circular sobre reunión de comisión de seguridad y salud laboral

Comité Ejecutivo Nacional
CIRCULAR SOBRE REUNIÓN DE COMISIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL POLICIAL
En la mañana de ayer asistimos a una reunión de la Comisión de Seguridad y
Salud Laboral Policial, presidida por el Subdirector General de Recursos
Humanos, el cual, en su primera intervención, manifestó la voluntad de intentar
cumplir con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Algo que la CEP
vio con buenos ojos; que no falte voluntad por parte de la Administración para
tratar un tema como la Prevención en el CNP. Además, se trataron los siguientes
temas:
1.- Lectura y, en su caso, aprobación del acta de la reunión anterior. Se aprobó
el acta, con algunas modificaciones
2.- Información sobre las investigaciones de los accidentes, con lesiones graves
o muy graves, realizadas desde la última sesión de la Comisión.
Nos informan de los mismos, haciendo hincapié en la tragedia de playa Orzán.
Desde la CEP se hizo saber al Presidente de la Comisión que, según el
Reglamento, es necesario que los miembros de la Comisión seamos conocedores
y analicemos los daños, por lo que se debe participar antes y no sólo remitir la
información.
3.- Información sobre la adaptación del Protocolo de Acoso laboral de la
Administración General del Estado al CNP. El Subdirector manifestó la necesidad
de realizar un protocolo específico para la función policial y otro para el personal
no policial. Desde la CEP se le indicó que no estábamos de acuerdo, ya que se
debería aplicar la citada Resolución, de 5 de mayo de 2011, de la Secretaria de
Estado para la Función Pública.
4.- Información sobre los procedimientos (200, 201, 600, 601 y 700) para
determinar la estrategia de evaluación de riesgos laborales. Se nos informa
sobre dichos procedimientos, alegando CEP que las organizaciones sindicales
deben participar en los mismos de una manera directa, no solamente con la
información a la Comisión.
5.- Información sobre proyectos de Equipamiento Policial. El Jefe de la División
Económica y Técnica nos informó que durante el año 2012, se va a proceder a la
adquisición del siguiente material:
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Mantas y colchones de material ignífugo para los calabozos policiales.
Prendas de uniformidad ignífuga para las UIP.
Chalecos antibala y anticorte.
Mascarillas.
Guantes anticorte.
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Igualmente, debido al recorte económico, no se pueden concretar las cantidades,
aunque seguramente serán menos de los deseados. Desde la CEP se solicita la
elaboración de un estudio sobre la valoración de cuál es el material más preciso
para su adquisición, ya que, como todos sabemos, va ser imposible la compra de
todo el material necesario en el CNP. El Subdirector vio con buenos ojos la
propuesta de la CEP.
6.- Información sobre el proceso de implantación de los Planes de medidas de
emergencia.
El Jefe de la Unidad de Prevención y Atención Socio-Sanitaria manifestó que se
han llevado a cabo 146 planes de emergencia a nivel nacional. También indica
que se están realizando cursos de formación on-line para los jefes de emergencia
y el resto de funcionarios de las dependencias. Desde la CEP solicitamos que
dichos planes sean firmados por un técnico en la materia, ya que actualmente no
se está haciendo así.
7.- Información sobre evaluaciones iniciales de riesgos practicada desde la última
Comisión.
Vuelve a tomar la palabra el Jefe de la Unidad de Prevención y Atención SocioSanitaria el cual informa a los presentes sobre las evaluaciones realizadas desde
Abril de 2011 hasta el día de la fecha, ascendiendo a 41 evaluaciones. Desde la
CEP hicimos constar que se imparta las instrucciones a los responsables de las
dependencias para que no pongas trabas al trabajo que desarrollan los
Delegados de Prevención de Riesgos Laborales.
8- Información sobre el proyecto de estudio de riesgos psicosociales en el CNP.
Se nos informa sobre el citado proyecto, el cual busca mejorar la seguridad y
salud de los integrantes del CNP y mejorar el desarrollo organizacional. Desde la
CEP hemos felicitado a la Unidad de Prevención por haber llevado a cabo el
citado proyecto, el cual fue solicitado por la CEP, basándose en el escrito
presentado a finales del pasado año.
9- Información sobre siniestralidad en el CNP.
Nos informa el Jefe de Servicios Médicos sobre estadística del absentismo laboral
(Accidentes de trabajo y accidentes in itinere) ascendiendo la cifra a 2.666 bajas.
La CEP expuso su preocupación por la elevada tasa de accidentes de trabajo,
solicitando se realice un plan corrector.
10- Se nos hizo entrega de la Memoria de 2011 y programación para 2012, del
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. (Disponible en nuestra web)
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11-Ruegos y Preguntas. La CEP solicitó las siguientes cuestiones:
Implantar una flexibilidad horaria en puestos en que sea posible aplicarlo;
es decir, aquellos que no requieren la espera de un relevo y cuyo trabajo lo
debe hacer sólo un funcionario, como son gran parte de los puestos de
gestión, para así poder adecuar la conciliación familiar a la laboral.
Se solicitó la creación de un modelo matriz, común a todas las
dependencias policiales, aprovechando que se va a pasar un período sin
nuevas instalaciones, para que no se den casos como actualmente en que
los edificios policiales cumplen con la única función de dar nombre al
arquitecto sin pensar en la seguridad y uso práctico del edificio, con la
consiguiente deficiencia en seguridad y comodidad de los edificios,
haciendo de estos centros comerciales en lugar de edificios de seguridad.
Igualmente, se pidió que se retiren las fotografías y planos colgados en
web privadas de dependencias policiales.
Implantar una flexibilidad horaria en puestos concretos del CNP, para si
poder adecuar la conciliación familiar a la laboral.
Se solicitó realizar los planos de un edificio Matriz para las dependencias
policiales y a partir del mismo, todas las dependencias policiales se
deberían de construir con esas directrices. De este modo no ocurrirán
casos como el de la nueva Comisaría de Fuencarral, que en vez de parecer
un edificio policial se asimila a un Centro Comercial, el cual no cumple con
las medidas de seguridad. Además se solicito que se eliminen de varias
páginas de internet los planos y fotos de dicha comisaria.
Se presentó una queja sobre la imposibilidad de retrasar la reunión de la
Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla la Mancha, en la
cual, nuestro representante no pudo asistir y se solicitó el aplazamiento,
como en otras ocasiones, siendo denegada por su responsable. No
pudiendo presentar en dicha reunión la problemática existente en la
Jefatura de Castilla la Mancha sobre Riesgos Laborales.
Se solicitó un estudio para la implantación de Chalecos antibala y
antipuzón para las compañeras del CNP.
Se solicitó un estudio, a la Unidad de Prevención, sobre las agresiones
sufridas por los integrantes de la UIP en las manifestaciones y
concentraciones que se han llevado a cabo.
Información sobre el protocolo de utilización del Verdugillo para las UIPs.
En este punto el Comisario General de Seguridad Ciudadana nos informó
que el protocolo esta prácticamente terminado, aunque sigue en estudio
para su implantación. Así mismo, y debido a los últimos acontecimientos
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sufridos por los compañeros de la UIP, se van a implantar 11 cámaras de
video vigilancia modelo SCOUT y EXPLORER, las cuales irán acopladas a
los casos de los funcionarios y en las furgonetas.
Se solicita información sobre la problemática existente por parte de un
funcionario de la Comisaria Local de Astorga en materia de acoso laboral.
Por último, solicitamos se revise el sistema de incendio de la Jefatura
Superior de Policía de Madrid y de la Comisaría de Leganés.
Madrid, 7 de Marzo de 2012
COMITÉ NACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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