prueba confesional en el juicio laboral. las posiciones que se

TESIS AISLADA LABORAL – 07 FEBRERO 2014
Compilación de Legislación y Jurisprudencia
PRUEBA CONFESIONAL EN EL JUICIO LABORAL. LAS
POSICIONES QUE SE FORMULEN DEBEN VERSAR SOBRE
CUESTIONES DE HECHO, NO DE DERECHO.
De conformidad con los artículos 777 y 790, fracción II, de la Ley Federal del
Trabajo, las pruebas en general y la confesional en particular deben referirse a
hechos (todo lo que puede ser percibido y que no es simple entidad abstracta o
idea pura). Así, la materia de la prueba confesional no son las situaciones jurídicas
litigiosas, sino los hechos que las generan. Además, no corresponde a las partes
definir las cuestiones de derecho durante la etapa probatoria, sino que compete al
juzgador dilucidarlas con base en los hechos probados, de acuerdo a los principios
procesales da mihi factum, dabo tibi ius (dame los hechos, que yo te daré el
derecho) e iura novit curia (el tribunal es el que conoce el derecho). En
consecuencia, no constituirá una confesión del absolvente la respuesta afirmativa a
la posición en la que se le pregunte si reconoce que carece de acción y derecho
para demandar las prestaciones reclamadas.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA OCTAVA
REGIÓN.
Amparo directo 301/2013 (expediente auxiliar 679/2013). Secretaría de Salud del
Estado de Guerrero. 9 de agosto de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: Juan
Ramón Rodríguez Minaya. Secretario: Samuel René Cruz Torres.