Derechos Básicos de los Trabajadores del Régimen Especial imen

EDICIÓN DIGITAL: IVAN MENDEZ
ESCUELA NACIONAL SINDICAL PEDRO HUILCA TECSE
Derechos
Básicos
de los
Trabajadores del
Régimen Especial
de Construcción
Civil
Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú
Dirección: PROLONGACIÓN CANGALLO Nº 670, LA VICTORIA (LIMA 13). PERÚ
TELEFAX: 01-3122034, e-mail: ftccpco@terra.com.pe
Web: www.ftccp.com
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CCP
Construcción
Perú
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¿A quiénes se consideran como
trabajadores de construcción civil?
A todos los trabajadores que realizan labor de
construcción para otra persona, sea natural o
jurídica y quien a su vez se encuentre dentro de lo
establecido en el Código 45 de la Clasificación
Internacional Industrial Uniforme (CIUU revisión
3.1) (Preparación de terrenos, Construcción de
edificios completos, Acondicionamiento de
edificios, Terminación de edificios, Alquiler de
equipo de construcción con operarios), con una
relación de dependencia y a cambio de una
remuneración, serán considerados como
trabajadores del Régimen Especial de
Construcción Civil, salvo lo establecido en el Art.
14 del Decreto Legislativo No. 727, que para
promover la inversión privada en la construcción
excluye a las obras cuyo presupuesto total NO
superen las 50 UIT.
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¿Todos los trabajadores dedicados al rubro de
la construcción, se encuentran dentro de lo
establecido en el régimen laboral especial de
construcción civil?
En obras de presupuesto privado, para ser considerado
dentro del régimen laboral especial de construcción civil,
la condición es que el valor del presupuesto total de la
obra en donde trabaje, supere las 50 UIT.
¿Cómo es el contrato de los trabajadores del
régimen laboral de construcción civil?
El contrato de trabajo de los trabajadores del régimen
laboral de construcción civil es COLECTIVO, es decir
lo suscribe la CAPECO (Cámara Peruana de la
Construcción) en representación de los empleadores y
la FTCCP (Federación de Trabajadores en Construcción
Civil del Perú), en representación de los trabajadores.
¿Qué categorías de trabajadores existen en el
régimen laboral de construcción civil?
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Con el objeto de definir los trabajos y responsabilidades
de los trabajadores de la construcción civil, se les
clasifica en:
- Operario: Albañiles, carpinteros, fierreros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos
y demás trabajadores que tienen alguna especialidad.
¿Los trabajadores del régimen laboral de
construcción civil tienen derecho a un día de
descanso a la semana remunerado?
- Peón: Son trabajadores no calificados, realizan labores
diversas.
Sí, todos los trabajadores del Régimen Laboral de
Construcción Civil, al igual que los trabajadores del
régimen común, tienen derecho a 24 horas continuas de
descanso en la semana debidamente remunerado; es decir
si el trabajador laboró sus 48 horas en la semana,
percibirá en forma completa su remuneración ordinaria,
si no trabajó su semana completa, percibirá la parte
proporcional a los días trabajados durante la semana.
¿A cuánto asciende el Jornal Básico para cada
una de las categorías de los trabajadores del
régimen laboral de construcción civil?
¿Qué otras bonificaciones asignaciones y
beneficios tienen los trabajadores del régimen
laboral de construcción civil?
Los Jornales Básicos vigentes del 1 de Junio del 2010
hasta el 31 de Mayo del 2011 es de*:
Los trabajadores del régimen laboral de Construcción
Civil tienen las siguientes bonificaciones, asignaciones
y beneficios:
-Bonificación Unificada de la Construcción – BUC:
30%, 32%, 37%.
-Bonificación por Movilidad
-Bonificación por Asignación Escolar
- Oficial: Son los ayudantes de los operarios, no tienen
una especialidad.
Operario:
Oficial:
Peón:
S/. 42.80
S/. 37.50
S/. 33.60
*R.M. Nº 187-2010-TR del 4 de agosto de 2010.
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-Bonificación por Turno de Noche
-Bonificación por Contacto Directo con el Agua ó Aguas
Servidas
-Bonificación por Altura
-Bonificación por Altitud
-Asignación por Defunción
-Gratificaciones (Julio y Diciembre)
-Horas extras: 60% y 100%.
-Compensación por Tiempo de Servicio - CTS: 15% =
12% + 3%
-Compensación Vacacional: 10%
-Póliza de Seguro de Vida (EsSalud + Vida)
¿Qué es la Bonificación Unificada de
Construcción (BUC)?
Es la bonificación que se entrega únicamente al
trabajador de construcción civil adicional a su jornal
básico, y se abona por día trabajado, está conformada
por varias bonificaciones tales como: desgaste de ropa,
de herramientas, por alimentación, por falta de agua
potable y por especialización para el operario. Se abona
de la siguiente manera:
Operario:
4
32% del Jornal Básico
Oficial:
Peón:
30% del Jornal Básico
30% del Jornal Básico
Operarios que realizan trabajos especiales (soldadores,
electromecánicos, y montajistas: 37%) del Jornal Básico.
¿Qué es la Bonificación
por Movilidad Acumulada?
Es el monto que perciben los trabajadores de
construcción por movilidad urbana e interurbana para
desplazarse desde su vivienda hasta la obra, es
equivalente al valor de seis (6) pasajes urbanos para todas
las categorías.
No se abona en caso que el empleador proporcione el
transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo,
el trabajador reside en campamentos.
En caso de laborar domingos o feriados el empleador
abonará cuatro (4) pasajes urbanos.
¿A cuánto equivale la Bonificación
por Asignación Escolar?
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Es la bonificación que percibe todo trabajador de
construcción civil indistintamente de su categoría,
equivalente a 30 jornales básicos anuales, se abona por
cada hijo de hasta 21 años de edad, si cursa estudios de
educación básica regular y superiores o técnicos
debidamente acreditados. En caso el trabajador no
acredite los estudios de los hijos o el parentesco se le
descontará de sus beneficios sociales al finalizar la
relación laboral.
Consiste en que todo trabajador de construcción civil
que labore en contacto con el agua o aguas servidas
(sistemas de alcantarillado y recolectores) percibirá el
20% adicional sobre el jornal básico correspondiente a
cada categoría.
¿En qué consiste la Bonificación
por Turno de Noche?
Los trabajadores de Construcción Civil que laboren en
andamios, revoques, revestimientos de toda clase, a una
altura de 4 pisos o 10 metros contados desde la cota
cero del suelo, deberán percibir una bonificación
equivalente al 5% del jornal básico, por concepto de
Bonificación por Altura.
La jornada nocturna para los trabajadores de
construcción civil empieza a las 11.00 p.m. y culmina a
las 6.00 a.m. El trabajador que labora en esta jornada
percibirá una bonificación adicional a su jornal
equivalente al 20% del jornal básico percibido según su
categoría
¿En qué consiste la bonificación por Contacto
Directo con el Agua o Aguas Servidas?
¿Todos los trabajadores del Régimen Laboral de
Construcción Civil tienen derecho a percibir la
Bonificación por Altura y Bonificación por Altitud?
Para trabajos de tendido de cables eléctricos en torres,
en el montaje de estructuras metálicas prefabricadas o
soldadas en situ de partes prefabricadas y en todas las
actividades electromecánicas que generen riesgos de
caída, se aplicará la Bonificación por Altura a partir de
los cinco metros.
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La Bonificación por Altitud se paga a los trabajadores
que son trasladados de la costa a zonas de más de 3,000
metros de altura sobre el nivel del mar, su empleador
deberá pagar por cada día laborado la suma de S/. 0.50
céntimos de nuevo sol.
¿En qué consiste la Asignación por Defunción?
En caso que un trabajador de la Construcción Civil
fallezca, su empleador deberá pagar una asignación
equivalente a una UIT, esta asignación será aplicada
siempre y cuando el costo de la obra supere las 350 UIT
y servirá para los gastos del sepelio.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a las gratificaciones?
Sí, se abonarán en julio y diciembre y es equivalente a
40 jornales básicos, si el trabajador laboró los 7 ó 5 meses
anteriores a la celebración de la fecha para un mismo
empleador respectivamente, caso contrario percibirá la
parte proporcional.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a las Horas Extras?
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Sí, las dos primeras horas se abonan con un 60% de
sobretasa del valor hora y partir de la tercera hora, se
abona con un 100% de sobretasa del valor hora.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a la Compensación por Tiempo de
Servicio (CTS)?
Sí, todos los trabajadores del Régimen Laboral de
Construcción Civil tienen derecho a la Compensación
por Tiempo de Servicios, y se abona en razón al 15% de
las remuneraciones básicas percibidas por el trabajador
durante el tiempo que laboró para un mismo empleador.
Esta se deberá abonar a las 48 horas de producirse la
disolución del vínculo laboral. En ésta está incluida el
3% por concepto de utilidades.
¿A cuántos días de vacaciones tienen derecho
los trabajadores de construcción civil?
Si el trabajador de construcción civil, labora para un
mismo empleador durante un año consecutivo, tendrá
derecho a 30 días de vacaciones debidamente
remuneradas, debiendo cumplir el mismo record
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establecido para los trabajadores del régimen común; es
decir 260 días si labora en una jornada de seis días y
210 días si labora en una jornada de 5 días; En caso no
laboren el año completo, percibirán por concepto de
vacaciones truncas el 10% del jornal básico por día
efectivo de trabajo y los descansos debidamente
acreditados.
¿Los trabajadores de Construcción Civil tienen
derecho a descansar los días feriados?
Si, los trabajadores de construcción civil tienen derecho
a descansar los feriados tales como: Año Nuevo, Jueves
y Viernes Santo, Día del Trabajo, San Pedro y San Pablo,
Fiestas Patrias y Navidad, Santa Rosa de Lima, Combate
de Angamos, Todos los Santos, Inmaculada. El día 25
de Octubre «Día del Trabajador de Construcción Civil»
es feriado gremial, donde los trabajadores descansan y
tendrán derecho a remuneración.
¿En qué consiste la Póliza de Seguro
Essalud + Vida?
empleador está obligado a contratar a favor de éste un
seguro denominado Póliza de Seguro Essalud + Vida,
independientemente al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo y al Seguro regular de EsSalud.
¿Los trabajadores de construcción civil tienen
derecho a permiso por duelo?
Sí los trabajadores de construcción civil gozan de tres (3)
días de permiso con goce de salario, en caso de
fallecimiento de padres, conyugue e hijos, debidamente
comprobado, este permiso es aplicable para las tres
categorías.
¿Los trabajadores de construcción civil tienen
derecho a Licencia por Paternidad?
Sí los trabajadores de construcción civil gozan de cuatro
(4) días de LICENCIA REMUNERADA, tras el
alumbramiento de su cónyuge o conviviente, con el
objeto de promover y fortalecer el desarrollo de la
familia.
Todo trabajador de construcción civil que labore en una
obra de construcción que supere las 250 UIT, su
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