NULIDAD PROVENIENTE DE ERROR, SE ADMITE COMO

275005. . Cuarta Sala. Sexta Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen XLVI, Quinta Parte, Pág. 49.
NULIDAD PROVENIENTE DE ERROR, SE ADMITE COMO RELATIVA EN
DERECHO LABORAL. PRESCRIPCION. Nuestro derecho civil sigue directivas tendientes
a la objetividad o lo que es lo mismo a la teoría de la declaración de la voluntad; y así el
artículo 1832 de nuestro código establece que en los contratos civiles, cada uno se obliga en
la manera y términos que aparezca que quiso obligarse, lo que significa que la voluntad
declarada en la estipulación expresa, es la que debe regir en los contratos a no ser que se
demuestre el vicio de la voluntad que motivo el error. En tratándose del derecho laboral, la
teoría de la objetividad, se manifiesta en mayor grado dado que, el contrato, en ocasiones,
actúa aun sin la voluntad de una de las partes, como en el caso de los contratos colectivos de
trabajo cuando se ha adoptado la cláusula de exclusión por ingreso, casos en los que los
patrones están obligados a admitir como trabajadores a quienes les proporcione el sindicato; y
que entre las características del contrato de trabajo la circunstancia de mayor categoría, es la
prestación de servicios de una persona a otra. Desde luego debe fijarse la atención en que el
artículo 1813 del Código Civil utiliza el verbo "invalidar" cuando se trata de un error que
recae sobre el motivo determinante de la voluntad de cualquiera de los que contratan y en el
capítulo relativo a la nulidad, se estatuye: Artículo 2228, que la nulidad proveniente del error,
es relativa; que debe intentarse en los términos del artículo 638 del mismo código, esto es que
prescribe en los términos de las acciones reales o personales; y si el error se conoce antes de
que transcurren esos plazos, la nulidad prescribe a los sesenta días contados desde que el
error fue conocido. Estas disposiciones indican que el error no constituye una nulidad
absoluta cuya declaración pueda exigirse en todo tiempo por ser imprescriptible. En las
disposiciones de la ley laboral, nos encontramos que siguiendo el mismo criterio la nulidad
proveniente del error se admite como relativa y, por ello, el artículo 329, fracción I, indica
que las acciones para pedir la nulidad de un contrato celebrado por error, dolo o intimidación,
prescribe en un mes.
Amparo directo 7002/59. Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento y Similares.
6 de abril de 1961. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Arturo Martínez Adame. Ponente:
Angel Carbajal.
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