de glándulas sudoríparas, aumento de la
circulación sanguínea periférica y pérdida de sales minerales.
En estas circunstancias, aparte del efecto de deshidratación, pueden aparecer otras
Sintomatologías: Calambres por calor, Síncope calórico, Trastornos de la piel, Agotamiento por
calor, Golpe de calor (muerte).
Índices de medición del Stress Térmico: De entre todos los índices desarrollados, el más
utilizado es el TGBH (Temperatura de Globo de Bulbo Húmedo, WBGT en inglés).
Medidas preventivas:
ƒ Actuar sobre el foco de calor: Apantallamientos de los focos de calor radiante.
ƒ Actuar sobre el ambiente térmico: Ventilación general y localizada.
ƒ Actuar sobre el individuo: Equipos y prendas de protección personal.
ESTRES POR FRÍO
Calor Metabolismo - Calor Perdido (Convección + Radiación del propio cuerpo) < 0
Cuando se produce esta situación el cuerpo humano tiende a reaccionar con una
Vasoconstricción sanguínea, Desactivación de glándulas sudoríparas, Disminución de la
circulación sanguínea periférica Tiritona (producción de calor), Encogimiento, Transformación
de lípidos a glúcidos.
En estas condiciones pueden aparecer Malestar general, Disminución de la destreza manual,
hipotermia de la sangre que riega el cerebro, Congelación de los miembros y Muerte (<28ºC).
Índices utilizados para la valoración del frío
Los criterios técnicos para la evaluación del estrés por frío (TLVs de la ACGIH) están
destinados a impedir que la temperatura interna del cuerpo descienda por debajo de los 36 ºC y
prevenir las lesiones por frío en las extremidades inferiores.
Medidas preventivas
En estos casos normalmente no puede modificarse las condiciones ambientales. La protección
debe basarse en el empleo de ropas adecuadas, formación, diseño de los equipos de trabajo y
limitar el tiempo de exposición con pausas a intervalos regulares.
6 RADIACIONES
Atendiendo a la energía, las radiaciones se clasifican en:
Radiaciones no ionizantes: Son aquellas radiaciones cuya energía no es suficiente para
ionizar las células del cuerpo.
Radiaciones ionizantes: Son la fracción más energética y se caracteriza porque ioniza las
células del cuerpo.
RADIACIONES NO IONIZANTES
Las radiaciones no ionizantes reciben nombres distintos en función de cual sea su frecuencia:
radiaciones ultravioleta, visible, infrarroja, microondas y ondas de radio.
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Cada una de estas radiaciones tiene unas características peculiares, consecuencia de los
diferentes niveles de energía que portan, siendo por tanto diferentes los efectos que producen
sobre el organismo.
RADIACIONES IONIZANTES
Las radiaciones ionizantes pueden ser tanto naturales como artificiales.
El Ministerio de Salud - Dirección de radiofisica sanitaria y la CONEA regulan la protección
sanitaria de los trabajadores frente a la exposición a radiaciones ionizantes.
Las radiaciones ionizantes al incidir sobre el organismo provocan diferentes alteraciones en el
mismo debido a la ionización de sus células. El efecto producido por las radiaciones ionizantes
sólo tiene una relación “causa-efecto” a partir de un nivel de dosis recibida llamada “dosis
umbral”. Por debajo de dicho nivel no se producen efectos directos en función de la dosis
recibida, sino que aumenta la probabilidad de que se produzcan efectos a largo plazo.
La protección frente a las radiaciones ionizantes dependerá de los siguientes factores: tipo de
fuente radiactiva, dónde y cómo está alojada, actividad de la fuente, tipo y características de la
radiación producida.
En función de estos parámetros debemos adoptar las siguientes medidas preventivas a la hora
de trabajar con estas radiaciones:
ƒ Límite anual de dosis para profesionales expuestos y público en general.
ƒ Delimitación de zonas y señalización.
ƒ Aumentar la distancia a la fuente.
ƒ Utilización de protecciones personales.
ƒ Formación e información.
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