La transparencia en el empresa sólo es posible si la dirección cree

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La transparencia en la empresa sólo
es posible si la alta dirección cree en
ella
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La transparencia empresarial efectiva se consigue cuando la alta dirección de las
compañías cree en ella y olvida el miedo a invertir sus recursos a largo plazo, según el
informe “Transparencia corporativa: ¿Moda pasajera o cambio de paradigma?”.
EFEEMPRESAS | MADRID
MIÉRCOLES 09.03.2016
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El estudio, impulsado por la Fundación Alternativas y la consultora Kreab y llevado a cabo por la
Universidad de Alcalá, analiza cuál es la situación actual de la transparencia corporativa en España y las
tendencias de futuro a partir de 25 entrevistas a empresas, medios de comunicación y organizaciones protransparencia.
Blog de EFE
Durante su intervención en la presentación del informe, la directora asociada de Reputación e
Intangibles de Kreab, María Rubiños, ha explicado que las compañías se centran en “contar” que lo
están haciendo bien y ha recordado que “lo importante” es “hacerlo bien para después poder contarlo”.
Rubiños ha afirmado que, a pesar de que la transparencia es considerada como “algo que se quiere
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Sin rastro (de momento) de la fuga
de capitales
en - A pie de página
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en - Blog de KPMG
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apoyar”, existe miedo por parte de las empresas, que se cuestionan si este tipo de acciones les compensa.
Las tarifas de último recurso y el
bono social (II)
El informe concluye que la transparencia implica dar información veraz, relevante, comprensible, completa,
útil y accesible.
en - Blog de la CNMC
En este sentido, el profesor de Economía de la Universidad de Alcalá y autor del estudio, Óscar
Montes, ha destacado que el exceso de información “confunde” y no permite llevar a cabo una estrategia
de transparencia.
Un gobierno de coalición en Italia
en - IE Business School
El estudio recuerda que “no hay un ejercicio de transparencia” cuando la información facilitada por las
empresas tienen únicamente fines publicitarios.
Lo de Grecia pinta mal
La empresas entienden este concepto “hacia fuera”, es decir que los clientes, los inversores y la sociedad
están en el centro de la comunicación, concluye además el informe.
en - Profesores de IESE
Montes ha afirmado que los medios de comunicación valoran una relación directa con los responsables en
materia de transparencia de las empresas.
Tras la presentación del informe ha tenido lugar un coloquio en el que han participado la directora del
Proyecto Integridad de Transparencia Internacional España, Ana Revuelta; la directora de la Cátedra
de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Alcalá y autora del estudio, Elena
Mañas; y el jefe de Política de eldiario.es, Andrés Gil.
Mañas ha afirmado que la confianza en las empresas y en las instituciones públicas es “crucial” para que el
sistema funcione.
Por su parte, Revuelta ha indicado que el papel de los expertos en transparencia es “tratar de convencer a
lo incrédulos” de que ésta “puede prevenir y combatir otro problemas que preocupan más” en la empresa.
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