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INSPECCIONES EN EL
CAMPO (2): VESTIMENTA
PARA CADA OCASIÓN
Los empresarios rurales, sus asesores profesionales y sus trabajadores deben tomar
recaudos ante las inspecciones. Los establecimientos agropecuarios son sometidos a estas
revisiones con creciente frecuencia.
Los empleadores deben saber
qué aparece en el menú de “obligatorios” del Ministerio de Trabajo
y salir de compras, porque hay de
todo y diferente en el mercado de la
seguridad laboral. Deben munirse
de diversos tipos de calzados especiales, chalecos, guantes, equipos
de lluvia, gorro legionario, protector solar y otros. Se trata de explicarle al personal qué usos, prendas y costumbres debe abandonar,
como trabajar de alpargatas, para
cumplir con los criterios de seguridad y salud en el trabajo y, más que
nada, cuáles han de adoptarse obligatoriamente. Acelerar la transición que va de la alpargata bigotuda
a la bota con puntera de protección,
gar a ser despedido por notoria mala
conducta.
Botones para muestra
Ganadería. El peón rural que trabaja
con ganado debe usar calzado resistente, guantes de cuero, sombrero de
ala ancha o similar con cubre nuca. Si
llueve, ropa y calzado impermeable.
En las casas, cartelería de prevención a la vista de todos, indicando qué
hacer y a quién recurrir y el botiquín,
colmado y apropiado, que debe estar
“en la vuelta”. Siempre a disposición,
el testimonio documental, actualizado y completo, y a mano, los números
telefónicos de los responsables, administradores y asesores profesionales,
que deben atender a los inspectores.
“…considerar la realización de talleres de capacitación y
la contratación de inspecciones preventivas de relevamiento;
privadas y aún más exigentes… ”
requiere didáctica y persistencia.
Todo debe dejarse asentado por escrito, para que el “yo le dije, se lo di y
controlo el uso” y el “me dijo, me lo dio
y controla que yo lo use” sean declaraciones firmadas, huellas indelebles
de un correcto cumplimiento de las
normas.
El empleador debe entregar en
forma gratuita los equipos de protección personal adecuados a la actividad que realiza cada trabajador,
así como instruirlo sobre su uso y
mantenimiento. Como contrapartida, el trabajador tiene que usar
el equipo debiendo mantenerlo en
buen estado de conservación e higiene y es responsable por su mal
uso, destrucción o extravío. No
usar el equipo o usarlo mal, son
faltas que lo hacen pasible de sanciones disciplinarias. Y puede lle-
Tambos. El empleado de un tambo
que trabaje a la intemperie debe usar
sombrero o similar con cubre nuca,
capa y calzado impermeable. El que
realiza las tareas de ordeñe debe usar
delantal impermeable, gorra, botas y
guantes de goma.
Cultivo de arroz y agricultura de
secano. El empleado de una arrocera debe usar calzado adecuado con
puntera de protección si la tarea implica manipuleo de cargas, guantes de
cuero, sombrero de ala ancha o similar con cubre nuca. Si llueve, calzado impermeable. Si trabaja en zonas
inundadas, botas de goma de la altura
adecuada.
Cultivo de caña. Quien trabaje en
el cultivo de la caña debe usar botas
de cuero de media caña o calzado de
cuero con protección de media pierna, con puntera de protección si la
tarea implica manipuleo de cargas,
guantes de cuero, lona y cuero que
protejan el antebrazo, sombrero de
ala ancha o similar con cubre nuca. Si
llueve, ropa y calzado impermeable.
Apicultura. Los trabajadores que se
dediquen a las colmenas deben usar
calzado adecuado, camisa de manga
larga, sombrero y gorro con cubre
nuca. Si llueve, ropa y calzado impermeable. La cara, cuello y cabeza
deben estar protegidos con capuchas,
redes o mallas que impidan el contacto directo con las abejas.
Máquinas. En el trabajo con máquinas se prohíbe el trabajo con ropa
suelta o prendas que puedan provocar atrapamiento. Se deberá sustituir
el tradicional poncho o capa por un
equipo impermeable.
Agentes químicos. A los trabajadores que manipulen agroquímicos, se
les debe proporcionar los elementos
de protección personal adecuados a
cada producto a fin de evitar el contacto con el mismo. Por ejemplo,
guantes y máscara o tapaboca.
Para todos
• En las casas, carteles de prevención a la vista de todos, indicando qué
hacer y a quién recurrir. El botiquín,
colmado y apropiado, debe estar “en
la vuelta”, donde todos accedan.
• El productor debería considerar
la realización de talleres de capacitación y la contratación de inspecciones preventivas de relevamiento;
privadas y aún más exigentes que las
del Estado. Estas prácticas, de bajo
costo y alto impacto, aceleran y profundizan el proceso de aggiornamento
y evitan males mayores.
• Y siempre tener a disposición, el
testimonio documental, actualizado y
completo, y a mano, los números telefónicos de los responsables, administradores y asesores profesionales,
Cristina Muñóz
cmunoz@ferrere.com
ferrere.com/quienes-somos/
abogados/cristina-munoz
que deben atender a los inspectores
y atestiguar su accionar.
Variedad de elementos
• Tapa orejas. Para el caso de trabajos bajo los efectos del ruido se
debe proporcionar protección auditiva, de uso personal e individual.
• Antiparras. Cuando el trabajo
implique estar expuesto a proyección de elementos que puedan impactar en la vista, se debe suministrar protección ocular. Esto puede
pasar, por ejemplo, en actividades
de poda o cosecha de algunos cereales.
• Mascarillas. Cuando el trabajo
implique estar expuesto a sustancias químicas se debe suministrar
protección respiratoria de uso personal e individual.
• Salvavidas. Cuando el trabajador cruce un cauce de agua “considerable”, hay que suministrarle
chaleco salvavidas.
• Factor 50. Cuando el trabajo
supone exponerse al sol se debe suministrar protector solar.
Todos comprometidos
La prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades contraídas
como consecuencia o en ocasión del
mismo, es una tarea que compromete a todos. Así, desde el que planta
hortalizas en Canelones hasta el que
cría ganado en Vichadero, deben
aprender la reglamentación, tienen
que aggionarse, ponerla en práctica
transmitiendo nuevas costumbres,
aunque muchas de ellas les resulten
dif íciles de adoptar. Y como si todo
esto fuera poco, poder probar que se
hace todo según las reglas. Un buen
trabajo de preparación, capacitación y contralor, hecho en tiempo y
forma, evita preocupaciones y costos mayores.