BASES DE POSTULACION Y PERFIL

BASES DE POSTULACION Y PERFIL
PROVISIÓN DE CARGO: PSICOLOGO RESIDENCIA DE VIDA FAMILIAR
“VILLA DE NIÑOS COLLIPULI”
DIRECCIÓN DESARROLLO COMUNITARIO
MUNICIPALIDAD DE COLLIPULLI
COMUNA DE COLLIPULLI
1.- PROGRAMA
La Municipalidad de Collipulli, requiere incorporar a la Dirección de Desarrollo
Comunitario, 01 Profesional Psicólogo que se desempeñe como dupla en la
Residencia de Vida Familiar “Villa de Niños Collipulli”
2.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de recepción de antecedentes se inicia el lunes 4 de febrero de
2013 y se extiende hasta el lunes 11 de febrero hasta las 11:00 hrs. En
horario de funcionamiento de la Oficina de Partes de la Municipalidad de
Collipulli, desde las 08:30 a 14:00 hrs. Ubicada en Avenida Saavedra Sur
Nº1355 de la ciudad de Collipulli.
IMPORTANTE: Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre
cerrado, indicando nombre del postulante, nombre de cargo al que postula en
el exterior del mismo sobre. Se aceptaran postulaciones por esta vía y/o al
correo villaninoscollipulli@gmail.com solo en formato PDF. Los antecedentes no
serán devueltos.
a) Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes,
como documentación requerida:
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Currículo Vitae.
Fotocopia certificado de título profesional
Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación relacionado al
cargo.
Certificado de Antecedentes
Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados
4.- CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN
1.- Publicación de Concurso Público: desde el día lunes 4 febrero de 2013,
en la página web de la Municipalidad de Collipulli, www.municipalidadcollipulli.cl
2.- Recepción de Antecedentes: desde el día lunes 4 de febrero de 2013,
en la oficina de Partes de la
Municipalidad de Collipulli o al correo
villaninoscollipulli@gmail.com
3.- Cierre de Recepción de Antecedentes de Postulantes: lunes 11 de
febrero hasta las 11:00 hrs.
4.- Evaluación de Antecedentes por parte de la Municipalidad de
Collipulli: Lunes 11 de febrero.
5.- Entrevistas a Postulantes, que cumplan con perfil profesional
curricular, por parte de la Municipalidad de Collipulli: por confirmar
entre los días 12 y 13 de febrero.
6.- Selección e Inicio de Funciones del (la) Postulante: Día y horario a
determinar
5.- DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo
Psicólogo
a) Tipo de Contrato:
 Honorarios
 Jornada Completa
 Dedicación Exclusiva
 Ingreso Mensual bruto mensual $692.580 aprox.
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Perfil
1 PSICOLOGO Jornada Completa, con conocimiento y experiencia en el
área de infancia, tanto en vulneraciones de derecho (alta, mediana y baja
complejidad), como en la promoción y prevención de dichas vulneraciones.
Además debe poseer habilidades para la resolución de conflictos e intervención
en crisis, con capacidad para trabajar interdisciplinariamente, con una mirada
integral.
De preferencia con manejo de enfoques transversales tales como:
derechos de los niños y niñas, género, interculturalidad, necesidades
especiales.
FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
: PSICÓLOGO
UNIDAD DE DESEMPEÑO
: Villa de Niños Collipulli.
UNIDAD DE MAYOR
NIVEL
: Municipalidad de Collipulli
DEPENDENCIA TECNICA
Y ADMINISTRATIVA
: Directora de Desarrollo comunitario
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
OBJETIVO GENERAL DEL
CARGO
FUNCIONES
PRINCIPALES DEL CARGO
:
Trabajo en duplas en promoción e intervención con
infancia.
Acoger a usuarios, proporcionarles información u
orientación
Participar en los procesos de intervención (elaboración de
diagnósticos, planes de intervención , otros)
Evaluación psicosocial de niños, niñas, adolescentes y sus
familias.
Coordina y participar en la planificación, desarrollo y
evaluación de los planes de intervención.
Realizar intervenciones psicológicas con niños, niñas,
adolescentes y sus familias.
Realizar acciones de inducción, apoyo, acompañamiento a
las tareas de los ETDs.
Participar y nutrir la planificación de la rutina diaria del
centro, incorporando ejes psicosocioeducativos en función
de procesos de desarrollo evolutivo y autonomía
progresiva de los usuarios.
Elaboración de informes.
Asegurar el apoyo a los equipos de educadores en horarios
vespertinos y fines de semana
Apoyar la articulación de la red de instituciones y/o
servicios comunales.
Colaborar con equipos de trabajo Municipal.
III. REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
DE EDUCACIÓN
: PSICÓLOGO
ESPECIALIZACIÓN
: Con conocimientos en el área de infancia.
DE EXPERIENCIA
: Experiencia en Trabajo en duplas.
OTRAS
ESPECIFICACIONES
: Manejo de Word, Excel, power point.
IV. HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
 Conocimientos Técnicos o Profesionales
 Compromiso
 Trabajo en Equipo y disponibilidad para trabajo fuera de jornada
laboral (sábados, domingos y festivos)
 Proactividad
 Probidad
 Planeación y Organización
 Trabajo bajo Presión
PERFIL DE COMPETENCIAS
Cargo: PSICOLOGO.
Definición de la Competencia
Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar la
implementación de decisiones comprometido por completo con el logro de
objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro
de los objetivos de la Institución. Verificar la puesta en marcha de las acciones
acordadas. Cumplir con sus compromisos, tanto personales como profesionales.
Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo
conocimientos, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes,
desenvolviéndose en diferentes escenarios, con diferentes personas y logrando
el objetivo. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos
del equipo y de la organización, adaptándose en la medida que la situación lo
requiera (flexibilidad). Es la intención de trabajar cooperativamente y
desarrollar colaboración e interdependencia, como opuesto a trabajar
separadamente o competitivamente.
Proactividad: Capacidad para trabajar de manera automotivada, con baja
supervisión. Capacidad para actuar por adelantado, anticipándose a problemas.
Trabajo bajo Presión: Capacidad de mantener un desempeño estable bajo
presión u oposición (Ej. Presión de tiempo o ambigüedad) disminuir el estrés de
una manera que sea aceptable para las persona y se logre los resultados
esperados.
Probidad: Presentar una conducta funcionaria intachable basada en la
honestidad y lealtad en el ejercicio del cargo, orientando las propias acciones al
cumplimiento de los objetivos de la institución, a la mejor prestación de
servicios y realizando las funciones con dedicación y eficiencia. Asimismo existe
una preeminencia del interés general por sobre el individual.
Planeación y Organización: Establecer planes de acción para sí mismo y
para otros con objeto de garantizar que el trabajo se realice correctamente,
para ello se requiere fijar prioridades, discriminar y reconocer inconsistencias,
decidir sobre las tareas y recursos disponibles, programar y mantener la
constancia en el logro de resultados.