DIRECCIÓN DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES CURSO2016/201715ºEdición (290h) Modalidad:Semi-Presencial ElColegioOficialdeTrabajadoresSocialesdeMadridseencuentra homologadoporlaConsejeríadeAsuntosSocialesdelaComunidad deMadridparaimpartirestaformación. www.comtrabajosocial.com ¿QUETEOFRECEMOSADEMÁSDELATITULACIÓN? • • • EntrenamientoenHabilidadesDirectivas Formaciónyasesoramientoenlicitacióndeproyectos. Profesoradoespecializadoencadaunadelasmaterias. LaLey11/2002,de18dediciembre,deOrdenacióndelaactividaddelosCentrosdeServiciosde AcciónSocialydemejoradelaCalidadenlaprestacióndeserviciosdelaComunidaddeMadrid, obligaatodoslosCentrosdeServiciosSocialesdetitularidadprivada,acontarconunDirector responsabledelaorganización,funcionamientoyadministracióndelCentro,inscritoenel RegistrodeDirectores. La Ley 8/2009, de 21 de diciembre, de Medidas Liberalizadoras y de Apoyo a la Empresa Madrileña, ha modificado la citada Ley 11/2002, de modo que el Registro de Directores de CentrosdeServiciosSocialesrecogeatodoslosqueesténhabilitadosparaejercerlasfunciones correspondientesaesepuesto,independientementedelatitularidad,públicaoprivada,del centroenelquedesempeñensucometido. ElColegioOficialdeTrabajadoressocialesdeMadrid,poseelahomologaciónparaimpartireste cursodesde2004.Desdeentoncessehanrealizado11edicionesdelcurso,loquehapermitido iradaptandolaformaciónalasnecesidadesdetectadas. 2.OBJETIVOS DotaralalumnadodelascapacidadesyconocimientosnecesariosparalaDirección,gestióny administracióndeCentrosdeServiciosSociales 3.METODOLOGÍADELCURSO. ElcursoserealizaráenmodalidadSEMIPRESENCIAL,conunamayorcargalectivapresencial. ElcontenidoteóricoserádistribuidoatravésdelaplataformadeformaciónOnlinedel Colegio. Lassesionespresencialesseencuentrandestinadasalaprofundizaciónyprácticadelos contenidosteóricosdelcurso. Cadatemacontieneunejerciciopráctico/cuestionarioquelos/asalumnos/asdeberánrealizar deformaindividual. Comoprácticageneraldelcursoserealizaráunproyectogrupaldelicitacióndeservicioso centros.Estaprácticaseencuentratutorizadadurantetodoelprocesoporundocente experto. COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Evaristo San Miguel, 4 www.comtrabajosocial.com 4.CONTENIDOS Módulo1:DirecciónTécnicadeCentros 1. MarcolegislativoyCentrosde ServiciosSociales.Ordenacióny RegistrodeCentrosdeServicios SocialesdelaComunidaddeMadrid. 2. Marcoasociativoyfundacional 3. Proteccióndedatos. 4. LeyGeneraldeSubvencionesy contrataciones. 5. Licitacióndeproyectosycláusulas sociales. Módulo4:SaludyPrevencióndeRiesgos Laborales 1. Recomendacionesydirectivaseuropeas, normativaestatalyautonómica.Ley35/1995 dePRL. 2. ConceptosbásicossobreSeguridadySalud. 3. Riesgosespecíficosdeloslugaresdetrabajoysu señalización 4. ElementosbásicosdelaGestióndela PrevencióndeRiesgos 5. Accidentesysusiniestralidad. Módulo2:ElDirectordeCentrosde ServiciosSociales.ContextoyHabilidades Directivas 1. LaDireccióndelosServiciosSociales. 2. Funcionesdedirecciónenelsistema organizativo. 3. LiderazgoSituacional. 4. Controlporresultados. 5. HabilidadesGerenciales 6. Direccióndereuniones. 7. ElconflictoenlaempresayElproceso delatomadedecisiones. 8. EstrésyBurh-out. Módulo3:GestióndeRecursosHumanos 3.1AreadeAdministracióndePersonal 6. Políticadeacciónpreventivaenlaempresa MÓDULO5:GestiónEconómico- FinancierayFiscal 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Gestiónmercantil.Tiposdesociedades. Empresarioindividual. SociedadMercantil. Gestióndecostes. Elaboracióndefacturas. Impuestos AdaptacióndelPGCalasentidadessinfines lucrativos(ESAL). Módulo6:Calidadenlaprestacióndelos Servicios 1. LosServiciosSocialesanteelretodela calidad 2. Aspectosbásicosyconceptos fundamentales. 1. Contratosdetrabajo:modalidadesy extinción. 3. 2. GestióndeNóminasydePersonaly salarios. Normas,GuíasyModelosparalaGestiónde laCalidadaplicadosaServiciosSociales. 4. ElModeloEFQM. 3. Convenioscolectivosysuaplicación 3.2AreadeGestiónydesarrollodeRecursos Humanos 1. Planificaciónygestiónintegraldelos RecursosHumanos. 2. ValoracióndelospuestosdeTrabajo. 3. SelecciónyFormación Módulo7:DeLaAsistenciaSocialyla Dependencia 1. Leydepromocióndelaautonomíapersonal yatenciónapersonasensituaciónde dependenciasydesarrollonormativoenla ComunidaddeMadrid 2. DirecciónyprogramasdeAtencióna colectivosespecíficos COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Evaristo San Miguel, 4 www.comtrabajosocial.com 5.FECHASDEREALIZACIÓNDELAFORMACIÓNPRESENCIAL Inicioel7deOctubre 10y11 Inicioel7deOctubre Octubre 14y15 Noviembre 4y5 Diciembre Enero 11y12 Febrero 17y18 2y3 Marzo 3y4 17y18 Abril 31demarzoy1 deabril 21y22 13y14 20y21 28y29 HORARIO:VIERNESDE16.00A20.30hySABADOSde9.30a14.00horas.Enlasededel Colegio. Inscríbeteenwww.comtrabajosocial.com/Próximoscursos. Abiertoelplazodeinscripciónhastael8deseptiembre 6.PRECIOYFORMADEPAGO Preciodelcurso1200€ PrecioparaColegiadosenTrabajosocial900€ Formadepago:LaMatrículadelcurso:400€(obligatoriaparalainscripciónalcursoya descontardelpreciototal) ElrestodelpagosepuederealizaratravésdePagoúnicoo2/3pagosfraccionadosenla cuentadelColegio:0075-0001-88-0606440012delBancoPopularEspañol Encasodenoseradmitido/a,elColegioreembolsaráelimportedelamatrícula COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Evaristo San Miguel, 4 www.comtrabajosocial.com 7.DESTINATARIOS:TITULADOS/ASUNIVESITARIOS/AS: • • Quedeseenadquirirunosconocimientosespecializadosenlasfuncionesdedireccióny gestióndeCentrosdeServiciosSociales QuerequierandelatitulaciónhabilitanteparaeldesempeñarladireccióndeCentros deServiciosSocialesdeiniciativaprivada. Profesionalesoempresarios/asligadosalosserviciossociales. • Tendránprioridadenlareservadeplazalos/astrabajadoresSocialesColegiados/asenMadrid hastaeldía30deJulio 8. REQUISITOSPARASUPERARELCURSO. Paralasuperacióndelcurso,elalumnadodeberá: • Asistiraunmínimodel80%delashoraspresenciales. • Realizaralmenosel90%delosejerciciosprácticosplanificados(1portema) • RealizarelproyectogrupaldeLicitacióndeuncentro/servicio. • Participaractivamenteeneldesarrollodelcursoasícomorespetarlasnormasdel mismo. 9. DOCENTESQUEPARTICIPAN: CARLOSPLABERNIOL. LicenciadoenDerechoporlaUCM.DiplomadeEstudiosAvanzados(DEA)enSociologíaporla UniversidadPontificiadeSalamanca. PROFESORdelDepartamentodeCienciaPolíticaydelaAdministraciónII,UCMdesdeelcurso 1989-1990hastalaactualidad. Abogadoenejercicio,enMadrid,BarcelonayValencia,habiendoactuadoantetodaslasSocioFundadordelDespachoCASTRO,PLAyVILLABA,AbogadosS.C.yactualmenteesintegrantede XARXALEGATISABOGADOS. COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Evaristo San Miguel, 4 www.comtrabajosocial.com JUANMONSALVESERRANO. DiplomadoenTrabajoSocial,especialidadAdministraciónyDesarrolloComunitario. UniversidadComplutensedeMadrid. Certificado Internacional Executive Coaching, ICF (International Coaching Federation). (Nivel ACTP-AcreditedCoachingTrainingProgram)EscuelaEuropeadeCoaching,Madrid. Socio Director y Coach de DIALOCUM COACHING, octubre 2009-actualidad. Diseñando, dirigiendoyejecutandoprogramasdeCoaching,desarrollodirectivoypersonalyprogramasde formaciónenorientaciónparaelempleoeinserción.Clientes;AyuntamientodeMadrid,Grupo AMAS,ESLABON,IniciativasdeEmpleo,INJUVE,entreotros. Ampliaexperienciadocenteenmateriascomo:empleoymercadolaboral,habilidades directicasygestiónderecursoshumanos Formador-Coach, Años 2009-Actualidad. Más de 300 de formación. Dialocum Coaching con accionesformativasdeOrientaciónparaelEmpleo. FELISARUANOHERNÁNDEZ DiplomadaenGraduadoSocial,porlaUniversidadComplutensedeMadrid,TécnicoSuperior EnPrevenciónDeRiesgosLaborales:EspecialidadSeguridadenelTrabajo,HigieneIndustrialy AuditoríaenPrevención. AmpliaexperienciacomoTécnicodeRelacionesLaboralesencompañíasdeámbitonacional. Ampliaexperienciadocenteendistintasentidadeseinstituciones,impartiendomateriascomo: • • • “MódulosdePRL:encursosdiversosdelcentro”. “MódulodeAdministracióndePersonaldeCursoSuperior”. “MódulodePrevencióndeRiesgosLaboralesdeCursoSuperior”. MIGUELANGELVILLACORTAHERNÁNDEZ LicenciadoenCienciasEconómicasyEmpresariales.UniversidadComplutensedeMadrid Doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Sobresaliente cum laude por unanimidad.DoctorporlaUniversidadComplutensedeMadridenelProgramadeContabilidad yAuditoría. Posee amplia experiencia como Asesor Legal y Contable para distintas Entidades de ámbito nacional. Actualmente trabaja como Asesor contable. ( Gabinete Mercantil y Contable) y Profesor del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad II de la Universidad ComplutensedeMadrid,ProfesordelMasterdeExpertoenGestióndee-BusinessyProfesor deCienciasEmpresarialesenelCentrodeEstudiosSuperioresFelipeII(ColegioUniversitario delaUniversidadComplutensedeMadrid)desdeelcurso2002-2003hastaelcurso2008-2009. COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Evaristo San Miguel, 4 www.comtrabajosocial.com MARTACUBEROGARCÍA GRADUADAENTRABAJOSOCIAL.TesisDoctoral.FasedeInvestigación. ExpertoenMediaciónSocialIntercultural.EspecialistaUniversitarioenInmigración.Másteren TrabajoSocialComunitario,GestiónyEvaluacióndeServiciosSociales. Actualmente trabaja en la Dirección General de Coordinación de La Dependencia de la ComunidaddeMadrid AmpliaexperienciadocenteenmateriasrelacionadasconLaLeydePromocióndelaAutonomía PersonalyAtenciónalasPersonasenSituacióndeDependencia.DesarrolloenlaComunidad DeMadrid. ALMUDENASILVARIVERA Licenciada en Psicología por la Facultad de Psicología. Estudios de Doctorado finalizados. EspecialidadenMarginaciónSocial. EvaluadoraacreditadaenelmodeloEuropeodeGestióndeCalidadEFQM.PorelImpartidopor elClubdeExcelenciaenCalidad.LicenciatariadeformacióndelModelo.FormaciónenlaNorma ISO9001:2000.FormaciónimpartidaporAENOR.LagestiónporProcesosClubedeExcelenciaen GestiónyLaplanificaciónestratégicayCuadrodeMando.CEG. Ampliaexperienciaeneldiseñodeestrategias(planesestratégicos)yderedesderecursosde intervención,eldiseñoeimplantacióndeprogramas,laformación,lainvestigaciónsocialyla gestióndecalidadylaconsultoríaenONGs Ampliaexperienciadocenteenmateriascomo;“DelaEvaluaciónalaCalidad”;yEvaluaciónde programasdeIntervenciónSocial”. COLEGIO OFICIAL DE TRABAJADORES SOCIALES DE MADRID Evaristo San Miguel, 4 www.comtrabajosocial.com