formación curso delegar eficazmente tareas y funciones para incrementar el rendimiento 1 y 3 de junio de 2015 Continúa delegar eficazmente tareas y funciones para incrementar el rendimiento ¿Por qué es importante este curso? Metodología didáctica En el vocabulario empresarial, la palabra delegación supone distintas interpretaciones. Puede definir de manera positiva y realista, la política general de una empresa o un estilo adecuado de dirigir por parte del directivo o, inversamente, puede ser utilizada para ridiculizar el comportamiento de un directivo particularmente laxo. Orientada a crear una dinámica activa, de participación e implicación del asistente en las propuestas, para que llegue a los contenidos a través de la experiencia. Al aplicar nuestra lupa a la delegación, se ha intentado extraer y entresacar lo que nos parece más práctico y eficaz, analizando las fuentes de conflicto, las pérdidas de tiempo y la ineficacia. Objetivos ·· Conocer los principios básicos de actuación de cara a delegar tareas y funciones a los colaboradores. ·· Saber evaluar los estilos de delegación existentes. ·· Valorar las ventajas y desventajas de la aplicación de la delegación en el desarrollo personal y de los colaboradores. ·· Analizar los diferentes tipos de objeciones que se plantean por parte de directivos y colaboradores en un proceso de delegación. ·· Saber establecer pautas de referencia respecto a cuándo, cómo y qué tareas delegar, así como en quién se debe o no hacer. 1 y 3 de junio de 2015 · 16.15 a 20.15 h. El formador aplica una metodología activo-demostrativa que facilita en el participante la interiorización de los contenidos, su generalización a diversas actividades relacionadas, así como su transferencia al ámbito de trabajo, objetivo final de toda formación. Las sesiones se emplean como lugar de preparación para el verdadero aprendizaje en el día a día. Con el fin de facilitar el traslado de los contenidos al trabajo, aportamos a los participantes herramientas que les ayuden a poner en práctica las técnicas y habilidades adquiridas. La formación será eminentemente práctica y vivencial. Dirigido a Gerentes de empresa, directivos, responsables de área o departamento, jefes de proyecto, mandos intermedios, jefes de equipo, turno o sección y personal con responsabilidades presentes o futuras sobre equipos y recursos humanos. 2 de 4 delegar eficazmente tareas y funciones para incrementar el rendimiento Programa (8 horas) 1. Introducción: ¿sabe delegar? 2. ¿Qué es delegar? 2.1.Qué es y qué no es delegar. 2.2.Fundamentos de la delegación. 2.3.Desviaciones en la delegación. 2.4.Niveles en la autoridad delegada. 2.5.Ventajas e inconvenientes de la delegación. 2.6.Estilos en la delegación. 4.6.Tareas que se pueden asignar a colaboradores y aquellas que no se debe delegar. 4.7. En quién se debe delegar y en quién no. 5. Establecimiento de un plan de acción personal. Impartido por Cesi Iberia. 3. Dificultades en la delegación: 3.1.¿Por qué se es reacio a delegar? Excusas o criterios más comunes para no hacerlo. 3.2.Razones del colaborador para no asumir delegaciones. ¿Qué se puede hacer? 4. Directrices para una delegación eficaz: 4.1.Regla básica. 4.2.Principios básicos de actuación. 4.3.Etapas en la delegación. 4.4.Cómo se debe delegar. 4.5.Cuándo se debe delegar y cuándo no. 1 y 3 de junio de 2015 · 16.15 a 20.15 h. 3 de 4 delegar eficazmente tareas y funciones para incrementar el rendimiento Forma de pago ·· El importe de la matrícula deberá hacerse efectivo, en todo caso, antes del inicio de la acción formativa, mediante transferencia bancaria a nombre de Cámara Cantabria al número de cuenta ES81 0128 0382 10 0100053503, indicando en ordenante el nombre al que corresponderá emitir la factura y en concepto la denominación del curso. El comprobante se enviará al departamento de formación de la Cámara una vez realizada la transferencia. ·· En caso de anulación de la matrícula por parte de la empresa, el importe sólo se devolverá si lo comunica con tres días de antelación al comienzo del curso. ·· La Cámara de Comercio de Cantabria gestionará el crédito por formación de su empresa, si así lo solicita expresamente, conforme a la legislación vigente y al procedimiento cameral establecido, que puede conocer consultando la web www.camaracantabria.com. Para una adecuada tramitación será fundamental que la empresa asuma sus responsabilidades en la gestión. Cuota de inscripción 108,00 € Plazas 20 alumnos/as Plazo de inscripción Hasta el 27 de mayo Lugar de celebración Cámara de Comercio de Cantabria Plaza de Velarde, 5. 39001 Santander Inscríbete AQUÍ 1 y 3 de junio de 2015 · 16.15 a 20.15 h. 4 de 4