TOR Coordinador local del Componente Nutricional del Programa Conjunto sobre Seguridad Alimentaria y Nutricional SECCIÓN CONTENIDO ANTECEDENTES En el marco de la formulación de la Agenda de Desarrollo Post 2015, se ha establecido recientemente el Fondo para los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (F-ODS), que reemplazará al Fondo para los Objetivos de Desarrollo del Milenio a partir del año 2015. Mediante un proceso participativo entre FAO, PMA, UNICEF y OPS se presentó al F-ODS la propuesta del programa conjunto para el área temática de seguridad alimentaria y nutricional, titulada “Fortalecimiento de los sistemas alimentarios locales, construcción de capacidades locales orientadas a mejorar la producción, el acceso a alimentos sanos, nutritivos e inocuos y la nutrición de las familias”, misma que ha sido aprobada por el F-ODS. El programa responde a las prioridades del Gobierno ecuatoriano que están planteadas en el Plan Nacional para el Buen Vivir 2013 – 2017: “Reducir la brecha de intermediación, el establecimiento de sistemas económicos sociales, solidarios y sostenibles“, y “Promover entre la población y en la sociedad hábitos de alimentación nutritiva y saludable que permitan gozar de un nivel de desarrollo físico, emocional e intelectual acorde con su edad y condición física”. El Programa Conjunto (PC) tiene como objetivo: contribuir al fortalecimiento de los sistemas alimentarios locales, el acceso a alimentos sanos, nutritivos e inocuos y contribuir al mejoramiento de la nutrición de las familias, en el marco de la Estrategia Nacional de cambio de la Matriz Productiva del Ecuador. El PC se implementará en la provincia de Imbabura y más específicamente en los cantones Ibarra, Cotacachi y Pimampiro. RESPONSABILIDADES - - - - - Coordinar la implementación del componente nutricional del Programa conjunto según el plan de acción elaborado por las agencias participantes y los socios nacionales y locales (MIES, MSP, M Educación, MCDS) Dar apoyo técnico para la elaboración del componente nutricional de los Planes Operativos Anuales de Trabajo Asegurar la adecuada coordinación de actividades entre ambos componentes del PC, a través de la estrecha comunicación e intercambio con los profesionales o instituciones contratados por FAO y PMA para la implementación del componente de seguridad alimentaria Identificar contrapartes idóneas, preparar propuestas de términos de referencia y monitorear y vigilar la implementación y calidad de las actividades ejecutadas a través de contratos específicos con socios implementadores locales o consultores, orientadas hacia los resultados planteados en el componente nutricional del PC Preparar los reportes requeridos sobre los avances de la implementación del componente nutricional del PC. Participar de las reuniones intersectoriales que organiza el MCDS como parte de la estrategia Acción Nutrición, u otras reuniones convocadas por alguno de los ministerios sociales en Imbabura. Identificar oportunidades, y organizar iniciativas específicas, para promover una mayor participación de gobiernos locales u otros sectores en las decisiones relacionadas con los principales determinantes de los problemas nutricionales en los cantones seleccionados Identificar oportunidades, y organizar iniciativas específicas, para promover una mayor participación de la comunidad y las familias - - - - - en las decisiones relacionadas con los principales problemas nutricionales en los cantones seleccionados En conjunto con los ministerios sociales, desarrollar e implementar un plan de supervisión y monitoreo del cumplimiento de las actividades programadas en el plan de acción 2015 del PC Mantener a los ministerios sociales y otros socios locales periódicamente informados acerca del estado y avances del PC, incluyendo las coordinaciones distritales de los ministerios sociales y gobiernos cantonales Realizar visitas frecuentes a los territorios de los tres cantones con mayor incidencia de desnutrición crónica, acompañando a los socios implementadores en la ejecución de las acciones estratégicas del componente nutricional del PC, y facilitando una óptima coordinación entre los distintos actores -ministerios, GADs, comunidades y familias, organizaciones indígenas y afroecuatorianas, ONGs, socios implementadores y agencias ONU. Identificar oportunamente e informar sobre modificaciones críticas a ser introducidas al plan de acción inicial para hacerlo más efectivo y eficiente Preparar informes o presentaciones que sean requeridas para informar a los comités de gestión u otros ante el nivel central de los ministerios sociales socios del PC. Asegurar una documentación rigurosa de todas las acciones claves (reuniones, visitas de terreno, acciones de seguimiento a contrapartes,…), con el fin de contribuir a la generación de conocimientos, lecciones aprendidas y buenas prácticas del PC Servir como punto de enlace principal entre las agencias de Naciones Unidas y los socios locales en Imbabura Identificar e implementar acciones con los socios locales que contribuyan a la construcción progresiva de la integración de las acciones del PC en los planes y acciones de los ministerios respectivos. Facilitar la organización de visitas de misiones nacionales e internacionales, en coordinación con las instituciones y agencias de Naciones Unidas participantes DURACION DEL CONTRATO: A partir del 23 de marzo hasta el 31 de diciembre 2015. INDICADORES CLAVES DESEMPEÑO DE - Calidad y oportunidad de los Informes mensuales de actividades Calidad y oportunidad de los Informes periódicos de seguimiento y monitoreo COMPESANCIÓN ECONÓMICA Y PAGO Los pagos se realizarán contra factura después de recibir a conformidad los reportes mensuales de gestión. COMPETENCIAS REQUERIDAS - - - Profesional del área de Ciencias Sociales, Salud o Nutrición con al menos 3 años de experiencia en la formulación, gestión y coordinación de programas y proyectos de desarrollo e implementación de espacios de concertación y coordinación interinstitucionales Reconocida capacidad para las relaciones interpersonales, y conocimiento de las instituciones del Estado Ecuatoriano. Habilidades comprobadas de coordinación y negociación para trabajar en ambientes multiculturales que suponen la interacción con contrapartes de gobierno central y local y varios actores nacionales y locales. Experiencia previa en la coordinación de acciones de ONGs, gobiernos locales e instituciones del sector público y privado. Conocimientos en temas de políticas públicas de nutrición y/o seguridad alimentaria SUPERVISOR - REQUERIMIENTOS DE LA OFERTA Experiencia de trabajo con comunidades indígenas o afroecuatorianas y la aplicación del enfoque intercultural en proyectos de desarrollo, salud o nutrición Conocimiento y experiencia de trabajo en la zona de intervención. Conocimiento sobre los conceptos claves relacionados con la transversalización de género, equidad e interculturalidad. Oficial de Salud Este concurso es para personas que residen en Imbabura serán particularmente bienvenidas postulaciones de indígenas, afro ecuatorianos y mujeres. Candidatos de otras provincias pueden presentarse si aseguran el cumplimiento de las responsabilidades descritas arriba. La compensación económica no incluye rembolsos de traslado fuera de la provincia de Imbabura, a menos que sean relacionados a reuniones de coordinación con las agencias de Naciones Unidas o contrapartes nacionales en Quito. Las personas interesadas deberán enviar su P11, Historial personal de Naciones Unidas (descargar desde el sitio web http://www.unicef.org/ecuador/about_22454.htm), carta de motivación con su propuesta económica al correo: ecuhr@unicef.org hasta el 08 de marzo 2015 – 22h00. Las personas inmediata. interesadas deberán tener disponibilidad La propuesta deberá ser válida por 45 días. MEDIOS Y LUGAR DE TRABAJO El/la consultor/a trabajará independientemente, utilizando sus propios medios, incluyendo su propio lugar de trabajo y herramientas (informáticas, comunicaciones…). - En caso de viajes / misiones estos serán cubiertos por UNICEF después de la aprobación de un plan de viajes / misiones acordado con el supervisor de esta consultoría, conforme a las políticas internas de la organización.