ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y COSTOS DE MANO DE OBRA

ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y
COSTOS DE MANO DE OBRA
Edición nº 154 / 7 de septiembre de 2011
IR e ICMO registraron incrementos mensuales de 0,8% y
1,2%, respectivamente
julio de 2011
ÍNDICES
Intermediación Financiera y Actividades Inmobiliarias y
Empresariales anotaron las mayores incidencias positivas
IR
Variación mensual del IR Real fue de 0,7%
Índice General de Remuneraciones e Índice General
de Costo de la Mano de Obra
Variaciones % mensuales
1,6
IR
%
ICMO
1,4
1,2
1,2
1,0
0,8
0,8
0,6
0,4
0,2
(base anual 2009 = 100)
Índice
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
110,06
0,8
3,3
5,9
ICMO
(base anual 2009 = 100)
Índice
111,95
Var. Mensual
1,2
3,5
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
7,2
IR REAL
(base anual 2009 = 100)
Índice
104,98
Var. Mensual
0,7
1,0
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
2,9
ESTIMACIONES
0,0
Remuneración Ordinaria por hora
0,2F
M
A
M
J
J
A
S
2010
En el aumento de los indicadores de remuneraciones de julio (0,8% IR y 1,2% ICMO), influyeron el incremento del salario mínimo, así como
reajustes de sueldos y aumentos de contrataciones
asociadas a grupos ocupacionales de mayores
remuneraciones. En doce meses, las variaciones
fueron de 5,9% en el IR y 7,2% en el ICMO.
La mayor brecha entre los incrementos de
ambos índices, se explica por el dinamismo que
presentaron los componentes menos regulares
de los desembolsos que realizan las empresas,
como los pagos por horas extraordinarias, los
aportes patronales por seguros, y los reembolsos
por causas del trabajo, que normalmente afectan
el ICMO.
En el comportamiento mensual del IR y del
ICMO, incidieron Intermediación Financiera,
Actividades Inmobiliarias y Servicios Sociales y
de Salud, además de Industria en el caso del
ICMO. Esta última junto con Comercio, que habían sido las de mayor incidencia en el IR en los
meses anteriores, atenuaron su dinamismo. En
Construcción, si bien se observó una mayor variación que el mes previo, asociada principalmente
al ajuste del salario mínimo y a la baja base de
comparación mensual, fue menor a la observada
en años anteriores para el mismo mes.
O
N
D
E
F
M
A
M
J
J
2011
El IR real se elevó 0,7% mensual, debido al bajo
IPC registrado en julio. En doce meses, el aumento
de este indicador fue de 2,9%.
Las empresas pequeñas anotaron los mayores
incrementos mensuales en ambos índices (2,0%
en IR y 2,2% en ICMO), debido al reajuste del
salario mínimo. Igual situación se observó en la
comparación anual.
A diferencia de lo ocurrido en los últimos
meses, las remuneraciones y costos por hora presentaron un significativo impulso mensual y anual.
La remuneración por hora ordinaria se incrementó
1,3 % mensual y 6,0% anual; la remuneración por
hora total 1,4% y 5,1%; y el costo por hora total
1,4% y 5,7%, respectivamente.
En el caso de la variación mensual, lo anterior
está influido, principalmente, por los aumentos de
salarios. Mientras que en la variación a doce meses,
se da un efecto conjunto de aumento de salarios
y disminución de horas pagadas.
El Índice de Puestos de Trabajo registró
una variación mensual de 0,08%, luego de un
comportamiento negativo en los últimos meses, explicado principalmente por aumentos en
Construcción y disminuciones en Transporte e
Industria. En doce meses, el incremento fue de
3,15%, liderado por Comercio.
VALOR
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
$ 2.825,44
1,3
3,5
6,0
ÍNDICES ANALÍTICOS
Índice de Puestos de Trabajo (IPT)
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
104,06
0,08
0,73
3,15
IR POR SEXO
Mujeres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
110,98
1,1
4,0
6,3
Hombres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
109,71
0,7
3,1
5,8
* Acumulada respecto a diciembre del año anterior
para mayor información
www.ine.cl
Destaca Intermediación Financiera y
Actividades Inmobiliarias y Empresariales en IR
Respecto del mes anterior, las mayores incidencias en el IR
provinieron de Intermediación Financiera; Actividades Inmobiliarias y Empresariales, y Servicios Sociales y de Salud. Mientras
que en el ICMO, además de estas actividades, destacó Industria
Manufacturera.
En el comportamiento al alza en Intermediación Financiera,
influyeron los ítems Sueldo base y Otros sueldos y salarios, debido a reajustes salariales en los grupos Directivos y Gerentes;
Profesionales, y Trabajadores de Apoyo Administrativo. También
incidieron Incentivos y premios junto a Comisiones por venta. Estas
últimas, asociadas al aumento en las ventas de créditos hipotecarios, inversiones, fondos mutuos, seguros catastróficos, servicios
de factoring y leasing, y beneficiando a Profesionales; Técnicos;
Trabajadores de Apoyo Administrativo, y Vendedores.
En Actividades Inmobiliarias y Empresariales, la variación
positiva del IR se explica por el incremento en Sueldo base, impactado por el reajuste del salario mínimo. Adicionalmente, se
implementaron nivelaciones de sueldos, beneficiando a Trabajadores de Apoyo Administrativo; Técnicos; Directivos y Gerentes;
y Trabajadores No Especializados.
También se registraron aumentos de Incentivos y premios por
metas de producción, y de Comisiones por venta, a causa de ferias
de exposición de productos, con fines empresariales.
El ICMO se vio además impulsado por el aumento del Pago de
Horas Extraordinarias, donde se incrementaron las horas ejecutadas y en menor magnitud el pago de las mismas. Los incrementos
en los pagos de viáticos y de colación y movilización, explicaron
los mayores Reembolsos de gastos del trabajador.
Los anteriores componentes presentaron mayor dinamismo
en empresas de la división Otras actividades empresariales.
A pesar de la baja ponderación relativa de Servicios Sociales
y de Salud en los indicadores, el dinamismo de esta actividad
durante julio, la ubicó entre los sectores de mayor incidencia
mensual. En ello influyó el incremento de los componentes Sueldo base y Otros sueldos básicos y permanentes, como resultado
de reajustes salariales, incremento del salario mínimo y nuevas
contrataciones. Esto benefició, transversalmente, en mayor o
menor magnitud, a todos los grupos ocupacionales. En plena
época invernal y con el fin de compensar la demanda del sector,
se incrementaron las contrataciones de Profesionales y Técnicos y
aumentaron las jornadas de trabajo, impactando al alza Sueldos y
salarios por funciones ocasionales, Incentivos y premios, y Pagos
de horas extraordinarias. Asimismo, destacaron los componentes
Reembolsos de gastos del trabajador, y Aportes patronales por
seguros obligatorios. Este último, relacionado con el Seguro de
Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que con la nueva ley, debieron
costear todas las empresas pequeñas y medianas.
Mayor incidencia de Industria en ICMO
Industria Manufacturera mantuvo su comportamiento positivo
en ambos índices, aunque este mes con mayor incidencia en el
ICMO. En el IR, la variación se explica por el incremento de Sueldo
Base, a causa de reajustes salariales basados tanto en el sueldo
mínimo, como en otros criterios de nivelación de remuneraciones en
el sector. Esto derivó en un incremento de gratificaciones, reflejado
en Otros sueldos y salarios básicos y permanentes.
Adicionalmente, se pagaron bonos por aumentos de producción, incidiendo en el incremento de Sueldos y salarios por
Incidencia en la Variación Mensual del Índice Nominal de Remuneraciones e Índice
Nominal de Costo de la mano de Obra, según actividad económica, julio 2011
IR
ICMO
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Minería
111,36
2,3
0,083
6,9
111,07
2,4
0,093
7,3
Industria Manufacturera
111,35
0,5
0,090
7,5
112,35
1,1
0,180
8,0
Electricidad, Gas y Agua
113,41
2,2
0,031
7,1
115,23
2,3
0,034
7,5
Construcción
108,09
0,8
0,084
4,6
110,21
1,1
0,121
6,7
Comercio
109,59
0,4
0,070
7,5
111,98
0,8
0,126
9,5
Hoteles y Restaurantes
109,28
2,3
0,051
3,9
111,66
2,7
0,061
5,2
Transporte y Comunicaciones
108,66
0,5
0,034
3,9
111,63
1,0
0,074
5,9
Intermediación Financiera
Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Administración Pública
113,22
2,1
0,151
7,6
113,94
2,0
0,138
7,6
108,98
0,8
0,134
3,7
111,61
1,1
0,183
5,3
109,94
-0,6
-0,034
5,1
112,87
-0,4
-0,025
6,4
Enseñanza
110,44
0,2
0,016
5,9
112,20
0,3
0,020
6,7
Servicios Sociales y Salud
Otros Serv. Comunitarios,
Sociales y Personales
111,87
3,5
0,127
7,8
113,10
3,6
0,130
7,6
108,39
0,4
0,006
5,9
109,04
1,0
0,016
6,9
Variación
Mensual
ICMO
1,2
Actividad Económica (*)
Variación
Mensual IR
0,8
(*) Clasificación según CIIU Rev. 3. Equivale a categoría económica.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación mensual registrada por el IR e ICMO.
2
IR Nº 154 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Servicios Sociales y de Salud: la mayor
variación en doce meses en el IR
funciones ocasionales, e Incentivos y premios, lo que benefició a la
mayoría de los grupos ocupacionales, destacando Profesionales.
En cuanto al ICMO de Industria, su mayor variación respecto
del IR se debió al aumento en Pagos de horas extraordinarias en
Técnicos y Trabajadores No Especializados y el pago de Aportes
patronales por seguros obligatorios asociado al SIS, el cual se
reflejó en todos los subsectores. Por otra parte, se desarrollaron diversas capacitaciones, aumentando así los Gastos de los
servicios de bienestar y capacitación del trabajador. Finalmente,
el gasto en compra de artículos de seguridad, incrementó el
componente Otros costos de la mano de obra.
Comercio, uno de los sectores que había liderado el dinamismo de los indicadores durante el primer semestre del
año, también registró aumentos en las remuneraciones, por
reajustes y alza en las gratificaciones en Comercio al por mayor y por menor. Además, se pagaron bonos de desempeño e
incentivos por cumplimiento de metas.
El mayor incremento del ICMO, respecto del IR en esta
actividad, se explica por el Pago de horas extraordinarias, el
seguro SIS, y pago de viáticos, colación y movilización.
Mención especial requiere Construcción, que si bien no
estuvo entre las actividades de mayor incidencia, registró
una variación positiva, explicada en parte por la baja base de
comparación de junio. También incidió el reajuste del salario
mínimo, además de pagos por Incentivos y premios debido al
cumplimiento de metas en etapas de las faenas.
En Minería, la alta variación positiva mensual se debe a
los reajustes del salario mínimo, que afectó principalmente
en mineras pequeñas, mientras que se observaron aumentos
de sueldos y nivelaciones en empresas más grandes, lo que
benefició a los grupos ocupacionales con mayor remuneración.
Los efectos del comportamiento negativo de la producción en
esta actividad registrada en julio, a causa de la huelga sindical
y factores climáticos que afectaron a empresas importantes
del sector, no se alcanzaron a materializar en los indicadores
de remuneraciones del mismo período. Sin embargo, hubo
disminuciones en bonos de producción por no cumplimiento
de metas, incidiendo el componente Sueldos y salarios por
funciones ocasionales.
Las variaciones a doce meses, tanto del IR como del ICMO,
fueron positivas en todas las actividades económicas. En el IR,
la mayor variación fue en Servicios Sociales y de Salud, seguido
por Intermediación Financiera. En el ICMO, la mayor variación se
constató en Comercio e Industria Manufacturera.
Empresas pequeñas presentaron el mayor
dinamismo en ambos indicadores
Respecto de junio, las empresas pequeñas registraron las variaciones más altas con 2,0% en el IR y 2,2% en el ICMO. En estas
empresas destacó el reajuste salarial de los grupos ocupacionales
Trabajadores No Especializados, y Operarios Manuales y Artesanos, principalmente en Actividades Inmobiliarias y Empresariales;
Construcción, y Comercio.
INDICADORES ANALÍTICOS
Efecto del salario mínimo en índices de
Trabajadores no Especializados
Tanto en el IR como en el ICMO de Trabajadores no Especializados, se observaron importantes alzas mensuales que fueron
de 2,0% y 2,3% en cada caso.
En términos anuales la principal incidencia se registró, en
ambos índices, en el grupo ocupacional Profesionales, destacando las mujeres del sector Servicios Sociales y Salud, así como
hombres en Comercio, y en Industria Manufacturera.
Aumenta dinamismo de las
mujeres en los índices
En las variaciones de los índices de acuerdo a sexo, se observó
un mayor dinamismo en mujeres respecto de hombres durante julio.
En el IR, la variación mensual fue de 1,1% y 0,7%, para mujeres y
hombres, respectivamente; mientras que en un año 6,3% y 5,8%.
Evolución del Índice de Remuneraciones
según Actividad Económica
Variaciones % mensuales
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
ACT. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER.
SERVICIOS SOCIALES Y SALUD
4 %
3,5
3
2,1
2
0,8
1
0
-1
-2
-3
F
M
A
M
J
J
2010
A
S
O
N
D
E
F
M
A
M
J
J
2011
IR Nº 154 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
3
Evolución del Índice de Remuneraciones
según Tamaño de Empresa
Variaciones % mensuales
2,5
GRANDE
MEDIANA
PEQUEÑA
%
2,0
2,0
1,5
1,0
1,0
0,6
0,5
0,0
-0,5
-1,0
-1,5
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
E
2010
F
M
A
M
J
J
2011
En cuanto al ICMO, las mujeres presentaron un aumento mensual
de 1,4% mientras que los hombres registraron 1,1%. En doce meses,
las variaciones fueron de 7,2% en mujeres y 7,1% en hombres.
Continúa disminución de promedio de horas
totales pagadas
En julio se acentuó la disminución anual del promedio de horas
totales pagadas, que se había observado a lo largo del primer
semestre. En doce meses, el indicador se contrajo 0,9%.
En las variaciones mensuales, hubo un leve aumento de 0,1%
en las horas ordinarias explicado por la baja base de comparación
que representó junio; mientras las horas extraordinarias disminuyeron 0,7%; y las totales no experimentaron variación.
Se reactivan las remuneraciones por hora
Los pagos promedio por hora trabajada reflejaron un importante impulso, que se debe a factores de carácter estacional
por un lado, y por otro en la recomposición de personal que se
observó en algunos sectores.
De esta forma, las remuneraciones por hora ordinaria aumentaron, mensual y anualmente, 1,3% y 6,0%; las remuneraciones por hora total, 1,4% y 5,1%; y los costos por hora total,
1,4% y 5,7%. En ello influyó Minería que fue muy dinámica en
todos los indicadores de pago promedio por hora trabajada;
como también el grupo de Trabajadores no Especializados, que
es el que más pondera en estas estimaciones.
Se mantiene impulso anual del Índice de Puestos
de Trabajo (IPT)
El IPT aumentó mensualmente 0,08%, en tanto que en
un año registró una variación de 3,15%, fortaleciendo la tendencia al alza observada en este indicador durante la primera
mitad del año.
En el incremento mensual destacó Construcción. Mientras que
en doce meses, Comercio e Industria Manufacturera continuaron
liderando el dinamismo de este indicador.
El grupo de Profesionales fue el que más creció, tanto en el
mes como en un año.
Estimación de las remuneraciones y costos medios pagados por hora, julio 2011
JUL-11
TOTAL
VAR. MENSUAL
VAR. ACUMULADA*
VAR. 12 MESES
Remuneración
Ordinaria por
Hora Ordinaria
Remuneración Ordinaria y
Extraordinaria por Hora Total
$ 2.825,44
$ 3.694,99
1,3
3,5
6,0
1,4
2,4
5,1
Costo de la Mano de
Obra por Hora Total
$ 4.044,86
1,4
2,1
5,7
Horas
Ordinarias
Horas
Extraordinarias
Horas
Totales
172,08
7,44
179,52
0,1
-0,1
-0,7
-0,7
-2,3
-4,2
0,0
-0,2
-0,9
* Acumulada respecto de diciembre del año anterior.
Francisco J. Labbé O., Director del Instituto Nacional de Estadísticas
Edición: Oficina de Comunicaciones
Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-892 4309
e-mail: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl
4
IR Nº 154 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas