CONTRATOS DE TRABAJO, TERMINACION DE LOS, POR MUTUO

381911. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XLVII, Pág. 3750.
CONTRATOS DE TRABAJO, TERMINACION DE LOS, POR MUTUO
CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES. Si la cláusula de un contrato, estatuye que
cualquiera de las partes puede darlo por terminado, dando aviso con anticipación e
indemnizando, si es el patrono, al trabajador, con dos meses de salarios y el importe de un
mes por cada año de servicios, tal claúsula debe tenerse como nula; de manera que el
trabajador, no obstante lo estipulado en ella, puede ejercitar, ya sea la acción por pago de tres
meses de salarios, como la de reinstalación en el trabajo; pero si al recibir el aviso del
patrono, estuvo conforme con la terminación el contrato, conformidad que quedó
comprobado con el recibo finiquito y con las mismas declaraciones del patrono, y si al estar
conforme no hizo objeción alguna respecto a la validez de la claúsula, debe concluirse que el
contrato quedó terminado, atento a lo dispuesto en la fracción I del artículo 126 de la Ley
Federal del Trabajo, ya que si el contrato terminó por mutuo consentimiento de los
interesados, la circunstancia de que existiera una claúsula sobre la forma de terminarlo,
claúsula que era nula, no podía impedir que los interesados, por mutuo acuerdo, lo dieran por
concluído.
Amparo en revisión en materia de trabajo 6813/35. Ladewing Enrique C. 5 de marzo de
1936. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Alfredo Iñárritu.
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