COMUNICADO INFORMATIVO Obligaciones de la empresa de

COMUNICADO INFORMATIVO
Obligaciones de la empresa de servicios temporales y la
empresa usuaria frente a la prevención de los riesgos
profesionales y la salud ocupacional
De acuerdo con el Decreto 4369 de 2006, la EST es quien, dada su calidad de
empleador, tiene la obligación de cumplir con las actividades de salud ocupacional y
la prevención de Riesgos Profesionales. Sin embargo, las empresas usuarias, a pesar
de lo anterior, no están liberadas de estas obligaciones, pues ellas también deben
incluir a los trabajadores en misión al programa de salud ocupacional y son quienes
deben capacitar a dichos trabajadores en prevención de riesgos de acuerdo con la
clase de riesgo en que se encuentra calificada la empresa usuaria y el nivel de riesgo
al que se encuentra expuesto el trabajador dependiendo de la labor que en
particular deba realizar.
En este sentido, el Decreto 1530 de 1996 señala que las Empresas Usuarias que
utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los
trabajadores en misión dentro de sus Programas de Salud Ocupacional, para lo cual
deberán suministrarles:
• Una inducción completa e información permanente para la prevención de los
riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria.
• Los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo.
• Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del
• Trabajo que contiene el Programa de Salud Ocupacional de la empresa usuaria.
Por otro lado, el Decreto 4369 de 2006 en su artículo 5º. Impone a la empresa usuaria
la obligación de proporcionar a los trabajadores en misión transporte, alimentación y
recreación, en los mismos términos que se conceden a los trabajadores de planta.
De acuerdo con el Artículo 8º de la Resolución 1401 de 2007, cuando el trabajador en
misión sufra un Accidente de Trabajo, la responsabilidad de la investigación de la
misma será tanto de la Empresa de Servicios Temporales como de la Empresa Usuaria
y en el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le corresponde
implementar a cada una.
FUENTES:
http://www.arpsura.com/formas_contratacion.pdf
http://laborando.jimdo.com/actualidad-legislativa/tercerias-1/