LLAMADO A CONCURSO DIRECTOR DE LA ORQUESTA DE LA

BASES Y CONDICIONES - LLAMADO A CONCURSO
DIRECTOR DE LA ORQUESTA DE LA MUNICIPALIDAD
DE LA CIUDAD DE MENDOZA
La Subsecretaría de Cultura llama a Concurso Público para cubrir el cargo de
Director de la Orquesta de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza por el período
2012-2014. El llamado a concurso es abierto y de carácter público.
Las Bases para presentarse al Concurso podrán retirarse desde el día 4 de Junio
de 2012 y la fecha límite para presentar la documentación requerida es el día 21 de
Junio de 2012 en horario de 8:00 a 13:30 hs en el 7º Piso de la Municipalidad de la
Ciudad de la Ciudad de Mendoza – 9 de Julio 500.
Consultas a los teléfonos (0261) 4495186 – 4495255 o a la siguiente dirección
de correo electrónico: cultura@ciudaddemendoza.gov.ar
REQUISITOS DE INSCRIPCION
Los interesados en participar de la convocatoria deberán cumplir con los
siguientes requisitos:
A. Ser argentino, nativo o por opción (hombre o mujer) y certificar un mínimo
de dos años de residencia en la Provincia de Mendoza.
B. Tener entre 28 y 60 años de edad.
C. Adjuntar fotocopia de Documento Nacional de Identidad.
D. Acreditar estudios secundarios completos. Para ello bastará el certificado
analítico, cuando el título se encuentre en trámite (presentar fotocopia).
E. Tener estudios comprobables en Dirección Musical y Composición Musical
(no excluyente).
F. Currículum Vitae en carácter de Declaración Jurada (conteniendo
certificación de actividades que desarrolla y/o desarrolló, expedido por
autoridad competente).
G. Tener antecedentes comprobables en Dirección de Orquestas u otras
formaciones musicales (excluyente).
H. Certificado de Buena Conducta o comprobante de certificado en trámite.
I. Certificado de salud expedido por Organismo de Salud Público.
J. Completar la Ficha de Inscripción presentando originales de la
documentación requerida o fotocopias certificadas por autoridad competente.
K. Los integrantes de la Orquesta Municipal que deseen inscribirse en el
concurso, deberán presentar previamente la renuncia a dicha Orquesta.
Se deberá presentar una planilla con el detalle de antecedentes artísticos que tenga el
concursante, acompañado de la certificación correspondiente.
En el mismo formulario se dejará constancia de haberse compulsado la
documentación que respalda los datos de identidad consignados y que se acompañan los
antecedentes debidamente acreditados y en carpeta foliada, indicando fecha y hora de
recepción.
IMPOSIBILITADOS DE CONCURSAR
A. Quienes hubieran sufrido condenas por delitos dolosos conforme al Código
Penal o por delitos cometidos en perjuicio o contra la Administración Pública
Nacional, Provincial o Municipal y/o tengan sumarios sin resolución firme al 31
de Diciembre de 2011.
B. Quienes se encuentren inhabilitados para ejercer cargos públicos, mientras dure
la inhabilitación.
C. Quienes se encuentren en incompatibilidad horaria o por cargo.
D. El Director saliente no podrá inscribirse para el cargo por los próximos 2 años.
E. Quienes se hallasen comprendidos en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos.
CONDICIONES GENERALES
La Orquesta de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza deberá tener un Repertorio
Argentino (en los géneros tango, folclore, clásico, jazz y rock). Por proyectos especiales
propuestos por el Director y con anuencia de la Subsecretaría de Cultura se recreará
música de compositores latinoamericanos.
La Orquesta deberá ensayar con su formación completa y realizar sus presentaciones
públicas con un mínimo del 80% de sus músicos integrantes. Pudiendo realizar
disminución en el número de integrantes en formaciones alternativas sólo para
proyectos especiales y con previa autorización de la Subsecretaría de Cultura.
El repertorio anual propuesto deberá ser consensuado con la Subsecretaría de Cultura y
autorizado por ésta.
EVALUACION DE LOS ASPIRANTES
Los participantes para ser evaluados deberán presentar:
Propuesta de Programa Anual a desarrollar por la Orquesta:
Objetivos.
Perfil de la orquesta que se quiere lograr.
Planificación de actividades.
Perfil de músicos que se requieren de acuerdo a los objetivos, teniendo en cuenta la
formación actual de la orquesta, integrada por 15 músicos con la siguiente
instrumentación:
Músico nº 1: flauta
Músico nº 2: trompeta
Músico nº 3: banjo
Músico nº 4: guitarra
Músico nº 5: bajo y contrabajo eléctrico
Músico nº 6: violín
Músico nº 7: bandoneón
Músico nº 8: violonchelo
Músico nº 9: saxo tenor
Músico nº 10: violín
Músico nº 11: voz
Músico nº 12: viola
Músico nº 13: saxo barítono y clarinete
Músico nº 14: batería
Músico nº 15: piano
Sistema y dinámica de trabajo semanal.
Repertorio anual.
Propuesta musical (a ejecutar delante del jurado) de creación propia y libre, con una
duración máxima de 15 minutos, con una formación a elección del postulante e
integrada por músicos que éste deberá convocar y que no pertenezcan a la Orquesta de
la Municipalidad.
El postulante deberá presentar los requerimientos de sonido que necesita para su
presentación. Los instrumentos deberán ser provistos por los músicos.
MODALIDAD DE EVALUACIÓN
Aprobada la documentación requerida, los participantes serán evaluados de
acuerdo a las siguientes instancias:
PRIMERA INSTANCIA
Evaluación y valoración de Carpeta de Antecedentes
El Jurado evaluará los antecedentes presentados por el participante. A los aspirantes que
tengan antecedentes de haber participado en algún momento en la Orquesta de la
Municipalidad de la Ciudad de Mendoza les será evaluado su Legajo Personal.
El Jurado tendrá en cuenta:
Formación profesional.
Formación artística.
Experiencia en conducción de grupos artísticos.
El máximo de puntos a obtener en esta instancia es de 60 puntos.
El mínimo de puntos que se deberá obtener para pasar a la segunda instancia deberá ser
de 40 puntos.
Evaluación de la propuesta de Programación Anual
El Jurado evaluará la propuesta de cada participante pudiendo otorgar un
máximo de 20 puntos.
El mínimo de puntos que se podrá obtener es 12.
SEGUNDA INSTANCIA
Los aspirantes que obtengan el mínimo de puntos requeridos en la Primera
Instancia, podrán pasar a la Segunda Instancia que consiste en:
Presentación de la Propuesta Musical en vivo:
El Jurado evaluará la propuesta artística presentada pudiendo establecer un
máximo de 20 puntos, de acuerdo a los siguientes ítems:
Repertorio
Formación convocada en relación con el repertorio que se ejecutará.
Arreglos musicales propios.
Coloquio con el Jurado
En esta instancia el participante podrá ampliar sus conocimientos y propuestas
ante el Jurado. El Jurado evacuará las dudas que pueda tener.
JURADO
Estará integrado por 3 personas con voz y voto.
1 (un) Representante de la Orquesta Filarmónica de Mendoza (con voz y voto).
1 (un) Representante de la Escuela de Música popular de la Uncuyo (con voz y voto).
1 (un) Director y Músico de reconocida trayectoria nacional en representación de la
Municipalidad de la Ciudad de Mendoza (con voz y voto).
1 (un) Miembro de la Orquesta Municipal que actuará como veedor en representación
de la Subsecretaría de Cultura de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza (con voz y
sin voto).
DEBERES Y FACULTADES
Realizar sesiones con todos sus miembros titulares, siendo válidas las decisiones que
adopten por simple mayoría de votos.
Registrar mediante actas, todo lo actuado con relación a la tramitación del concurso.
Intervenir en el Acto de Cierre de Inscripción, para labrar el acta correspondiente y
solicitar la documentación de los postulantes. El acta será firmada por dos integrantes
del Jurado y un representante de la Subsecretaría de Cultura.
Recepción, análisis, evaluación y calificación de los antecedentes de los postulantes
conforme a la grilla de ponderación que elabore al efecto.
Calificar los proyectos específicos presentados por los aspirantes que hayan calificado
la etapa de valoración de antecedentes.
Elaborar un Orden de Mérito de la Valoración de Antecedentes y otro Orden de Mérito
del Proyecto a presentar.
Elaborar un Orden de Mérito final y elevarlo a la Subsecretaría.
Determinación de la insuficiencia de méritos de los postulantes o de la falta de
aspirantes, debiendo, en estos dos casos, elevar un informe a la Subsecretaría de Cultura
solicitando la declaración de concurso desierto.
El Jurado podrá requerir asesoramiento técnico específico cuando estime conveniente
en cualquiera de las etapas del concurso.
EXCUSACIÓN:
Los miembros del Jurado de Concurso deberán excusarse de intervenir cuando mediaren
las causales de impedimento establecidas por el Artículo 116º de la Ley de
Procedimiento Administrativo Nº 3.909, en cuyo caso se designará un nuevo miembro
en la forma prevista en el artículo anterior.
ÓRDEN DE MÉRITO FINAL:
Una vez finalizadas las etapas de selección del concurso, el Jurado del Concurso
confeccionará un Órden de Mérito que contendrá los valores obtenidos por cada
postulante en cada ítem de la Evaluación de Antecedentes y Evaluación de la Propuesta
aludida en los Artículos precedentes, finalizando el mismo con la sumatoria total de
dichos valores. Dicho Órden de Mérito determinará al ganador del concurso. El
postulante que adquiera el mayor puntaje en el órden de mérito será el que accederá al
cargo concursado.
CASO DE EMPATE:
En aquellos casos que resultara igualdad en el puntaje final atribuido a los concursantes,
el Jurado deberá otorgar prioridad al postulante con mayor experiencia en la disciplina
solicitada.
DECLARACIÓN DE CONCURSO DESIERTO:
El Jurado propondrá a la Subsecretaría de Cultura que declare desierto el concurso
cuando se cumplan algunas de las siguientes condiciones:
a) Cuando ninguno de postulantes alcance el mínimo establecido para integrar el Órden
de Mérito respectivo.
b) Cuando no existan postulantes para concursar el cargo.
En estos casos el Departamento Ejecutivo podrá efectuar un nuevo llamado a concurso
o proceder a la contratación que estime pertinente.
NOTIFICACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL CONCURSO:
Concluido el Procedimiento de Concurso, establecido el Órden de Mérito Final y
dictado el acto administrativo pertinente, los postulantes serán notificados del resultado
obtenido y su ubicación en el mismo, mediante la publicación del orden de mérito final
en la dependencia fijada al efecto.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
El postulante seleccionado mediante el concurso será contratado en el cargo de Director
de la Orquesta Municipal, conforme a la modalidad prevista en el Artículo 15° inciso B,
del Estatuto Municipal – Ley N° 5892 por un término no mayor a 2 años, con opción de
prórroga por el Municipio por términos semejantes. En todos los casos, la persona a la
cual le hubiere expirado el término de su contrato conforme a lo dispuesto en el presente
artículo, quedará inhabilitada para concursar el cargo nuevamente por lo próximos dos
(2) años.
El aspirante que resulte seleccionado, deberá cumplir con los requisitos que le exija el
Departamento de Personal y Control de Personal de la Municipalidad de la Ciudad de
Mendoza, para la contratación de agentes.
CRONOGRAMA DEL LLAMADO A CONCURSO
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: desde el 4 de Junio de 2012 y hasta el 21
de Junio de 2012, se recepcionará la documentación solicitada en las presentes Bases en
la Subsecretaría de Cultura, 7º Piso, 9 de Julio 500, Ciudad de Mendoza.
SELECCIÓN: El día 23 de Junio de 2012 a partir de las 8:30 hs. se llevará a cabo la
selección del Director de la Orquesta Municipal de la Ciudad de Mendoza. Los
aspirantes deberán presentarse en el Museo Municipal de Arte Moderno de Mendoza,
Plaza Independencia de la Ciudad de Mendoza.