Política de Gestión de Recursos Humanos

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
FACULTAD DE DERECHO
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
PRIMER CURSO - PRIMER SEMESTRE
CURSO ACADÉMICO: 2007/2008
PROFESORES:
Luis GÓMEZ MARTÍNEZ (Grupo de Tarde) *
Mónica GARCÍA-OCHOA MAYOR (Grupos de Mañana)
*
UCM- Facultad de CC. EE. y Empresariales
Campus de Somosaguas
lgomez@ccee.ucm.es
Departamento de Organización de Empresas
Tfnos. 91-3.94.23.76 y 91-3.94.25.06/5
POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso 2007-08
Tema 1.- Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial
1.
2.
3.
4.
Introducción
El enfoque universalista o de las mejores prácticas
El enfoque contingente
Las prácticas de recursos humanos según el tipo de empleado
Bibliografía: Baron y Kreps (1999)...Capítulo 13
Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 2
Delgado, Gómez, Romero y Vázquez (2006) ... Capítulo 1
Dolan, Valle, Jackson y Schuler (2003)...Capítulo 2
Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001)...Capítulo 1
Sastre y Aguilar (2003)...Capítulo 18
Tema 2.- El liderazgo de personas en las organizaciones
1.
2.
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4.
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6.
7.
8.
Introducción
La naturaleza del trabajo directivo
Los rasgos del líder efectivo
La conducta efectiva de liderazgo
Contingencias situacionales en la conducta de liderazgo
El proceso de influencia en la relación líder-seguidor
Atribuciones de liderazgo y gestión de la imagen
El desarrollo del liderazgo en las organizaciones
Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 3
Gibson, Ivancevich y Donnelly (1994)...Capítulo 11
Robbins (1999)...Capítulo 10
Tema 3.- La evaluación de la gestión de recursos humanos
1.
2.
3.
4.
5.
Introducción
Ventajas de la evaluación
Métodos para la evaluación de los recursos humanos
Desafíos para la evaluación de los recursos humanos
Cómo superar los desafíos
Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 18
Dolan, Valle, Jackson y Schuler (2003)...Capítulo 15
Fitz-Enz (1999) (2003)
Sastre y Aguilar (2003)...Capítulo 17
2
Tema 4.- Relaciones con sindicatos
1.
2.
3.
4.
5.
Introducción
Razones para la existencia de los sindicatos
El poder sindical en la empresa
Influencia de los sindicatos en la gestión de recursos humanos
Estrategia de relaciones laborales
Bibliografía: Arruñada (1998)...Capítulo IV
Baron y Kreps (1999)...Capítulo 11
Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 8
Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001)...Capítulo 15
Hirsch (1991)
Mishel y Voos (1992)
Tema 5.- La gestión de expatriados
1.
2.
3.
4.
Introducción
Perspectiva organizativa: razones para utilizar expatriados
Perspectiva del expatriado
Perspectiva del trabajador local
Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 12
Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001) ... Capítulo 17
Sastre y Aguilar (2003)...Capítulo 6
Tema 6.- La gestión de la diversidad
1.
2.
3.
4.
5.
Introducción
Tendencias demográficas del mercado laboral español
Los efectos de la diversidad en las organizaciones
Explicación de los beneficios y los retos asociados con la diversidad
Implicaciones prácticas para la gestión de la diversidad
Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 13
Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001)...Capítulo 4
Tema 7.- La gestión del equilibrio entre trabajo y familia
1.
2.
3.
4.
Introducción
El cambio en la realidad socioeconómica
Conflicto trabajo familia
Teoría de toma de decisiones de trabajo y familia
3
5. Políticas y beneficios de familia-amigable o trabajo-familia
6. Crear una cultura de empresa de familia-amigable
Bibliografía: Baron y Kreps (1999)...Capítulo 18
Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 16
Delgado, Gómez, Romero y Vázquez (2006) ... Capítulo 6
Tema 8.- Las empresas de trabajo temporal
1.
2.
3.
4.
Introducción
Relaciones de empleo atípicas
Razones para utilizar las empresas de trabajo temporal
Consecuencias de utilizar empresas de trabajo temporal
Bibliografía: Baron y Kreps (1999)...Capítulo 18
Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 15
BIBLIOGRAFÍA CITADA
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SÁNCHEZ-RUNDE SÁNCHEZ, C.J. (1997).- Dirección estratégica de recursos humanos, Biblioteca
IESE de Gestión de Empresas, Ediciones Folio, Barcelona.
VALERO MATAS, J. A.; FERNÁNDEZ ACEBO, J. y MATEO RODRÍGUEZ, M. (2002).- Casos
de recursos humanos y relaciones laborales, Ediciones Pirámide, Madrid.
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