Normativa sobre la Situación Académica de Profesor Senior

Normativa sobre la Situación Académica de Profesor Senior
Actualmente la sociedad en general reconoce que las personas de mayor
experiencia pueden seguir aportando grandes beneficios a la sociedad gracias a los
méritos y conocimientos acumulados a lo largo de los años en el ejercicio de su
profesión, que son un valor en sí mismos y cuyos frutos son transmisibles a las
generaciones más jóvenes.
En este sentido parece razonable que la Universidad Pablo de Olavide también
establezca algunas normas que, acordes con lo expuesto, favorezcan el aprovechamiento
de la experiencia docente e investigadora de aquellos profesores cuyas trayectorias
profesionales son un aval de dedicación a la vida universitaria. Así, se propone para
aquellos profesores mayores de 65 años, y que pertenezcan a alguna de las categorías de
funcionario de los cuerpos docentes universitarios, una reducción en su tarea docente
para que puedan disponer de más tiempo en otros proyectos académicos o de
investigación que tengan pendiente –por ejemplo, dirección de tesis doctorales,
finalización de algún libro de texto o monografía, exposición de conferencias, etc.-, y en
la formación docente de generaciones más jóvenes de profesores.
El acceso y régimen académico de la situación de Profesor Senior de la
Universidad Pablo de Olavide se regirá por las siguientes bases:
1) Los profesores mayores de 65 años, o que en un período de 9 meses vayan a cumplir
esa edad, podrán solicitar al Rector el acceso a la situación de Profesor Senior, siempre
que pertenezcan a alguno de los cuerpos de funcionarios docentes universitarios
establecidos en la vigente Ley Orgánica de Universidades.
2) La solicitud, acompañada por el curriculum vitae completo del interesado, será
examinada por la Comisión de Evaluación del Profesorado de la Universidad, que
tendrá que resolver en un plazo no superior a un mes desde la presentación de la
solicitud.
3) La Comisión de Evaluación del Profesorado emitirá un informe razonado en función
de los méritos docentes, investigadores, de gestión académica y otros que pudiera
apreciar esta Comisión.
4) El informe de la Comisión de Evaluación del Profesorado se elevará al Consejo de
Gobierno de la Universidad y, si procede su aprobación, se llevará a cabo el
nombramiento de Profesor Senior de la Universidad Pablo de Olavide.
5) A la situación de Profesor Senior le corresponderá una reducción del 50% en su carga
docente. A esta reducción también se le podrán sumar otras reducciones por cargo
académico y por méritos docentes e investigadores, de acuerdo con los criterios
generales que se aprueben para la elaboración del Plan de Organización Docente; los
efectos de esta reducción serán considerados en el Plan de Organización Docente
correspondiente al curso académico siguiente al del nombramiento de Profesor Senior.
6) La carga docente mínima del Profesor Senior se establece en 6 créditos por curso
académico, que podrá dedicar preferentemente a tareas de docencia en cursos de
doctorado.
7) El interesado podrá renunciar a ella en cualquier momento, surtiendo los efectos
administrativos al final del curso académico en el que se presente formalmente la
renuncia.