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MANUAL BÁSICO DE ALTURAS
Conceptos para el trabajo.
Trabaje seguro en las alturas.
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Introducción.
Trabajo en Alturas.
Sistemas y Equipos
para el trabajo.
Medidas de Protección.
Normativa.
Trabaje seguro en las alturas.
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INTRODUCCIÓN
El trabajo en alturas representa en la actualidad una gran oferta
laboral por el amplio campo de acción dentro de la industria y el
trabajo en general pero así mismo también es reconocido como
una labor con alto índice de accidentalidad por tal razón se
elabora el siguiente manual con conceptos básicos del trabajo en
alturas y sus temas relacionados.
Leer atentamente este manual le proporcionara información
importante que puede evitar riesgos o una posible caída, en
Alturas.com.co tenemos como objetivo brindar una completa
información que permita convertirnos en una la línea de vida de
los trabajadores y sus empresas.
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TRABAJO EN ALTURAS
El trabajo en altura se define como cualquier actividad o
desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto
a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea
aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del
plano horizontal inferior más próximo.
Se considerará también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo
que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a
tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.5
metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a
compartir conceptos de trabajo en espacios confinados.
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN ALTURAS
Para muchos empresarios el trabajo en altura puede ser algo no
muy significativo y labor sin mayor trascendencia para cualquiera
de sus operarios. Sin embargo si el trabajo en altura fuera
reconocido como la gran herramienta que es, se podrían resolver
fácilmente problemas.
Un trabajo en altura bien realizado se caracteriza por ser una
solución segura, rápida y económica, que no implica de grandes
obras de ingeniería ni de gigantes inversiones o paradas de
producción. La versatilidad de sus técnicas permite adaptarse a
infinidad de situaciones que se presentan a diario en las empresas.
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SISTEMAS PARA LOS
TRABAJO EN ALTURAS
Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de las
organizaciones muchos trabajadores se encuentran expuestos a
caídas de distinto nivel superiores a 1.5 metros lo que implica que
a diario en las empresas hacen uso de los principios de trabajo en
altura. Sin embargo dependiendo de la regularidad de la actividad
y el número de empleados expuestos las políticas de trabajo en
altura cambian, se podrían clasificar en dos grupos.
Sistemas Fijos
Cuando se desarrolla cotidianamente una labor con un gran
grupo de trabajadores donde se realiza alguna actividad que
los exponga al riesgo de caída de altura se deberían emplear
sistemas fijos de prevención.
Sistemas Temporales
Si la actividad no se desarrolla con gran frecuencia se utilizan
sistemas temporales que permiten desarrollar la actividad de
forma segura.
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EQUIPO DE PROTECCION
INDIVIDUAL (EPI).
Se puede definir EPI como cualquier equipo que el trabajador use
y que tenga como fin el brindar una protección eficaz frente a los
riegos a los que se esta expuesto, no deben convertirse en otro
riesgo o generar molestias innecesarias para el desarrollo de su
labor.
EPIs para el Trabajo en Altura.
Todos los Equipos de Protección Personal para trabajo de altura
deben cumplir con normas técnicas nacionales e internacionales
que garanticen las características técnicas de los mismos.
Overol
Es la prenda ideal para el trabajo, su material y diseño están
pensados para facilitar diferentes labores, para el trabajo en
altura cuenta con diferentes bolsillos para su funcionalidad.
Calzado
Para las diferentes labores es ideal el uso de la bota clásica que
permite una excelente protección de los pies y aumenta el nivel
de estabilidad del trabajador en las alturas, se recomienda
calzado de suela con relieve para mayor fijación a las superficies.
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EQUIPO DE PROTECCION
INDIVIDUAL (EPI).
Casco
Los cascos son elementos obligatorios para todo tipo de trabajo
en altura y protegen la cabeza del trabajador de golpes debidos a
caídas de objetos, contra estructuras, o partes de la
infraestructura en la que se desarrolla el trabajo.
Guantes
Los guantes son indispensables para las labores de trabajo en
altura, permiten sostener, agarrar y manipular objetos de
diferentes superficies protegiendo las manos ante cualquier
eventualidad.
Gafas
Son un elemento de protección visual que variara su necesidad
según las actividades normales del trabajador.
Lámpara
Es un elemento de uso primordial para el descenso a espacios
confinados con mínima iluminación, principalmente usado para
los rescates, variara su necesidad según las necesidades de la
labor del trabajador.
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EQUIPO DE PROTECCION
INDIVIDUAL (EPI).
Arneses
El arnés es el elemento principal de todo sistema de restricción de
movimiento, detención de caídas, de posicionamiento bajo
tensión o de acceso por cuerdas, permite dar soporte al cuerpo y
distribuir las cargas que se puedan presentar durante el trabajo o
al detener una caída.
Mosquetones
Los mosquetones son conectores metálicos que cuentan con un
sistema de apertura y cierre que les permite unir elementos para
generar distintas combinaciones.
Cabos de Anclaje
Los cabos de anclaje o eslingas están fabricados generalmente en material textil
como cintas planas o cuerdas y se encargan de conectar al trabajador a otros EPIs, a
líneas de vida o distintos puntos de anclajes.
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EQUIPO DE PROTECCION
INDIVIDUAL (EPI).
Cuerdas
Las cuerdas empleadas para los trabajos de altura son de dos
tipos:
A. Cuerdas dinámicas: utilizadas solo cuando el operario está
expuesto a caídas durante el montaje de los sistemas de
seguridad definitivos; estas se caracterizan por su gran
elasticidad. (Trabajos que exponen al trabajador a un factor de
caída superior a 1)
B. Cuerdas semi estáticas que son las que se utilizan para la gran
mayoría de las situaciones de trabajo.
Sistemas de Ascensión
Para algunas tareas específicas en altura se requiere el ascenso
por cuerda. Los sistemas de ascensión son sistemas mecánicos
que se bloquean sobre la cuerda al tirar de ellos y se deslizan sobre
la mima cuando se empujan hacia arriba.
Sistemas de Descensión
Para acceder a algunos espacios el trabajador debe descender
por cuerdas fijas trasmitiendo la carga a los puntos de anclajes
superiores. El principio de funcionamiento es sencillo: el sistema
genera rozamiento entre sus partes y la cuerda para permitir
controlar el descenso, y cuando se requiere bloquea el sistema
manteniendo al trabajador posicionado sobre la cuerda de
trabajo y con la posibilidad de desarrollar la actividad requerida.
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RIESGO LABORAL
El normal desarrollo de actividades industriales conlleva implícitas
una serie de situaciones que pueden atentar contra la salud y la
vida e igualmente pérdidas materiales que con un plan
estratégico de prevención se pueden evitar.
Para planificar una estrategia de prevención es importante
conocer los siguientes términos y sus definiciones:
Riesgo.
Se entiende como la posibilidad de que un evento con
consecuencias negativas ocurra en cualquier momento.
Fuente de Riesgo
Condición o acción que genera el riesgo
Factor de Riesgo
Es todo elemento cuya presencia o modificación representa o
aumenta la posibilidad de efectuar un evento negativo a su
rededor.
Factores de Riesgo Físico
Todos aquellos factores de la naturaleza que pueden provocar
efectos nocivos a salud ya sea por intensidad a la exposición y
concentración de los mismos.
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MEDIDAS ACTIVAS DE
PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS
Son todas aquellas medidas que involucran al trabajador y su
grupo a estar capacitados y entrenados para el trabajo seguro en
alturas que le permite aplicar sus conocimientos con el fin de
realizar un trabajo optimo sin riesgos que atenten contra su
integridad.
Puntos de Anclaje Fijos.
Pueden ser para detener caídas o para evitarlas.
Puntos para detección de caídas
Son asegurados a una estructura y deben soportar el doble de la
fuerza máxima de la caída 3.600lbs.
Puntos de restricción de caídas
Deben tener una resistencia mínima de 3000 lbs por cada
trabajador conectado, los anclajes móviles permiten el
desplazamiento del trabajador de manera vertical y horizontal
además son capaces de resistir 5,00 lbs y también se cuentan las
líneas de vida horizontales que son una cuerda o riel asegurados a
la estructura y que permiten el deslizamiento del trabajador de
manera horizontal capaz de resistir 5000 lbs por persona.
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PRIMEROS AUXILIOS
Siempre es importante conocer lo que podemos hacer ante una
eventualidad, si bien estos conocimientos jamás reemplazaran el
trabajo de un profesional, le ayudara a estar mejor informado y
más preparado para actuar ante una emergencia.
Evalué la situación en forma inicial con la nemotécnica ABC (abrir
vía aérea, ventilación y circulación)
Si no hay respiración se realiza la técnica descrita cada 5 segundos
por 12 veces para completar 1 minuto.
Al término de este minuto se debe realizar VES, donde tenemos
unas opciones.
A. Ventila (respira) y tiene pulso se le pone en posición de
recuperación.
B. No ventila (no respira) pero tiene pulso, repetir ciclo de
respiración de salvamento.
C. No ventila (no respira) ni tiene pulso, ha evolucionado a paro
cardiorrespiratorio y se inicia RCP en adultos.
SE REALIZAN 3 COMPRESIONES TORÁCICAS POR 2
VENTILACIONES A UN RITMO DE 100 COMPRESIONES POR
MINUTO HASTA QUE APAREZCAN SIGNOS DE CIRCULACIÓN.
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NORMATIVA EN COLOMBIA
Para la realización y desarrollo del trabajo en alturas en Colombia
se deben cumplir con una serie de normas y leyes expuestas bajo
la resolución 1409 de 2012, en donde se establece al trabajo en
alturas como una de las primeras causas de accidentalidad y
mortalidad en el trabajo, por lo tanto se hace necesario establecer
un Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en
trabajo en alturas.
Por lo tanto la anterior resolución confiere a todos los interesados
una serie de derechos y obligaciones, algunas de ellas son:
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe:
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y
aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los
reentrenamientos.
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el
trabajo establecidos por el empleador.
3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que
le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de
trabajo en alturas.
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas
que sean implementadas por el empleador.
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o
daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y
protección contra caídas.
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de
trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
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NORMATIVA EN COLOMBIA
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con
riesgo de caídas como mínimo debe:
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de
2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que
las modifiquen, sustituyan o adicionen.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra
caídas de conformidad con la presente resolución, así como las medidas necesarias para
la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel
individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la misma
obra.
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de
control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las
medidas de control establecidas en la presente resolución.
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un
trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva
contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar
los dispositivos de prevención colectiva contra caídas.
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los
requerimientos de esta resolución.
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NORMATIVA EN COLOMBIA
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el
nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la
tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de
trabajadores a estas funciones.
7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido
el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador.
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al
riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un
reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra caídas
para trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como
nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las
condiciones de operación o su actividad, el empleador debe también garantizar un
programa de reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las
disposiciones de la presente resolución. Los sistemas de protección contra caídas deben
ser inspeccionados por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo
de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista
acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan
de emergencias en el caso que sea necesario.
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NORMATIVA EN COLOMBIA
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir
con los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales
vigentes para cada componente del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se
debe solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para
representar o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función
del diseño del sistema de protección contra caídas.
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un
sistema cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay
duda, debe ser aprobado por una persona calificada.
14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate
en alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 24 de la presente resolución.
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo
de gestación no realicen trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada
de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se
deba incurrir.
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RESPONSABILIDAD PENAL
Culpa o dolo del empleador, que surge de parte del causante del
delito, al presentarse un accidente de trabajo por las lesiones o
muerte del trabajador.
La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante
del accidente mortal, llámese gerente, jefe inmediato, compañero
de trabajo o supervisor, quienes pueden ser privados de su libertad
como consecuencia de un proceso penal por homicidio. Es
ejercido por la justicia ordinaria.
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NOTAS
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