ARBITRAJE, SOLO PROCEDE CUANDO LAS PARTES NO SE

276869. . Cuarta Sala. Sexta Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen XIX, Quinta Parte, Pág. 16.
ARBITRAJE, SOLO PROCEDE CUANDO LAS PARTES NO SE PONEN DE ACUERDO.
Siendo el procedimiento conciliatorio el preferente para la resolución de los conflictos
obrero-patronales, y procediendo el arbitraje de las Juntas sólo en el caso en que las partes no
se pongan de acuerdo, y habiendo en el caso existido tal acuerdo mediante un convenio
sancionado por la Junta y teniendo el sindicato la representación del interés profesional,
resultaba improcedente la tramitación de un conflicto de orden económico en que se
demostrara por parte de la empresa la intencionalidad que alegó y respecto de la cual estaba
de acuerdo el sindicato contratante. De manera que si el cierre de la negociación fue legal y el
contrato colectivo igualmente se dio por terminado en los términos de la fracción I del
artículo 57 de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con lo establecido por el penúltimo
párrafo del artículo 126 de la misma ley, en relación con su fracción VIII, el único derecho
que correspondía al actor era el de ser utilizado por el patrón si éste estableciera en el término
de un año una empresa semejante, teniendo sólo derecho a ser indemnizado con el importe de
tres meses de salario en caso de no desear el propio trabajador volver a prestar sus servicios
en la nueva empresa que se estableciera. En tal virtud habiendo desaparecido definitivamente
la fábrica en que el actor prestaba sus servicios, la acción de reinstalación que ejercitó
resultaba absoluta y totalmente improcedente, sin que se hubiesen afectado sus derechos, ya
que el monto de la compensación que le fue asignada "comprendió no solamente el importe
de sus tres meses de salarios, sino a mayor abundamiento el importe equivalente a 20 días por
cada año" de servicios que quedaron a su disposición.
Amparo directo 5396/58. Joel Mayagoitia Ramírez. 8 de enero de 1959. Cinco votos.
Ponente: Angel González de la Vega.
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