382880. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XLV, Pág. 6080. SALARIO, RETENCION DEL, MULTAS Y DEUDAS. El artículo 91 de la Ley Federal del Trabajo, establece que cuando el trabajador contraiga deudas con el patrono, por concepto de anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías, compra de artículos producidos por la misma empresa, o renta de cualquiera especie, el patrono podrá descontar la parte del salario que, de acuerdo con el trabajador, convenga para ese efecto, la que nunca podrá ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; y fuera de las excepciones antes expresadas y de los casos en que se trate de cuotas sindicales ordinarias, o para la constitución de cooperativas y de cajas de ahorro, en que de una manera expresa conste la conformidad de los trabajadores, el salario no deberá ser retenido, ni descontado o reducido en forma, ni en cantidad algunas; por lo que si con motivo de un contrato celebrado entre la empresa de los Ferrocarrileros Nacionales de México y unas agrupaciones de trabajadores de la misma, se pretendiera obligar a dicha empresa, a proteger en listas de raya los adeudos que, por compra de mercancías, tuvieren los miembros de las mismas agrupaciones, como esa protección en listas de raya, ya no es otra cosa que descontar a los trabajadores cantidades que los mismos adeudan a la cooperativa a que pertenecen, y ese descuento no está comprendido en los casos en que la ley del trabajo autoriza a los patronos para hacer esas deducciones, de ninguna manera puede autorizarse a los ferrocarriles a violar, por ese concepto, la ley, ya que para efectuar los descuentos de referencia, en los salarios devengados por los obreros, es indispensable el consentimiento expreso de los trabajadores. Amparo en revisión en materia de trabajo 10540/32. Empresa de los Ferrocarriles Nacionales de México. 28 de septiembre de 1935. Unanimidad de cinco votos. Relator: Octavio M. Trigo. -1-