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17/11/11 14.22 Extinción del contrato de trabajo por jubilación y la aplicación del artículo 253 de la L.C.T.-Comentario al fallo de la SCJBA "Schmidt c. Cons. de Prop. Edif. Calle 47"-(*) 1. Introducción.2. Caso "Schmidt c. Consorcio de Propietarios de Edificio Calle 47 Nº 305 La Plata. Despido ". Hechos.3. Sentencia del Tribunal del Trabajo.4. Fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires.5. Comentario. Jurisprudencia.1. Introducción La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, el 26 de octubre ppdo., en la causa "Schmidt, Albino Alfredo contra Consorcio de Propietarios de Edificio Calle 47 n° 305 La Plat rechazo íntegro de la demanda con costas a cargo del accionante.A continuación efectuaremos una primera aproximación del fallo mencionado.2. Caso "Schmidt c. Consorcio de Propietarios de Edificio Calle 47 Nº 305 La Plata. Despido ". Hechos.El actor se desempeñó laboralmente para el consorcio demandado, en la categoría de encargado de edificio con vivienda, desde el 01/01/1969.- El 30/10/2000, al encontrarse el trabajador en condiciones de acceder a su jubilación ordinaria, fue intimado por el principal para que inicie los trámites pertinentes, en las condiciones prescriptas po Contrato de Trabajo.Al cumplirse el plazo de un año, previsto en aquella norma, el demandado le comunicó al actor la extinción de la relación laboral.Concluida la relación, las partes suscribieron un nuevo contrato de trabajo, esta vez en los términos del art. 92 bis de la L.C .T., con una duración de tres meses a partir del 01/11/2001.Finalmente, la nueva vinculación concluyó el 14/02/2002 por decisión inmotivada e injustificada del empleador.El actor inició reclamo contra el Consorcio en procura del cobro de créditos salariales y otras indemnizaciones derivadas del despido resuelto por la empleadora.3. Sentencia del Tribunal del Trabajo.El Tribunal sostuvo que, por aplicación de la norma del art. 253 de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. ley 24.347), la indemnización por el despido del trabajador jubilado debía calcularse según desde la fecha del reingreso.- Consideró que habiéndose extinguido la relación habida entre las partes el 31/10/2001, en los términos del art. 252 de la misma ley y, toda vez que por el período ulterior - computado desde el re definitiva extinción producida el 14/02/2002 - el actor fue resarcido de conformidad a las pautas establecidas por aquélla primera norma citada, la pretensión de obtener el pago de diferencias proven antigüedad acumulada por el lapso anterior a dicho reintegro no podía prosperar.- El juzgador señaló que el nuevo contrato de trabajo que las partes decidieron suscribir en modo alguno significó, como pretendía el actor, una retractación de la postura que había asumido el princ originario, toda vez que su voluntad se vislumbró el año anterior, al intimarlo para que inicie los trámites destinados a obtener el beneficio provisional.Por lo expuesto rechazó la demanda con costas al accionante. Èste dedujo recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley.4. Fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires.La Suprema Corte confirmó lo resuelto por el tribunal de origen.- Consideró que debía confirmarse la decisión impugnada en cuanto declaró que la indemnización por el despido ulterior (comunicado el 14/02/2002) debía calcularse con arreglo a la antigüedad acum del reingreso, vale decir, excluyendo el lapso anterior culminado por la extinción que hubo de producirse en los términos del art. 252 de la misma ley. Señaló que se comprobó en la causa que el 30/10/2000 e invocando que el actor reunía los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones previsionales -circunstancia esta que aquél jam lo intimó para que iniciase los trámites pertinentes en las condiciones previstas en el art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo.- Asimismo, se acreditó que al cumplirse el plazo legal de un año fijado en la norma de referencia, el principal comunicó al trabajador la extinción de la relación laboral. Concluyó que el vínculo q 01/01/1969 concluyó, en los términos de dicha norma, el 31/10/2001.- Además juzgó oportuno señalar que la decisión final plasmada, respecto de la pretensión del accionante, no habría de modificarse aun en el caso de reconocer, la continuidad sin solución y retractación de la voluntad extintiva del empleador- de la relación iniciada el 01/01/1969.- En efecto, "a tenor de lo dispuesto por el segundo párrafo del art. 253 de la misma ley, introducido por el art. 7º de la ley 24.437"... "el legislador ha puesto fin a los discrepantes criterios jurisprude torno a la antigüedad que debía considerarse a los fines del cálculo de la indemnización por despido y dispuso se compute la adquirida después del cese, solución [que] debe ser aplicada también autos en los que la finalización no ha sido efectiva".- A los fines del cálculo de la indemnización por despido que corresponde abonar al trabajador que continuó prestando servicios con posterioridad a la obtención del beneficio previsional, ha de eval acumulada a partir de la fecha del otorgamiento de dicho beneficio (art. 253, LCT., conf. art. 7 de la ley 24.437), criterio éste que importa modificar la doctrina que hubo de establecer esta Suprem 78.989, "Frigerio", sent. del 4-VI-2003 y L. 87.744, "Herrera", sent. del 1-IV- 2004 L 83330 S 5-5-2010 Maciel, Jorge c/ Argón S.A. s/ Enfermedad profesional 5. Comentario. Jurisprudencia.Compartimos lo resuelto por la Suprema Corte en el fallo comentado.- La extinción del contrato de trabajo, por encontrarse el trabajador en condiciones de obtener su jubilación, es el modo natural de extinción de la relación laboral conforme lo dispuesto por el régime (artículo 91 de la LCT).En el marco del derecho vigente, la finalización del contrato de trabajo se produce de pleno derecho con la obtención de la jubilación. A partir de allí rige un nuevo contrato (art. 91 LCT) y se aplica jubilado el cual, en lo que hace a la relación laboral, se rige por el art. 253 LCT, siendo ilógico obligar al empleador a pagar una indemnización de la que ya estaba liberado (art. 252 LCT).- En este sentido cabe señalar que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNTrab.), el 05/06/09, en el Fallo Plenario Nº 321 - "Couto de Capa, Irene Marta c/ Areva S.A. s/ Ley 14.546", estab "Es aplicable lo dispuesto por el art. 253 último párrafo L.C.T. al caso de un trabajador que sigue prestando servicios sin interrupción a las órdenes del mismo empleador, luego del goce d jubilación".- Oportunamente expresamos nuestra coincidencia con lo resuelto por el fallo plenario, pues como claramente señaló la señora Fiscal General Adjunta (Dra. Maria Cristina Prieto), el acceso al benef extinción del vínculo laboral, "sin obligación para el empleador del pago de la indemnización por antigüedad", de conformidad con la previsión normativa contenida en el artículo 252 L .C.T.Aun cuando no exista una diferencia ostensible entre el antes y el después, en lo concerniente a la prestación, se está ante dos contratos independientes: el primero, que cesó al obtenerse el segundo, que se inicia con posterioridad.- La limitación en la antigüedad dispuesta en el párrafo agregado al artículo 253 L.C.T. debe aplicarse ya en el caso de cese efectivo con interrupción temporal y posterior reingreso, como cuan continuidad entre el inicio del goce del beneficio jubilatorio y la reanudación de las tareas a las órdenes del mismo empleador ([1]) Pagina 1 di 2 17/11/11 14.22 Jurisprudencia ([2]) "Conforme surge del art. 253 in fine de la LCT, independientemente de que el actor hubiere continuado trabajando en la empresa demandada después de obtenido el beneficio jubilatorio sin que s interrupción y posterior reingreso, sólo resulta computable la antigüedad adquirida después de la obtención de la jubilación" (conf., Sala V, expte. Nro. 24.498/00, sentencia 66.694 del 27-08- 03 in despido" y expte. 19.026/2003, "Pippo, Domingo c/ M. Royo S.A. s/ despido", sentencia 69.136 del 5 de febrero de 2005).CNTrab., sala V, 12/02/2008 en "Acosta, Jorge Ismael c. Consorcio de Propietarios de Edificio Libertad 1126" (DT 2008, mayo, 553 – La Ley Online , Cita Online: AR/JUR/135/2008).- "Es aplicable lo dispuesto por el art. 253 último párrafo L.C.T. al caso de un trabajador que sigue prestando servicios sin interrupción a las órdenes del mismo empleador, luego del goce del beneficio CNTrab., en fallo Plenario Nº 321 del 05/06/2009 en "Couto de Capa, Irene Marta c/ Aryva S.A." (La Ley 16/06/2009, 11 - DJ 24/06/2009, 1754 - La Ley 25/06/2009, 7; La Ley 2009-D, 230; DT 2009 agosto, 1200).- (*) Causa L. 96.070 - "Schmidt, Albino Alfredo c/ Consorcio de Propietarios de Edificio calle 47 Nº 305 La Plata s/ Despido" – SCBA – 26/10/2011 (elDial.com - AA7154) (**) Director del Suplemento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de elDial.com [1] "La extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador", Mariela S. Barcia y Sergio J. Alejandro - Citar: (elDial.com - DC1138) Publicado el 18/06/2009 [2] ALEJANDRO, SERGIO J., "Trabajadores de edificios de renta y propiedad horizontal", 1ª. Ed., Buenos Aires, La Ley 2011, p. 84. Citar: elDial.com - DC1753 Publicado el 17/11/2011 Copyright 2011 - elDial.com - editorial albrematica - Tucumán 1440 (1050) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Argentina Pagina 2 di 2
