BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2014 CATEGORIA PROFESIONAL GRUPO/TARIFA BASE MINIMA OBSERVACIONES: - Requisitos de los Beneficiarios y cuantías de las prestaciones en las situaciones de: BASE MAXIMA €/MES €/HORA €/MES ING Y LICENCIADOS 1 1.051,50 6,33 3.597,00 ING Y ARQ TEC., PERITOS, AYTES TITULADOS 2 872,10 5,25 3.597,00 JEFE ADMINISTRATIVO, JEFE DE TALLER 3 758,70 4,57 3.597,00 AYUDANTES NO TITULADOS 4 753,00 4,54 3.597,00 OFICIALES ADMINISTRATIVOS SUBALTERNOS 5 6 753,00 753,00 4,54 4,54 3.597,00 3.597,00 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 7 753,00 4,54 3.597,00 OFICIALES 1ª Y 2ª 8 €/DIA 25,10 €/DIA 119,90 OFICIALES 3ª Y ESPECIALISTAS PEONES 9 10 25,10 25,10 119,90 119,90 TRABAJADORES MENORES 18 AÑOS 11 25,10 119,90 - Enfermedad Profesional y Accidente sea o no Laboral: -No se exigirá ningún periodo previo de cotización. -La duración máxima en esta situación será la misma que la señalada para la Enfermedad Común. - Enfermedad Común - Que hayan cumplido un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 AÑOS inmediatamente anterior al hecho causante(Art 130 de la LGSS). - La duración máxima en esta situación será de 12 meses prorrogables por otros 6, cuando se presuma que durante ellos,pueda el trabajador ser dado de alta medica por curación. - Dentro del periodo máximo se computarán los de recaída y de observación. (art. 128 de la Ley G.S.S.). - Cuando la extinción de la situación de I.T. se produzca por el transcurso del plazo máximo establecido, se examinara necesariamente en el plazo de 3 meses el estado del incapacitado, al objeto de establecer el grado de Invalidez Permanente. - No obstante en aquellos casos en los que continuando la necesidad del tratamiento medico o la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación, ésta podrá demorarse por el periodo preciso, que en ningún caso podrá rebasar los 30 meses desde que se inició la HIT. - Las prestaciones económicas son: Cuando la situación de IT sea por CC los 3 primeros días, se reconoce un compl. retributivo hasta alcanzar como máx. SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL SMI (0%) DIA MES 1,013 21,51 645,30 1 17,75 532,51 IPREM IPC AÑO (12 M) 6.390,12 AÑO (14 M) el 50% de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad. Desde el día 4º hasta el 20, ambos inclusive, 9.034,20 el compl. que se pueda sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social deberá ser tal que, en ningún caso, sumadas ambas cantidades 7.455,14 se supere el 75% de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad . 2,9 A partir del día 21, la totalidad de las retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso y de las retribuciones complementarias. - Maternidad: PENSION MÁXIMA AÑO 2014 - A efectos de estas prestaciones, se considerarán además adopción y acogimiento previo, durante los periodos de descanso por tales situaciones: 2.554,49 35.762,86 - Maternidad:16 semanas;parto múltiple 18 semanas - Adopción: 16 semanas si el adoptado es< de 6 años; 18 semanas por adopción múltiple CONTINGENCIAS TIPOS DE COTIZACIÓN %EMPRESA %TRABAJADOR TOTAL CONTINGENCIAS COMUNES 23,60 4,70 28,30 H. EXT. FUERZA MAYOR H. EXT. NO ESTRUCTURALES Y ESTRUCTURALES 12,00 23,60 2,00 4,70 14,00 28,30 1.- DESEMPLEO 1.1.- DESEMPLEO CONTRATACIÓN INDEFINIDA 5,50 1,55 7,05 - En el supuesto de parto o adopción, una vez agotado el permiso el personal tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro semanas adicionales, previa solicitud (DECRETO 347/2003 J.A.) LEGISLACIÓN APLICABLE R.D. 2065/1974, de 30 de mayo(B.O.E. 20-07-74) por el que se aprueba la Ley Gral.de la S.Social, en lo no derogado expresamente por el R.Decreto-Legislativo 1/1994, de 20 de Junio. INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL R.Decreto-Legislativo 1/1994,de 20 de Junio,(B.O.E.29-06-94), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Gral.de la S.Social FIJOS DISCONTINUOS, CONTRATOS FORMATIVOS Y EN PRACTICAS Y PARA LA FORMACIÓN, Real D.L. 12/1995 de 28/12/95 (B.O.E. 30/12/95), sobre medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera. Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de junio (B.O.E. 154 de 26/06/2004) para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía DE RELEVO, INTERINIDAD Y CONTRATOS DE INCAPACIDAD NO INFERIOR AL 33%) 1.2.- DESEMPLEO CONTRATACIÓN DETERMINADA T.C. Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo (B.O.E. 126 de 24/05/2010) por el que adoptan medidas extraordinarias para la reducción del défict público y Resol. Secr. Est. Hacienda y Pptos. 25/05/10 Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre (B.O.E. 293 de 03/12/2010) de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo. 6,70 1,60 8,30 Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio (B.O.E. 168 de 14/07/2012) de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. 1.3.- CONTRATACION DUR DET. TIEMPO PARCIAL FOGASA 6,70 0,20 1,60 0,00 8,30 0,20 Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre (B.O.E. 314 de 31/12/2012) por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013. FORMACIÓN PROFESIONAL 0,60 0,10 0,70 Orden ESS/106/2014, de 31 de enero (B.O.E. 28 de 1/02/2014) por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la S.S. desempleo y protección por cese de actividad, FO.GA.SA., Ley 22/2013, de 23 de diciembre (B.O.E. 309 de 26/12/2013) de Presupuestos Generales del Estado y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado TIPOS DE COTIZACIÓN POR CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN AÑO 2014 CCC 14004784110 CCC 14004581925 (CÓDIGO PRINCIPAL) FUNCIONARIOS TIPO CONTRATO 000 EMPRESA TRABAJADOR TOTAL CONT COMUNES 23,6 4,7 28,3 FORM PROFESIONAL 0,6 0,1 0,7 ACCIDENTES (IT.-IMS) CNAE A (0,65+0,35) 401 TC TIEMPO COMPLETO 402 TC EMPRESA TRABAJADOR TOTAL CONT COMUNES 23,6 4,7 28,3 FORM PROFESIONAL 0,6 0,1 0,7 1,6 8,3 6,4 38,5 ACCIDENTES (IT.-IMS) 1 1 CNAE 85 (0,65+0,35) DESEMPLEO TOTAL PERSONAL CON CONTRATOS DE DURACION DET. 25,2 4,8 30 1 1 6,7 FOGASA 0,2 TOTAL 32,1 0,2 CCC 14004784110 LABORALES TIPO CONTRATO 100 TC CCC 14004784110 PERSONAL CON CONTRATOS DE DURACIÓN DET. EMPRESA TRABAJADOR TOTAL 410 TC TIEMPO PARCIAL CONT COMUNES 23,6 4,7 28,3 408 TC EMPRESA TRABAJADOR TOTAL 502 TP FORM PROFESIONAL 0,6 0,1 0,7 420 TC CONT COMUNES 23,6 4,7 28,3 200 TP 441 TC FORM PROFESIONAL 0,6 0,1 0,7 1,6 8,3 6,4 38,5 ACCIDENTES (IT.-IMS) CNAE 85 (0,65+0,35) 1 DESEMPLEO 5,5 FOGASA 0,2 TOTAL 30,9 1,55 6,35 1 510 TP ACCIDENTES (IT.-IMS) 7,05 540 TP CNAE 85 (0,65+0,35) 0,2 541 TP DESEMPLEO 37,25 501TP 1 1 6,7 FOGASA 0,2 TOTAL 32,1 0,2 CCC 14111700749 PROF.FUNCIONARIO NUEVO INGRESO CONT COMUNES EMPRESA 22,302 TRABAJADOR 4,4415 * Para el año 2014 TOTAL 26,7435 FORM PROFESIONAL A 23,60 ACCIDENTES (IT.-IMS) CNAE 85 (IMS) Cotizan también a MUFACE TOTAL 4,4415 BECARIOS INVESTIGACIÓN BECARIOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN 0,35 CONT COMUNES FORM PROFESIONAL 27,0935 ACCIDENTES (IT.-IMS) 2,35 + 1,85 0,35 22,652 CCC 14108968783 Y 14112157356 (FUNDECOR) reducción del 100% resultando el Tipo Empresarial EMPRESA TRABAJADOR TOTAL 30,52 6,09 36,61 4,2 4,2 BASE MÍNIMA GRUPO I CCC 14004753087 PAS INTERINO TIPO DE CONTRATO 418 TC EMPRESA 23,6 TRABAJADOR 4,7 TOTAL 28,3 FORM PROFESIONAL 0,6 0,1 0,7 ACCIDENTES (IT.-IMS) CNAE A (0,65+0,35) 1 CONT COMUNES DESEMPLEO TOTAL 5,5 30,7 34,72 6,09 40,81 518 TP 100 TC TIEMPO INDEFINIDO TIEMPO COMPLETO 200 TP COLABORADOR A TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO 401 TC 402 TC LABORAL OBRA O SERVICIO DETERMINADO Y TIEMPO COMPLETO Y PREDOCTORALES LAB. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN TIEMPO COMPLETO 408 TC CONTRATO ADMINISTRATIVO A TIEMPO COMPLETO 410 TC 418 TC LABORAL INTERINIDAD TIEMPO COMPLETO INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO CARACTER ADMINISTRATIVO 420 TC 441 TC CONTRATO EN PRÁCTICAS A TIEMPO COMPLETO CONTRATO DE RELEVO (TEMPORAL) TIEMPO COMPLETO 1 501 TP 502 TP OBRA O SERVICIO DETERMINADO A TIEMPO PARCIAL EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN A TIEMPO PARCIAL 8,2 38,2 510 TP 518 TP LABORAL INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL 540 TP JUBILADO PARCIAL 541 TP CONTRATO DE RELEVO (TEMPORAL) A TIEMPO PARCIAL 1 1,55 6,35 7,05 37,05 CCC 14100522107 FUNCIONARIOS PROCEDENTES MUNPAL EMPRESA 23,6 TRABAJADOR 4,7 TOTAL 28,3 FORM PROFESIONAL 0,6 0,1 0,7 ACCIDENTES (IT.-IMS) CNAE A (0,65+0,35) 1 COT. ADIC HASTA 2015 TOTAL 8,2 33,4 CONT COMUNES TOTAL TIPOS DE CONTRATOS 4,8 CODIGO NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS AÑO 2014 COD CNAE 85 8543 TITULO CNAE Educación Educación Universitaria TIPO DE PERSONAL POR CUENTA DE COTIZACIÓN CCC 14004581925 (CÓDIGO PRINCIPAL) PAS FUNCIONARIO DE CARRERA PROFESORADO FUNCIONARIO PROFESORES INTEGRADOS PROFESORES PLAZAS VINCULADAS TIPOS APLICABLES A OCUPACIONES Y SITUACIONES EN TODAS LAS ACTIVIDADES Tipos de Cotización CCC 14004753087 CNAE PAS FUNCIONARIO INTERINO IT IMS TOTAL 85 0,65 0,35 1 EDUCACIÓN CCC 14004784110 A 0,65 0,35 1 PERSONAL EXCLUSIVO OFICINAS PROFESORADO INTERINO B 1 1 PROFESORADO CONTRATADO D 3,35 3,35 6,7 PERSONAL OFIC. Y REP. EDIF. OBRAS P.A.S. LABORAL FIJO F 3,35 3,35 6,7 CONDUCTORES MERCANCIAS Y >3,5TM P.A.S. LABORAL INTERINO G 2,1 1,5 3,6 PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL EVENTUAL H 1,4 2,2 3,6 VIGILANTES 2 REPRESENTANTES COMERCIO Y OTROS CONTRATADOS EN PRÁCTICAS PERSONAL PROYECTOS INVESTIGACIÓN JUBILADOS PARCIALES RELEVISTAS PREDOCTORALES COLABORADORES A TIEMPO PARCIAL CCC 14100522107 FUNCIONARIOS PROCEDENTES MUNPAL CCC 14111700749 PROF. FUNCIONARIO NUEVO INGRESO RDL 13/2010 CCC 14108968783 Y 14112157356 BECARIOS (ESTATUTO PERSONAL INV. EN FORMACION) BECARIOS EN PROG FORMACION MUTUA DE ACCIDENTES CONTRATADA EN LA UCO FREMAP 61 LEGISLACIÓN APLICABLE: Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 (BOE 29/12/2006) por el que se establece la Tarifa de primas de cotización a la S. Soc. Por Acc. Lab y Enf. Prof. (CNAE) Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008 (BOE 27/12/2007) Real Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberadizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo (BOE Nº 293, de 3/12/2010) Ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. (BOE. Nº 309, de 26/12/2013)