INFORME III ENCUENTRO CENTROAMERICANO DE MASCULINIDADES

INFORME III ENCUENTRO CENTROAMERICANO DE
MASCULINIDADES
“Luis Cabrera Pérez”
“Aprendizajes y desafíos en el trabajo con hombres. Siendo parte del cambio”
El tercer Encuentro Centroamericano de Masculinidades “Luis Cabrera Pérez” se llevó a cabo
en Heredia, Costa Rica, el 22, 23 y 24 de setiembre, en el Centro de Cultura Popular Omar
Dengo. Participaron 270 personas de los siguientes países:
PAIS
Alemania
Argentina
Chile
Costa Rica
Ecuador
El Salvador
Guatemala
Honduras
México
Nicaragua
Países Bajos
Panamá
República Dominicana
Uruguay
Venezuela
Total
NUMERO
DE
PARTICIPANTES
2
1
1
169
2
6
8
30
3
24
1
19
2
1
1
270
PERSONAS
Fue declarado de interés universitario por la Universidad de Costa Rica, la Universidad estatal
a Distancia, la Escuela de Psicología de la Universidad Nacional; de interés comunitario por
parte de la Municipalidad de Heredia y la Municipalidad de Alajuela y de interés gremial por
parte del Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica. Esto permitió darle al encuentro un
carácter académico científico. Y precisamente, este tercer Encuentro fue un encuentro
académico, en el cual se desarrollen diversos momentos de reflexión: revisión de aportes
teórico académicos que, desde las investigaciones en masculinidades, se están haciendo
recientemente en la región centroamericana y latinoamericana; se busca fomentar el diálogo,
desde los hallazgos de la academia, con las organizaciones e instituciones que trabajan con
hombres y con el tema de masculinidades.
Los objetivos del Encuentro fueron los siguientes:
1. Identificar los principales retos en la investigación y producción de conocimientos que
desde la academia se generan en el tema de masculinidades.
2. Generar un espacio de diálogo, debate e intercambio de conocimientos entre las
organizaciones, grupos y redes que trabajan el tema de género y masculinidades y la
academia.
3. Identificar nuevos enfoques para el trabajo investigativo, la acción comunitaria y la
promoción de las políticas públicas en los temas de género y masculinidades con
hombres adultos, niños, adolescentes y jóvenes, para mejorar el accionar de las redes,
grupos e instituciones.
Los ejes temáticos del encuentro fueron los siguientes:
1. Masculinidades y políticas públicas
2. Masculinidades y paternidades
3. Masculinidades y sexualidades
4. Masculinidades y juventudes
5. Masculinidades y acción comunitaria
6. Masculinidad y salud
8. Masculinidades e interculturalidad
Se logró el patrocinio de las siguientes agencias de cooperación: Plan Internacional, Pan Para el
Mundo, HIVOS; de la Embajada de Holanda y de las instituciones que forman parte de la Red
Men Engage Costa Rica (Colegio de Psicólogos, Municipalidades de Heredia y Alajuela,
Universidades de Costa Rica y Estatal a Distancia, y el Instituto Nacional de las Mujeres. Con
este patrocinio se logró brindar alimentación a todas las personas participantes durante todo
el encuentro y se logró adquirir los materiales y logística necesaria para el desarrollo del
encuentro.
Hubo un total de 46 ponencias, las cuales se anexan en el programa.
Además, se realizaron los siguientes 7 talleres pre/encuentro:
-“Decodificando la masculinidad a través del juego” José Alfredo Lugo, México
-“Enfrentando el riesgo y la salud mental de los hombres” Benno de Keijzer, México.
-“Des-en-mascarándonos: equidad y masculinidades diversas en niños y jóvenes” Hugo
Huberman, Argentina
-“Conciencia corporal, teatro y masculinidades” Instituto WEM: Gregory Jacquet (Suiza),
Gabriel Ballestero (Costa Rica)
-“ Construyendo Paternidades afectivas en grupos de hombres” Douglas Mendoza, Nicaragua
-“Publicidad, Género y Masculinidades” Darío Ibarra, Uruguay
-“Emociones, psicodrama y masculinidad”, Ana Ligia Monge,, Costa Rica
Logros del encuentro
-
Consolidación de la Red Men Engage Costa Rica
Conformación del Colectivo Centroamericano de promotores de grupos de hombres,
de la agencia Pan Para el Mundo.
Cobertura de la prensa escrita, radial y televisiva durante todo el encuentro
Filmación de las principales conferencias del encuentro, las cuales pueden consultarse
en los siguientes enlaces
http://www.ondauned.com/transmision.php?ou=799 (todos los videos)
http://ondauned.com/phps/iplayer.php?ou=799&ip=2 (conferencia inaugural)
http://ondauned.com/phps/iplayer.php?ou=799&ip=4 (conferencia de feminismos)
- Se lograron los objetivos del encuentro y se cumplió el programa en su totalidad.
- Las personas participantes valoraron el encuentro como un evento de alto nivel
académico que permitió no solo el análisis y reflexión teórico sino también compartir
experiencias.
- Se presentaron 12 stands por parte de las organizaciones.
- Participación activa del Comité Latinoamericano de masculinidades
Documento final del encuentro
Se elaboró en siguiente documento final del encuentro.
“Derroteros en el trabajo con masculinidades en Centroamérica”
3er Encuentro de Masculinidades de Centro América “Luis Cabrera”. Septiembre 2014, Costa
Rica
Durante el 22, 23 y 24 de setiembre del 2014, 270 personas de siguientes países: Guatemala,
Honduras, El Salvador, Nicaragua, Panamá, Costa Rica, México, Chile, Argentina, Uruguay,
Ecuador, República Dominicana, Venezuela, Alemania, Países Bajos; compartieron en el 3er
Encuentro de Masculinidades de Centro América las siguientes reflexiones acerca de las
principales líneas para orientar los derroteros en el trabajo con masculinidades en Centro
América.
- El trabajo con hombres y masculinidades se guía por los enfoques de derechos
humanos, el respeto a las diversidades, la equidad e igualdad de género, la prevención
de cualquier forma de violencia, una relación empática y respetuosa con la naturaleza
y la construcción de cultura de paz.
- Es necesario construir diálogos inclusivos con el movimiento de mujeres y los
feminismos, el movimiento feminista, los movimientos de diversidad sexual o LGBTI,
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-
-
los movimientos comunitarios y otros movimientos sociales. Así mismo promocionar
diálogos intergenéricos e intergeneracionales e interculturales.
Es necesario definir los marcos teóricos y metodológicos en el trabajo con hombres y
masculinidades y a partir de esta reflexión construir, retomar y adaptar metodologías
específicas de acuerdo con los grupos y escenarios sociales diversos de las
masculinidades en la región:
niños, adolescentes, jóvenes, hombres adultos,
campesinos, indígenas, hombres gay, bisexuales, trans, hombres privados de libertad,
líderes religiosos; entre otros. También es muy importante el trabajo socioeducativo
con niños y adolescentes
.
Necesidad de construir y propiciar espacios de escucha al malestar masculino que
favorezcan el análisis crítico de sí mismos, de su historia, de sus formas de vinculación
con las mujeres y con otros hombres. Estos relatos de vida del ámbito de lo “privado”
y “lo personal” son también asuntos políticos. En este contexto, es tarea prioritaria
repensar y replantear el tema de las necesidades y derechos que tienen los hombres
en las diversas esferas de su vida (familia, salud, reproducción y sexualidad,
paternidades y cuido, entre otras). Esta tarea busca fortalecer los derechos de las
mujeres, así como también reconocer necesidades e incluso derechos de los hombres
como a un trabajo decente, a una vida libre de violencia y discriminación, al acceso a la
salud, a una educación no sexista, a cuidar de sus hijos.
Necesidad de definir el marco ético de los programas de intervención que realizamos
con los hombres que se expresan en auditoría social, códigos de conducta, políticas
institucionales, indicadores de impacto en la vida de las mujeres y en la de las/os
hijas/os y en la de los hombres, entre otros.
Es necesario también realizar investigación, sistematización y evaluación de los
diversas acciones, programas e intervenciones que se realizan con hombres y equidad
de género en la subregión para integrar las lecciones aprendidas e iluminar nuevas
experiencias. Necesidad de revisar cómo estamos documentando y sistematizando los
procesos de trabajo con los hombres y sus resultados, así como definir y construir
indicadores de cambio en los hombres, para determinar los resultados de los
programas de intervención. En los procesos de intervención con hombres, además de
los indicadores referentes a la disminución de la violencia y el machismo e
invcremento del bienestar en la vida de las mujeres y de los hombres, es necesario
dirigir la mirada a visibilizar los machismos invisibles cotidianos
Es preciso cuestionar y promover comunicación alternativa con otros referentes
positivos en los medios de comunicación, de tal manera que el abordaje en el
periodismo informativo, interpretativo y publicidad no reproduzca estereotipos de
género, ni la masculinidad hegemónica.
Revisar cómo los hombres podemos sumarnos a acciones públicas y de movilización
social por la promoción de la igualdad y equidad; por la defensa de los derechos de
las mujeres y por la defensa de sus derechos específicos como hombres (trabajo,
salud, servicios)
-
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La importancia de incorporar más activamente a los hombres en el tema de la salud
masculina y la salud sexual y reproductiva. ¿Cómo promover acciones que hagan que
los hombres accedan a los servicios de salud sexual y reproductiva y se involucren
como protagonistas en la autodeterminación reproductiva?
La necesidad de promover una mayor participación de los hombres en el cuidado y
crianza de sus hijas/os, en las tareas domésticas, en las labores del hogar, con
corresponsabilidad, incrementando el bienestar de hijas e hijos y familiar al compartir
la carga de cuidado. También participar en el cuidado de personas dependientes y con
problemas de salud.
Es necesario involucrar a los hombres en la denuncia de cualquier forma de violencia:
violencia social, entre hombres, hacia las mujeres, maltrato infantil, abuso sexual,
acoso sexual (trabajo, calle), violencia homofóbica, contra la naturaleza, etc,
Necesidad de incorporar la dimensión “significado del cuerpo” en el trabajo de
masculinidades y replantear el trabajo de sexualidades masculinas en relación con la
conciencia corporal, la construcción del erotismo masculino, la vinculación afectiva con
las mujeres y con otros hombres, la prevención de la violencia sexual y la disminución
de las conductas de riesgo.
Fortalecer en los países de la región las campañas de Lazo Blanco, Paternidades y
Cuido, y ahora la campaña de Salud Sexual y reproductiva de los hombres,
incorporando a la mayor cantidad de grupos, instituciones y actores sociales en este
proceso.
La necesidad de fortalecer el trabajo articulado, colaborativo, de intercambio entre
redes, grupos, alianzas, en el trabajo de masculinidad.
En este aspecto, cobra
importancia la articulación con las redes focales de Men Engage en cada país,
subregiones y regiones
Tener en cuenta que existen al menos cuatro actores posibles en el trabajo de
masculinidades: el estado y sus instituciones; la sociedad civil organizada, la
comunidad y las agencias de cooperación.
Las cuatro instancias tienen tareas
distintas, aunque complementarias y es necesario un diálogo entre todas las partes.
Avanzar en los países en la construcción de una “Agenda de los hombres por la
igualdad de género?” y de acción política que tenga como base el enfoque de respeto
a los derechos humanos y la equidad de género que incluya elementos como:}
- una política de salud de los hombres, que incluya políticas de salud mental y de salud
sexual y reproductiva, con servicios adecuados para atender sus necesidades
Políticas laborales y de conciliación que busquen condiciones para el trabajo decente,
para la calidad de vida familia y personal
Políticas de prevención de todas las formas de violencia, incluida la viloncia entre
hombres, contra las mujeres, la violencia sexual, contra niños y niñas, doméstica, etc
Políticas de promoción de la paternidad activa e involucrada orientadas hacia la
corresponsabilidad y que incluyan postnatales masculinos y permisos para atender
necesidades de hijos e hijas (escuela, salud)
Políticas de igualdad de género en todas las instituciones sociales, privadas y públicas
Políticas de socialización y educación no sexista
-
Políticas de prevención de violencia dirigidas a la población masculina
Promocionar el buen trato, la comunicación afectiva y asertiva entre los hombres, con
las mujeres y su entorno.
Políticas de no discriminación, de prevención de la homofobia y de cualquier forma de
violencia homo/lesbo/transfobica.