Funciones y Competencias Reglamento de Régimen Interno Fecha Marzo 2015 DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL Funciones, Responsabilidades y Atribuciones: a. Desarrollar y ejecutar diversos programas de apoyo y contención al trabajador, específicamente. b. Gestionar y poner a disposición de los trabajadores de ENAER una plataforma de convenios, que permitan elevar su calidad de vida en los distintos ámbitos. Así mismo, deberá generar y administrar convenios o alianzas comerciales en beneficio de los Afiliados al Servicio de Bienestar Social. c. Coordinar y poner a disposición de los trabajadores de ENAER distintas instancias de orientación y educación de seguridad social, beneficios, salud, entre otras que permitan un mejor desarrollo y aprovechamiento de redes de apoyo que el individuo tiene a su disposición. d. Desarrollar en conjunto con el Subdepartamento de Desarrollo organizacional y Depto. Prevención de Riesgos programas de trabajo que velen por el mejoramiento de la Calidad de vida y conciliación vida laboral/familiar. En el marco del Servicio de Bienestar Social, se desprenden las siguientes funciones: Proponer al Consejo Administrativo el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos anuales, como asimismo, las medidas, proyectos, acuerdos, normas y procedimientos que requieran de su aprobación y que tiendan al mejor cumplimiento de los objetivos del Servicio de Bienestar. Someter a la aprobación del Consejo Administrativo el balance anual. Velar por el adecuado funcionamiento administrativo y contable del Servicio de Bienestar y rendir cuenta cada vez que el Consejo Administrativo lo precise. Efectuar, conforme a los acuerdos del Consejo Administrativo todos los gastos y pagos que deba hacer el Servicio de Bienestar. Ejercer las facultades que le delegue el Consejo Administrativo del Servicio de Bienestar Social.