Riff Raff; Ken Loach

1. En la película que acabamos de ver ¿ Cuales son los efectos de la ideología liberal sobre el
comportamiento individual y la calidad de vida de los trabajadores
Uno de los efectos de la ideología liberal era el modo de entender la economía de los llamados economistas
clásicos como los británicos Adam Smith y David Ricardo. En economía y en consecuencia en las ideas de
cómo han de funcionar una empresa, los liberales se oponían a las restricciones sobre el mercado y apoyaban
la libertad de las empresas privadas. Pensadores como el estadista John Bright se opusieron a legislaciones
que fijaban un máximo a las horas de trabajo basándose en que reducían la libertad y en que la sociedad, y
sobre todo la economía, se desarrollaría más cuanto menos regulada estuviera. Al desarrollarse el capitalismo
industrial durante el siglo XIX, el liberalismo económico siguió caracterizado por una actitud negativa hacia
la autoridad estatal.
Las clases trabajadoras consideraban que estas ideas protegían los intereses de los grupos económicos más
poderosos, en especial de los fabricantes, y que favorecían una política de indiferencia e incluso de brutalidad
hacia las clases trabajadoras, haciendo que estas clases sociales no tuvieran un salario suficiente para costearse
un hogar digno y en ocasiones frecuentemente se diese el fenómeno de la Ocupación, así como el fenómeno
de la emigración.
Estas clases, que habían empezado a tener conciencia política y un poder organizado, se orientarían hacia
posturas políticas que se preocuparían más de sus necesidades, en especial, hacia los partidos socialistas.
El resultado de esta crisis en el pensamiento económico y social fue la aparición del liberalismo pragmático.
Algunos liberales modernos, como el economista anglo−austriaco Friedrich August von Hayek, consideraron
la actitud de los liberales pragmáticos como una traición hacia los ideales liberales.
Otros, como los filósofos británicos Thomas Hill Green y Bernard Bosanquet conocidos como los idealistas
de Oxford, desarrollaron el llamado liberalismo orgánico, en el que defendían la intervención activa del estado
como algo positivo para promover la realización individual, que se conseguiría evitando los monopolios
económicos, acabando con la pobreza y protegiendo a las personas en la incapacidad por enfermedad,
desempleo o vejez. También llegaron a identificar el liberalismo con la extensión de la democracia.
A pesar de la transformación en la filosofía liberal a partir de la segunda mitad del siglo XIX, todos los
liberales modernos están de acuerdo en que su objetivo común es el aumento de las oportunidades de cada
individuo para poder llegar a realizar todo su potencial humano.
2. En el desarrollo de la película ¿ Que variables de tipo próximo y lejano producen el estrés y la
accidentabilidad de los obreros?
Las variables para predecir la conducta son fundamentalmente dimensiones variables que se agrupan en
dos grupos principales.:
• Variables Predictoras.: Se definen como las informaciones o datos de las personas que has observado o
has aplicado un cierto tipo de protocolo. Van a ser elementos de juicio a través de los que se intenta
predecir la conducta de las personas.
Como pudiera ser en Riff− RAff la actitud de los trabajadores hacia sus superiores o la actitud desarrollada
con sus compañeros en el puesto de trabajo
• Variable de Criterio.: Intentan predecir la información que nos gustaría conocer de antemano de las
personas. Como pudieran ser las motivaciones que poseen los trabajadores de Riff− Raff para trabajar en la
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construcción asi como las necesidades que desean cubrir con tal trabajo.
El Concepto de Variable en Psicología se podría definir como el conjunto de características que puede
presentar diversas modalidades [peso, altura, inteligencia..]. nos encontramos con que existen variables
cuantitativas [peso] y cualitativas [la religión ]. A las variables a veces se las llama también dimensiones. El
término factor se reserva más bien para un conjunto de variables correlacionadas entre sí. En Psicología del
Trabajo habrá que tener en cuenta aquellas variables o dimensiones que pueden medirse y tienen que ver con
la conducta de las personas, como pudieran ser las aptitudes de los empleados, la accidentabilidad, las
actitudes y opiniones ante el trabajo.
Una posible variable que podemos encontrar es la ansiedad que pudiera sufrir los trabajadores a perder su
puesto de trabajo,lo que daría como resultado en gran medida el aumento de la accidentabilidad,asi mismo
también influirá en la accidentabilidad laboral,el autoestima ya que cuanta mas baja sea el autoestima de un
trabajador mas posible es que sufra un cierto accidente laboral.
Otra variable que podemos relacionar con el estrés y la accidentabilidad es la sastifacion laboral la cual esta
íntimamente relacionada con las actitudes y aptitudes del trabajador ,y como se siente este realizando su
trabajo ,es decir si se siente realizado o no con el trabajo que realiza,y si este trabajo cumple con todas sus
necesidades.
Una variable importante que es observable en la película Riff− Raff es la opinión que se tiene hacia el trabajo,
ya que si como ocurre como en el caso de uno de los personajes que opina que las medidas de seguridad en
Riff−Raff son mínimas ,crea un cierto descontento e inseguridad a la hora de realizar su trabajo y por ello
estará en cierto modo desmotivado , es mas, el citado personaje fue despedido, por expresar su descontento
con las medidas de seguridad que existían en la organización a sus compañeros.
• Piensa ahora en la empresa constructora de Riff− raff e imagina que es un sistema que tiene
entradas y salidas.Por una par de ejemplos de inputs de ese sistema y otros ,y otros dos de outputs.en
otras palabras ,se trata de que digas que toma la empresa prestado de su entorno y que devuelve al
mismo,con ejemplos.
La psicología de sistemas es la rama de la psicología que estudia la empresa como un sistema ,
,es decir es un todo integrado donde las diferentes partes de la empresa están interrelacionadas.según la citada
psicología la empresa se relacionaría con el entorno a través de 2 maneras citadas en el enunciado de la
cuestión, se relacionarían a través de los imputs o entradas y los ouputs o resultados.
Así pues citar como entradas o imputs de la empresa Riff− Raff:
• Los diferentes sistemas y métodos de dirección empresarial ( incluyendo política de producción ,
política de recursos humanos,y demás políticas que se desarrollan en una organización ) que se
puedan desarrollar en virtud de la tendencia económica que se desarrolle en el entorno empresarial
donde esta inmerso la citada empresa Riff − Raff ,así pues nos podríamos encontrar con diferentes
tipos de dirección como podrían ser :
• Dirección por tareas; En la cual la organización empresarial establece los objetivos a conseguir pero
además establece el método de actuación, sin dejar ningún tipo de margen de opción al trabajador.
• Dirección por Objetivos: En la cual la organización establece los objetivos a conseguir ,teniendo el
subordinado o el empleado un margen de opcionalidad muy grande para conseguir los objetivos como
estime oportuno.
• Dirección por valores; es aquella en la cual la organización empresarial establece criterios de
actuación en forma de valores, esto en Riff− Raff no seria posible, al no considerar al trabajador como
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una fuente de valores.
• Otro imput podría ser la interrelación estrecha con las diferentes administraciones publicas para la
adjudicación de futuros proyectos , así como una buena gestión de los recursos y materias primas para
la consecución de una serie de fines u objetivos predefinidos.
En cuanto a los outputs, nos podemos encontrar con una cierta mejora en la calidad de vida ,además de aportar
a su entorno una serie de valores e ideologías surgidas en el seno de las relaciones laborales y los cuales se
proyectan hacia la totalidad de la sociedad ,como pudieran ser los valores de compañerismo, competencia de
valores, lealtad a sus creencias etc.
Para concluir podríamos establecer que otro output con independencia de lo establecido anteriormente, seria el
hecho de poder influir en la vida económica y social de su entorno a través de las organizaciones ( tanto
sindicales como patronales) que pudieran surgir a consecuencia de la actividad de la organización denominada
Riff−Raff.
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