oportunidades para las agencias de colocación privadas

OPORTUNIDADES PARA LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN PRIVADAS
a) Venta directa del servicio de Intermediación Laboral a las empresas.
b) Acuerdos de Colaboración con los Servicios Públicos de Empleo: en la actualidad
existe un presupuesto de 60 millones de euros para que los Servicios Públicos de
Empleo formalicen acuerdos con las agencias privadas de colocación. Adicionalmente
se prevén 2.000 millones del FSE para la lucha contra el desempleo juvenil en nuestro
país.
c) Acceso indirecto a los Acuerdos de Colaboración con los Servicios Públicos de Empleo
a través de procesos de subcontratación dentro de la Red de Empleo y Empresa.
d) Ingresos derivados de la impartición de la formación vinculada a los Contratos de
Aprendizaje formalizados a través de la Agencia de Colocación. En cualquier proceso
de intermediación laboral la agencia de colocación puede “prescribir” el contrato de
aprendizaje a la empresa contratante:
-
La empresa que contrata se beneficia de las deducciones fiscales incluidas en
este tipo de contrato.
-
La agencia de colocación se beneficia de los ingresos obtenidos por la
impartición directa o indirecta de la formación oficial (FP/Certificados de
Profesionalidad) vinculada al contrato.
e) Venta cruzada de formación procedente de la Orientación Profesional. Como
resultado de la Orientación Profesional la Agencia de Colocación puede impartir
formación que mejore la empleabilidad del demandante y cobrar por ello.
Posibilidad de acceder a través de la red de Agencias a acuerdos con embajadas y
cámaras de comercio extranjeras para intermediar con demandantes españoles en
otros países receptores de mano de obra.
f)
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PREGUNTAS Y RESPUESTAS
P1: ¿Por qué te has homologado como agencia de colocación?
R1: Porque considero estratégico posicionarme en el ámbito del empleo ante la apuesta en
nuestro país por la formación dual en los próximos años.
P2: Y Sin embargo, ¿Por qué no estás generando actividad de intermediación en tu
agencia homologada?
R2: La baja perspectiva de ingresos a corto plazo impide realizar las inversiones necesarias
para el desarrollo de la actividad.
P3: ¿Cuál es la principal dificultad para el inicio de actividad una vez conseguida la
homologación como Agencia?
R3: No dispongo de una base de datos con un mínimo de demandantes de empleo que me
permitan el arranque de la actividad.
o
Solución: La Red de franquicias Empleo y Empresa te da acceso inmediato en tu agencia a
su base de datos de más de 12.000 demandantes en todo el territorio nacional. De esta
forma reduces costes e incrementas la eficacia y el potencial de tu agencia.
P4: ¿Qué otras dificultades adicionales resaltarías?
R4: No dispongo de un mínimo de ofertas de empleo que generen continuidad a la actividad en
esta nueva línea de negocio.
o
Solución: Empleo y Empresa ofrece “visibilidad” gratuita para tu agencia:
-
Poniendo a tu disposición un entorno Web propio de tu agencia como miembro de la
red de franquicias.
-
Publicando en tu entorno web todas las ofertas existentes en su red de franquicias.
Más de 1.600 ofertas de puestos de trabajo se han publicado en la red desde Enero
2012.
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P5: ¿Dispones de aplicación informática de intermediación laboral?
R5: No dispongo de una aplicación específica para la gestión global de mi agencia.
o
Solución: La red Empleo y Empresa te ofrece licencia de uso de su aplicación informática
de Intermediación Laboral 3.0 con todos los requisitos exigidos por la actividad, pagando
exclusivamente a éxito. Nuestra aplicación de última generación dispone de:
-
Casación de ofertas y perfiles de demandantes de empleo de forma automática con
aplicación de multicriterios.
Servicio de Videocurrículum integrado para demandantes.
Servicio de Entrevistas personales online a través de videoconferencia integrada.
-
P6: ¿Tienes dificultad para el envío de los informes periódicos al Servicio Público de
Empleo?
R6: Todos los meses me encuentro con algún problema de compatibilidad para el envío
correcto de los ficheros XML obligatorios.
o
Solución: La aplicación informática de Empleo y Empresa incluye de forma integrada la
exportación mensual de ficheros XML a la aplicación del Servicio Público de Empleo.
P7: ¿Dispones de conocimientos previos sobre el sector de la intermediación laboral
antes de constituirte como Agencia de Colocación?
R7: A pesar de estar homologado como Agencia de Colocación no tengo los conocimientos
necesarios en este nuevo sector para desarrollar la actividad con garantías.
o
Solución: La red Empleo y Empresa ofrece asesoramiento y formación adaptada a las
necesidades de cada miembro.
P8: ¿Identificas algún inconveniente para unirte a una red de franquicias como
Empleo y Empresa?
R8: A pesar de las limitaciones descritas, quiero mantener mi autonomía y mi marca como
agencia de colocación.
o
Solución: La red Empleo y Empresa hace compatible la independencia de cada miembro
de su red con las ventajas de compartir recursos entre todos ellos:
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-
El entorno Web de cada agencia compagina su imagen corporativa con la de la red de
franquicias.
-
Dicho entorno Web y la aplicación informática se publican bajo el subdominio: http:
nombre agencia.empleoyempresa.com
R9: Todas las ventajas expuestas me parecen interesantes pero las condiciones aprobadas en
mi proceso de homologación como agencia me impiden unirme a esta red de franquicias”
o
Solución: En una agencia presencial no se exige ningún requisito de solicitud de cambios
al Servicio Público de Empleo para empezar a utilizar los productos/servicios descritos.
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