DESPIDO DEL TRABAJADOR, POR FALSOS INFORMES DE UN
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277720. . Cuarta Sala. Sexta Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen V, Quinta Parte, Pág. 53. DESPIDO DEL TRABAJADOR, POR FALSOS INFORMES DE UN SINDICATO, RESPONSABILIDAD EN CASO DE. Si una empresa, confiada en informes proporcionados por un sindicato, que a la postre resultaron falsos, separa a un trabajador sin estar obligada a hacerlo, por no tratarse de una cláusula de exclusión, asume la responsabilidad de tal despido y queda obligada a probar en juicio las causales del mismo, no teniendo trascendencia para la forma de resolver, el que la empresa haya sido engañada, porque tal engaño jurídicamente no puede liberar a la misma de su responsabilidad en la separación del trabajador. Amparo directo 5042/56. Fronteriza, S. A. 25 de noviembre de 1957. Cinco votos. Ponente: Arturo Martínez Adame. -1-
