Ejecución Presupuestaria 2016 Ministerio del Trabajo y Previsión

Ejecución Presupuestaria 2016
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Tercera Subcomisión Mixta de Presupuestos
Presentación Lunes 16 de Mayo
Énfasis del Presupuesto 2016
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
•
Pilar Solidario de la Reforma Previsional. Da cuenta de los recursos
necesarios para entregar los beneficios del Sistema de Pensiones
Solidarias (pensiones básicas solidarias de invalidez y vejez y Aportes
Previsionales Solidarios de Invalidez y Vejez).
•
Otros Beneficios Reforma Previsional. Da cuenta de los recursos
necesarios para entregar los siguientes beneficios: bonificación por hijo
para las mujeres, el subsidio de discapacidad mental, las comisiones
médicas y traslados, el fondo de educación previsional, el subsidio
previsional a los trabajadores jóvenes, la ley de accidentes del trabajo
para independientes, entre otros.
Énfasis del Presupuesto 2016
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
•
Otros Beneficios de Seguridad Social. Da cuenta de los recursos para los
beneficios del Bono Bodas de Oro, Bonificación para la rebaja o exención de
cotización para salud y el Aporte Familiar permanente.
•
Ley de Accidentes del Trabajo. Considera recursos para los gastos
asociados a los beneficios que reciben 930.908 afiliados al Instituto de
Seguridad Laboral para efectos de le Ley de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
•
Capacitación. Considera los recursos asociados a los programas de
Capacitación, la Certificación de Competencias Laborales y la Intermediación
Laboral orientado a los jóvenes y mujeres vulnerables. En materia de
capacitación se incluye los programas de becas laborales, capacitación para
micro y pequeños empresarios, capacitación en oficios, formación en el
puesto de trabajo y Programa Más Capaz, impulsados por SENCE.
Énfasis del Presupuesto 2016
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
•
Fiscalización. Considera recursos asociados a las actividades de
fiscalización que efectúa la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de
Seguridad Social, la Superintendencia de Pensiones y Sence.
– Dirección del Trabajo. Considera recursos para reforzar las labores de
fiscalización, fortalecer el área jurídica y profesionales para la unidad de
coordinación de negociaciones colectivas, objeciones de legalidad y
buenas prácticas laborales
•
Programas de Empleo. Se consideran recursos asociados al Programa
Proempleo, Subsidio al Empleo Joven y Subsidio al Empleo a la Mujer.
Los aumentos más relevantes en este tema son los siguientes:
– Subsidio al empleo mujer. Corresponde a un subsidio para
trabajadoras entre 25 y 60 años que pertenezcan al 40% más pobre de
la población.
– Subsidio al empleo joven.
Corresponde a un subsidio para
trabajadores jóvenes entre 18 y 25 años perteneciente a la población
más pobre de la población.
Ejecución por Servicio
AÑO 2016: PRIMER TRIMESTRE
Institución
Subsecretaría del Trabajo
Proempleo
Dirección del Trabajo
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Dirección General de Crédito Prendario
Subsecretaría de Previsión Social
Instituto de Previsión Social
Instituto de Seguridad Laboral
Superintendencia de Seguridad Social
Superintendencia de Pensiones
Capredena
Fondo Medicina Curativa (Capredena 2)
Dipreca
Total
Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Presupuesto
Vigente M$
10.232.811
34.213.829
61.883.171
258.928.719
48.541.972
7.945.307
4.783.074.446
76.732.387
12.628.587
14.013.308
1.152.524.550
30.285.819
724.719.351
7.215.724.257
Ejecución M$
1.713.181
18.758.780
16.040.545
55.729.202
11.052.522
2.117.774
1.258.574.561
16.070.530
3.046.072
3.382.606
287.471.137
5.404.441
191.569.570
1.870.930.921
%
16,7%
54,8%
25,9%
21,5%
22,8%
26,7%
26,3%
20,9%
24,1%
24,1%
24,9%
17,8%
26,4%
25,9%
5
Comparación 2016-2015
AÑO 2016: PRIMER TRIMESTRE
Institución
Subsecretaría del Trabajo
Proempleo
Dirección del Trabajo
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Dirección General de Crédito Prendario
Subsecretaría de Previsión Social
Instituto de Previsión Social
Instituto de Seguridad Laboral
Superintendencia de Seguridad Social
Superintendencia de Pensiones
Capredena
Fondo Medicina Curativa (Capredena 2)
Dipreca
Total
Presupuesto
Vigente M$
10.232.811
34.213.829
61.883.171
258.928.719
48.541.972
7.945.307
4.783.074.446
76.732.387
12.628.587
14.013.308
1.152.524.550
30.285.819
724.719.351
7.215.724.257
Ejecución M$
1.713.181
18.758.780
16.040.545
55.729.202
11.052.522
2.117.774
1.258.574.561
16.070.530
3.046.072
3.382.606
287.471.137
5.404.441
191.569.570
1.870.930.921
AÑO 2015: PRIMER TRIMESTRE
Presupuesto
Vigente M$
%
16,7%
54,8%
25,9%
21,5%
22,8%
26,7%
26,3%
20,9%
24,1%
24,1%
24,9%
17,8%
26,4%
25,9%
Ejecución M$
9.987.489
1.444.369 14,5%
39.056.016
17.687.308 45,3%
58.528.778
14.830.155 25,3%
245.759.590
22.732.673 9,2%
47.257.218
10.980.532 23,2%
8.741.172
2.086.750 23,9%
4.579.352.439 1.210.839.560 26,4%
77.122.319
15.350.577 19,9%
11.026.647
3.010.800 27,3%
13.487.456
3.273.941 24,3%
1.063.434.516 271.934.114 25,6%
31.623.938
4.683.044 14,8%
668.985.646 167.195.072 25,0%
6.854.363.224 1.746.048.895 25,5%
Se mantiene tendencia de ejecución del 2015
Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social
%
6
ANEXO: AJUSTE PRESUPUESTARIO
• El ajuste presupuestario en el Sector Trabajo y Previsión Social fue de
M$7.499.792.
• La distribución del ajuste fue la siguiente:
– Gasto Corriente (Subtítulo 21 y 22) : M$931.969
– Adquisición de activos no financieros (subtítulo 29): M$67.823
– Transferencias corrientes (Subtítulo 24): M$6.500.000