Industrial Relations and Human Resources Degree YEAR 1 Semester First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer Course Name Elementos de Derecho Privado (Elements for Public Law) Elementos de Derecho Público (Elements for Private Law) Economía (Economics) Sociología y Técnicas de Investigación Social (Sociology and Research Techniques) Historia de las Relaciones Laborales (History of Labour Relations) Teoría de las Relaciones Laborales (Theory of Labour Relations) Administración de Empresas (Business Management) Estadística (Statistics) Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (Labour and Organizational Psychology) Derecho de la Empresa (Company Law) Credits 6 6 6 6 Course Name Derecho del Trabajo I (Labour Law I) Derecho de la Seguridad Social I (Social Security Law I) Derecho Sindical (Trade Union Law) Dirección y Gestión de Personal (Personnel Management) Organización del Trabajo (Labour Organization) Derecho del Trabajo II (Labour Law II) Derecho de la Seguridad Social II (Social Security Law II) Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (Labour and Organizational Sociology) Sistemas de Relaciones Laborales (Labour Relations Systems) Derecho Administrativo Laboral (Labour Administrative Law) Credits 6 6 6 6 6 6 6 6 Course Name Políticas de Empleo y de Protección Social (Employment and Social Security Public Policies) Gestión del Conflicto (Conflict Management) Economía del Trabajo (Labour Economy) Dirección Estratégica de la Empresa (Business Strategic Management) Políticas de Gestión de Recursos Humanos (Human Resources Management Policies) Prevención de Riesgos Laborales (Labour Risk Prevention) Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones (Organizational Development) Derecho Procesal Laboral (Labour Process Law) Dirección Estratégica de Recursos Humanos ( Human Resources Strategic Management) Auditoría de Recursos Humanos (Human Resources Auditing) Credits 6 6 6 6 6 6 6 YEAR 2 Semester First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer 6 6 YEAR 3 Semester First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer 6 6 6 6 6 6 6 6 6 YEAR 4 IS NOT AVAILABLE YET. The students could complement some courses at the LABOUR SCIENCES DEGREE Labour Sciences Degree YEAR 1 Semester First/Winter First/Winter Second/Summer Second/Summer Second/Summer Both * Yearly course Both * Yearly course Course Name Comportamiento Humano en las Organizaciones (People Behaviour in Organisations) Teoría de las Relaciones Laborales (Theory of Labour Relations) Políticas Públicas Sociolaborales (Socio-Labour Public Policies) Sistemas de Relaciones Laborales (Labour Relations Systems) Estadística para las Ciencias del Trabajo (Statistics for Labour Sciences) Dirección Estratégica de la Empresa (Business Strategic Management) Credits 6 Economía del Trabajo (Labour Economy) 9 Course Name Auditoría Sociolaboral (Human Resources Auditing) Políticas de Gestión de Recursos Humanos (Human Resources Management Policies) Mercado de Trabajo en España y la Unión Europea (Labour Market in Spain and the European Union) Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales (Employment and Social Security Policies) Técnicas de Negociación y Resolución de Conflctos (Negotiation Techniques and Conflict Settlement) Teoría de la Negociación (Negotiation Theory) Solución Extrajudicial del Conflicto (Out-of-court Dispute Settlement) Credits 4.5 6 6 7.5 6 6 9 YEAR 2 Semester First/Winter First/Winter Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer Second/Summer 4.5 4.5 4.5 4.5 6 ELECTIVE COURSE Semester First/Winter First/Winter First/Winter First/Winter Course Name Gestión por Competencia (Competence-based Management) Calidad Total y Recursos Humanos (Total Quality Management and Human Resources) Gestión de la Retribución (Payment Systems Management) Políticas de Inmigración y Mercado de Trabajo (Immigration Policies and Labour Market) Credits 4.5 4.5 4.5 4.5