UTILES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO. El hecho de que en un

813257. . Cuarta Sala. Sexta Época. Informes. Informe 1962, Pág. 20.
UTILES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO. El hecho de que en un contrato colectivo de
trabajo se haya establecido que la empresa está obligada a proporcionar a sus trabajadores
herramientas en buenas condiciones para el desempeño de las actividades ordinarias, no
implica que un grupo de dichos trabajadores pertenecientes a uno de los departamentos de la
demandada, abandone sus labores porque no se les hayan facilitado tales herramientas en las
condiciones establecidas, pues lo máximo que pudieron exigir sería negarse a trabajar en una
jornada determinada.Ahora bien si en el juicio se demostró que los trabajadores pudieron
disponer de dichas herramientas y pese a ello abandonaron sus labores, la negativa de la
empresa a pagarles el importe del salario de ese día está ajustada a la ley y al contrato, pues
en ninguna de las disposiciones de ambos ordenamientos se encuentra la facultad de los
trabajadores para abandonar el centro de trabajo por ese motivo.
Amparo directo 5070/61. Alejandro López y socios. 12 de julio de 1962. La publicación no
menciona el sentido de la votación ni el nombre del ponente.
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