PARTIDO NUEVA GENERACIÓN CANTÓN SANTO DOMINGO DE

PARTIDO NUEVA GENERACIÓN
CANTÓN SANTO DOMINGO DE
HEREDIA
PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
2016 – 2020
“UNA NUEVA GENERACIÓN PARA EL PUEBLO
DOMINGUEÑO”
OCTUBRE 2015
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Presentación
Por este medio y con orgullo, les presentamos nuestro plan de gobierno para el
periodo 2016 – 2020 para el Cantón de Santo Domingo de Heredia.
Somos un grupo de ciudadanos domingueños, comprometidos con nuestra
comunidad y que quiere trabajar por y para nuestro Cantón. Decidimos conformar
este equipo de trabajo para buscar generar cambios que conlleven una mejora
significativa en la labor que realiza la Municipalidad para beneficio de toda la
comunidad.
Como ciudadanos del Cantón de Santo Domingo de Heredia, estamos orgullosos
de nuestro pueblo, de nuestras tradiciones y de nuestra gente.
Somos parte del Partido Nueva Generación (PNG), un partido nuevo a nivel
nacional (inscrito hace 3 años ante el Tribunal Supremo de Elecciones), que surge
como una nueva alternativa ante la insatisfacción de los habitantes del país por los
malos manejos políticos y la corrupción que ha atacado y marcado a los partidos
políticos tradicionales y a algunos no tan tradicionales.
Es importante indicar que el partido PNG no nace como una rama de otro partido
político existente, tampoco cuenta con “padrinos” políticos que nos respalden (o
que nos “hundan”), simplemente somos un partido compuesto por personas
sencillas, humildes, con deseos de trabajar responsablemente por y para el pueblo
de Costa Rica y que cree que a través del diálogo y de una política inclusiva (en
donde se fomente el diálogo y la participación activa de todos los habitantes del
Cantón), se pueden lograr grandes cosas para beneficio de todos.
El equipo que representa a la comunidad de Santo Domingo de Heredia, está
constituido por personas de gran trayectoria a nivel cantonal así como de
personas jóvenes que quieren sentar las bases para un mejor futuro para nuestra
comunidad. La mayoría de los miembros de este equipo nunca ha participado en
la actividad política y el mismo es encabezado por la líder comunal Lic. Ana
Virginia Chacón Solano quien es actualmente la Directora Administrativa del Área
de Salud de Santo Domingo Dr. Hugo Fonseca Arce, quien también es miembro
activa del Club de Leones de nuestra comunidad y presidenta de la Asociación
Domingueña de Gestión Ambiental (ADOGA). Creemos que con el trabajo en
equipo, el compromiso ante el trabajo, la responsabilidad, la transparencia, el
diálogo, la participación inclusiva de las diferentes fuerzas vivas del Cantón y de
todos los habitantes, se pueden generar los cambios que nuestra comunidad
necesita para alcanzar un mejor desarrollo sostenible, brindando nuevas
oportunidades y un nuevo horizonte a toda la comunidad domingueña.
Somos conscientes de la realidad que vive nuestro Cantón, de ahí nuestro interés
por participar en las elecciones municipales. Santo Domingo requiere un cambio,
escapa, por otro lado la falta de presencia municipal ante la existencia de
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comerciantes no patentados que compiten en desigualdad de condiciones con los
comerciantes que si cuentan con su respectiva patente y a los cuales se les exige
toda una serie de requisitos para poder laborar; también, se reclama la poca
actividad municipal en el desarrollo de obras y en el mantenimiento de la red vial
cantonal, los vecinos hablan bien del trabajo que se realiza en temas como la
recolección de basura y de proyectos que han venido a generar cambios en la
comunidad como lo es el proyecto de recolección de residuos sólidos, el cual es
coordinado por la asociación ADOGA con apoyo de la Municipalidad, pero en si, la
comunidad quiere más acción y menos palabras.
Santo Domingo es un Cantón con un alto índice desarrollo humano, con acceso a
internet y a la tecnología, donde la mayoría de su población en capacidad laboral
cuenta con un alto grado de preparación. Se cuenta además con Área de Salud y
Ebais ydel Seguro Social, colegios, escuelas y diversas instituciones que son
partícipes del desarrollo educativo y profesional de los habitantes del Cantón.
Por ese motivo es que los invitamos a apoyar nuestra propuesta, una propuesta
clara, transparente y motivada por la búsqueda de mejores condiciones y
oportunidades para toda la población domingueña.
Nuestro compromiso es con y para la comunidad de Santo Domingo de Heredia, lo
invitamos a ser parte de nuestro proyecto.
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MISION
Somos un pueblo de gente trabajadora y honesta, orgullosa de su origen,
dispuesto a proteger nuestro patrimonio natural y cultural, que respeta sus
tradiciones y costumbres; que a través del trabajo en conjunto de todas las fuerzas
vivas de la comunidad busca alcanzar un desarrollo sostenible, integral e inclusivo
para nuestro Cantón.
VISION
Ser un pueblo modelo en la participación y organización ciudadana, líder en la
gestión ambiental y sociocultural para el desarrollo equitativo y sostenible del
Cantón.
VALORES
Respeto a la diversidad: respeto a la libertad de pensamiento, a la libertad de
culto, libertad de asociación, en plena consonancia con lo que protege y respalda
nuestro ordenamiento jurídico.
Transparencia: en la metas a alcanzar, en el trabajo a realizar, en los informes
que se brindan y en todo lo que se realice en nuestra gestión.
Honestidad: vamos a hablar con la verdad, de una manera decente, razonable y
justa, nuestro actuar será conforme a las normas y buenas costumbres.
Compromiso: para con la comunidad, con el trabajo, con las buenas costumbres
y valores que nos han inculcado nuestras familias y que son propias del pueblo
domingueño, a fin de alcanzar las metas propuestas.
Ética: Trabajaremos con total apego a las buenas costumbres y a la moral,
aspectos claves que van a caracterizar nuestro actuar durante toda la gestión.
Solidaridad: nuestro interés se centra en el trabajo en conjunto de todas las
fuerzas vivas de todo el Cantón, buscando el bien común y apoyando
especialmente a quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.
Responsabilidad: asumir con firmeza las tareas a ejecutar, con la finalidad de
alcanzar los objetivos propuestos, maximizando el uso de los recursos y del
tiempo.
Tolerancia: actuaremos con respeto hacia las ideas, creencias y acciones de los
demás, buscando a través del diálogo alcanzar acuerdos que permitan avanzar y
alcanzar objetivos en común.
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PRINCIPIOS
Protección al medio ambiente: hemos asumido un compromiso para la
protección del medio ambiente, creemos firmemente en un desarrollo sostenible
que permita cuidar y conservar adecuadamente nuestros recursos naturales para
beneficio de las generaciones futuras.
Desarrollo humano sostenible: como puntos medulares tenemos como base
tres factores que son el medio ambiente, la sociedad y la economía; nuestra
propuesta toma estos elementos como la base para todo el trabajo que se va a
realizar, buscando fomentar un crecimiento integral que permita generar nuevas
oportunidades para la comunidad y todos sus habitantes.
Inclusión social: se pretende brindar los recursos y las oportunidades necesarias
a todos los habitantes del Cantón, mediante políticas de gestión inclusivas que
permitan fomentar el desarrollo de nuevas oportunidades de empleo e innovación
empresarial para mejorar la calidad de vida de todas las personas.
Trabajo colaborativo: aprovecharemos todo el potencial existente en la
comunidad domingueña, buscando el bien común a través de acciones que
busquen hacer el bien a los demás, de acuerdo con el aporte individual y colectivo
de todas las fuerzas vivas de la comunidad.
Fomentar el arte, la cultura y proteger nuestro patrimonio: los jóvenes deben
tomar un papel relevante en el futuro de nuestra comunidad, para lo cual les
brindaremos oportunidades, fomentaremos su participación en diferentes
actividades y grupos culturales, buscando inculcar en ellos valores sólidos y
buenas costumbres para asegurar el futuro de nuestra comunidad.
Respeto a las leyes del país y a los derechos humanos: vivimos en una
sociedad de derecho y como tal, es nuestro deber cumplir y actuar de acuerdo a
las leyes y las normas establecidas, en consonancia con las buenas costumbres.
Participación ciudadana: fomentaremos que la ciudadanía tenga una
participación activa en todo el trabajo que se va a realizar, jugando diferentes
papeles, ya sea como colaborador, ejecutor, fiscalizador, observador, etc.; con la
finalidad de que se identifiquen más con nuestro Cantón y con las obras que se
lleven a cabo.
Capacidad y eficiencia institucional: nuestro compromiso es con toda la
comunidad domingueña. Promoveremos mecanismos que permitan maximizar el
uso de los recursos y que fomenten un mejor manejo de los tiempos de ejecución
de proyectos, buscando siempre mejorar continuamente para beneficio de toda la
comunidad.
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LÍNEAS DE ACCIÓN ESTRATÉGICA
Desarrollo Económico Sostenible

Promover la creación de la Cámara Domingueña de Industria, Comercio y
afines (CADICA), en coordinación con las diversas fuerzas vivas del Cantón, lo
cual va a permitir la apertura de una bolsa de empleo local coordinada e
inclusiva, que permita la contratación de mano de obra de la comunidad. Esta
coordinación va a buscar además, que estos grupos inviertan a nivel local para
generar o crear proyectos de mejora para nuestro Cantón.

Implementar procesos de capacitación a nivel comunal mediante el
establecimiento de convenios con Universidades y otras instancias afines,
para que mediante procesos de enseñanza, se capacite a los ciudadanos de
manera inclusiva, tomando en consideración especial a jóvenes
emprendedores, adultos mayores, amas de casa, madres solteras y personas
en estado de vulnerabilidad socioeconómica que quieran desarrollar algún tipo
de negocio o proyecto, con el fin de promover la apertura de nuevas
microempresas o proyectos familiares, mediante la implementación de Pymes
con el respaldo del Programa Banca de Desarrollo, a través de las
instituciones bancarias ubicadas en nuestra comunidad, quienes podrán
brindar asesoría y condiciones especiales de financiamiento para la
consecución de estos objetivos.
Optimización de la Gestión Municipal

Se realizarán estudios de la estructura interna municipal, a fin de optimizar el
uso de los recursos con que se cuenta y mejorar la gestión de las diferentes
áreas que la componen. A través de convenios con Universidades, Unión de
Gobiernos Locales, Instituto de Fomento y Asesoría Municipal, entre otros.

Fortaleceremos las áreas de la institución que generan recursos y también las
áreas encargadas de captarlos, a fin de contar con más recursos libres para la
inversión en general que requiere nuestro Cantón.

Generar procesos de planificación institucional de manera participativa con el
personal municipal, que permita generar procesos de retroalimentación de los
proyectos que formulan cada departamento, optimizando el recurso y tiempo.
Este proceso no puede ser aislado entre los departamentos, es generar
talleres.

Generar espacios de trabajo con el personal municipal a través de talleres,
capacitaciones y encuentros familiares que permita mejorar las relaciones
interpersonales y ambiente laboral.
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Desarrollo Sociocultural

Se fortalecerá la Escuela Municipal de Música (EMUSA), aportando y
brindando más recursos de acuerdo a las posibilidades de la Municipalidad.

Se fomentarán y promocionarán más actividades deportivas, culturales y
recreativas para todos los habitantes de la comunidad, mediante un mayor
trabajo y aporte de parte de los comités cantonales y apoyo de los encargados
a nivel municipal.

Se brindará más atención y mantenimiento de las áreas verdes destinadas al
disfrute y la recreación familiar (polideportivo, plazas, parques, etc.), mediante
una mayor coordinación y trabajo de parte de los funcionarios municipales
encargados de éstas asignaciones.

Dar atención especial al adulto mayor y a la niñez con el apoyo del programa
de la red de cuido.

Se impartirán talleres de capacitación y concientización a la comunidad sobre
temas de violencia, familia, discapacidad, pobreza, solidaridad, etc.,
aprovechando las instalaciones municipales que se prestan para dicho fin
(bibliotecas, gimnasio municipal, etc.)

Coordinar con las instituciones encargadas del sector salud local, buscando
además de manera inclusiva la participación de grupos organizados, comités y
vecinos, para dar capacitaciones sobre el tema de salud integral, dando
prioridad el tema de prevención de enfermedades, la sana alimentación, el
deporte y la recreación.
Seguridad Humana

Crear una Comisión de Seguridad cantonal, que cuente con la participación de
la fuerza pública, representantes de los comerciantes, sector industrial, grupos
organizados de la comunidad, etc., para que mediante un trabajo coordinado y
en equipo se minimice el actuar del crimen en nuestro Cantón.

Crear e Implementar la policía municipal, para brindar más seguridad y
protección a toda la comunidad, aunado a programas de seguridad
comunitaria; a su vez, se capacitará a estos funcionarios como policías de
tránsito para que dentro de sus funciones puedan colaborar en todo lo
relacionado con el tema de tránsito vehicular a nivel cantonal.

Se implementarán mecanismos de vigilancia electrónica que apoyarán las
labores de seguridad en la comunidad, mediante la creación de convenios con
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instituciones líderes en esta materia, tanto del sector público como del sector
privado y con el aporte de recursos municipales y privados.

Gestionar más apoyo y presencia de efectivos de la fuerza pública en nuestro
Cantón ante las autoridades competentes.

Continuar el trabajo que ha venido desarrollando la comisión de emergencias
local, en materia de prevención y apoyo ante posibles incidencias que se
puedan presentar.

Se dará continuidad y más recursos para capacitación en el tema Seguridad
vial a nivel de escuelas y colegios, en ese sentido, también se buscará contar
con más apoyo de las empresas privadas ubicadas en nuestro Cantón.
Educación

Buscar convenios y alternativas viables con instituciones públicas estatales,
para brindar conexión gratuita a Internet a los vecinos del Cantón, de manera
que se pueda disminuir la brecha digital.

Crear convenios con instituciones públicas o universidades para la
capacitación a personas adultas, niñez y juventud en el desarrollo de
competencias digitales, así como generar proyectos con escuelas y colegios
del Cantón para la incorporación de tecnologías educativas.

Fortalecer el sistema de biblioteca municipal y contar con los recursos
necesarios para el desarrollo sociocultural de los habitantes del Cantón.

Generar espacios de formación para el acceso al trabajo de personas con
discapacidad.

Remodelar y mejorar la infraestructura existente en la casa de la cultura y
ponerla en funcionamiento, para que sirva como un centro de capacitación en
diversas materias a nivel de la comunidad.
Servicios Públicos

Fortalecer la prestación de servicios públicos municipales como lo son el
servicio de agua, de recolección de basura y limpieza de vías, diagnosticando
previamente las fortalezas y debilidades de las estructuras internas de la
municipalidad que brindan estos servicios, a fin de establecer medidas
correctivas y realizar los ajustes necesarios para mejorar la Calidad de los
servicios que se brindan.
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
Buscar apoyo y asesoría de instituciones públicas y privadas para que brinden
asesoría y capacitación al personal encargado de brindar servicios públicos a
la comunidad.

Crear un directorio de comercios y profesionales patentados en el sitio web de
la Municipalidad, con el fin de que la comunidad en general conozca quienes
son patentados autorizados y si están al día o no con sus obligaciones
tributarias.

Buscar apoyo en embajadas, instituciones estatales y organizaciones
privadas, a fin de que mediante donaciones o apoyo, se pueda ayudar a
mejorar la infraestructura existente en el Cantón.

Aprovechar los nuevos avances tecnológicos, a fin de que los habitantes del
cantón puedan realizar los trámites municipales de manera digital, agilizando
procesos y tiempos de respuesta de parte del municipio.

Crear y poner a disposición de la ciudadanía, un portal web de Datos Abiertos,
donde se publique de manera transparente y veraz todas las actividades que
se están realizando por parte de la Municipalidad, así como los proyectos y
trabajos que se van a realizar y todos los que se han realizado a la fecha,
como un medio para que la comunidad conozca y sea participe de los
procesos que se ejecutan.

Construir aceras en áreas de alto tránsito, en especial en los distritos del este
para seguridad de los peatones, realizando labores en conjunto con los
dueños de las propiedades que deben construir éstas aceras.

Continuar con la implementación de los aspectos definidos en el Plan Maestro
de Aguas del Cantón, como lo es la planta de tratamiento de aguas residuales,
buscando mejorar día a día los planteamientos ahí establecidos para el
beneficio de toda la comunidad y la optimización del uso del recurso hídrico y
el tratamiento de las aguas residuales.
Gestión Ambiental y Ordenamiento Territorial

Continuar con la capacitación y el apoyo a los programas de educación y
gestión ambiental en escuelas y colegios; así como a la comunidad en
general.

Promover programas de limpieza de las cuencas hidrográficas que atraviesan
nuestro Cantón, en coordinación con instituciones públicas, grupos comunales
y la empresa privada, a fin de limpiar sus cauces como un medio para proteger
nuestro medio ambiente y a las propiedades y familias que los colindan y así
evitar posibles afectaciones por exceso de lluvia.
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
Continuar con los proyectos para siembra de árboles, la protección del medio
ambiente y las cuencas de los ríos que atraviesan nuestro Cantón, en
coordinación con las fuerzas vivas e instituciones del Estado, con el fin de
promover un ambiente más sano y amigable con el medio ambiente.

Fortalecer y brindar más apoyo al plan cantonal de manejo integral de
residuos sólidos, fortaleciendo la Asociación Domingueña de Gestión
Ambiental y la Oficina de Gestión Ambiental municipal, lo que permitirá cumplir
con el Plan integral de Residuos Sólidos en el Cantón de Santo Domingo.

Brindar capacitación a la comunidad sobre el manejo adecuado, separaración
y las políticas aplicadas para el manejo y disposición de residuos sólidos.

Gestionar la aprobación y aplicación del plan regulador del Cantón, a fin de
que se tengan establecidas las reglas claras para un desarrollo integral y
sostenible y amigable con el medio ambiente.

Fortalecer el área de gestión ambiental de la municipalidad con personal y
más recursos para el cumplimiento de sus labores, con la finalidad de brindar
un mayor control y protección del medio ambiente y de los recursos naturales
con que cuenta nuestro Cantón.

Promover la creación de un refugio animal, con la participación de la empresa
privada, de organizaciones y de grupos organizados de vecinos, a fin de dotar
de un espacio y cuido adecuado a las distintas especies animales,
especialmente aquellas en condiciones más vulnerables.
Infraestructura

Brindar mantenimiento adecuado y preventivo a la infraestructura vial
cantonal.

Gestionar la ampliación de puentes en las rutas que comunican los distritos
del este.

Mejorar las instalaciones del polideportivo, buscando ayuda y donaciones
tanto en el sector privado como en el sector público, embajadas y organismos
internacionales.

Gestionar la posible instalación de un puente vehicular que permita comunicar
el barrio San Martín con la Escuela Cooperativa en Santa Rosa, mejorando de
igual manera la ruta existente entre estos dos puntos, para beneficio de las
familias, las empresas e industrias que se ubican en este sector.
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
Ordenar adecuadamente la red vial cantonal, a fin de hacer más ágil y fluido el
tránsito de vehículos por el Cantón.

Se valorará y se tomará a consideración todo lo propuesto en el Plan
Quinquenal de Conservación, Gestión y Seguridad Vial 2016-2021, como base
del trabajo a realizar durante nuestra gestión, conforme a los lineamientos
establecidos en la ley 8114; además, se buscará mejorar la propuesta ahí
establecida, con el fin de ir adecuando los proyectos y planteamientos a las
nuevas necesidades que se puedan ir presentando.
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