STURMTHAL. Adolf CONSEJOS OBREROS Editorial Fontanella, col. Ediciones de Bolsillo, Barcelona, 1971, 334 págs. Debemos acoger con satisfacción la traducción de esta obra de Sturmthal, cuyo título original es Worker Councifs y cuya primera edición remonta a 1964, pero cuya actualidad sigue siendo tangible. En el complejo mundo de la empresa, uno de los aspectos más dialécticos es el de la posibilidad por parte de los trabajadores de participar en la gestión directiva de la misma, y debemos confesar paladinamente que, al menos por lo que se refiere al mundo capitalista, su plasmación práctica es muy limitada, no obstante las declaraciones formales que a menudo se formulan en sentido contrario. ACERCAMIENTO AL INSÓLITO QUEHACER C I N E M A T O G R Á F I C O : C O N VERSACIONES CON JOSEPH LOSEY Este libro editado por Editorial Anagrama en su colección Cinemateca nos introduce en un diálogo que su autor, Tom Milne, ha sostenido con Losey sobre su ya considerable obra cinematográfica y aún primeriza labor crítica y teatral. Nos enteramos, en múltiples ocasiones con exhaustiva aportación de detalfes que nos imaginamos harán feliz al buen aficionado, de cada una de sus realizaciones desde el mismo inicio de su carrera cinematográfica hasta el mismo momento presente, pues incluye un juicio sobre- The Go-Between, como se sabe su última obra, precisamente presentada al festival de Cannes de este año y ganadora de la Palma de Oro del mismo. A través de casi doscientas páginas y gracias al discreto segundo plano que ei entevistador ha sabido mantener, nos es dado contemplar el enjuiciamiento de la obra de Losey llevado a cabo por el mismo Losey. Enriquecido todo ello por cantidad de aportaciones marginales pero complementarias y determinantes de su propia y. particular personalidad creadora, como puedan ser su relación con el teatro y Brecht, con la afamada caza de brujas y Los Diez de Hollywood, con el guionista Dalíon Trurnbo (uno de los Diez}, su propio exilio y su re-creación europea, etc. Cuando acabamos e! libro, y esa creemos debió ser la idea de Tom Milne, queda ciara la obra de Losey y el proceso creaciona! de la que es resultado. 0 por lo menos clarificada en gran medida. No es ello, sin embargo, lo más importante a nuestro entender, sino el conmovedor testimonio, que a lo largo de la conversación es dable captar, de lo doloroso que fatalmente viene a resultar e! fenómeno creaciona!, singularizado en esto caso por un hombre excepcionalmente representativo de una época contradictoria de la que todos en una u otra medida hemos venido a ser víctimas. A ello hay que añadir e! medio expresivo escogido, en esta caso el cine, para hacer todavía más dolorosa ia experiencia. El que un día se dio en llamar séptimo arte, no es solamente arte corno todo el mundo sabe, sino también industria de envergadura y como tai sometida a presiones, tensiones y servidumbres insólitas que un hombre independiente como Losey acusa a través de este libro que comentamos. Partamos del principio de que en la empresa actual, en especial en la de tamaño grande y aun en la mediana, fos conceptos y funciones de propiedad y poder suelen estar claramente delimitadas y no siempre coinciden. Asistimos al fenómeno cada vez más acusado de que el poder real en la empresa es asumido, en cuanto a su desarrollo funcional se refiere, por su equipo directivo profesionalizado, y, en especia), por su director general, aunque la política empresarial que aplique haya sido previamente aprobada por ei consejo de administración. En las llamadas empresas familiares, por contra, los conceptos poder y propiedad aun siguen sin deslindar, en un importante porcentaje. El autor, que es un decidido partidario de! sistema económico liberal norteamericano, efectúa un análisis de la institución laboral consejos obreros, a la luz de dos economías diferentes en cada uno de los sistemas económicos en que divide nuestro planeta. Así, respecto al capitalismo, estudia el problema en la República Federal Alemana y en Francia, y en cuanto aí socialismo, lo hace en sus aplicaciones polaca y yugoslava. De la lectura de este interesante libro se desprende que nos hallamos ante un concepto ambiguo que, como en todas los fenómenos socioeconómicos, está ampliamente condicionado por el contexto sociológico en el que se insertan los consejos obreros, aparte, claro está, del respectivo ordenamiento jurídico-político. En otro aspecto, se comprueba fácilmente, como hace notar el traductor, Jesús Salvador, en el prefacio a la edición española, que tanto en el sistema capitalista como en el socialista, se originan una serie de condicionantes que impiden que el acceso de! trabajador a ia dirección de la empresa sea auténtico, por razones distintas en cada caso. Nuestra visión de este problema es más bien pesimista, ya que creemos que en la concepción de la empresa como una organización burocrática, tal como se define cada vez con trazos más precisos en las sociedades económicamente avanzadas, sea cual fuere su sistema ideológico, la labor de los consejos obreros, aun allí donde tienen una posibilidad real de acción concreta, será más formal que práctica en los problemas esenciales de dirección, con la salvedad, muchos casos, de su incidencia en la relación laboral empresa-trabajador. Joseph Losey, nacido en USA en 1902, de familia de origen burgués y puritano, se dio sin embsrgo en su juventud al marxismo. Fue maldito en su país y perseguido en la razzias maccafthíeinas. Exilado en Europa y tal vez algo tardíamente reconocido su talento, se le considera crítico revulsivo do ia sociedad burguesa en la que él mismo ss aposenta. En sus próximos planes incluye un film sobre Trotsky... En todo caso, queremos expresar nuestro gozo de que se haya publicado esta obra, puesto que nuestra bibliografía en este terreno no brilla precisamente ni por la calidad ni por la cantidad. Digamos, por^último, para información del lector, que_,.-Sturrnthal es autor de la obra White Collar Unionism in Seven Countries, que, cofrío indica el título, está consagrada al estudio comparativo del sindicalismo de los empleados en una serie de países. Joaquín MONRAS Manuel PARES I MAICAS se