Escrito de la empresa al trabajador comunicando la suspensión del

ESCRITO DE LA EMPRESA AL TRABAJADOR COMUNICANDO LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD
EMPRESA: (1)
(2)
En (....), a (....) de (....) de (....)
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
La empresa ha tenido conocimiento de que usted se encuentra actualmente privado de
libertad, de forma provisional, habiendo sido acordada dicha privación por el Juzgado de
Instrucción Nº……….. de……………., por su presunta implicación en un delito de……………
De conformidad con lo dispuesto en el art. 45.1 g) del Estatuto de los Trabajadores, la
privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria es una causa
de suspensión del contrato de trabajo.
En consecuencia, el contrato de trabajo a usted mantiene con esta empresa queda
suspendido, hasta que recaiga una resolución judicial que modifique su actual situación de
privación de libertad; lo que deberá poner en conocimiento de esta empresa a la mayor
brevedad posible.
Finalmente, la suspensión, conforme al Art. 45.2 del Estatuto de los Trabajadores, exonera de
las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo.
Con el ruego de que acuse recibo de este escrito, reciba un saludo.
Recibí el (....) de (....) de (....).
EL TRABAJADOR
(....)
Fdo.: Nombre y apellidos
(1) Razón social y domicilio.
(2) Departamento o cargo de quien remite el documento.
POR LA EMPRESA
(....)
Fdo.: Nombre y apellidos
Sello de la empresa