UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA Av. Bolognesi Nº 1924 TELE - FAX: 427212–Anexo 311 OFICINA DE MARKETING Y EXTENSION ESCUELA DE POSTGRADO PROGRAMAS IN COMPANY I. PRESENTACION En esta época de acelerados cambios, toda organización necesita adaptarse a los nuevos escenarios, revisando sus metas, acrecentando la fuerza de conjunto y potenciando sus capacidades. El alto grado de complejidad del contexto requiere de las empresas respuestas cada vez más rápidas y flexibles, y el desarrollo de una actitud abierta al aprendizaje en todos los miembros de la empresa, es un objetivo central. El continuo entrenamiento del management se ha convertido en una clave. Los Programas In Company, diseñados a medida, tienen por objetivo ofrecer respuestas y soluciones a los problemas estratégicos de cada organización, constituyendo así una eficaz herramienta para la Alta Dirección de una empresa. Programas a la medida de las necesidades de cada Empresa No son programas en serie: los profesores le visitarán para estudiar en profundidad sus necesidades de formación. Trabajando conjuntamente, identificaremos y trataremos las cuestiones estratégicas y operativas más urgentes de su compañía, y diseñaremos un programa que aplique los recursos y los métodos de aprendizaje apropiados para conseguir la ventaja competitiva que buscan. Así, a partir del diagnóstico realizado conjuntamente por la empresa y la EPG-UPT, se elabora un Programa totalmente adecuado a los requerimientos de cada compañía. Programas orientados a resultados Los programas están orientados a los resultados. Proporcionan conocimientos prácticos y aplicables que le llevan a considerar de una forma radicalmente diferente su estrategia, sus operaciones y los mercados en los que compite. II. OBJETIVOS Y BENEFICIOS Estos programas se diseñan para atender necesidades específicas de una empresa en particular. Se convierte de este modo, en una herramienta de Alta Dirección para abordar la solución de problemas a través de la formación y perfeccionamiento del equipo directivo de la organización. Por lo tanto, los objetivos se ajustan a los requerimientos y situaciones de cada empresa; sin embargo, se pueden destacar entre otros, los siguientes objetivos: Satisfacer una necesidad específica de formación, desarrollando un proceso acelerado de aprendizaje en habilidades, prácticas directivas o técnicas de gestión empresarial. Introducir técnicas y conceptos más actualizados, y de esta forma contribuir al análisis y la implementación de nuevas estrategias corporativas. Orientar sus objetivos estratégicos y facilitar el desarrollo de una "cultura común" dentro de la organización. UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA Av. Bolognesi Nº 1924 TELE - FAX: 427212–Anexo 311 OFICINA DE MARKETING Y EXTENSION ESCUELA DE POSTGRADO Estimular la reflexión e incentivar una estructura sinérgica de trabajo en común, preparando a la compañía para acompañar los procesos de cambio necesarios en cada momento. Abordar temas clave referidos a problemas y casos concretos propios de cada empresa desde una perspectiva multiárea, y así mejorar la interacción y propiciar una visión integradora de las distintas funciones. Elevar el nivel de calidad personal y profesional. Evaluar los resultados obtenidos. Los Programas In Company resultan una alternativa más económica para aquellas organizaciones que pueden reunir grupos de 25 o más participantes, en comparación con enviar a esas personas a programas de matrícula abierta. Además, permiten obtener beneficios que no se pueden alcanzar en programas abiertos a todo público. Nuestras instalaciones están acondicionadas especialmente para la formación de ejecutivos. Contamos con auditoriums que facilitan la discusión entre los alumnos y salas de grupo para realizar reuniones de trabajo en equipo. Los Programas In Company tienen la ventaja de la flexibilidad y orientación específica de perfeccionamiento que busca la Dirección. Se abordan temas coyunturales que inciden directamente en la Empresa, con la duración, oportunidad, profundidad y enfoque necesarios para lograr un perfeccionamiento efectivo. III. METODOLOGIA Dado que el programa está preparado a la medida y está dirigido a los principales ejecutivos, el diseño del mismo se realiza en íntima colaboración con la Alta Dirección de la Empresa. Ello facilita cubrir en el programa las carencias reales de formación empresarial de los participantes. Los Programas In Company son dinámicos e interactivos. Entre los métodos empleados se encuentran casos, simulaciones, discusiones en clase, presentaciones, actividades de aprendizaje en grupos reducidos y sesiones de trabajo en equipo. Los casos son habitualmente la pieza central de los programas y permiten a los profesores y alumnos entablar un proceso interactivo de análisis de situaciones de negocio y una profunda discusión que facilita la resolución de los problemas y desarrolla la capacidad de toma de decisiones. Identificamos los casos relacionados al sector en el que se desarrolla la empresa, lo cual permite vivir experiencias fáciles de entender. Todas las metodologías de enseñanza-aprendizaje se encuentran orientadas a la decisión y la acción. Por lo tanto, son extremadamente motivadoras y ofrecen la posibilidad de conformar equipos con gente de diversas funciones y sectores, constituyendo una invalorable oportunidad de compartir ideas y aprender juntos. IV. ETAPAS DE DESARROLLO La Dirección de la Empresa participa activamente en conjunto con la EPG en todas las etapas. Análisis de Necesidades La detección de necesidades de formación se realiza conjuntamente entre los directivos de la UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA Av. Bolognesi Nº 1924 TELE - FAX: 427212–Anexo 311 OFICINA DE MARKETING Y EXTENSION ESCUELA DE POSTGRADO empresa y la EPG-UPT, durante un intenso período de elaboración de objetivos centrales y contenidos básicos. Diseño La propuesta educativa puede enfocarse desde un área específica o requerir de una intervención multiárea. De común acuerdo con la empresa, se detallan contenidos, se determina la duración y se definen todos aquellos puntos centrales que hacen a la actividad. Dictado En la ejecución, mediante metodologías activas y de alta participación, se establece un vínculo cercano y de colaboración entre alumnos y docentes. Evaluación Como todo producto hecho a la medida, estos programas son sometidos a evaluación para apreciar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos. La evaluación la realizan tanto los profesores como los participantes, que emiten su juicio sobre el diseño, material, profesores, etc. V. TIPOS DE PROGRAMAS Entre nuestros principales programas se encuentran los siguientes tres tipos: A. Programas de Formación Gerencial B. Programas de Capacitación Funcional C. Programas para Asociaciones Gremiales A. "Programas de Formación Gerencial" Estos programas, tienen por objetivo preparar a profesionales y ejecutivos para asumir responsabilidades cada vez más complejas, de acuerdo con sus planes de sucesión de la organización. Su enfoque es generalista y desarrolla materias generales del management. Entre este tipo de programas, destacan los siguientes: Programa de Alta Dirección (A) Programa para Gerentes de Nivel Medio (B) Programa para Jefes y Supervisores (C) Programa para Profesionales Jóvenes (D) B. "Programa de Capacitación Funcional" Estos programas, tienen por objetivo capacitar a profesionales y ejecutivos para que adquieran conocimientos y desarrollen habilidades en un área o función específica del management. Su enfoque, por lo tanto, es especialista. En general, estos tipos de programas se basan en los siguientes tópicos: Análisis del Entorno Análisis Económico, Político, Social y Tecnológico Análisis del Mercado UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA Av. Bolognesi Nº 1924 TELE - FAX: 427212–Anexo 311 OFICINA DE MARKETING Y EXTENSION ESCUELA DE POSTGRADO Análisis de Sectores Industriales Estrategia Corporativa y Competitiva Marketing Gestión de Ventas Gestión de Servicios Gestión Financiera Gestión de Operaciones, Logística y Supply Chain Gestión de Recursos Humanos Control de Gestión Inteligencia Emocional Trabajo en Equipo Liderazgo Personal, Facultativo y Estratégico Comunicaciones Coaching y Mentoring Innovación y Emprendimiento C. "Programas para Asociaciones Gremiales" Estos programas, tienen por objetivo capacitar al personal involucrado para que adquieran conocimientos y desarrollen habilidades en un sector específico. Su enfoque es especialista y desarrolla materias específicas de un sector en particular. VI. CUERPO DOCENTE Privilegiamos a profesores con sólida formación y experiencia práctica. Nuestro Cuerpo de Profesores, está compuesto por profesionales que alternan su labor docente con proyectos de consultoría y directorios de empresas, combinando una base conceptual sólida, una amplia experiencia en la formación de ejecutivos y una reconocida capacidad para aplicar la teoría al práctico mundo de los negocios. VII. CONTACTO OFICINA DE MARKETING Y EXTENSION Av. Bolognesi 1924, Tacna – Perú Teléfonos: 005152-242676 – 243380 Anexo:311 Email: epginformes@upt.edu.pe Web: http://espg.upt.edu.pe