UC02-Lugares de Trabajo 12-02

Lugares de Trabajo
LUGARES DE TRABAJO
Las características de los lugares de trabajo están reguladas por el Real Decreto 486/1997, de
14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
mismos.
Los lugares de trabajo deben cumplir una serie de requisitos estructurales, de orden y limpieza,
de iluminación, etc., de modo que no den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad
laboral. Dichos requisitos deben corresponderse con la actividad que se realiza, el número de
personas que trabajan o visitan el centro, y con las sustancias y materiales que se utilizan o se
almacenan.
OBJETIVOS
Adquirir las competencias relacionadas con las características que deben cumplir los lugares de
trabajo, para garantizar la seguridad tanto para los trabajadores como para cualquier otra
persona que acuda a ese centro de trabajo.
CONOCIMIENTOS
■
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■
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■
■
■
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Marco Legal.
Condiciones Constructivas.
Condiciones de Seguridad en los Lugares de Trabajo.
Orden, Limpieza y Mantenimiento.
Condiciones Ambientales.
Iluminación en los Lugares de Trabajo.
Servicios Higiénicos y Locales de Descanso.
Material y Locales de Primeros Auxilios.
Lugares de Trabajo
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MARCO LEGAL
La Directiva 89/654/CEE del Consejo, de 30 de noviembre de 1989, relativa a las disposiciones
mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo, fue transpuesta al ordenamiento
jurídico español mediante el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril.
Junto a las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, el empresario
debe asegurar también el cumplimiento de los preceptos de carácter general contenidos en la
Ley básica de prevención y en el Reglamento de los servicios de prevención.
Es importante tener en cuenta que buena parte de los requisitos regulados por el RD 486/997:
condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos, locales de
descanso, etc., estaban regulados anteriormente por la Ordenanza General de Seguridad e
Higiene en el Trabajo de 1971, la cuál quedo parcialmente derogada por la entrada en vigor del
Real Decreto.
Ámbito de Aplicación del Real Decreto 486/1997
Lugar de trabajo es el área del centro de trabajo, edificada o no, en las que los trabajadores
deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo.
RD 486/1997
Lugares de Trabajo
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A la vista de esta definición, se deduce que el Real Decreto 486/1997 se aplica a una amplia
gama de lugares de trabajo, no sólo a instalaciones industriales, fábricas y oficinas, sino
también a colegios, hospitales, hoteles, universidades, etc. Además, se consideran
expresamente incluidos en la definición:
■
Servicios.
■
Locales de descanso.
■
Locales de primeros auxilios.
■
Comedores.
El término lugar de trabajo, también incluye cualquier local, pasillo, escalera, vía de circulación,
etc., situadas dentro de las instalaciones, siendo el empresario el responsable de adoptar
medidas para que la utilización de estos lugares de trabajo no originen riesgos para la salud y
seguridad de los trabajadores, o al menos, reducirlos al mínimo.
Exclusiones
El Real Decreto 486/1997 no es de aplicación a determinados lugares de trabajo, por tener
legislación propia.
Exclusiones del RD 486/1997
■
Medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo, tales como
aviones, barcos, trenes, vehículos de carretera o cualquier otro medio de transporte propio
de la empresa, así como los lugares de trabajo situados dentro de dichos medios.
■
Industrias de extracción, que se rigen por el Real Decreto 1389/1997.
■
Obras de construcciones temporales o móviles, que se rigen por el Real Decreto
1627/1997.
■
Buques de pesca, que se rigen por el Real Decreto 1216/1997
■
Campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro
de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los
mismos.
Lugares de Trabajo
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CONDICIONES CONTRUCTIVAS
Las condiciones en las que se encuentra el espacio de trabajo en el que se va a desarrollar la
actividad laboral, influyen de un modo directo en la prevención de los accidentes, ya que una
buena parte de los accidentes se podrían evitar si se realizara un diseño adecuado del edificio.
Factores de Riesgo que Afectan a los Lugares de Trabajo
■
Estructura de los edificios.
■
Espacios de trabajo.
■
Suelos, desniveles y aberturas.
■
Tabiques y paredes.
■
Vías de circulación.
■
Puertas y portones.
■
Rampas, escaleras y plataformas de trabajo.
■
Salidas y vías de evacuación.
■
Protección contra incendios.
■
Instalaciones eléctricas.
■
Accesos a minusválidos.
■
Orden y limpieza.
■
Condiciones ambientales.
■
Servicios higiénicos y locales de descanso.
■
Material y locales de primeros auxilios.
Lugares de Trabajo
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CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
En el anexo I del Real Decreto 486/1997, se establecen las condiciones de seguridad que
deben de cumplir los lugares de trabajo para los trabajadores, sin olvidar que también puede
acudir y/o permanecer público, clientes, pacientes o usuarios de servicios.
Además de las instalaciones industriales, fábricas, oficinas, etc., también quedan definidos
como lugares de trabajo, los tendidos eléctricos ya sean urbanos o rurales, postes, etc., al
amparo de cómo se define con un carácter mucho más amplio el “lugar de trabajo” según el RD
614/2001.
También se traslada en parte esa definición de, “cualquier lugar dónde deba permanecer un
trabajador durante sus labores”, al RD 171/2004, a la hora de definir “centro de trabajo”.
Estructura de los Edificios
La reglamentación vigente relativa a construcción de edificios y locales industriales exige un
proyecto redactado por un técnico facultativo competente, visado por el correspondiente
colegio oficial, el cuál ha de presentarse ante en el ayuntamiento correspondiente para obtener
la licencia de obra,
La empresa constructora está obligada a ejecutar la obra respetando las características
técnicas, materiales y diseño del proyecto. La ley le exige además una responsabilidad civil
durante 10 años.
A la hora de construir los edificios hay que tener en cuenta una serie de consideraciones:
■
Los edificios en los que se encuentran los lugares de trabajo han de poseer una estructura
sólida y adecuada a su uso. Todos los elementos que componen la estructura y los que
son de servicio como plataformas, escaleras, etc., deberán tener las características
adecuadas al trabajo que se desempeña.
■
A la hora de construir los locales de trabajo se han de utilizar elementos con una gran
resistencia al fuego y los que tengan poca resistencia han de estar revestidos con
materiales ignífugos.
■
Los elementos de servicio, los accesos a techos, etc. no se pueden sobrecargar, y si su
resistencia no está garantizada, no se utilizarán sin los equipos de seguridad apropiados.
Espacios de Trabajo y Zonas Peligrosas
Los locales de trabajo deberían de tener suficiente espacio para permitir a los trabajadores
acceder con facilidad a los puestos de trabajo y moverse con facilidad dentro de los mismos.
Las dimensiones del local han de estar adaptadas al número de trabajadores, de manera
que estos puedan llevar a cabo su trabajo de una forma segura, incluyendo unas condiciones
ergonómicas adecuadas, de modo que el trabajador tenga un acceso fácil y cómodo a las
diferentes máquinas y equipos.
Lugares de Trabajo
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Es importante tener en cuenta, que muchas veces es causa de accidente una mala distribución
de la maquinaria o equipos de trabajo en el local, por lo que una forma de mejorar las
condiciones de seguridad y salud de los trabajadores es redistribuir la maquinaria en el espacio
disponible del local.
También se deben guardar las distancias de separación suficientes entre los elementos
materiales para que los trabajadores efectúen su tarea diaria de forma cómoda, sin estar
expuestos a atropamientos, golpes, tropiezos, etc.
Dimensiones Mínimas para cada Trabajador según RD 486/1997
■
Altura (del suelo al techo) = 3 m. En establecimientos comerciales, de servicios y locales
destinados a oficinas y despachos se permite 2.5 m.
■
Superficie libre por trabajador = 2 m2.
■
Volumen libre por trabajador ≥ 10 m3.
Suelos, Desniveles y Aberturas
Las estadísticas anuales de accidentalidad muestran que en torno a un 10% de los accidentes
en jornada con baja tienen como causa las caídas al mismo nivel. Estas caídas, y en especial
los resbalones, se deben la mayoría de las veces a uno de los siguientes factores:
■
Tipo de construcción del suelo.
■
Coeficiente de fricción.
■
Suciedad depositada sobre el suelo, como grasa, polvo, líquidos, materiales, etc.
Por tanto, unas condiciones inadecuadas del suelo pueden provocar accidentes por lo que
es fundamental elegir el suelo más conveniente en cada caso. Los factores a tener en cuenta
en dicha elección son:
■
Carga a soportar.
■
Agresividad de los productos que se van a verter sobre él.
■
Actividad que se va a realizar.
El pavimento ha de ser homogéneo, llano, liso y no resbaladizo. Si se almacena sobre él
productos inflamables deberá ser incombustible e impermeable, si el proceso es húmedo tendrá
que disponer de un buen drenaje, etc.
Respecto a las aberturas o desniveles, las escaleras y las rampas hay que tener en cuenta:
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Aberturas o
Desniveles
Escaleras y
Rampas
Han de estar dotadas de barandillas de material rígido, de una altura no
inferior a 90 cm. y rodapiés no inferior a 15 cm. Asimismo, tendrá una
barra intermedia que evite posibles caídas de personas.
■
Las escaleras y rampas con algún lado abierto que tengan más de
60 cm. de altura han de estar protegidas.
■
Los lados que estén cerrados han de tener pasamanos a una altura
de 90 cm como mínimo, si la escalera es mayor de 1,2 m. Si es
menor de 1,2 m pero con los dos lados cerrados, al menos uno de
ellos tendrá pasamanos.
Tabiques, Paredes y Ventanas
En el Real Decreto 486/1997 se establecen los requisitos que deben cumplir los tabiques las
paredes y las ventanas. A continuación, se indica un resumen de los mismos:
Tabiques
Paredes
Ventanas
Los tabiques transparentes o translúcidos y sobre todo los
acristalados situados en el interior de los centros de trabajo y vías de
circulación, han de ser de materiales seguros y estar claramente
señalizados.
■
Tienen que ser lisas, de colores claros y que se puedan lavar o
blanquear.
■
Si en el recinto existen riesgos específicos serán impermeables y sin
juntas para locales en los que se usen o fabriquen sustancias
irritantes o tóxicas. Si existen hornos u otro foco de calor han de ser
de material incombustible.
Deben poder limpiarse de forma segura y sin riesgo para los
trabajadores que se encuentren en el interior del edificio y en sus
alrededores.
Vías de Circulación
Todas las vías de circulación que se encuentran en los lugares de trabajo (puertas, pasillos,
escaleras, escalas, rampas, muelles de carga) deberán de poder utilizarse de forma fácil y
segura tanto para peatones como para vehículos.
Sus dimensiones estarán adaptadas a los usuarios y la actividad.
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La anchura mínima de las vías de circulación será:
■
Puertas exteriores: 80 cm.
■
Pasillos: 1 m.
Han de estar señalizadas, delimitadas y no utilizarse para almacenar materiales.
Aspectos a Considerar en las Vías de Circulación
■
Evitar los suelos irregulares o blandos que puedan provocar el vuelco de los vehículos o
la pérdida de su carga.
■
En los cruces de vías de circulación de vehículos con visibilidad reducida, es
aconsejable instalar espejos u otros elementos que faciliten la visión.
■
Cuando en una vía de circulación existan zonas con altura limitada, se señalizará a una
distancia adecuada.
■
Debe apantallarse adecuadamente cualquier obstrucción potencialmente peligrosa, tal
como cables de líneas aéreas de energía eléctrica, o conducciones de tuberías que
transporten fluidos a alta presión o temperatura, productos químicos, inflamables, etc.
■
En los puestos de trabajo cercanos a las vías de circulación de vehículos conviene
utilizar apantallamiento adecuado para proteger a los trabajadores de los humos de
escape o de los materiales que pueden desprenderse de los vehículos.
■
Se deben establecer velocidades máximas de circulación.
■
En los cruces de vías de circulación de vehículos por trabajadores, se deberían
señalizar pasos peatonales utilizando pintura reflectante cuando así se requiera.
Puertas y Portones
Existen distintos tipos de puertas y portones y habrá que tener en cuenta una serie de
consideraciones al respecto:
Puertas
Transparentes
Han de estar señalizadas a la altura de la vista y las que no sean de
material de seguridad deben estar protegidas contra la rotura.
Puertas
Correderas
Las puertas correderas o que abran hacia arriba deberán estar dotadas
de un sistema de seguridad para no salirse del carril o caerse.
Puertas de
Vaivén
Serán siempre transparentes, al menos en parte, de tal manera que
permitan la visibilidad de la zona a la que se accede.
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Puertas y
Portones
Mecánicos
Puertas que
Accedan a
Escaleras
Deberán disponer de sistema de parada de emergencia de fácil
identificación, como son por ejemplo, los detectores de presencia o un
dispositivo que limite la fuerza de cierre de modo que sea insuficiente
para causar lesión.
Para las automáticas, ha de ser posible su apertura manual en caso de
avería del sistema de emergencia.
No se abrirán directamente sobre sus escalones sino sobre descansos
que posean una anchura al menos igual a la de aquellos.
Rampas, Escaleras y Plataformas de Trabajo
En las rampas, escaleras y plataformas presentes en el lugar de trabajo el pavimento ha de ser
de material no resbaladizo y con elementos antideslizantes.
La pendiente no será superior al:
■
12% si la longitud es menor de 3 m.
■
10% si es menor de 10 m.
■
8% para los demás casos.
■
Hasta el 20% en construcciones anteriores a la publicación del RD 486/1997.
Requisitos de las Escaleras Fijas
■
Si el pavimento es perforado, la abertura máxima de los intersticios será de 8 mm y de
10 mm para las ya construidas.
■
Anchura mínima de 1m y para las de servicio de 55 cm.
■
Todos los peldaños han de tener las mismas dimensiones.
■
Las escaleras de caracol están prohibidas, excepto si son de servicio.
■
Los escalones:
−
−
Escaleras de servicio: tendrán una huella mínima de 15 cm y una contrahuella
máxima de 25 cm.
Escaleras que no son de servicio: tendrán una huella entre 23 y 36 cm y una
contrahuella entre 13 y 20 cm.
■
Altura máxima entre los descansos de las escaleras será de 3,7 m.
■
Profundidad de los descansos intermedios, medida en dirección a la escalera, no será
menor que la mitad de la anchura de ésta ni de 1m.
■
Espacio libre vertical desde los peldaños no será inferior a 2,2 m.
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DOCUMENTO PARA LA DESCARGA
Navegando por esta Competencia, se puede descargar la Nota Técnica de
Prevención (NTP) 404 relativa a escaleras fijas.
Requisitos de las Escalas Fijas
■
La distancia máxima entre escalones ha de ser de 30 cm.
■
La distancia mínima entre el frente de los peldaños y las paredes más próximas al lado
de ascenso, será de 75 cm.
■
La distancia mínima entre la parte posterior de los escalones y el objeto fijo más
próximo, será de 16 cm.
■
La anchura mínima de la escala será de 40 cm.
■
A ambos lados del eje de la escala tiene que haber un espacio libre de 40 cm, a menos
que esté provista de jaulas u otros dispositivos equivalentes.
■
Cuando exista riesgo de caída por falta de apoyos en el tramo final, la barandilla o
lateral de la escala se prolongará al menos 1m por encima del último peldaño u otra
seguridad equivalente.
■
Las escalas de altura superior a 4 m dispondrán de protección circundante (jaulas) que
cumplirán los siguientes requisitos:
−
−
−
−
■
Diámetro: 60 - 70 cm.
Sobrepasará la plataforma superior 1 m.
El aro inferior distará del suelo sobre 2 m para facilitar el acceso.
Separación entre aros será 1,20 – 1,50 m.
Las escalas fijas con altura mayor de 9 m han de tener plataformas de descanso cada 9
m o fracción.
Requisitos de las Escaleras Portátiles
■
Presentan un gran número de accidentes debido a condiciones de conservación
inadecuadas. Por ello, antes de su uso se ha de realizar una revisión de su estado.
■
Pueden ser de madera, de acero, de aluminio o de fibra en función del trabajo al que
están destinadas, y cada una de ellas se utilizará según las indicaciones del fabricante.
■
Nunca se ha de usar una escalera de construcción improvisada.
■
Han de tener elementos de resistencia y de apoyo.
■
Las escaleras de tijera han de tener elementos que impidan su apertura mientras se
utilizan.
Lugares de Trabajo
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■
Las escaleras de madera son más inseguras por estar expuestas a las inclemencias
del tiempo (lluvia, calor, etc.) aconsejándose su uso sólo para alturas pequeñas.
DOCUMENTO PARA LA DESCARGA
Navegando por esta Competencia, se puede descargar la Nota Técnica de
Prevención (NTP) 239 relativa a escaleras manuales.
Requisitos de las Plataformas de Trabajo
■
Pueden ser fijas o móviles, pero su estructura y resistencia han de ser siempre
adecuadas en función de las cargas o esfuerzos a los que van a ser sometidas.
■
El piso y pasillos han de ser antideslizantes manteniéndose libres de obstáculos y con
un sistema de drenaje.
■
Las que estén situadas a más de 2 m de altura se protegerán con barandillas u otros
sistemas de protección equivalentes.
Salidas y Vías de Evacuación
Las vías y salidas han de estar libres de obstáculos y despejadas, desembocando lo más
directamente posible en el exterior o zona de seguridad. No deben utilizase nunca como zona
de almacenaje provisional o permanente para ningún tipo de objeto o material. Su utilización
debe ser posible en cualquier momento.
Han de estar situadas de modo que permitan evacuar rápidamente a todos los trabajadores y
en condiciones de seguridad. Su número, distribución y dimensiones serán función del aforo
máximo, los equipos de trabajo, etc.
Deben estar adecuadamente señalizadas, según el Real Decreto 485/1997, y equipadas con
iluminación de seguridad, por si existe una avería en la iluminación.
Protección Contra Incendios
Los lugares de trabajo han de ajustarse a las condiciones de protección contra incendios según
el Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre.
Los locales han de estar dotados de los equipos adecuados en función de las dimensiones y
uso de equipos y locales, de las sustancias químicas presentes y del número de personas.
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Los dispositivos no automáticos de lucha contra incendios serán de fácil acceso y
manipulación además de estar adecuadamente señalizados, según establece el Real Decreto
485/1997.
Instalaciones Eléctricas
Las instalaciones eléctricas de los lugares de trabajo, cumplirán con todos los requisitos
exigidos en la normativa, fundamentalmente en los Reglamentos Electrotécnicos de Baja
Tensión y de Alta Tensión.
En cualquier caso, la instalación ha de cumplir los siguientes requisitos:
■
No debe existir riesgo de incendio o explosión.
■
Los trabajadores estarán adecuadamente protegidos contra estos riesgos frente a contactos
directos o indirectos.
Accesos a Minusválidos
El acceso a los lugares de trabajo y en particular las puertas, vías de circulación y de
evacuación, escaleras, servicios higiénicos y puestos de trabajo utilizados u ocupados por
minusválidos, han de estar en condiciones para que estos puedan usarlos correctamente.
En muchas comunidades autónomas existen leyes de promoción de la accesibilidad y
supresión de las barreras arquitectónicas, en las que se dan disposiciones sobre barreras
arquitectónicas urbanísticas y en edificios. Estas disposiciones pueden servir como guía a la
hora de acondicionar los lugares y puestos de trabajo utilizados u ocupados por trabajadores
minusválidos.
Lugares de Trabajo
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ORDEN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, tiene especial
importancia el asegurar y mantener el orden y la limpieza, ya que son numerosos los
accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente
desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su lugar y
acumulación de material sobrante o de desperdicio.
Velar por el orden y la limpieza del lugar de trabajo es un principio básico de seguridad.
DOCUMENTO PARA LA DESCARGA
Navegando por esta Competencia, se puede descargar la Nota Técnica de
Prevención (NTP) 481, Orden y Limpieza en los Lugares de Trabajo.
Actuaciones Fundamentales
Con el objetivo de mantener los puestos de trabajado ordenados y limpios, contribuyendo de
esta forma a un trabajo más eficiente y más seguro, conviene seguir unas normas básicas cuya
gestión no es tarea fácil. Por eso, es necesario facilitar la comunicación y la participación de los
trabajadores, mejorando la forma de hacer las cosas, fomentando la creación de nuevos
hábitos de trabajo, y responsabilizando a todos los trabajadores y mandos intermedios sobre
este tema.
Actuaciones Fundamentales
Eliminar lo
Innecesario y
Clasificar lo Útil
■
Facilitar medios para eliminar lo que no sirva.
■
Establecer criterios para priorizar la eliminación y clasificación en
función de su utilidad.
■
Actuar sobre las causas de acumulación.
Lugares de Trabajo
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Acondicionar los ■ Guardar adecuadamente las cosas en función de quién, cómo,
Medios para
cuándo y dónde ha de encontrar lo que se busca.
Guardar y Localizar
■ Habituarse a colocar cada cosa en su lugar y a eliminar lo que no
Fácilmente el
sirve de forma inmediata.
Material
Evitar Ensuciar y
Limpiar Después
■
Eliminar y controlar lo que se pueda ensuciar.
■
Organizar la limpieza del lugar de trabajo y de los elementos
clave con los medios necesarios.
■
Aprovechar la limpieza como medio de control del estado de las
cosas.
■
Procurar que el entorno favorezca comportamientos adecuados.
Favorecer el Orden ■
y la Limpieza
■
Subsanar las anomalías con inmediatez.
Normalizar procedimientos de trabajo acordes con el orden y la
pulcritud.
Requisitos Relativos al Orden y a la Limpieza
En el Anexo III del Real Decreto 486/1997 se establecen los requisitos que deben cumplir los
lugares de trabajo, en lo que al orden, la limpieza y el mantenimiento se refieren:
Requisitos Relativos al Orden y la Limpieza
■
Mantener las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo,
libres de obstáculos, así como las salidas y vías de circulación previstas para la
evacuación en caso de emergencia.
■
La peridiocidad de la limpieza dependerá del tipo de lugar de trabajo y de su utilización.
En este sentido existe el falso mito de que los suelos pulidos pueden mantenerse más
limpios que los rugosos. Esto no es necesariamente cierto, Un suelo rugoso también
puede mantenerse limpio aunque supondrá un esfuerzo mayor.
■
Se debe utilizar el método de limpieza más adecuado a cada situación, así por ejemplo,
es mejor limpiar por aspiración que por barrido ya que de esta última forma, se puede
producir una dispersión de polvo en el ambiente. Se desaconsejan las pistolas de aire
comprimido para la limpieza de los puestos de trabajo.
■
Es preciso establecer un procedimiento para el mantenimiento de los lugares de trabajo
y sus instalaciones, manteniéndolas en un estado de eficiencia adecuado.
Lugares de Trabajo
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CONDICIONES AMBIENTALES
Las condiciones ambientales no deben suponer un riesgo para la seguridad de los trabajadores
ni para su salud, o ser un factor de molestia, para ello, se ha de evitar, entre otros, los cambios
bruscos, temperaturas y humedad extremas, corrientes de aire, malos olores, excesiva
irradiación y ruido.
Temperatura
Humedad
■
Para trabajos sedentarios ha de estar entre 17 y 27 ºC.
■
Para trabajos ligeros entre 14 y 25 ºC.
■
En general ha de estar entre 30 y 70%.
■
Para locales con riesgos por electricidad estática entre el 50 y 70%.
■
Los trabajadores no deben estar expuestos a corrientes de aire,
estando limitada la velocidad del aire a:
−
−
−
■
Para corrientes de aire acondicionado, los límites son:
−
Ventilación
−
■
0,25 m/s para ambientes no calurosos.
0,5 m/s para ambientes calurosos.
0,75 m/s para trabajos no sedentarios en ambientes calurosos.
0,25 m/s para trabajos sedentarios.
0,35 m/s para los demás.
La renovación de aire mínima en los locales de trabajo (sin perjuicio
de lo dispuesto en el RD 1618/1980 de 4 de julio) será:
−
−
30 m3 de aire limpio por hora y trabajador, para trabajos
sedentarios en ambientes no calurosos ni contaminados por
humo de tabaco.
50 m3 de aire limpio por hora y trabajador para los restantes
trabajos.
Lugares de Trabajo
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ILUMINACIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Unas condiciones inadecuadas de iluminación en los lugares de trabajo pueden tener
consecuencias negativas para la seguridad y salud de los trabajadores; desde fatiga visual
hasta accidentes como consecuencia de una iluminación insuficiente en escaleras, vías de
circulación, etc.
La iluminación del local de trabajo ha de estar adaptada a la actividad que se realiza y a sus
exigencias visuales utilizando siempre que sea posible una iluminación natural que se
complementará con la artificial cuando ésta no sea suficiente.
Se evitarán deslumbramientos directos e indirectos del trabajador. La iluminación tampoco
debe afectar a la percepción de contrastes, profundidad o distancias.
DOCUMENTO PARA LA DESCARGA
Navegando por esta Competencia, se puede descargar la Nota Técnica de
Prevención (NTP) 211 relativa a la iluminación en los lugres de trabajo.
Niveles Mínimos de Iluminación
En el RD 486/1997 se establecen unos niveles mínimos de iluminación en función de las
tareas y evitando variaciones bruscas dentro de una zona de operación y en sus alrededores.
Zona o Parte del Lugar de
Trabajo
Nivel Mínimo de Iluminación
(lux)
Bajas exigencias visuales
100
Exigencias visuales moderadas
200
Exigencias visuales altas
500
Exigencias visuales muy altas
1000
Áreas o locales de uso
ocasional
50
Áreas o locales de uso habitual
100
Vías de circulación de uso
ocasional
25
Vías de circulación de uso
habitual
50
Lugares de Trabajo
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Casos en los que Debe Duplicarse el Nivel Mínimo de Iluminación
Los niveles mínimos de iluminación deberán duplicarse siempre que se de alguna de las
siguientes situaciones:
■
En las áreas o locales de uso general y en las vías de circulación cuando por sus
características, estado u ocupación, existan riesgos apreciables de accidente. La
aplicación de este criterio requiere una evaluación previa de los riesgos de accidente
existentes en dichas áreas.
■
En las zonas dónde se efectúen tareas, cuando un error de apreciación visual durante la
realización de estas, pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o
terceros. Al igual que antes, la decisión de duplicar el nivel mínimo de iluminación debe
tomarse sobre la bases de la evaluación previa de riesgo de accidente.
■
Cuando el contraste de luminancias o de color entre objeto a visualizar y el fondo sobre
el que se encuentra sea débil. Esta situación puede darse por ejemplo en trabajos de
igualación de colores, cosido de telas con hilo del mismo color, etc.
Cabe destacar que la iluminación también debería incrementarse para trabajadores que
requieran un nivel de luz superior al habitual como consecuencia de su edad o de una menor
capacidad visual.
Lugares de Trabajo
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SERVICIOS HIGIÉNICOS Y LOCALES DE DESCANSO
Dado el tiempo que las personas pasan en sus lugares de trabajo, estos han de estar dotados
de todas las instalaciones de aseo que sean necesarias, es decir:
■
Vestuarios en los que los trabajadores puedan cambiarse y depositar su ropa.
■
Duchas.
■
Lavabos y retretes en número proporcional a la magnitud de la plantilla.
■
En algunos casos, locales de descanso colectivo para trabajadores especiales, como
mujeres embarazadas.
■
Locales y provisionales y trabajos al aire libre, cuando la seguridad o la salud de los
trabajadores lo exijan.
Las dimensiones de los vestuarios, locales de aseo e inodoros serán adecuadas. Estarán
construidos de modo que se facilite su uso y su limpieza y estarán separados para hombres y
mujeres. Todas las condiciones se especifican en el RD 486/1997.
Los locales de descanso son algo más que una obligación legal, ya que pueden ayudar
mucho a reducir la fatiga, mejorar la productividad y mantener la salud de los
trabajadores.
DOCUMENTOS PARA LA DESCARGA
Navegando por esta Competencia, se pueden descargar documentos que
permitirían comprender los temas tratados en este apartado:
■
■
■
■
Punto de Comprobación 94
Punto de Comprobación 95
Punto de Comprobación 96
Punto de Comprobación 97
Lugares de Trabajo
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MATERIAL Y LOCALES DE PRIMEROS AUXILIOS
En todo lugar de trabajo ha de existir material de primeros auxilios adecuado al número de
trabajadores, al tamaño de la empresa, característico de los riesgos a los que estén expuestos
y dificultades para acceder al centro de asistencia médica más próximo. Como mínimo ha de
existir un botiquín portátil.
La distribución, acceso y señalización de este material en el lugar de trabajo deberá garantizar
que la prestación de los primeros auxilios se realiza con rapidez.
Es obligatorio disponer de un local específico para aquellos lugares de trabajo utilizados por
primera vez o que hayan sufrido ampliaciones o transformaciones desde la entrada en vigor del
RD 486/97, y que consten de más de 50 trabajadores o más de 25 teniendo en cuenta la
peligrosidad y las dificultades de acceso al centro de asistencia más próximo si así lo determina
la autoridad laboral.
Tanto el material como los locales de primeros auxilios deben estar señalizados conforme
señala el RD 485/97 relativo a señalización en los lugares de trabajo.
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