MOVILIDAD POR MOTIVOS DE SALUD Ministerio de Hacienda

federación de servicios a la ciudadanía
sección sindical estatal de economía y hacienda
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MOVILIDAD POR MOTIVOS DE SALUD
Personal Laboral
Ministerio de Hacienda
ABRIL 2014
Respecto a la posibilidad de solicitar un traslado de puesto/centro/localidad por motivos de salud,
recordamos el procedimiento para su tramitación.
El Estatuto Básico del Empleado Público recoge como derecho la protección eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo. A veces, esta protección se garantizará con la adaptación del puesto de
trabajo, o con la redistribución de tareas, no siendo necesaria una movilidad de puesto de trabajo.
Pero a veces será necesaria la tramitación de una movilidad tras previa solicitud del trabajador/a, basada
en motivos de salud o rehabilitación propios, de su cónyuge o hijas/os.
El Artículo 64 (puntos 1 y 2) del Convenio Único regula la movilidad por disminución de capacidad y por
razones objetivas, y una instrucción de función pública que resumimos y adjuntamos desarrolla algunas
cuestiones.
La solicitud de movilidad por motivos de salud, acompañada de informes médicos si así se estima, se
dirigirá al órgano competente en materia de personal en el MINHAP, la Subdirección General de
Recursos Humanos.
Si la solicitud se basa en motivos de salud propios, se acompañará además del informe del Servicio de
Prevención Ajeno Medycsa, pudiendo la Administración solicitar informe del servicio médico que
designe.
Las solicitudes recibidas, se tratarán bimestralmente en la mesa de personal laboral con participación
sindical, en la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas, donde tras su análisis se aprobarán o denegarán; si lo consideráis oportuno, para poder
realizar un seguimiento de su tramitación, podéis remitirnos copia de la solicitud registrada, sin informes
médicos.
Si la solicitud es aprobada, quedará condicionada a la existencia de un puesto vacante, dotado
presupuestariamente, de necesaria cobertura, de grupo profesional igual o inmediatamente inferior al del
puesto de origen, que pueda ser desempeñado por el trabajador/a.
Dicho puesto se buscará inicialmente en la localidad y el centro donde trabaje, y de no existir, en el resto
de la AGE y/o en otras localidades.
La Administración tiene un plazo máximo de 3 meses para tramitar y responder la solicitud de
movilidad, que en caso de aprobarse se tramitará en un plazo de 3 días si es en la misma localidad y de 1
mes si es en distinta.
C/ Alcalá 5 despacho1S-08 28014 Madrid
Teléfono/ Fax 91 595 84 76
sindicato.ccoo@minhap.es
www.ccoomeh.org
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