12 Punto de Vista. Febrero 2011 Recursos Humanos Una experiencia de fronteras abiertas El Programa Internacional de Becas de Deloitte ha permitido a ocho universitarios realizar unas prácticas en cinco países diferentes donde han trabajado inmersos en otras culturas. Tras finalizar este periodo han podido continuar sus estudios compaginándolos con unas prácticas en la Firma. Una experiencia inolvidable que les permite crecer como profesionales y estar mejor preparados para afrontar un mundo claramente globalizado. El tango de Marta Nadal Ricard durante su estancia en Amsterdam. Ricard Puiggari en el país del tulipán Andrea Escobedo, que trabaja en el departamento de Recursos Humanos y que participa en la selección de los candidatos, comenta que para acceder al Programa Internacional de Becas (Global Internship Program, GIP) es necesario pasar un riguroso proceso de selección, puesto que el número de plazas es limitado y hay muchas solicitudes. “Este programa está orientado a los estudiantes de penúltimo año para poder ajustarse a los periodos de prácticas que el programa ofrece, en España y en el extranjero”, comenta. Ricard Puiggari ha sido uno de los que superó este año con soltura este proceso y ha disfrutado durante los meses de verano de unas prácticas en la oficina de Deloitte en Amsterdam. “El programa permite diferenciar de forma consistente tu perfil profesional”, comenta acerca del GIP Ricard, estudiante de Administración y Dirección de Empresas en Esade de Barcelona. En Holanda estuvo trabajando en el departamento de Forensic, especializado en la prevención, detección e investigación del fraude. Participó en varios proyectos “Creo que ha sido un paso muy importante que me ha ayudado en el desarrollo de nuevas habilidades y competencias”, afirma Marta Nadal estudiante de Derecho y ADE de la Universidad de Valencia que ha estado desarrollando sus prácticas en la oficina de la Firma en Buenos Aires. “En mi opinión, ya no es suficiente con saber que el mundo es global, también hace falta experimentarlo. Por esta razón, trabajar en un entorno cultural distinto enseña a contemplar los problemas desde distintos puntos de vista, y esa diversidad de perspectivas es un valioso activo de cara a la práctica profesional, sobre todo cuando la experiencia internacional concluye y esa heterogeneidad de enfoques puede ser aprovechada en la oficina de origen”. Marta ha desarrollado su trabajo en Consultoría Interna, en el área de Quality Risk Management. El proyecto, cuya extensión implicaba a toda la región de Latinoamérica y del Caribe, estaba liderado por el equipo de trabajo de Marta de la Firma argentina. Su paso por el GIP le ha permi- El GIP coincidió con el centenario de Deloitte en Argentina. tido conocer mejor la Firma y asegura que antes consideraba Deloitte como “una gran Firma internacional de reconocido prestigio. Ahora, sin embargo, la veo como un gran equipo humano, cuya calidad tanto en el ámbito profesional como personal no entiende de fronteras. Veo en Deloitte todo un mundo de posibilidades”. de investigación, en los que ayudaba a la redacción de informes y al diseño de entrevistas a los implicados. “Además, hice un informe sobre la gestión de las leyes de privacidad en las investigaciones que presenté en el departamento”. De su experiencia en Holanda explica que es un país muy bien organizado, y que eso tiene un impacto directo en la calidad de vida y del trabajo. Los profesionales gozan de mucha flexibilidad, de forma que pueden compaginar con facilidad su trabajo con la familia y amigos. Además, Amsterdam es una ciudad “donde es fácil integrarse”. No obstante, considera que hay diferencias en la forma de trabajar y encuentra a los profesionales más individualistas. Raquel, Patricia y Belén. Estas diferencias permiten aprender de las virtudes del otro, lo que constituye una experiencia enriquecedora. Tras su periplo holandés, Ricard continúa sus prácticas en Barcelona en el área de TAS. “La opción de poder compaginarlo con los estudios es importante, ya que así la transición del mundo universitario al laboral es más fácil”, afirma. El estudiante trabajó tres meses en China. Kaho Ha en Shanghai Este estudiante de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Carlos III afirma que hacer prácticas en una firma como Deloitte es una gran oportunidad para aprender y desarrollarse profesionalmente. “Me he dado cuenta de la importancia de Tres profesionales que conquistaron Varsovia Belén Gabriel, estudiante de ingeniera de Telecomunicaciones de la Politécnica de Madrid, Raquel Peña, de ADE e Informática de la Universidad de Deusto (San Sebastián), y Patricia Sánchez, de ADE de San Pablo CEU, desembarca- las relaciones transfronterizas a la hora de trabajar, ya que las empresas hoy en día no están limitadas en un territorio concreto”. Carmen Sánchez-Cogolludo del área Recursos Humanos, afirma que este es el éxito del GIP, “adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones”. “Haber vivido una experiencia internacional gracias a Deloitte me va a permitir tener una mentalidad mucho más abierta y global”, concluye Kaho Ha Yiu. Durante sus prácticas allí fue asignado al departamento de Chinese Services Group, donde se asesora a empresas extranjeras que invierten y operan en China. “Al mismo tiempo trabajamos con empresas chinas que buscan oportunidades de expansión fuera”, comenta Kaho cuya labor se ha centrado en la investigación y análisis de estas oportunidades de negocio. Afirma que “tras ver cómo es la Firma por dentro puedo decir con total seguridad que Deloitte es tal y como la cuentan y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo realmente están ahí para quien sepa aprovecharlas”. ron en la capital polaca a comienzos del verano pasado. “El paso por la oficina de Deloitte en Varsovia ha sido inolvidable. A pesar de que me ha gustado todo, de esta experiencia me quedo con la cultura de Deloitte y su preocupación por los trabajadores”, dice Belén. Raquel señala que durante los meses en Varsovia ha aprendido a convivir con personas bastante diferentes con sus costumbres, y a defenderse en cuestiones idiomáticas. “Aunque viajamos juntas y compartimos apartamento, cada una de nosotras trabajaba en áreas, en plantas y con equipos diferentes”, afirma Raquel Peña. De las prácticas destaca su carácter flexible que permite compaginarlas con la Universidad, aunque para ello, comenta Raquel, “es imprescindible ser organizado e imponerse una metodología de trabajo desde el principio” y añade que al final “todo este esfuerzo se ve recompensado”. Belén Gabriel afirma que de sus prácticas ha aprendido a estar siempre al día en referencia al sector en el que estás involucrado, así como el trabajo en equipo: “organizado, colaborativo y basado en la confianza”. “No sería capaz de sintetizar todo lo que hemos aprendido. Nos hemos empapado de la cultura de Polonia, de su metodología de trabajo”, cuenta Patricia Sánchez. “Además de la experiencia personal, creo que es una experiencia muy valorada en el mercado laboral”, añade Raquel Peña. Patricia y Víctor en París Patricia Barroso y Víctor Galcerán han pasado los meses de verano en la capital francesa trabajando en diferentes áreas. “Es un programa muy completo lleno de ventajas”, comenta Patricia. “La estancia en oficinas internacionales, además de ayudarte a mejorar el nivel del idioma, te integra de lleno en la vida laboral. Los cuatro meses que ofrece después de trabajar en la Firma española compaginándolo con los estudios, son una oportunidad excelente. Gracias a este programa hemos ampliado nuestra formación y el grado de conocimiento de la Firma y su forma de trabajar”, comenta Patricia. Víctor cuenta que antes de realizar el programa GIP ya había tenido la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero, pero en muchas ocasiones tuvo la impresión de estar en una compañía que no sabían muy bien qué hacer con él. “En cambio, cuando mi compañera de programa, Patricia, y yo llegamos a París, todo el mundo nos Los dos becados durante su estancia en Francia. estaba esperando. Recursos Humanos nos dio una bienvenida muy cálida y cuando nos presentaron a nuestro equipo todo el mundo fue muy abierto y cordial facilitando nuestra integración al máximo. Desde el primer día tuvimos un proyecto asignado y trabajamos en él durante todo el periodo en el extranjero”.