CONTRATO DE DURACION DETERMINADA DEL SERVICIO DE EMPLEADO DE HOGAR En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO] DATOS EMPLEADOR/A D/Da [NOMBRE EMPLEADOR/A] con DNI/NIE número [DNI] . DOMICILIO DE LA ACTIVIDAD: Dirección: [Calle, número, piso y letra] CP: [Código postal] Localidad: [Municipio] Provincia: [Provincia] DATOS EMPLEADO/A D/Da [NOMBRE EMPLEADOR/A] con DNI/NIE número [DNI]. Fecha de nacimiento: [DIA/MES/AÑO] Nacionalidad: [NACIONALIDAD] Número afiliación a la Seguridad Social: [NUM SS] DATOS DE CUENTA DE CONTIZACIÓN Régimen: [XXXX] Código provincia: [XX] Número: [NUMERO] Dígito de control: [XX] TIPO DE CONTRATO Tiempo completo: [SI/NO] Por obra o servicio: [SI/NO] Tiempo parcial: [SI/NO] Interinidad: [SI/NO] En concepto del Titular del hogar. DECLARAN Empleado/a y empleador/a reúnen los requisitos necesarios para la celebración de este presente contrato, y en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes: (*) Calcula el salario mínimo interprofesional por horas que debes pagar a tu empleado/a de hogar en:http://telogestionamos.com/pages/calculadora. (**) Las retribuciones en especie no podrán ser superiores al 30% de las retribuciones totales del trabajador. Debe además grantizarse el pago en dinero de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual y en proporción al número de horas si es a tiempo parcial. CLAUSULAS 1) El/la trabajador/a prestará sus servicios como [PROFESION], en el domicilio de trabajo ubicado en la calle y localidad mencionados al principio de este documento. 2) La jornada de trabajo será: – [X] A tiempo completo: la jornada de trabajo será de [NUMERO DE HORAS] horas semanales, prestadas de [HORA INICIO] a [HORA FIN], con los descansos establecidos legalmente. – [ X ] A tiempo parcial: la jornada ordinaria de trabajo será de [NUMERO DE HORAS/DIA, SEMANA, MES O AÑO] horas siendo esta jornada inferior a la máxima legal que es de 40 horas semanales en cómputo anual. 3 ) [SI/NO] se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición del empleador. Las horas de presencia serán [NUMERO DE HORAS] horas semanales, distribuidas de la siguiente manera [HORARIO SEMANAL] . El tiempo de presencia será remunerado o compensado de la forma siguiente: – [X] Compensación de periodos equivalentes de descanso retribuido – [X] Retribución con un salario de de cuantía no inferior al correspondiente a las horas ordinarias – [X] De cualquiera de las anteriores maneras 4) La duración del presente contrato se extenderá desde [DIA/MES/AÑO] hasta [DIA/MES/AÑO] y se establece un periodo de prueba de [1 o 2] meses. 5) A la finalización del contrato de obra o servicio, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultría de abonar 9 días de salario por cada año de servicio, o la establecida en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación. 6) El/la trabajador/a recibirá una retribución total de [EUROS /HORA o DIA o SEMANA o MES] euros brutos que incluirán pagas extraordinarias, vacaciones y descanso semanal. (*) [SI/NO] se pactan retribuciones en especie (**), éstas consistirán en [DESCRIPCION]. 7) La duración de las vacaciones anuales será de [NUMERO DE DIAS, MINIMO 30 DIAS NATURALES POR AÑO TRABAJADO]. 8) En lo no previsto en este contrato, se aplicará la legislación vigente. Particularmente el (*) Calcula el salario mínimo interprofesional por horas que debes pagar a tu empleado/a de hogar en:http://telogestionamos.com/pages/calculadora. (**) Las retribuciones en especie no podrán ser superiores al 30% de las retribuciones totales del trabajador. Debe además grantizarse el pago en dinero de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual y en proporción al número de horas si es a tiempo parcial. Real Decreto 1620/2011 del 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y supletoriamente en lo que resulte compatible, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo) excepto su artículo 33 que no se aplicará. 9) Cláusulas adicionales. Y para que conste, se extiende el contrato por triplicado, ejemplar en el lugar y fecha indicados, firmando las partes interesadas. Fecha: [DIA/MES/AÑO] Fdo.: El/la empleado/a de hogar [NOMBRE Y APELLIDOS] Fdo.: El/la empleador/a [NOMBRE Y APELLIDOS] (*) Calcula el salario mínimo interprofesional por horas que debes pagar a tu empleado/a de hogar en:http://telogestionamos.com/pages/calculadora. (**) Las retribuciones en especie no podrán ser superiores al 30% de las retribuciones totales del trabajador. Debe además grantizarse el pago en dinero de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual y en proporción al número de horas si es a tiempo parcial.